服務(wù)中心前臺(tái)管理員崗位職責(zé)與職位說(shuō)明
1 崗位職責(zé)
a)協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理接待、處理服務(wù)和投訴。
b)主動(dòng)與業(yè)主(住戶)溝通，交流，實(shí)施主動(dòng)服務(wù)。
c)接收業(yè)主(住戶)裝修申請(qǐng)，解釋相關(guān)條款及裝修管理規(guī)定。
d)辦理相關(guān)管理證件。
e)協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理處理代辦托辦事項(xiàng)。
f)完成服務(wù)中心經(jīng)理交辦的其他工作。
2 職位說(shuō)明
a)年齡35歲以下，身體健康;
b)中專以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)，持物業(yè)管理上崗證;
c)形象佳、溝通能力強(qiáng);
d)對(duì)專業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn);
e)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)、廉潔奉公。
f)工作負(fù)責(zé)范圍：協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理，負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的服務(wù)、投訴的受理和處理工作。
篇2：集團(tuán)公司行政部前臺(tái)工作細(xì)則
> 集團(tuán)有限公司行政部前臺(tái)工作細(xì)則第一章總則
第一條為進(jìn)一步明確前臺(tái)工作職責(zé)，促使前臺(tái)工作更加高效化、精準(zhǔn)化，針對(duì)前臺(tái)實(shí)際工作內(nèi)容與工作性質(zhì)，結(jié)合前臺(tái)工作人員實(shí)際工作狀況，特制定本工作細(xì)則。
第二條本工作細(xì)則適用于江蘇**實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司前臺(tái)接待。
第二章工作細(xì)則
第三條日常接待管理
(一)每日提前15分鐘到崗，推遲15分鐘下班，對(duì)公司同事和領(lǐng)導(dǎo)早迎晚送。
(二)確保前臺(tái)不脫崗，臨時(shí)離開(kāi)或請(qǐng)假須與保安做好交接，杜絕出現(xiàn)前臺(tái)無(wú)人的現(xiàn)象。
(三)來(lái)電接駁禮貌、規(guī)范，來(lái)電轉(zhuǎn)接準(zhǔn)確。
(四)主動(dòng)、及時(shí)為進(jìn)出人員開(kāi)門(mén)。時(shí)刻關(guān)注進(jìn)出人員，對(duì)于公司客人及重要領(lǐng)導(dǎo)須起立問(wèn)好。
(五)熱情接待來(lái)訪客人，實(shí)行微笑服務(wù)，及時(shí)為客人倒茶添水。要求每十五分鐘添加一次;若客人的會(huì)談地點(diǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)換，須在第一時(shí)間將水杯送至新地點(diǎn)。
(六)客人離去后及時(shí)提醒保潔員或保安撤下客用器皿。
第四條名片管理
妥善保管公司內(nèi)部人員名片資料，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員名片印制聯(lián)系事宜。名片印制的內(nèi)容必須得到部門(mén)負(fù)責(zé)人的確認(rèn)，前臺(tái)在接到名片印制需求后，必須事先請(qǐng)示部門(mén)負(fù)責(zé)人。
第五條門(mén)禁、考勤管理
(一)協(xié)助秘書(shū)處做好新員工門(mén)禁、考勤指紋錄入工作。無(wú)特殊情況，要求在接到秘書(shū)處給予的指紋編號(hào)后當(dāng)日內(nèi)完成。
(二)負(fù)責(zé)考勤機(jī)時(shí)間的調(diào)整，確保考勤機(jī)時(shí)間的精準(zhǔn)性。
第七條日常文書(shū)工作
(一)交與復(fù)印及發(fā)送的文件零失誤，杜絕誤發(fā)、漏發(fā)、延誤發(fā)送或遺失文件資料原件現(xiàn)象。
(二)交與打印、校對(duì)的文件資料零失誤，杜絕文件資料泄密。
第八條會(huì)議服務(wù)
(一)正常上班時(shí)間的會(huì)議服務(wù)責(zé)任人為前臺(tái)，具體要求參照《會(huì)議接待流程》。
(二)及時(shí)為與會(huì)人員遞送茶水，同時(shí)確保每十五分鐘進(jìn)會(huì)場(chǎng)添加茶水一次，并如實(shí)填寫(xiě)《會(huì)議茶水添加記錄表》(見(jiàn)附表)。
