物業(yè)小區(qū)綠化部“親情服務(wù)”操作規(guī)程

　　一、每一個員工應(yīng)從我做起：

　　1、每位員工都必須注重自身的儀容儀表──身穿統(tǒng)一干凈的制服，佩戴工卡，不留長發(fā)、胡須及長指甲。（自身形象注重是對業(yè)主尊重的前提之一）。

　　2、戶外作業(yè)的員工如碰到業(yè)主時要主動打招呼。如近距離時可主動問好──“×先生，您好！”“×小姐，您好！”如較遠(yuǎn)距離時可點(diǎn)頭微笑打招呼。

　　3、如因工作需要進(jìn)入業(yè)主花園工作時，應(yīng)先由物業(yè)部職員同業(yè)主預(yù)約上門服務(wù)時間。員工在備齊工具、穿戴整齊上門服務(wù)時步驟如下：

　　（1）先按門鈴；

　　（2）待業(yè)主或其保姆開門后應(yīng)微笑問好，然后出示自己的工作證向業(yè)主證明其身份。具體程序?yàn)椋骸啊料壬?小姐，你好！打擾了，我是綠化部××，預(yù)約上門為您提供花園剪草/施肥/噴藥服務(wù)的，可能在我工作期間會對你家居生活造成不便，敬請?jiān)彛　?/P>

　　（3）如需進(jìn)入業(yè)主客廳為其護(hù)理盆景時，員工需自配干凈的鞋套進(jìn)入，并注意保持室內(nèi)干凈的地面。

　　（4）如需噴藥殺蟲時可先向業(yè)主說明，并讓其關(guān)好門窗以防毒氣入屋。

　　（5）修剪完畢后需把碎葉、草等雜物打掃干凈再帶齊工具離開。并向業(yè)主再次致謝其配合。

　　二、對業(yè)主、客人親情服務(wù)用語要求：

　　a)遇到業(yè)主、客人要面帶微笑、站立服務(wù)，員工應(yīng)先開口、主動問好打招呼，稱呼要得當(dāng)。對于熟悉業(yè)主的姓氏要稱呼客人姓氏。例如早上見到業(yè)主應(yīng)主動稱呼周先生早上好、王小姐早上好，晚上見到業(yè)主主動稱呼周先生晚上好、王小姐晚上好。

　　b)與客人對話時宜保持1米左右的距離，要注意使用親情禮貌用語，注意“請”字當(dāng)頭，“謝”字不離口，表現(xiàn)對業(yè)主客人的尊重。

　　c)對業(yè)主的話要全神貫注用心傾聽，眼睛要望著客人面部，要等客人把話說完，不要打斷客人的談話，客人與你談話時不要有任何煩躁的表示，要停下手中的工作，眼望對方，面帶笑容，要有所應(yīng)。

　　d)對客人的問詢應(yīng)圓滿答復(fù)，若遇“不知道、不清楚”的事應(yīng)查找有關(guān)資料或請示領(lǐng)導(dǎo)盡量答復(fù)客人，絕對不能以“不知道”，不清楚“作回答。回答問題要負(fù)責(zé)任，不能不懂裝懂，胡亂作答。

　　e)說話時，特別是業(yè)主、客人要求我們服務(wù)，我們從言語要體現(xiàn)出樂意為客人服務(wù)。不要表現(xiàn)出厭煩、冷漠，應(yīng)說：“好的，我馬上就來”，千萬不能說：“你怎么這么哆嗦，你沒看見，我忙著呀”。如果不屬自己服務(wù)范圍，不可以講“不知道”或“你去找**部門”等，一定要先向業(yè)主承諾，然后通知物業(yè)助理，由物業(yè)助理再通知相應(yīng)部門去落實(shí)處理。

　　f)與業(yè)主對話時，如遇另一業(yè)主有事，應(yīng)點(diǎn)頭示意打招呼；或請客人稍等，不能視而不見，無所表示，冷落業(yè)主，同時盡快結(jié)束談話，招呼業(yè)主客人。如時間較長，應(yīng)說“對不起，讓你久等了”，不能一聲不響就開始工作。

