營運經(jīng)理崗位職責：
1)負責監(jiān)督、管理網(wǎng)絡營運方面的運營工作，抓好營運工作的計劃性和協(xié)調(diào)性；
2)負責微信公眾號、網(wǎng)站、APP等網(wǎng)絡平臺的搭建、后期維護等運營管理，提高公司知名度；
3)負責公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護管理；
4)根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡運營過程中出現(xiàn)的新情況，對現(xiàn)行營運流程提出適應市場的調(diào)整建議；
5)指導、監(jiān)督營運各項目工作執(zhí)行情況，保證網(wǎng)絡營運的正常運行；
6)根據(jù)不同的營運項目有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出，做好營運月度費用總結(jié)及費用預算；
7)定期組織進行營運相關技能知識培訓，不斷提高員工的營運綜合素質(zhì)；
8)保持與外部合作運營伙伴的良好關系；
9)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至營運總監(jiān)處。
篇2：地產(chǎn)營運招商部工作職責
職位:策劃部經(jīng)理
職責:負責部門工作
組織關系:對總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管總監(jiān)負責
崗位職責:
1.負責公司項目的市場可行性分析、項目定位、營銷戰(zhàn)略分析,以及相應的推廣計劃制訂,在項目中突出"指導性"、"前瞻性"、"權(quán)威性"的作用。
2.周期性的調(diào)查上海及周邊城市的房地產(chǎn)市場情況,并對典型樓盤(來自:m.dewk.cn)做好相關資料的采集、分析、整理、存檔的工作,并及時更新,時刻掌握最新的市場動向,對區(qū)域性和全國性的房地產(chǎn)形式有深入、客觀、科學的理解。
3.熟悉房地產(chǎn)法律法規(guī)、各項房地產(chǎn)知識,對于樓盤大勢有較為準確的判斷。
4.嚴格執(zhí)行和貫徹公司上級部門下達的各項指令,按時保質(zhì)的完成各項工作任務,確保銷售部門在各項所需配合性工作上順利進行。
5.以公司利益為前提,處理好與其他公司間的各項合作事宜,合理配置資源,節(jié)約成本,讓有限的資源發(fā)揮盡可能大的效率。
6.發(fā)現(xiàn)潛在和現(xiàn)實的危機及提出預防和消除的意見,培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)創(chuàng)新機制。
7.配合公司做好企業(yè)文化教育的推廣、深化的各項相關工作。
8.制作部門年度、月度的工作計劃和工作小結(jié),及時向總辦匯報,使公司和上級部門及時了解策劃部的工作狀況。
9.全面負責部門日常運作與管理,定期召開部門的月會、晨會。對部門內(nèi)的員工實行監(jiān)督管理,加強培訓,每月制定培訓計劃并實施。
10.制定、完善員工的工作標準以及操作程序,每天對下屬的工作情況進行監(jiān)督檢查。
11.對部門員工進行公正、嚴格的工作考核。
12.嚴格控制部門開支,完成部門各項經(jīng)濟指標,做好總辦和上級交辦的其他工作。
職位:策劃部助理
職責:協(xié)助部門經(jīng)理
組織關系:對部門經(jīng)理負責
崗位職責:
1.負責部門內(nèi)文檔、資料的收集與整理,協(xié)助部門經(jīng)理做好各類文案工作。
2.負責部門與總辦、部門與部門之間的文件的收發(fā)、跟蹤。
3.協(xié)助項目作好策劃定位、宣傳推廣、促銷活動及其他相關事務的計劃成文工作。
4.負責部門會議紀要的記錄;定期制作每月配合部門經(jīng)理制定工作計劃和工作小結(jié)。
5.負責策劃部的各類方案、報價以及函件的起草、制定和打印。
6.配合部門經(jīng)理做好各類客戶的接待及登記工作,及時傳達反饋信息,并有書面記錄向經(jīng)理匯報有關事宜的進展。
7.密切關注部門各項工作的進展情況,及時記錄、整理工作的完成的時間節(jié)點,并向部門經(jīng)理反饋最新信息。
8.關注房地產(chǎn)市場的最新信息:新的樓盤、房地產(chǎn)法律法規(guī)、房地產(chǎn)熱門事件。
9.負責部門行政事務的處理。
10.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
職位:主管--設計主管
職責:負責設計、媒體
組織關系:對部門經(jīng)理負責
崗位職責:
