保安員培訓(xùn)實(shí)施作業(yè)指導(dǎo)書

　　1目的

　　規(guī)范保安員培訓(xùn)工作內(nèi)容，使保安員培訓(xùn)系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，最終使全體保安員具備滿足工作需要的知識(shí)和技能。

　　2適用范圍

　　適用于全體保安員的培訓(xùn)。

　　3職責(zé)

　　3.1保安員序維護(hù)主管負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　3.2保安員序維護(hù)班班長結(jié)合崗位執(zhí)勤,進(jìn)行日常培訓(xùn)。

　　4作業(yè)規(guī)程

　　4.1培訓(xùn)計(jì)劃的制定

　　4.1.1保安員序維護(hù)主管做出培訓(xùn)計(jì)劃，并上報(bào)公司審批。

　　4.1.2保安員培訓(xùn)計(jì)劃必須符合以下要求：

　　a) 不違反國家的有關(guān)法律、法規(guī);

　　b) 培訓(xùn)應(yīng)有具體的實(shí)施時(shí)間和地點(diǎn);

　　c) 有考核的標(biāo)準(zhǔn);

　　d) 有明確的培訓(xùn)范圍;

　　e) 有培訓(xùn)的要求;

　　f) 培訓(xùn)工作如受氣候和工作的影響，可提前(延期)進(jìn)行或取消。

　　4.2新入職保安員的培訓(xùn)

　　新入職保安員的培訓(xùn)，由保安員序維護(hù)組統(tǒng)一組織并實(shí)施。新保安員入職需進(jìn)行7天的入職培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格方能上崗。

　　4.2.1第一天：上午進(jìn)行立正、稍息、跨立、停止間轉(zhuǎn)法、敬禮與禮畢、整齊報(bào)數(shù)、蹲下與起立等項(xiàng)目的軍事訓(xùn)練;下午進(jìn)行公司、保安員序維護(hù)組及樓盤的概況介紹和保安員應(yīng)具備的素質(zhì)、意志和職業(yè)道德等內(nèi)容的培訓(xùn)。

　　4.2.2第二天：上午消防業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練;下午進(jìn)行服務(wù)態(tài)度、禮節(jié)禮貌和行為規(guī)范等內(nèi)容的培訓(xùn)。

　　4.2.3第三天：上午進(jìn)行齊步、跑步的先進(jìn)與停止、正步與立定等項(xiàng)目的軍事訓(xùn)練;下午進(jìn)行火災(zāi)的防救、消防器材的使用、火災(zāi)處理預(yù)案和消防設(shè)施設(shè)備的管理、檢查、維護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

　　4.2.4第四天：上午車輛直行、左(右)轉(zhuǎn)彎、減速慢行、停車、前車避讓后車和泊車手勢(shì)等項(xiàng)目的指揮動(dòng)作的訓(xùn)練;下午進(jìn)行安防知識(shí)和突發(fā)事件的處理等內(nèi)容的培訓(xùn)。

　　4.2.5第五天：上午進(jìn)行步伐變換和行進(jìn)間敬禮等項(xiàng)目的軍事訓(xùn)練;下午進(jìn)行滅火器的使用操作等項(xiàng)目的訓(xùn)練。

　　4.2.6第六天：上午進(jìn)行消防實(shí)際操作綜合考核;下午進(jìn)行車輛指揮綜合考核。

　　4.2.7第七天：上午進(jìn)行各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與培訓(xùn);下午進(jìn)行軍事訓(xùn)練綜合考核及理論知識(shí)考核。

　　考核結(jié)束后，由保安員序維護(hù)主管對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行講評(píng)，對(duì)新隊(duì)員提出要求。

　　4.3保安員序維護(hù)組的日常軍事技能培訓(xùn)

　　保安員序維護(hù)組日常培訓(xùn)由每周二上午的軍事訓(xùn)練及日常崗位執(zhí)勤訓(xùn)練組成，每周二軍事訓(xùn)練由保安員序維護(hù)組主管組織，崗位執(zhí)勤訓(xùn)練由各班班長組織實(shí)施。