　　g)當(dāng)業(yè)主提出的某項(xiàng)服務(wù)要求我們一時滿足不了時，應(yīng)主動向客人講清原因，并向客人表示歉意，同時要給客人一個解決問題的建議或主動協(xié)助聯(lián)系解決。要讓業(yè)主感到，雖然問題一時沒解決，但卻受到重視，并得到了應(yīng)有的幫助。

　　h)原則性、較敏感的問題上，態(tài)度要明確，但說話方式要婉轉(zhuǎn)、靈活，既不違反公司規(guī)定，也要維護(hù)業(yè)主的自尊心，切忌使用質(zhì)問式、懷疑式、命令式，要使用詢問式、請求式、商量式、解釋式的說話方式。

　　①詢問式。如“請問————？”

　　②請求式。如“請你協(xié)助我們”

　　③商量式。如“你看這樣好不好”

　　④解釋式。如“這種情況，公司的規(guī)定是這樣的”

　　三、對于業(yè)主的困難，要表示關(guān)心、同情和理解，并盡力想辦法解決。若遇某問題與顧客有爭議，可婉轉(zhuǎn)解釋或請上級處理，切不可與顧客爭吵。另外，在對為主服務(wù)中還切記以下幾點(diǎn)：

　　（2）三人以上對話，要用互相都懂的語言。

　　（2）不得模仿他人的語言、聲調(diào)和談話。

　　（3）不得聚堆閑聊、大聲講、大聲笑、高聲喧嘩。

　　（4）不高聲呼喊另一個人。

　　（5）不得以任何借口頂撞、諷刺、挖苦客人。

　　（6）不講過分的玩笑。

　　（7）不講有損公司形象的語言。

篇2：對服務(wù)區(qū)開展溫馨旅途親情服務(wù)活動心得體會

　　對服務(wù)區(qū)開展溫馨旅途、親情服務(wù)活動的心得體會

　　服務(wù)行業(yè)競爭是非常激烈的，高速公路服務(wù)區(qū)也是如此，現(xiàn)如今服務(wù)區(qū)的競爭也日益凸顯出來，如何在競爭中立足并保持較好的業(yè)績，是每位經(jīng)營管理者所關(guān)注的，若干年前我們提出的口號是“賓至如歸”，如今市場需求發(fā)生了變化，已經(jīng)不能滿足客人的要求，行業(yè)競爭使得我們不斷的求變求新，我認(rèn)為現(xiàn)在的市場競爭并非是彌漫的“火藥味”，彌漫更多的卻是“人情味”，服務(wù)人性化才能感動我們的客人，服務(wù)有了思維才能讓客人感覺到意外的滿意，服務(wù)中注入多一些的智慧才能顯出服務(wù)的靈活，客人滿意了，才會成為我們免費(fèi)的義務(wù)廣告宣傳員，我們高速之家的品牌形象也將會深入心中，其實(shí)這些也就是我們平日里說的軟環(huán)境的建設(shè)。

　　筆者很有幸到五星級酒店青島海景花園酒店進(jìn)行過為期一周的培訓(xùn)，此酒店早在20**年就被美國《福布斯》雜志評為20**年度中國50家最優(yōu)商務(wù)酒店之一；他們的服務(wù)文化理念和經(jīng)典的服務(wù)案例于20**年在人民大會堂舉行的“全國第三屆服務(wù)質(zhì)量論壇”上，作為酒店業(yè)代表，向參會的服務(wù)行業(yè)代表做了經(jīng)驗(yàn)介紹。我們省內(nèi)酒店比如說國際大廈、國賓大酒店乃至移動、聯(lián)通都曾經(jīng)到此取經(jīng)學(xué)習(xí)。記得和他們總經(jīng)理宋勤先生溝通中，他提到最多的也就是把西方的“規(guī)范化”與東方的“親情化”融合為一體，精心打造有中國文化特色管理模式和“親情一家人”的服務(wù)品牌，席間詢問經(jīng)驗(yàn)，他微笑著回答，沒有給顧客留下美好回憶和值得傳頌的故事的服務(wù)是零服務(wù)，企業(yè)就是要不斷的追求顧客的滿意。

