物業(yè)管理咨詢顧問資格評定考核制度
為確保顧問咨詢工作質(zhì)量，充實公司的顧問后備力量，建立淘汰機(jī)制，特制定咨詢顧問資質(zhì)評審考核制度：
一、公司咨詢顧問資格評定工作由公司"咨詢顧問資格評定小組"定期組織進(jìn)行。
二、凡符合以下條件者均可申請參加咨詢顧問資格評定。具有本科學(xué)歷和中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員；大專或中級以上技術(shù)職稱，從事物業(yè)管理工作3年；具有本科學(xué)歷，參加項目現(xiàn)場咨詢實習(xí)工作累計128小時。
三、經(jīng)公司評定符合咨詢顧問資格者，公司將發(fā)給資格證書，并備案。"咨詢顧問資格證書"有效期2年。
四、公司將從取得"咨詢顧問資格證書"的人員中抽調(diào)，參加公司顧問項目的咨詢服務(wù)。未取得"咨詢顧問資格證書"的人員原則上不能在項目中使用。
五、公司咨詢部每年對參加過咨詢服務(wù)的人員，進(jìn)行一次考核?？己艘罁?jù)：發(fā)展商意見、個人論文、工作總結(jié)、客戶滿意度調(diào)查表、年度重大質(zhì)量投訴事件統(tǒng)計情況、顧問項目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核、物業(yè)管理新經(jīng)驗的探索和積累等?？己苏J(rèn)定不適合擔(dān)任咨詢工作者，將取消其咨詢顧問資格。
篇2：公司司機(jī)職責(zé)及任職資格
公司司機(jī)崗位職責(zé)及任職資格
崗位名稱
司機(jī)
職務(wù)等級
員工級
人員編制
2人
直接上級
行政主管
直接下級
無
定級工資
職務(wù)代理人
管轄范圍
車輛駕駛和維護(hù)等相關(guān)工作
任職資格
1、性別：男性
2、年齡：20-35歲
3、學(xué)歷：具備B級以上駕駛證
4、經(jīng)歷：四年以上駕駛經(jīng)驗，一年以上鄭州駕駛經(jīng)驗。
5、基本要求：
?、?具有良好的道德品質(zhì)，身體健康;
?、?具備基本的汽車維修技能。
6、特殊技能：
?、偈炀汃{駛車輛。
主要崗位職責(zé)
1.遵守交通規(guī)則，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。
2.出車準(zhǔn)時，隨叫隨到，在單獨行車時，負(fù)責(zé)車上物品的安全。
3.堅持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，保持車輛的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好。
4.按時辦理車輛年審、交納車輛保險等相關(guān)手續(xù)。
5.堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約。
6.堅持車輛入庫制度，未經(jīng)批準(zhǔn)車輛夜晚不能停放在車庫之外。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
篇3：公司行政人事部經(jīng)理職責(zé)及任職資格
公司行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格
崗位名稱
行政人事部經(jīng)理
職務(wù)等級
經(jīng)理級
人員編制
1人
直接上級
總經(jīng)理
直接下級
下屬各級職員
定級工資
職務(wù)代理人
管轄范圍
公司所有行政事務(wù)及人力資源工作
任職資格
1、性別：不限
2、年齡：30-45歲
3、學(xué)歷：本科以上
4、經(jīng)歷：5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗。
5、基本要求：
①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識;
?、谕〞云髽I(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗。
?、劬邆漭^強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。
6、特殊技能：
①操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
主要崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
2. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作，并做好印鑒的管理工作。
3 . 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策。
4. 就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報。
5. 負(fù)責(zé)人事和行政各項工作的審查和批閱。
6. 負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作。
7. 負(fù)責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購計劃，并進(jìn)行控制和落實。
8. 負(fù)責(zé)本部門費用的審批和控制。
9. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度，及車輛的維修和保養(yǎng)。
10. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。