　　4.3.1訓(xùn)練內(nèi)容：

　　a) 隊(duì)列項(xiàng)目：

　　--立正、稍息、跨立、蹲下、起立等;

　　--齊步、跑步、敬禮、脫帽、戴帽等;

　　--動(dòng)作要點(diǎn)見《軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)--隊(duì)列》。

　　b) 體能訓(xùn)練項(xiàng)目：

　　--3000米跑;

　　--俯臥撐;

　　--其他體育運(yùn)動(dòng)。

　　4.3.2軍事訓(xùn)練要求：

　　a) 要嚴(yán)密組織，嚴(yán)格訓(xùn)練質(zhì)量;

　　b) 隊(duì)列訓(xùn)練按口令完成動(dòng)作操作，動(dòng)作要求利落、標(biāo)準(zhǔn);

　　c) 聽從指揮員口令，回答提問整齊統(tǒng)一、聲音洪亮、無拖音;

　　d)養(yǎng)成良好的隊(duì)列紀(jì)律;

　　e) 除特殊原因經(jīng)保安員序維護(hù)組主管批準(zhǔn)外，任何人不得以任何理由不參加訓(xùn)練。

　　4.33軍事訓(xùn)練，每次不少于60分鐘。

　　4.4保安員序管理部的日常消防知識(shí)培訓(xùn)。

　　4.4.1消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)由保安員序維護(hù)主管部根據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃組織并實(shí)施。

　　4.4.2消防知識(shí)的培訓(xùn)，每次不少于60分鐘。

　　4.4.3培訓(xùn)內(nèi)容

　　培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含：

　　a) 消防法規(guī)的學(xué)習(xí);

　　b) 消防理論知識(shí)的學(xué)習(xí);

　　c) 有關(guān)消防的各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí);

　　d) 滅火器材的操作使用。

　　4.5規(guī)章制度和法律知識(shí)培訓(xùn)

　　4.5.1規(guī)章制度和法律知識(shí)培訓(xùn)由保安員序管理部根據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃組織并實(shí)施，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于60分鐘。

　　4.5.2培訓(xùn)內(nèi)容

　　培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含：

　　a) 公司的規(guī)章制度;

　　b) 《中華人民共和國治安管理處罰條例》;

　　c) 《中華人民共和國刑法》相關(guān)內(nèi)容;

　　d) 《中華人民共和國消防法》;

　　e) 其他地方性法規(guī)。

　　4.6服務(wù)技能的培訓(xùn)

　　4.6.1培訓(xùn)內(nèi)容

　　培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含：

　　a) 禮貌服務(wù)用語;

　　b) 儀容儀表;

　　c) 禮貌禮節(jié);

　　d) 服務(wù)意識(shí);

　　e) 服務(wù)技能;

　　f) 熟悉業(yè)主及業(yè)主的車牌;

　　g) 轄區(qū)的情況特點(diǎn)。

　　4.6.2服務(wù)技能的培訓(xùn)由保安員序管理部根據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃組織并實(shí)施，或邀請(qǐng)相關(guān)人士共同進(jìn)行。培訓(xùn)時(shí)間每次不少于60分鐘。

　　4.7安全培訓(xùn)

　　4.7.1培訓(xùn)內(nèi)容

　　培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含：

　　a) 保安員門崗、巡邏崗、車管員的執(zhí)勤要求;

　　b) 轄區(qū)安全的防范措施和要求;

　　c) 車輛管理的措施和要求;

　　d) 轄區(qū)安防工作的特點(diǎn);

　　e) 突發(fā)事件的處置。

　　4.7.2安全培訓(xùn)由保安員序管理部負(fù)責(zé)，必要時(shí)可邀請(qǐng)相關(guān)人士共同進(jìn)行。

　　4.7.3安全培訓(xùn)由保安員序管理部根據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃組織并實(shí)施，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于60分鐘。