(三)會(huì)議結(jié)束后及時(shí)提醒保潔員或保安清理會(huì)議室。
第九條其他后勤服務(wù)
(一)信件、報(bào)刊收發(fā)及時(shí)、無(wú)失誤。
(二)傳真費(fèi)用分?jǐn)偧皶r(shí)、無(wú)失誤。
(三)訂餐工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確。
(四)水票購(gòu)買(mǎi)及時(shí)，同時(shí)做好領(lǐng)用登記。
(五)做好客用器皿外借登記并注意跟催相關(guān)部門(mén)盡快歸還。
第三章儀容儀表、言行規(guī)范
第十條著裝要求
(一)上班時(shí)間要求著裝整齊，統(tǒng)一穿著公司配備的工作套裝和黑色皮鞋。
(二)每天必須檢查紐扣是否齊全，不掉扣、漏扣，不挽袖卷。特別要注意領(lǐng)子和袖口的潔凈，時(shí)時(shí)檢查制服上是否有菜汁、油漬、異味。襯衫要束在裙子里面。
(三)鞋襪的穿著要求：干凈、無(wú)破損，工作期間不得穿涼鞋、拖鞋、運(yùn)動(dòng)鞋、雨鞋，不穿鞋掌聲響較大的鞋。襪子邊不能露在裙子外。
第十一條儀容修飾要求
(一)儀容的基本要求：儀容端莊、大方、面帶微笑。
(二)做到"五清潔"：面容清潔、口腔清潔、鼻腔清潔、頭發(fā)清潔、手清潔。
(三)上班期間要適當(dāng)?shù)男揎棿虬纾蠡瓓y，忌濃妝艷抹;不用氣味濃烈的香水。
(四)首飾佩帶必須以一般人可以接受為標(biāo)準(zhǔn)，不能太夸張。耳飾直徑不得超過(guò)8毫米，戒指最多一個(gè)。
第十二條言行舉止及相關(guān)工作規(guī)范
(一)站姿：優(yōu)美、規(guī)范。只要手中沒(méi)有拿東西，就必須放在身后。椅子與桌子之間的距離保證能自如站立，起立時(shí)注意保持重心平衡和座椅的端正。
(二)坐姿：端正、文雅。不得趴在桌上。要求腰保持直立，精神狀態(tài)要飽滿;坐著取不在手臂觸及范圍內(nèi)的物品要起身，不得勉強(qiáng)拉伸身體。
(三)走姿：輕盈、穩(wěn)健。在辦公區(qū)域不要跑，遇急事可快步走。平時(shí)應(yīng)保持中速行走。
(四)來(lái)訪客人走到臺(tái)前，應(yīng)站立，點(diǎn)頭微笑，熱情問(wèn)好，如："早上好!"、"下午好!"、"晚上好!"、"您好!"，對(duì)客人，無(wú)論新舊、老少、級(jí)別高低，應(yīng)一視同仁，一律歡迎。
(五)對(duì)來(lái)客必須禮貌地詢問(wèn)是否有預(yù)約并禮貌地要求其在前廳或會(huì)客室等候，同時(shí)立即打電話向相關(guān)人員詢問(wèn)對(duì)該來(lái)客的處理方法，并為客人送上茶水。
(六)與來(lái)客交談時(shí)必須保持基本的禮貌，身體微前傾，眼睛看著對(duì)方。說(shuō)話時(shí)面帶微笑，表情開(kāi)朗愉快，語(yǔ)調(diào)親切輕柔，語(yǔ)音略低于客人的聲調(diào)。忌高聲粗魯，表情呆板、冷漠。
(七)在得知來(lái)客姓氏后便力爭(zhēng)能記得，再次見(jiàn)到時(shí)能以對(duì)方的姓氏稱呼，以給對(duì)方親切感和受尊重感。
(八)為來(lái)客指路時(shí)不得用手指頭指，必須五指并攏給客人指路。必要時(shí)還應(yīng)該親自為其引路。
(九)客人離開(kāi)辦公區(qū)時(shí)，無(wú)論是否由領(lǐng)導(dǎo)親自送出，前臺(tái)人員必須起立，開(kāi)門(mén)，微笑目送，直至客人離開(kāi)前廳區(qū)域。
(十)部門(mén)經(jīng)理以上級(jí)(包括部門(mén)經(jīng)理級(jí))人員進(jìn)出辦公區(qū)，前臺(tái)人員必須站立，問(wèn)好，并面帶微笑目送其走過(guò)前廳區(qū)域。
(十一)部門(mén)經(jīng)理以上級(jí)(包括部門(mén)經(jīng)理級(jí))只要站在前廳，前臺(tái)人員必須起立，微笑。
(十二)在辦公區(qū)走路一般不要超過(guò)前面的領(lǐng)導(dǎo)或客人，有急事要超過(guò)時(shí)，可以急行幾步，并向其表示歉
意，說(shuō)："對(duì)不起"。
(十三)應(yīng)養(yǎng)成進(jìn)辦公室前先敲門(mén)通報(bào)，待領(lǐng)導(dǎo)允許后再進(jìn)入的良好習(xí)慣。敲門(mén)時(shí)，用中指或食指的第二節(jié)指關(guān)節(jié)有節(jié)奏地輕敲二至三下(要求節(jié)奏平緩，杜絕急匆匆地敲門(mén))。
(十四)為客人或開(kāi)會(huì)人員送茶水時(shí)應(yīng)先將杯墊輕放于客人右手邊再將水杯輕放于杯墊上，并輕聲說(shuō)"請(qǐng)用茶"。
(十五)添水時(shí)應(yīng)將杯蓋反放于桌面上，拿起杯子添水，最后再將杯蓋為其蓋上。力求整個(gè)過(guò)程所制造出來(lái)的聲音最小化。