　　通過一個小的服務(wù)細(xì)節(jié)縮影我們能夠感到他們的親情服務(wù)：那天和宋總的溝通中，我有些輕微咳嗽，不一會兒，服務(wù)員就端上一碗銀耳粥給我，告訴我可以減輕咳嗽，我當(dāng)時很是驚喜非常感謝；再如我的一位同事白姐沒有見到過大海，而我們到青島學(xué)習(xí)又趕上冬季，在餐廳就餐的過程中看到珍珠扇貝這道菜，無意流露出喜歡貝殼，沒有想到第二天回到房間，發(fā)現(xiàn)有一個裝飾很漂亮的盒子，里面就是一串很漂亮的貝殼飾品，直到在回來的車上還掩飾不住喜悅之情，我想她可能會終身難忘。其實(shí)這些小的細(xì)節(jié)并非什么難事，關(guān)鍵是我們的服務(wù)人員是否用心傾聽，用心觀察客人需求罷了。

　　作為高速服務(wù)區(qū)我們的全部職能是服務(wù)，服務(wù)區(qū)不僅要讓司乘朋友安全就餐，服務(wù)熱情，還要為客人提供優(yōu)美環(huán)境、身心休憩氛圍，解決旅途中遇到的各種困難，客人的滿足就是我們的追求，其實(shí)企業(yè)文化就要為實(shí)現(xiàn)這一追求來建設(shè)，雖然服務(wù)區(qū)也接待過國家領(lǐng)導(dǎo)人、外國友人等，但是最大量的任務(wù)還是接待那些普通百姓，讓他們以普通消費(fèi)的代價，獲得高質(zhì)量的服務(wù)，這是企業(yè)文化落實(shí)以人為本精神的體現(xiàn)，是追求人際和諧、社會和諧的體現(xiàn)。 服務(wù)區(qū)現(xiàn)在所倡導(dǎo)的“溫馨旅途、親情服務(wù)”就體現(xiàn)了這種普通之中的高尚，來服務(wù)區(qū)的客人他們不是逛商場，逛公園，他們風(fēng)塵仆仆，匆匆忙忙，要求簡單實(shí)在，如就餐環(huán)境的安全、衛(wèi)生的干凈，希望方便快捷，他們的困難可能千奇百怪，五花八門令人束手無策。這就需要服務(wù)區(qū)人“視客人為親人，待客人如家人”的真情，想客人所想，急客人所急，只要客人正當(dāng)需要，就不說一個“不”字。客人的困難可能極小，比如紐扣脫落，迷路詢問等，但需要服務(wù)人員以細(xì)心的觀察和極大的熱情才能解決。這種細(xì)心和熱情的服務(wù)體現(xiàn)出企業(yè)的效率和水平，體現(xiàn)了用心做事，精益求精的精神。

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對高速公路服務(wù)區(qū)的認(rèn)識，已不僅僅停留在餐廳、超市、汽修、加油、住宿、停車等傳統(tǒng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上，人們期待享受到環(huán)境美觀優(yōu)雅，服務(wù)項(xiàng)目多樣、休閑設(shè)施齊全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)精良于一體的高速公路服務(wù)區(qū)。所以要根據(jù)客觀條件的變化，注重創(chuàng)新，始終比司乘人員先想一步、先行一步，這樣才能更大限度滿足司乘人員的要求，提高服務(wù)的主動性和積極性，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，要提倡給客人提供“喜出望外、物超所值”的服務(wù)，那就是讓客人滿意、驚喜、感動，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最高境界就是讓我們的客人感動。用心優(yōu)質(zhì)服務(wù)，驚喜創(chuàng)造感動，就是對工作充滿激情，就是不斷滿足客人個性化的需求，就是用心做事，用心工作，對服務(wù)用心，對客人用心。我們要把有抱怨的顧客變成回頭客，把有抱怨的顧客變成顧客對我們的忠誠和依賴。

