物業(yè)公司崗位考核安排及設(shè)置

篇2：E中學(xué)崗位設(shè)置業(yè)績考核方案

　　E中學(xué)崗位設(shè)置業(yè)績考核方案

　　為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，做好專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任工作，保護(hù)和調(diào)動教職工的工作積極性，根據(jù)市人事局、市教育局教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置工作的有關(guān)批示精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定出《E中學(xué)崗位設(shè)置考核方案》。本方案經(jīng)學(xué)校辦公會議研究，提交學(xué)校教代會通過后，予以實(shí)施。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作。

　　二、成立專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作委員會

　　專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作委員會由相關(guān)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和各學(xué)科骨干教師代表（測評前1小時(shí)由學(xué)校確定人選）共19人或21人m.dewk.cn組成，負(fù)責(zé)對參與聘任專業(yè)技術(shù)崗位人員進(jìn)行考核評價(jià)。每級評價(jià)委員會成員不同，除校領(lǐng)導(dǎo)和符合聘任硬條件者以外，其余干部在本級競聘中采用回避制。

　　三、聘任辦法及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1．教齡、校齡分：根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員教齡和校齡（凡在E公司所屬學(xué)校從事教育教學(xué)工作均算校齡）分別計(jì)算，然后累加，以檔案記載為準(zhǔn)。教齡每年計(jì)0.5分、校齡每年計(jì)0.25分。

　　2．職稱資格分：根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員取得聘任資格年限計(jì)分。自取得聘任專業(yè)技術(shù)資格的下一年度起，每年計(jì)1分。

　　3．學(xué)歷分：根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員取得的最高學(xué)歷計(jì)分。具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：碩士畢業(yè)生計(jì)3分，本科畢業(yè)生計(jì)2分，專科畢業(yè)生計(jì)1分。

　　4．年度考核分：近三年內(nèi)連續(xù)三年優(yōu)秀3分，二次優(yōu)秀2分，一次優(yōu)秀1分。

　　5．職務(wù)分：以取得現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位以來擔(dān)任（兼任）管理職務(wù)。中層正職5分；中層副職、高中年級部正主任4分；高中年級部副主任、初中年級正組長3分；初中年級副組長2分；三年以上部門干事2分；三年以下部門干事1分；教研組長、備課組長三年以上2分、三年以下1分；擔(dān)任班主任不滿3年1分、擔(dān)任班主任3年2分、擔(dān)任班主任4--6年3分、擔(dān)任班主任7年以上4分。

　　以上職務(wù)任職不足一學(xué)年者不計(jì)分，?a href=http://m.dewk.cn/wgzd/pzzd/ target=_blank class=infot*xtkey>品?敝話醋罡咧拔竇品鄭恢馗醇品幀?/P>

　　6．教育教學(xué)榮譽(yù)分：按從事教師工作以來獲得的最高榮譽(yù)計(jì)分（只按本人所獲得的最高榮譽(yù)計(jì)分，不累計(jì)計(jì)分）：

　　A．全國榮譽(yù)計(jì)8分; B。省級榮譽(yù)計(jì)6分p;&nbs; C。市級（含市學(xué)科帶頭人，市教壇新秀，公司級榮譽(yù)）榮譽(yù)計(jì)4分；D．校級（含市骨干教師）榮譽(yù)計(jì)2分。

　　以上榮譽(yù)必須是經(jīng)學(xué)校層層推選，由教育行a>部門或政府簽批的。除以上列入的榮譽(yù)外，其他榮譽(yù)不在加分范圍。

　　7．教學(xué)業(yè)績：教師本人參加優(yōu)質(zhì)課競賽和基本功比賽獲全國一等獎(jiǎng)計(jì)8分；二等獎(jiǎng)計(jì)7分；三等獎(jiǎng)計(jì)6分；獲省級一等獎(jiǎng)計(jì)6分；二等獎(jiǎng)計(jì)5分；三等獎(jiǎng)計(jì)4分；獲市級一等獎(jiǎng)計(jì)4分；二等獎(jiǎng)計(jì)3分；三等獎(jiǎng)計(jì)2分；校級一等獎(jiǎng)計(jì)2分；二等獎(jiǎng)計(jì)1分；三等獎(jiǎng)計(jì)0.5分。說課、課件、教具制作、創(chuàng)新大賽、錄像課等獲獎(jiǎng)按優(yōu)質(zhì)課競賽減半計(jì)分；在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論a>計(jì)3分，省級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文計(jì)2分；已結(jié)題的課題國家級計(jì)3分、省級計(jì)2分。課題研究前三位計(jì)分，各種報(bào)紙上發(fā)表的論文不計(jì)分。