　　4.8報(bào)警控制中心的培訓(xùn)

　　4.8.1培訓(xùn)內(nèi)容

　　培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含：

　　a) 戶內(nèi)報(bào)警器的操作流程及原理;

　　b) 周界報(bào)警系統(tǒng)的操作流程及原理;

　　c) 錄像回放的操作流程及原理;

　　d)小區(qū)廣播、背景音樂系統(tǒng)的操作流程及原理;

　　e) 火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警(滅火)系統(tǒng)的操作及原理;

　　f) 設(shè)施設(shè)備的日常清潔與保養(yǎng);

　　g) 事故的處理和故障排除的操作程序;

　　h) 其他內(nèi)容。

　　4.8.2根據(jù)報(bào)警控制中心的實(shí)際情況和需求確定培訓(xùn)時(shí)間。

　　4.8.3報(bào)警控制中心的培訓(xùn)由報(bào)警控制中心班長具體負(fù)責(zé)。

　　4.9思想教育

　　4.9.1思想教育

　　思想教育的形式：

　　a) 保安員全體會(huì)議;

　　b) 隊(duì)員座談會(huì);

　　c)保安員序管理部部長與隊(duì)員的談心;

　　d) 寫讀后感、心得體會(huì)等形式。

　　4.9.2保安員全體會(huì)議和隊(duì)員座談會(huì)，由保安員序管理部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。

　　4.9.3保安員序管理部與隊(duì)員的談心每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次。

　　4.9.4根據(jù)統(tǒng)一布置和實(shí)際情況，讓隊(duì)員寫讀后感、心得體會(huì)。

　　4.10物業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)

　　4.10.1由公司統(tǒng)一安排或邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行的物業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)及ISO9000質(zhì)量管理體系知識(shí)的培訓(xùn)。

　　4.11業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

　　4.11.1業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)由保安員序管理部根據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃組織并實(shí)施，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于60分鐘。

　　4.11.2培訓(xùn)內(nèi)容

　　培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含：

　　a) 《門崗管理作業(yè)規(guī)程》;

　　b) 《巡邏崗管理作業(yè)規(guī)程》;

　　c) 《車輛停放管理作業(yè)規(guī)程》;

　　d) 《消防管理作業(yè)規(guī)程》;

　　e) 《保安員交接班管理作業(yè)規(guī)程》;

　　f) 其他相關(guān)規(guī)章制度等。

　　4.12保安員序管理部每次培訓(xùn)后均應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果做出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估并做好記錄。

　　5記錄

　　5.1《培訓(xùn)記錄》

　　5.2《培訓(xùn)考核成績(jī)單》

　　6 相關(guān)支持文件

　　6.1《消防管理作業(yè)規(guī)程》

　　6.2《門崗管理作業(yè)規(guī)程》

　　6.3《巡邏崗管理作業(yè)規(guī)程》

　　6.4《車輛停放管理作業(yè)規(guī)程》

　　6.5《保安員交接班管理作業(yè)規(guī)程》

篇2：保潔部員工培訓(xùn)實(shí)施作業(yè)程序

　　保潔部員工培訓(xùn)實(shí)施作業(yè)程序

　　一、目的

　　規(guī)范員工培訓(xùn)工作，使員工培訓(xùn)系統(tǒng)化、規(guī)范化，確保員工具備滿足工作需要的知識(shí)技能。

　　二、適用范圍

　　適用于管理處所屬員工的培訓(xùn)工作。

　　三、職責(zé)

　　1、管理處主任負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽查培訓(xùn)實(shí)施情況、驗(yàn)證培訓(xùn)效果及對(duì)外聯(lián)系培訓(xùn)教師。

　　2、保潔部主管負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施和培訓(xùn)質(zhì)量檢查。

　　3、保潔部領(lǐng)班負(fù)責(zé)清潔操作的培訓(xùn)。

　　四、程序要點(diǎn)