篇3：工會親情服務(wù)室傾情服務(wù)單身職工

　　工會“親情服務(wù)室”傾情服務(wù)單身職工

　　房管科車間工會現(xiàn)有會員119人，20**年9月進(jìn)行了委員會換屆選舉，形成了第七屆車間工會委員。車間工會現(xiàn)有委員兩名，**同志任車間工會主席兼宣傳委員，王玉俠同志任女工委員兼文體委員。多年來，房管科車間工會在礦工會及科黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞礦各個時期的工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行工作職能，較好地完成了上級工會和黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。同時，不斷拓寬工作思路，敢于對工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，產(chǎn)生了許多好的項(xiàng)目，受到了上級的表彰，受到了職工的好評。

　　房管科車間工會在崗位行為規(guī)范教育活動中積極創(chuàng)新，拓寬思路，努力在提高服務(wù)質(zhì)量和職工認(rèn)可度上下功夫。為進(jìn)一步提高單宿服務(wù)質(zhì)量，營造“家”的氛圍，房管科車間工會組織全體職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，讓大家出主意、想辦法。為了讓職工安心一線生產(chǎn)，體現(xiàn)“親情”服務(wù)，工會委員在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，決定在單宿建立“親情服務(wù)室”，得到了物業(yè)公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。于是在單宿8#樓105室建立“親情服務(wù)室”。

　　為促使“親情服務(wù)室”盡快投入使用，房管科車間工會積極組織人員對8#樓105室進(jìn)行了內(nèi)部裝修，并自籌資金1500元為其購置了洗衣機(jī)、縫紉機(jī)、電熨斗、熨衣板、衣架等設(shè)施，還為“親情服務(wù)室”配備服務(wù)員一名，專門進(jìn)行親情服務(wù)。為確保“親情服務(wù)室”正常發(fā)揮其職能。車間工會一方面對服務(wù)人員提出了嚴(yán)格要求。要求其微笑上崗、用心服務(wù)、用情工作，做到讓住宿職工滿意。另一方面，細(xì)化了服務(wù)范圍，將免費(fèi)為單宿職工清洗、熨燙衣物；縫衣、釘扣子；為病號買飯、送飯、代取藥；為職工傳遞電話，代傳口信等等，納入服務(wù)范疇。另外，不斷完善“親情服務(wù)室”管理制度。規(guī)定了服務(wù)時間，制作了廣告牌，對服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行說明、標(biāo)注，還建立了專項(xiàng)記錄簿，記錄服務(wù)情況，記錄服務(wù)過程中產(chǎn)生的問題。

　　“親情服務(wù)室”開辟以來，得到了住宿職工的贊賞。共為職工拆洗被子32床，套換墊被13床，清洗衣物798件，熨燙衣服72件，釘扣子306個，縫補(bǔ)衣服625件，為病人送飯、購藥31人次，另外傳遞電話、代傳口信60余次。通過這一件件不起眼的小事，拉近了服務(wù)人員和住宿職工之間的距離。中秋前夕，以“親情服務(wù)室”為載體，與戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線、不能回家與親人團(tuán)聚的單身職工開展了“慶國慶、迎中秋、話安全茶話會”，真正給予了單身職工“家”的感覺和“家”的溫暖，女工們也通過自己的實(shí)際行動，讓一線職工做到安全生產(chǎn)，為企業(yè)爭光添彩。

　　下一步，房管科車間工會將以“親情服務(wù)室”為契機(jī)，不斷增設(shè)新的服務(wù)項(xiàng)目，拓寬服務(wù)內(nèi)容，做到為職工服務(wù)“無止境”。教育全體單宿服務(wù)人員都要改善服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)了服務(wù)意識，要將“服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)”的理念落到實(shí)處。鼓勵他們走進(jìn)宿舍關(guān)心住宿職工生活，切實(shí)解決職工困難，變“被動”服務(wù)為“主動”服務(wù)，真正把單身職工當(dāng)作親人來對待，做到關(guān)心、細(xì)心、熱情、周到。