　　教師輔導(dǎo)的學(xué)生獲全國一等獎(jiǎng)計(jì)7分，二等獎(jiǎng)計(jì)6分；三等獎(jiǎng)計(jì)5分；獲省一等獎(jiǎng)計(jì)5分；二等獎(jiǎng)計(jì)4分；三等獎(jiǎng)計(jì)3分；獲市級一等獎(jiǎng)計(jì)3分；二等獎(jiǎng)計(jì)2分；三等獎(jiǎng)計(jì)1分，以上競賽指省教育廳批準(zhǔn)舉辦的十七項(xiàng)競賽。省、市中學(xué)生田徑運(yùn)動會第一名按一等獎(jiǎng)，第二、三名按二等獎(jiǎng)，第四至第八名按三等獎(jiǎng)計(jì)分。其他比賽均按活a>計(jì)分，得分減半。

　　教學(xué)業(yè)績只按獲得的最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不累計(jì)。學(xué)生獲獎(jiǎng)等級的認(rèn)定按照教學(xué)成果獎(jiǎng)方案中的辦法執(zhí)行，經(jīng)過選拔代表市參加省賽區(qū)比賽的按省級計(jì)分，代表省參加全國比賽的按國家級計(jì)分。

　　8．其他情況：參加支教活動考核為優(yōu)秀加4分，合格加2分。

　　9．教育教學(xué)工作評價(jià)分：參加專業(yè)技術(shù)崗位聘任的人員如實(shí)填寫《專業(yè)技術(shù)崗位參聘人員情況登記表》，并提供相關(guān)證明材a>m.dewk.cn（包括專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷證書、最高榮譽(yù)證書、有關(guān)體現(xiàn)教育教學(xué)成績的材料等），撰寫教育教學(xué)工作總a>（字?jǐn)?shù)控制在200字以內(nèi)）。經(jīng)材料審查小組審核后，提交專業(yè)技術(shù)崗位聘任評價(jià)委員會，在認(rèn)真審閱的基礎(chǔ)上，本著公平、公正的原則，對參聘的專業(yè)技術(shù)人員的教育教學(xué)工作評價(jià)賦分，滿分為70分。其中學(xué)生評價(jià)分10分（以三年內(nèi)考核），年級部考核分30分，校專業(yè)技術(shù)崗位聘任評價(jià)委員會評價(jià)分30分。

　　四、在積分相同的情況下，按下列條件依次排序

　　1．擔(dān)任行政職務(wù)較高者；2。學(xué)歷（學(xué)位）較高者；&nbs; 3。取得榮譽(yù)較高者；

　　4．實(shí)在無法區(qū)分的，由專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核處理。

　　五、職務(wù)、獲獎(jiǎng)等自獲得現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位起。教齡、校齡、職稱資格年限按實(shí)際年限計(jì)算，不跨年頭。

　　六、積分審定與公示

　　1.個(gè)人如實(shí)填寫登記表，提交相關(guān)證件、證書。

　　2.材料審查小組審查《登記表》及證件、證書真實(shí)情況。

　　3.專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專業(yè)技術(shù)崗位聘任評價(jià)委員會對參聘專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評價(jià)賦分、統(tǒng)計(jì)，并對每人的積分進(jìn)行審查、匯總、排序，提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　4.在校內(nèi)公示積分排序結(jié)果，公示期兩天。

　　七、其它規(guī)定和要求

　　1、校級領(lǐng)導(dǎo)，不參加賦分，符合年限條件的直接聘任。

　　2、男教師57歲（含57歲）以上，女教師52歲（含52歲）以上不經(jīng)測評符合年限條件的直接聘任。

　　3、專業(yè)技術(shù)崗位聘任每三年進(jìn)行一次。三年內(nèi)因退休、調(diào)離導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)積分排序在下一級崗位中從高到低依次補(bǔ)聘。符合年限條件的