　　1、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定

　　(1)服務(wù)處保潔部主管于每年的12月15日前做出下年度的員工培訓(xùn)計(jì)劃，并上報(bào)公司審批。

　　(2)員工培訓(xùn)計(jì)劃必須符合下列要求：

　　①符合國家的有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度；

　　②有具體的實(shí)施時(shí)間；

　　③有明確的培訓(xùn)范圍；

　　④有考核的標(biāo)準(zhǔn)；

　　⑤有培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。

　　2、新入職員工的培訓(xùn)

　　(1)新員工入職前需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方能正式上崗：

　　①入職第一天由保潔部領(lǐng)班負(fù)責(zé)介紹部門工作性質(zhì)、基本動(dòng)作程序、公司的基本情況，并帶領(lǐng)新員工熟悉工作環(huán)境；

　　②第二天由服務(wù)處保潔部主管負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)公司和部門規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及部門的崗位職責(zé)等一系列的培訓(xùn)；

　　③第三、四天由保潔部主管、領(lǐng)班進(jìn)行基本清潔知識(shí)的培訓(xùn)；

　　④第五天起由保潔部主管安排到部門各崗位進(jìn)行實(shí)際操作的培訓(xùn)，由相關(guān)崗位的老員工負(fù)責(zé)培訓(xùn)，每個(gè)崗位2~3天；

　　⑤實(shí)操培訓(xùn)結(jié)束后由保潔部主管組織進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容考試，考試不合格者應(yīng)予辭退，保潔部主管還應(yīng)根據(jù)新員工的工作情況進(jìn)行評(píng)估，并將考試成績(jī)、工作評(píng)估上報(bào)人事部存檔。

　　3、清潔知識(shí)技能的培訓(xùn)

　　(1)室內(nèi)公共區(qū)域清潔培訓(xùn)：

　　①家居保潔的注意事項(xiàng)；

　　②大堂、會(huì)所大廳保潔方法；

　　③室內(nèi)公共區(qū)域的清潔頻率。

　　(2)室外公共區(qū)域清潔培訓(xùn)：

　　①主干路段的清潔頻率；

　　②噴水池、人工湖的清潔方法；

　　③外委服務(wù)的質(zhì)量要求。

　　(3)清潔劑分辨、使用的培訓(xùn)；

　　①清潔劑的顏色、氣味；

　　②清潔劑的性能；

　　③清潔劑的使用方法；

　　④清潔劑的注意事項(xiàng)。

　　(4)地毯清洗方法培訓(xùn)；

　　①干洗操作；

　　②干泡清潔操作；

　　③抽洗操作。

　　(5)常用清潔設(shè)備的使用和日常保養(yǎng)培訓(xùn)：

　　①吸塵機(jī)的使用與日常保養(yǎng)；

　　②擦地機(jī)的使用與日常保養(yǎng)；

　　③拋光機(jī)的使用及日常保養(yǎng)；

　　④吸水機(jī)的使用及日常保養(yǎng)；

　　⑤現(xiàn)場(chǎng)操作示范及其他相關(guān)配件的使用知識(shí)。

　　(6)地面清潔保養(yǎng)培訓(xùn)：

　　①地面日常保養(yǎng)的注意事項(xiàng)；

　　②地面清潔的頻率。

　　(7)消殺服務(wù)培訓(xùn)：

　　①滅蟲的頻率；

　　②消殺區(qū)域；

　　③消殺滅蟲率；

　　④藥物的使用與保管。

　　(8)其他保潔的培訓(xùn)：

　　①保潔工作順序；

　　②保潔工作技巧；

　　③保潔應(yīng)注意事項(xiàng)。

　　(9)清潔知識(shí)的培訓(xùn)由服務(wù)處保潔部主管、領(lǐng)班負(fù)責(zé)，每周進(jìn)行一次每次2小時(shí)。

　　4、安全培訓(xùn)

