物業(yè)企業(yè)協(xié)管員獎(jiǎng)懲條例

　　為進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度，加強(qiáng)協(xié)管隊(duì)伍自身建設(shè)，鼓勵(lì)協(xié)管人員做好本職工作，協(xié)助管理處做好中心工作，杜絕一切不良行為，制定協(xié)管員獎(jiǎng)懲制度。

　　1.0獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則(公司原有獎(jiǎng)勵(lì)制度不變的情況下，有下列行為者，由管理處上報(bào)具體事跡和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)條款，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，予以獎(jiǎng)勵(lì) )

　　1.1發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪者;

　　1.2協(xié)管員見(jiàn)義勇為，敢于同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者;

　　1.3積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jī)突出者;

　　1.4 積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，成績(jī)顯著者;

　　1.5為搞好小區(qū)內(nèi)的安全防范工作積極出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，效果明顯者;

　　1.6拾金不昧者(折合人民幣100元以上);

　　1.7凡在執(zhí)勤和日常管理中完成規(guī)定目標(biāo)，無(wú)違紀(jì)違章行為和其他處罰，各項(xiàng)工作積極主動(dòng)，圓滿完成任務(wù)者。

　　2、0懲罰細(xì)則處罰標(biāo)準(zhǔn)：

　　A、警告并罰款50元;

　　B、嚴(yán)重警告并處罰款100元;

　　C、留用查看并處罰款200元;

　　D、辭退。以下標(biāo)準(zhǔn)均為初次處罰標(biāo)準(zhǔn)，超出違規(guī)次數(shù)的逐級(jí)遞增。

　　2.1協(xié)管隊(duì)員在值班時(shí)看小說(shuō)，玩游戲，聽(tīng)收音機(jī)或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事情，對(duì)屢教不改，造成一定損失，按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

　　2.2協(xié)管隊(duì)員在值班時(shí)在崗位上打瞌睡，睡覺(jué)，二次以上屢教不改的;一次造成一定損失的按標(biāo)準(zhǔn)A重罰;

　　2.3協(xié)管隊(duì)員值班時(shí)擅離工作崗位30分鐘一次以上，造成一定損失，按標(biāo)準(zhǔn) C處罰;

　　2.4酒后值班(上班前3小時(shí)不準(zhǔn)飲酒)、當(dāng)班飲酒(一次)，造成一定后果，按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;

　　2.5未按時(shí)交接班，對(duì)屢教不改(二次以上)者按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;

　　2.6值班時(shí)，協(xié)管員著裝不整，佩帶不齊，衣冠不整二次以上;外出時(shí)穿協(xié)管員制服一次者，按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

　　2.7每月無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間上班2次、沒(méi)有特殊原因請(qǐng)假每月不得超出2次、未經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)，私自找(替)人頂班一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

　　2.8未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自帶非本司人員留宿者一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

　　2.9不按規(guī)定作值班記錄，交接班不清楚，互相推卸責(zé)任一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

　　2.10執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生門(mén)、窗被撬，東西丟失，發(fā)生案件事故，造成不良影響的，按標(biāo)準(zhǔn)D處罰;

　　2.11檢查不細(xì)致或私自帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入重要警衛(wèi)目標(biāo)一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

　　2.12對(duì)上級(jí)部門(mén)下達(dá)的任務(wù)，未能如期完成又沒(méi)有正當(dāng)理由一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

　　2.13撿拾物品不報(bào)告、不上交者，處以相應(yīng)的罰金的并按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;

　　2.14無(wú)故損壞、丟失協(xié)管裝備或其他執(zhí)勤設(shè)施的，除按原價(jià)賠償外并按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;

　　2.15不服從上級(jí)分配或無(wú)故頂撞領(lǐng)導(dǎo)一次以上者;突發(fā)事件或緊急情況下，臨陣脫逃或置之不理一次者，按標(biāo)準(zhǔn)D處罰;

　　2.16協(xié)管員未經(jīng)領(lǐng)班、主管批準(zhǔn)，擅自外出二次以上者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

　　2.17協(xié)管員監(jiān)守自盜、以權(quán)謀私，經(jīng)他人揭發(fā)并查明屬實(shí)，私自購(gòu)買(mǎi)、使用、篡改、盜用各種票據(jù)者，按標(biāo)準(zhǔn)D處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，送公安機(jī)關(guān)處理;

　　2.18協(xié)管員法制觀念淡薄，參與社會(huì)聚眾鬧事、嫖娼、賭博、泡網(wǎng)吧，給公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的按標(biāo)準(zhǔn)D處罰;

　　2.19參加公司或管理處學(xué)習(xí)遲到二次、缺席一次按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

