公司行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格
崗位名稱
行政人事部經(jīng)理
職務(wù)等級
經(jīng)理級
人員編制
1人
直接上級
總經(jīng)理
直接下級
下屬各級職員
定級工資
職務(wù)代理人
管轄范圍
公司所有行政事務(wù)及人力資源工作
任職資格
1、性別：不限
2、年齡：30-45歲
3、學(xué)歷：本科以上
4、經(jīng)歷：5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗。
5、基本要求：
①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識;
②通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗。
③具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。
6、特殊技能：
①操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
主要崗位職責(zé)
1. 負責(zé)制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
2. 負責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作，并做好印鑒的管理工作。
3 . 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策。
4. 就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報。
5. 負責(zé)人事和行政各項工作的審查和批閱。
6. 負責(zé)與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作。
7. 負責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購計劃，并進行控制和落實。
8. 負責(zé)本部門費用的審批和控制。
9. 負責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度，及車輛的維修和保養(yǎng)。
10. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。
篇2：物管中心行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
物管中心行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。
b)領(lǐng)導(dǎo)本部門完成各項經(jīng)營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，對本部門的工作和服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。
c)負責(zé)擬訂本部門工作計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
d)負責(zé)審訂本部門的各類公文。
e)負責(zé)組織法律法規(guī)文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。
f)負責(zé)職業(yè)安全健康衛(wèi)生管理方面的協(xié)調(diào)和管理工作。
g)負責(zé)與本部門有關(guān)的對外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
h)負責(zé)安排、落實后勤保障工作。
i)負責(zé)物管中心部門經(jīng)理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調(diào)配、呈報工作。
j)組織各部門編制物管中心部門經(jīng)理助理（含）以下人員的《崗位工作說明》。
k)負責(zé)對員工的獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進行審核和報批。
l)根據(jù)工作需要和人事管理權(quán)限提出人員調(diào)配、工資、勞保福利計劃及調(diào)整意見，經(jīng)批準后組織實施。
m)負責(zé)監(jiān)督檢查物管中心培訓(xùn)工作開展情況。
n)按權(quán)限進行本部門員工的績效考核。
o)負責(zé)審核本部門的各類公文。
p)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施物管中心的后勤保障工作。
q)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇3：物管中心行政人事部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
物管中心行政人事部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。
b)負責(zé)中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發(fā)、登記等工作。
c)負責(zé)中心文件的發(fā)放及外來文件的收文、登記、轉(zhuǎn)發(fā)、管理。
d)負責(zé)中心經(jīng)理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。
e)負責(zé)中心外來文件、公開文件及工程技術(shù)性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。
f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責(zé)中心《危險源清單》的登記、匯總工作。
g)配合中心各部門進行環(huán)境因素的更新工作，并負責(zé)本部門《環(huán)境因素清單》的登記、匯總工作。
h)負責(zé)本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。
i)負責(zé)收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。
j)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。