第四章附則
第十三條對(duì)于工作失誤或接到相關(guān)投訴(經(jīng)查實(shí))將視情節(jié)輕重給予部門(mén)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，同時(shí)扣除績(jī)效考核相關(guān)項(xiàng)部分或全部分?jǐn)?shù)。
第十四條本工作細(xì)則解釋權(quán)及監(jiān)督、考核權(quán)歸行政部。
第十五條本細(xì)則自頒布之日起試行。
篇3：行政部前臺(tái)文員崗位說(shuō)明書(shū)
人力行政部前臺(tái)文員崗位說(shuō)明書(shū)
1基本信息
1.1崗位名稱：前臺(tái)文員
1.2崗位編號(hào)：RL*Z004
1.3所屬部門(mén)：人力行政部
1.4直接上級(jí)：人力行政經(jīng)理
1.5崗位編制：1人
1.6直接下級(jí)：
2崗位概要
配合人力行政經(jīng)理做好前臺(tái)接待工作，負(fù)責(zé)客戶接待與日常電話的轉(zhuǎn)接，各部門(mén)傳真的轉(zhuǎn)發(fā)，樹(shù)立公司對(duì)外形象，接待日常客人，日常用品的保管等。
3工作職責(zé)
3.1協(xié)助人力行政經(jīng)理做好日常輔助工作;
3.2接待回復(fù)、來(lái)放客戶、搞清楚來(lái)訪目的，引導(dǎo)其至相應(yīng)地點(diǎn)，回答問(wèn)題并提供相關(guān)信息;
3.3負(fù)責(zé)電話、傳真、信件和報(bào)刊的登記、分發(fā)服務(wù)工作;
3.4復(fù)印、分發(fā)各部門(mén)交代的各種文件和管理表格;
3.5公司人員通訊錄的編制與更新經(jīng)審核后轉(zhuǎn)發(fā)至各相關(guān)部門(mén);
3.6快遞公司的聯(lián)絡(luò)，信件包裹的手法和登記轉(zhuǎn)發(fā);
3.7協(xié)助人力行政組織和安排公司大型活動(dòng)和各種會(huì)議;
3.8完成公司安排的其它工作;
4關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
4.1各項(xiàng)信件、傳真、報(bào)刊等轉(zhuǎn)發(fā)的及時(shí)性;
4.2所服務(wù)的滿意度;
4.3公司員工對(duì)其服務(wù)的滿意度;
5任職資格
5.1學(xué)歷：文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5.2證書(shū)：文秘、禮儀類相關(guān)證書(shū);
5.3知識(shí)：受過(guò)文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理、社交禮儀等相關(guān)培訓(xùn);
5.4能力：具有良好的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、執(zhí)行能力與判斷力;
5.5素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng)、工作細(xì)致、謹(jǐn)慎、工作態(tài)度端正積極樂(lè)觀;
5.6性別：女性;
5.7年齡：18歲以上;
5.8其他：形象好、氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)、親和力強(qiáng)并具有良好的服務(wù)意識(shí);
6權(quán)責(zé)說(shuō)明
6.1權(quán)利
本部門(mén)錄用員工的建議權(quán);
有權(quán)拒絕非法進(jìn)入者或者未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)司機(jī)攜帶公司物品外出者;
6.2責(zé)任
對(duì)所保存的各項(xiàng)資料的完整性、準(zhǔn)確性、上報(bào)資料的及時(shí)性負(fù)責(zé);
對(duì)員工當(dāng)日考勤的真實(shí)性負(fù)責(zé);
對(duì)所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作質(zhì)量及工作結(jié)果負(fù)責(zé);
對(duì)公司公共區(qū)域財(cái)務(wù)的安全負(fù)責(zé);
7工作關(guān)系
7.1內(nèi)部：協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門(mén);
7.2外部：招聘、客戶、快遞、物業(yè)等
8職業(yè)渠道
8.1晉升：辦公室主任、人力行政經(jīng)理、總經(jīng)辦助理、副總、總經(jīng)理
8.2轉(zhuǎn)崗：人事主管、行政主管、家裝顧問(wèn)
8.3降職：
8.4辭退