　　2.20無(wú)故不參加集體活動(dòng)一次以上者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;此協(xié)管員獎(jiǎng)懲條例(試行)發(fā)至各管理處，公司各主管部門(mén)。

篇2：大酒店員工獎(jiǎng)懲條例

　　某大酒店員工獎(jiǎng)懲條例

　　為達(dá)到和保持高度工作效率及優(yōu)良的服務(wù)，酒店特制定如下獎(jiǎng)懲條例，望全體員工自覺(jué)遵守執(zhí)行。

　　嘉獎(jiǎng)晉升

　　凡符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎(jiǎng)或晉升;

　　1.對(duì)改革酒店管理、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者;

　　2.在服務(wù)工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)者。

　　獎(jiǎng)勵(lì)

　　凡符合下列條件之一者，將酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1.為賓客提供最佳服務(wù)，工作積極熱心，受到賓客表?yè)P(yáng)者;

　　2.發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者;

　　3.為保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，他人及賓客生命財(cái)產(chǎn)安全，能見(jiàn)義勇為者;

　　4.提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者;

　　5.嚴(yán)格開(kāi)支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)者;

　　6.拾金不昧者。

　　7.就酒店的經(jīng)營(yíng)管理有改革創(chuàng)新貢獻(xiàn)者;

　　8.在工作崗位有發(fā)明創(chuàng)造者。

　　紀(jì)律處分

　　1、口頭警告

　　凡第一次觸犯甲類(lèi)過(guò)失，部門(mén)主管督導(dǎo)人員會(huì)發(fā)出口頭警告，并視情節(jié)給予簽"違紀(jì)單"處理。若重復(fù)再犯，員工將被發(fā)出書(shū)面警告，如此類(lèi)推，最高處分為即時(shí)開(kāi)除。

　　2、書(shū)面警告

　　適用于六個(gè)月內(nèi)三次重復(fù)違反甲類(lèi)過(guò)失，或第一次觸犯乙類(lèi)過(guò)失。《員工過(guò)失通知書(shū)》由部門(mén)經(jīng)理，將列明員工犯規(guī)細(xì)節(jié);《員工警告通知書(shū)》由部門(mén)經(jīng)理提出，總辦主任簽發(fā)，并列明處罰細(xì)節(jié)，員工須于警告通知書(shū)上簽名，代表知道此《警告通知書(shū)》的發(fā)出，《警告通知書(shū)》副本交受處罰的員工，正本由總辦存檔。若警告通知書(shū)發(fā)出半年后，該員工表現(xiàn)符合酒店要求，其部門(mén)經(jīng)理可考慮取消該警告書(shū)。取消警告由員工本人提出，部門(mén)批準(zhǔn)，最后由總辦審核。

　　3、最后警告

　　經(jīng)發(fā)出一次書(shū)面警告后，如六個(gè)月內(nèi)再犯同樣或其它過(guò)失，員工將被發(fā)出最后警告，若其仍不知悔改，可被立即開(kāi)除。

　　4、無(wú)薪停職

　　(1)以不超過(guò)15天為限。

　　(2)以等待酒店決定是否開(kāi)除該員工，并須于每天早8：30分下午16：30分到所屬部門(mén)報(bào)到。

　　(3)以等待刑事案審訊的判決結(jié)果(在此情況下，酒店可延長(zhǎng)停職期直至有審訊結(jié)果為止)。

　　5、即時(shí)開(kāi)除

　　凡犯有丙類(lèi)過(guò)失或在最后警告發(fā)出半年后，該員工再一次違反酒店規(guī)定，便會(huì)被

　　即時(shí)開(kāi)除，即時(shí)開(kāi)除可在全無(wú)通知的情況下執(zhí)行，而且不給予任何補(bǔ)償。

　　甲類(lèi)過(guò)失

　　(1)儀容不整;

　　(2)上班不穿整潔之工作服裝，不按規(guī)定位置佩戴工號(hào)牌(實(shí)習(xí)證)或員工證;

　　(3)非特殊情況下使用指定之人員通道;

　　(4)非特殊情況下使用客用設(shè)施;

　　(5)不執(zhí)行部門(mén)主管之工作指示或不服從工作調(diào)配;

　　(6)當(dāng)值時(shí)間使用酒店電話辦理私人事務(wù);

　　(7)當(dāng)值時(shí)間收聽(tīng)(看)廣播、錄音、電視、報(bào)刊等;

　　(8)下班后無(wú)故在酒店內(nèi)逗留;

　　(9)高聲喧嘩發(fā)出不必要之聲浪;

　　(10)隨地吐痰，亂丟煙頭、紙屑;

　　(11)當(dāng)值時(shí)間扎堆聊天;

　　(12)工作效率或服務(wù)態(tài)度不佳;

　　(13)拒絕酒店總經(jīng)理授權(quán)的有關(guān)人員檢查;