　　(1)安全培訓(xùn)內(nèi)容：

　　①清潔機(jī)械安全操作方法與注意事項(xiàng)、相關(guān)安全方面標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序的培訓(xùn)；

　　②安全方面的相關(guān)清潔作業(yè)程序。

　　(2)安全培訓(xùn)由服務(wù)處保潔部主管負(fù)責(zé)，必要時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)人士共同進(jìn)行。

　　(3)安全培訓(xùn)應(yīng)每季進(jìn)行一次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí)。

　　5、物業(yè)管理知識(shí)的培訓(xùn)

　　(1)參加公司統(tǒng)一安全的專項(xiàng)的物業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)及物業(yè)管理ISO9002質(zhì)量體系知識(shí)培訓(xùn)。

　　(2)物業(yè)管理知識(shí)的培訓(xùn)每半年至少安排一次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí)。

　　(3)培訓(xùn)后參加公司組織的統(tǒng)一考核。

　　6、其他方面的培訓(xùn)

　　(1)凡公司統(tǒng)一安排的培訓(xùn)按照公司安排參加培訓(xùn)。

　　(2)外出參觀學(xué)習(xí)。

　　(3)計(jì)劃外培訓(xùn)。

　　7、培訓(xùn)考核方式

　　(1)筆試?yán)碚摽己朔绞剑褐饕糜诶碚撔暂^強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，如物業(yè)管理知識(shí)，崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序等方面的知識(shí)考核，培訓(xùn)主講人應(yīng)在培訓(xùn)后的一周內(nèi)進(jìn)行閉卷考試，其考試成績(jī)占培訓(xùn)成績(jī)的30%。

　　(2)實(shí)際操作考核方式：用于操作性較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)如機(jī)器操作和物品清潔的考核，由培訓(xùn)主講人在培訓(xùn)結(jié)束后的一周內(nèi)進(jìn)行實(shí)操實(shí)考核、評(píng)分，其考試成績(jī)占培訓(xùn)成績(jī)的70%。

　　(3)實(shí)操考試不合格者不允許上崗，并在一周內(nèi)由保潔部主管組織安排進(jìn)行補(bǔ)考，若第二次補(bǔ)考、仍不合格者視其工作能力調(diào)動(dòng)工作崗位，如工作能力太差應(yīng)給予辭退。

　　8、培訓(xùn)記錄

　　每次培訓(xùn)及考核完畢后，保潔部主管應(yīng)填寫《培訓(xùn)記錄表》、《員工培訓(xùn)登記表》上報(bào)人事部并將相關(guān)記錄由部門歸檔保存至該員工離開公司，作為員工績(jī)效考評(píng)、工作調(diào)動(dòng)及晉升、獎(jiǎng)罰依據(jù)。

　　五、記錄

　　六、相關(guān)支持文件

　　《保潔部員工績(jī)效考評(píng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》

篇3：醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法(3)

　　醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法（三）

　　第一章總則

　　第一條 為了加強(qiáng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，完善畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育制度，培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)學(xué)人才，特制定本辦法。

　　第二條 寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院是寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生廳批準(zhǔn)認(rèn)可的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，其任務(wù)是承擔(dān)本院和外單位選送的住院醫(yī)師崗位培訓(xùn)工作，不斷提高我區(qū)醫(yī)師隊(duì)伍整體素質(zhì)，建立結(jié)構(gòu)合理的醫(yī)療技術(shù)人才梯隊(duì)，促進(jìn)我區(qū)醫(yī)療技術(shù)水平發(fā)展。基地內(nèi)部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作由醫(yī)務(wù)處具體負(fù)責(zé)組織、實(shí)施，人事處、科研處協(xié)同完成。

　　第三條 寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作遵循“差額吸收、競(jìng)爭(zhēng)上崗；實(shí)行導(dǎo)師制、培訓(xùn)對(duì)象與培訓(xùn)導(dǎo)師獎(jiǎng)懲制；二次分配，推薦使用；培訓(xùn)與臨床學(xué)位相結(jié)合”的原則，通過3－5年對(duì)住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)，使其達(dá)到《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)實(shí)行條例》規(guī)定的主治醫(yī)師基本條件和以下要求：

