公司人事主管崗位職責

　　匯報上級：行政人事部經理

　　聯絡部門：公司各部門

　　一、 對行政人事部經理直接負責，協助經理處理各部門人員的人事方面的事務、員工招聘等工作。

　　二、 協助經理編寫、修訂、打印人事管理制度和部門各項規章制度。

　　三、 負責檢查其他部門的考勤、考紀情況。

　　四、 負責監督各部門對人事制度的執行情況。

　　五、 與各部門、勞動人事主管部門經常保持溝通。

　　六、 協助經理制訂，實施員工培訓、考核計劃。

　　七、 負責辦理員工的調入、調出、續聘、解聘手續，并對員工的工資調整、晉升、降級、津貼、保險等項工作進行落實。

　　八、 建立并完善在職、離職員工檔案及所需各類人才資料庫，實行電腦科學化、系統化管理。

　　九、 完成領導交辦的其他工作。

篇2：物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）負責物管中心員工招聘活動中應聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關工作。

　　c）負責辦理物管中心員工的招聘、解聘、調動等手續。

　　d）負責新入職員工體檢結果的審驗、到崗的入職手續及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負責員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負責物管中心特種作業人員的資格審核、培訓組織和管理。

　　g）負責員工試用期轉正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負責員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續簽等工作的辦理。

　　i）負責各類人事資料的填制、統計、匯總、報表的編制等工作。

　　j）負責中心績效考核信息的收集、匯總、統計等工作。

　　k）負責中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

　　l）負責勞動人事方面法律法規信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負責工牌、名片、工服的制作、登記、發放工作。

　　n）協助部門經理進行日常工作的管理。

　　o）完成部門領導交辦的其它工作。

篇3：M物業行政人事主管崗位職責與職位說明

　　2.9 行政人事主管

　　2.9.1 崗位職責

　　a)負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草工作。

　　b)負責人事工作，做好員工的招聘接受、調配、辭退(離職)、考核等管理工作。

　　c)負責車輛的調度和管理工作。

　　d)負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。

　　e)負責采購計劃的審核，采購供應商的評審等工作。

　　f)負責固定資產實物管理工作。

　　g)完成經理交辦的其他工作。

　　2.9.2 職位說明

　　a)年齡50歲以下，身體健康;

　　b)大專以上學歷，中文類專業，熟悉培訓及人事行政工作經驗二年以上;

　　c)有良好的口頭、文字表達能力，具備較強的溝通能力，性情開朗。

　　d)工作負責范圍：負責行政、人事、培訓工作。