　　(14)私自更換當(dāng)值時(shí)間;

　　(15)輕度違反安全守則或部門(mén)常規(guī);

　　(16)穿工服外出辦私事;

　　(17)擅離工作崗位;

　　乙類(lèi)過(guò)失

　　(1)當(dāng)值時(shí)間睡覺(jué);

　　(2)委托他人或代他人打記時(shí)卡;

　　(3)因疏忽不小心損壞、損毀酒店或客人財(cái)物;

　　(4)留異發(fā)、染發(fā)(非黑發(fā));

　　(5)吵鬧、污言穢語(yǔ)，違反公共場(chǎng)所秩序，擾亂酒店安寧;

　　(6)未經(jīng)客人允許擅入客房;

　　(7)非法觸動(dòng)防火報(bào)警系統(tǒng)及動(dòng)用防火設(shè)施;

　　(8)拾遺不報(bào);

　　(9)拿取或偷吃酒店或客人之食物;

　　(10)不禮貌地拒絕上司的工作指示;

　　(11)搬弄是非，誹謗他人，影響團(tuán)結(jié);

　　(12)違反操作規(guī)程，造成損失;

　　(13)在酒店內(nèi)售賣(mài)私人物品;

　　(14)擅闖禁區(qū);

　　(15)未經(jīng)批準(zhǔn)在酒店內(nèi)派發(fā)任何種類(lèi)之標(biāo)語(yǔ)或印刷品;

　　(16)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假;

　　(17)用不正當(dāng)手段索取小費(fèi)、報(bào)酬;

　　(18)嚴(yán)重違反宿舍管理制度;

　　(19)違反吸煙條例;

　　(20)嚴(yán)重違反保密規(guī)定。

　　丙類(lèi)過(guò)失

　　(1)貪污、索賄、行賄;

　　(2)毆打他人，或互相斗毆;

　　(3)侮辱威脅他人;

　　(4)私換外幣;

　　(5)涂改、假造單據(jù)、證明;

　　(6)作不道德或猥褻的交易動(dòng)作;

　　(7)參加*組織或利用黑社會(huì)組織;

　　(8)組織及煽動(dòng)罷工，斗毆、聚眾鬧事;

　　(9)危害酒店任何人士;

　　(10)攜帶、收藏、傳播一切禁品;

　　(11)參與賭博;

　　(12)對(duì)顧客粗暴、無(wú)禮或服務(wù)態(tài)度惡劣;

　　(13)惡意破壞公物或客人物品;

　　(14)未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病休另謀職業(yè);

　　(15)玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果;

　　(16)連續(xù)或累計(jì)曠工三天以上者;

　　(17)觸犯國(guó)家任何刑事法律、法規(guī);

　　(18)偷盜酒店、客人或同事之物;

　　(19)未經(jīng)批準(zhǔn)，私自將工作鎖匙帶出酒店;

　　獎(jiǎng)懲程序

　　1、督導(dǎo)部門(mén)發(fā)現(xiàn)員工符合獎(jiǎng)勵(lì)條件或違反酒店有關(guān)規(guī)章制度時(shí)，即找有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行談話，然后將有關(guān)的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)通知至所屬部門(mén)，并提出處理的意見(jiàn)建議。

　　2、部門(mén)在收到督導(dǎo)部門(mén)的有關(guān)獎(jiǎng)懲通知后，應(yīng)馬上找當(dāng)事人核實(shí)并了解有關(guān)的情況，于三天內(nèi)將處理意見(jiàn)(必須符合《員工手冊(cè)》有關(guān)的規(guī)定)答復(fù)督導(dǎo)部門(mén)，并與督導(dǎo)部門(mén)商定處理辦法。

　　3、當(dāng)事部門(mén)逾期不答復(fù)督導(dǎo)部門(mén)的獎(jiǎng)懲通知，對(duì)有關(guān)當(dāng)事人的獎(jiǎng)懲處理即以督導(dǎo)部門(mén)意見(jiàn)以準(zhǔn)，作自動(dòng)生效處理。

　　4、如果獎(jiǎng)懲事項(xiàng)是由當(dāng)事部門(mén)發(fā)至督導(dǎo)部門(mén)，當(dāng)事部門(mén)則需列明當(dāng)事人的獎(jiǎng)懲具體原因，開(kāi)附上處理意見(jiàn)，由督導(dǎo)部門(mén)找當(dāng)事人進(jìn)一步核實(shí)并了解有關(guān)情況后，與當(dāng)事部門(mén)商定處理辦法。

　　5、當(dāng)督導(dǎo)部門(mén)與當(dāng)事部門(mén)對(duì)員工獎(jiǎng)懲的處理不能夠達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，最后的處理辦法由總辦決定。