　　（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，具有良好的醫(yī)德和醫(yī)風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)。

　　（2）熟悉本學(xué)科、專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，了解本專業(yè)的新進(jìn)展，并能用以指導(dǎo)實(shí)際工作。

　　（3）具有較強(qiáng)的臨床思維能力，較熟練地掌握本專業(yè)臨床技能，能獨(dú)立處理本學(xué)科常見病及某些疑難病癥，能對(duì)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　（4）基本掌握臨床科研方法，能緊密結(jié)合臨床實(shí)踐，寫出具有一定水平的學(xué)術(shù)論文（包括病例分析、綜述等）。

　　（5）掌握一門外語，能比較熟練地閱讀本專業(yè)的外文書刊。

　　第二章培訓(xùn)對(duì)象

　　第四條 本辦法的培訓(xùn)對(duì)象是醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)后從事臨床工作的住院醫(yī)師。

　　第五條 參加規(guī)范培訓(xùn)的住院醫(yī)師應(yīng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，摒棄“一業(yè)終身”的思想，樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。醫(yī)院與住院醫(yī)師既是勞動(dòng)用工聘用關(guān)系，又是培訓(xùn)與被培訓(xùn)的關(guān)系。雙方簽定合同，各享權(quán)利，互相履行義務(wù)，合同期為三年。

　　第六條 培訓(xùn)對(duì)象與培訓(xùn)基地進(jìn)行雙向選擇，實(shí)行新的分配、輪轉(zhuǎn)、工資制度。基地在住院醫(yī)師工作崗位上實(shí)行差額招聘，即醫(yī)院根據(jù)當(dāng)年臨床科室用人計(jì)劃，實(shí)行大于實(shí)際需求人數(shù)的差額招聘考試，范圍為國家統(tǒng)招應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生（研究生）。被聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理制，由寧夏回族自治區(qū)人才交流中心代為托管。三年培訓(xùn)期滿后，醫(yī)院組織專家督導(dǎo)團(tuán)對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格的專業(yè)理論、臨床技能操作、實(shí)踐能力、外語水平考試和思想表現(xiàn)、勞動(dòng)紀(jì)律等全面的綜合素質(zhì)考核，經(jīng)考核、考試合格者基地將頒發(fā)合格證書，并根據(jù)崗位需要正式擇優(yōu)錄用或聘用，未被聘用者可在區(qū)內(nèi)外其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)自主擇業(yè)。

　　第七條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象分為A、B兩類

　　A類：指僅同基地簽定用人協(xié)議的醫(yī)師。

　　醫(yī)師與醫(yī)院簽定勞動(dòng)聘用合同后，聘用人員的工資待遇包括如下內(nèi)容：醫(yī)院發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不低于寧夏地區(qū)最低地市生活保障費(fèi)的勞動(dòng)報(bào)酬（每人1500元/月）。其它補(bǔ)助、津貼、獎(jiǎng)金等暫不發(fā)放。三年后經(jīng)考試考核被聘用者執(zhí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)金福利、津貼標(biāo)準(zhǔn)，工資按每人1500元/月繼續(xù)發(fā)放。所有培訓(xùn)對(duì)象在三年崗位培訓(xùn)期間，醫(yī)院將根據(jù)《寧夏機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資津貼標(biāo)準(zhǔn)》為聘用人員建立相應(yīng)的工資檔案，存于本人人事檔案，但不作為工資發(fā)放依據(jù)。聘用人員享受醫(yī)院在職職工相同的休假待遇，參加培訓(xùn)醫(yī)師在我院培訓(xùn)期間，工齡連續(xù)計(jì)算。五年培訓(xùn)結(jié)束后，醫(yī)院繼續(xù)聘用者，按醫(yī)院工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　B類：指住院醫(yī)師與其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽定了用人合同，約定在我院完成培訓(xùn)后，回原單位工作或另擇單位的醫(yī)師。住院醫(yī)師在我院培訓(xùn)期間，其原單位應(yīng)支付其基本工資、衛(wèi)生津貼、加班費(fèi)等相應(yīng)補(bǔ)貼，我院不收培訓(xùn)費(fèi)，可免費(fèi)提供住宿。