1.全面管理,參與公司項目的宣傳資料、平面設計、文本設計工作。
2.長期性的對各大房地產(chǎn)及其他相關展示會的宣傳資料、照片素材進行收集、整理、存檔。
3.收集各種媒體(報刊、電視、電臺、網(wǎng)站、雜志等)的刊例、折扣、優(yōu)惠內(nèi)容等資料,并做好整理、存檔、更新工作。
4.對于設計所需的圖文光盤、參考書籍、專業(yè)雜志做好整理、維護、保養(yǎng)工作。
5.對于公司項目已經(jīng)做過的各類廣告,如:報刊、戶外、宣傳品等相關資料作好管理、備份工作(電子文檔、成稿)。
6.定期與各合作公司進行溝通,保持良好關系,維護公司的合作資源。
7.負責新入職文員、設計師培訓工作,每天對下屬員工的工作進行監(jiān)督檢查;定期對文員及平面設計師進行專業(yè)考核,即時作出客觀評定。
8.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作,與公司其他部門保持良好的合作、溝通。
職位:平面設計師
職責:負責分管工作
組織關系:對主管負責
崗位職責:
負責公司項目和其他部門的宣傳資料、平面設計、文本設計工作
配合主管對大房地產(chǎn)及其他相關展示會的宣傳資料、照片素材進行收集、整理、存檔。
對于設計所需的圖文光盤、參考書籍、專業(yè)雜志做好整理、維護、保養(yǎng)工作。
對于公司項目已經(jīng)做過的各類廣告,如:報刊、戶外、宣傳品等相關資料作好管理、備份工作(電子文檔、成稿)。
關注最新的平面設計、建筑設計、景觀設計的專業(yè)動態(tài),不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。
職位:文員
職責:負責分管工作
組織關系:對主管負責
崗位職責:
1.完成部門各類需要上呈總辦或上級部門的簽報、比價表、各種單據(jù)的填寫和文檔處理工作。
2.復印、裝訂、文件打印、傳真收發(fā)、信函撰寫及收發(fā)。
3.完成經(jīng)理、主管、交辦的其他工作。
篇3：店面營運主管崗位工作職責范本(3)
店面營運主管崗位職責范本（三）
1、嚴于職守，以身作則，協(xié)助部門經(jīng)理管理所在區(qū)域的工作，帶領屬下員工嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
2、加強業(yè)務，管理技巧的學習，熟練掌握各崗位工作技能，提高工作效率、質(zhì)量。
3、樹立良好的公司形象，保持各崗位的衛(wèi)生整潔，加強防損、安全意識、服務意識，提高服務質(zhì)量，注重商品安全和個人安全。
4、培養(yǎng)良好的工作習慣、發(fā)現(xiàn)問題及時上報、解決，嚴格執(zhí)行崗位責任制。
5、認真開好每天的班前、班后會，進行相關的培訓并保證會議質(zhì)量。
6、根據(jù)員工的工作能力，合理、公平的安排工作。
7、負責區(qū)域員工考勤、儀容、儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
8、加強與其它部門的聯(lián)系、互相溝通、積極配合。
9、嚴格按排班表出勤管理，及時匯報工作情況、聽取指示、準確落實，認真填寫《主管交接班記錄》及其它表單，做好交接班工作。
10、負責商品調(diào)價、報損、退換的具體工作。
11、執(zhí)行公司的促銷計劃，核查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、POP到位情況等。
12、對調(diào)價單進行跟蹤并核對商品，檢查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、POP到位情。
13、按照公司要求對本部門促銷人員進行管理。
14、負責商品陳列和展示。
15、負責安排人員對商品價格進行市場調(diào)查，對商品質(zhì)量和各類標識進行抽查。
16、負責單據(jù)的審核、傳遞。
17、負責理貨員的崗前、在職提高培訓、日常培訓，包括商品知識，陳列標準、整潔標準、安全、防盜知識等。
18、負責缺崗時的補位工作。
19、及時在交換班本上記錄顧客對商品的需求。
20、抽查各區(qū)域工作交接班情況并向經(jīng)理反饋。
21、負責鑰匙的管理。（各區(qū)域工作臺）
22、負責商品驗收、退換、調(diào)撥的工作安排。
23、負責商品的補貨、審核。
24、負責設備的保養(yǎng)和所需物料、用品、單據(jù)、報表的申領及準備工作，樹立整體經(jīng)營觀念，控制物料的申領、使用。
25、負責員工人事考核、工作評估工作。
26、對部門經(jīng)理負責，認真完成上級領導的指示和安排的工作任務。
27、每月25號做出當月的工作總結(jié)和下月的“店中店”工作計劃。