　　住院醫(yī)師在我院培訓(xùn)期間，行政管理歸屬醫(yī)務(wù)處，輪轉(zhuǎn)期間待遇按醫(yī)院有關(guān)人事、獎(jiǎng)金發(fā)放制度執(zhí)行，工齡連續(xù)計(jì)算。

　　第三章導(dǎo)師

　　第八條 寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)行導(dǎo)師制。

　　第九條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)導(dǎo)師應(yīng)為副主任（或）主任醫(yī)師職稱人員。每一位住院醫(yī)師進(jìn)入科室后，均由導(dǎo)師負(fù)責(zé)其在該科期間的住院醫(yī)師培訓(xùn)工作，包括根據(jù)學(xué)科專業(yè)和大綱要求為培訓(xùn)對(duì)象制定詳細(xì)可行的本專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象的臨床工作，組織、參加培訓(xùn)對(duì)象的出科考核。

　　第十條 基地對(duì)每一位住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)導(dǎo)師進(jìn)行資格評(píng)審和認(rèn)定，并發(fā)給聘書。要求導(dǎo)師必須對(duì)住院醫(yī)師認(rèn)真培訓(xùn)，嚴(yán)格考核，醫(yī)務(wù)處、組織人事處組織專家督導(dǎo)團(tuán)做不定期的抽查。

　　第十一條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)導(dǎo)師的工作態(tài)度和技術(shù)水平將作為年度考核內(nèi)容，每年由醫(yī)務(wù)處和組織人事處組織進(jìn)行，并征求培訓(xùn)對(duì)象的意見。導(dǎo)師應(yīng)對(duì)所帶住院醫(yī)師的業(yè)務(wù)成長負(fù)責(zé)。

　　第四章 培訓(xùn)與考核

　　第十二條 培訓(xùn)內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、臨床實(shí)踐、專業(yè)理論知識(shí)和外語。業(yè)務(wù)培訓(xùn)以臨床實(shí)踐為主，理論知識(shí)和外語以自學(xué)為主。

　　第十三條 培訓(xùn)時(shí)間和方式

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　　培訓(xùn)時(shí)間為五年，分兩段進(jìn)行。

　　第一階段：三年，輪回參加二級(jí)學(xué)科內(nèi)各主要科室和相關(guān)科室的臨床醫(yī)療工作，進(jìn)行嚴(yán)格的臨床基本功訓(xùn)練，同時(shí)學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)、理論知識(shí)。住院醫(yī)師完成第一階段培訓(xùn)考核合格者，基地將發(fā)給“住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)第一階段合格證書”。

　　第二階段：兩年，進(jìn)一步完成三級(jí)學(xué)科輪轉(zhuǎn)，強(qiáng)化三級(jí)學(xué)科專業(yè)培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)和掌握三級(jí)學(xué)科專業(yè)的臨床技能和理論知識(shí)，達(dá)到能獨(dú)立處理本學(xué)科常見病及某些疑難病癥。最后一年安排半年至一年時(shí)間擔(dān)任總住院醫(yī)師或相應(yīng)的組織管理工作。

　　臨床型、未經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范的碩士（或博士）研究生可直接進(jìn)入第二階段培訓(xùn)，基礎(chǔ)型研究生應(yīng)納入第一階段培訓(xùn)。

　　第十四條住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)行學(xué)分制，按大綱要求由醫(yī)務(wù)處安排輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，所得學(xué)分?jǐn)?shù)為醫(yī)師在所轉(zhuǎn)科室圓滿完成工作及學(xué)習(xí)任務(wù)情況的月份數(shù)。醫(yī)師必須取得本專業(yè)所規(guī)定的學(xué)分，方可取得基地發(fā)給的規(guī)范化培訓(xùn)合格證。如因本人不能按時(shí)修滿學(xué)分，則推遲取得合格證。

　　第十五條 住院醫(yī)師參加培訓(xùn)未滿一年，稱“見習(xí)醫(yī)師”。滿一年后，必須依《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法規(guī)定》參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并通過考試。如未通過考試，須延長見習(xí)期，并與下一年醫(yī)師一起參加考試，直至取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。所延誤時(shí)間不計(jì)入培訓(xùn)學(xué)分。

　　第十六條 各科室住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的管理實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，經(jīng)醫(yī)院審定批準(zhǔn)的副主任（或）主任醫(yī)師擔(dān)任導(dǎo)師，具體負(fù)責(zé)住院醫(yī)師培訓(xùn)工作，包括根據(jù)學(xué)科專業(yè)和大綱要求為培訓(xùn)對(duì)象制定詳細(xì)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象的臨床工作，組織、參加培訓(xùn)對(duì)象的出科考核。

　　第十七條 基地須對(duì)所有參加規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師進(jìn)行考核，根據(jù)政治思想、理論知識(shí)、臨床技能等不同內(nèi)容，采用評(píng)分、學(xué)分積累制等多種形式。考核包括日常考核，出科考核和專家考核。

　　第十八條 住院醫(yī)師完成第二階段培訓(xùn)后，由培訓(xùn)基地進(jìn)行全面考核，報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生廳復(fù)核合格者，發(fā)給國家衛(wèi)生部統(tǒng)一印制的“住院醫(yī)師培訓(xùn)合格證書”，按職稱評(píng)審的有關(guān)規(guī)定作為申報(bào)評(píng)聘主治醫(yī)師資格的依據(jù)之一，并可申請(qǐng)臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位。

　　第十九條 高學(xué)歷醫(yī)師的培養(yǎng)：

　　1、高學(xué)歷醫(yī)師行政管理歸屬專業(yè)科室，業(yè)務(wù)培養(yǎng)計(jì)劃由專業(yè)科室主任制定，醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實(shí)輪轉(zhuǎn)計(jì)劃。輪轉(zhuǎn)期間待遇按醫(yī)院有關(guān)人事、獎(jiǎng)金發(fā)放制度執(zhí)行。

　　2、由大學(xué)本科直接考取碩士學(xué)位的人員：采取“一一一制”，即畢業(yè)后的第一年，安排到相關(guān)臨床科室輪轉(zhuǎn)，使其對(duì)各學(xué)科知識(shí)以及各學(xué)科之間的聯(lián)系有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。第二年，重點(diǎn)加強(qiáng)專科知識(shí)，特別是臨床實(shí)踐能力的提高，奠定比較扎實(shí)的本學(xué)科臨床知識(shí)和實(shí)踐。第三年，做住院總醫(yī)師，使業(yè)務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度、管理協(xié)調(diào)能力經(jīng)受全面的考驗(yàn)和鍛煉，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　3、考研前已經(jīng)有兩年（不含兩年）以上臨床實(shí)踐的人員：采取“一一”制，即第一年到相關(guān)科室，重點(diǎn)是急救醫(yī)學(xué)科輪轉(zhuǎn)，在搶救各類危重病人中應(yīng)用本學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。第二年做住院總醫(yī)師。

　　4、考研究生之前已經(jīng)是中級(jí)職稱的，畢業(yè)后必須在臨床工作滿五年（累積）方具有申報(bào)副主任醫(yī)師的資格。

　　5、為督促高學(xué)歷人員打牢扎實(shí)的臨床基本功，對(duì)其每年書寫病歷的分?jǐn)?shù)、診治病種及手術(shù)例次，做出明確的數(shù)量規(guī)定。