篇3：某技工學(xué)校獎(jiǎng)懲條例

　　zz技工學(xué)校獎(jiǎng)懲條例

　　(一、獎(jiǎng)勵(lì)部分)

　　為進(jìn)一步完善學(xué)生評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)工作，更好地體現(xiàn)學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展和特長(zhǎng)提高，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生文明、守紀(jì)、好學(xué)、上進(jìn)的積極性，特制定學(xué)生評(píng)優(yōu)辦法如下：

　　一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)單項(xiàng)表彰：共設(shè)八項(xiàng)，原則每個(gè)項(xiàng)目每班一人。

　　1、學(xué)習(xí)榜樣：學(xué)習(xí)刻苦努力，上課專(zhuān)心聽(tīng)講，成績(jī)優(yōu)秀，班內(nèi)期末考試總分第一者。

　　2、單科學(xué)習(xí)之星：某門(mén)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)突出，在各類(lèi)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)或在年級(jí)某單科多次排名第一。

　　3、體育之星：體育成績(jī)突出，在校級(jí)以上運(yùn)動(dòng)會(huì)上成績(jī)優(yōu)異者。

　　4、科技之星：在科技創(chuàng)新活動(dòng)中表現(xiàn)突出，參加科技比賽成績(jī)優(yōu)異者。

　　5、文明之星：嚴(yán)格落實(shí)中學(xué)生日常行為規(guī)范，文明守紀(jì)、熱愛(ài)集體，期末思想品德評(píng)定優(yōu)秀者。

　　6、團(tuán)結(jié)友愛(ài)之星：團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)，助人為樂(lè)，拾金不昧，在學(xué)生中得到一致好評(píng)。

　　7、勞動(dòng)之星：熱心班級(jí)、學(xué)校事務(wù)，勞動(dòng)積極者。

　　8、管理之星：積極參與學(xué)校事務(wù)和班級(jí)管理工作，組織能力強(qiáng)，方法妥當(dāng)，工作成績(jī)突出者。

　　(二)綜合表彰：共設(shè)四項(xiàng)，即十佳優(yōu)秀學(xué)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員。

　　校級(jí)三好學(xué)生的評(píng)選為班級(jí)學(xué)生總數(shù)的15%，校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部為每班2人，十佳優(yōu)秀學(xué)生全校共評(píng)選10人，優(yōu)秀共青團(tuán)員每班評(píng)選2人，市級(jí)以上評(píng)優(yōu)人數(shù)根據(jù)分配名額進(jìn)行評(píng)選。

　　(三)其他表彰：凡學(xué)校舉行的各種競(jìng)賽活動(dòng)中，成績(jī)優(yōu)異者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二、懲罰部分)

　　一、有下列行為之一者，給予“違紀(jì)登記”：

　　1、損壞學(xué)校公物的;

　　2、不遵守實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)程而損壞儀器設(shè)備的;

　　3、在墻壁、家具、桌椅亂圖亂畫(huà)的;

　　4、曠課(包括遲到、早退折算在內(nèi))達(dá)2節(jié)以上的;

　　5、在課堂或*中高聲談?wù)摶蚩撮喤c課堂、會(huì)議無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)，經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效的;

　　6、自修課時(shí)間外出活動(dòng)的;

　　7、午休、晚寢時(shí)間在校內(nèi)喧鬧、開(kāi)收錄機(jī)、唱歌、吹奏樂(lè)器及制造其它嗓音，影響他人休息的;

　　8、起哄鬧事的;

　　9、講粗言穢語(yǔ)經(jīng)勸告不改的;

　　10、在早操、課堂、*中穿拖鞋，上體育課時(shí)不按規(guī)定著裝的;

　　11、亂丟、亂吐、亂倒的;

　　12、宿舍床鋪內(nèi)務(wù)檢查不及格的;

　　13、早操、上課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)不認(rèn)真且規(guī)勸無(wú)效的;

　　14、上課時(shí)未經(jīng)老師許可隨意進(jìn)出課室的;

　　15、不繳交作業(yè)，在課堂中回答問(wèn)題不起立或拒絕老師提問(wèn)的;

　　16、在實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)中不服從安排的;

　　17、蓄意擾亂圖書(shū)館藏書(shū)刊排放秩序、不愛(ài)護(hù)書(shū)刊且不聽(tīng)勸告的;

　　18、未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意搬離宿舍床位的。

　　二、有下列行為之一者，給予“通報(bào)批評(píng)”

　　1、盜竊集體或私人財(cái)物者;

　　2、過(guò)失損壞公物或有其他過(guò)失損壞行為者;

　　3、在校內(nèi)燃放煙花炮竹，破壞校園正常的學(xué)習(xí)生活秩序者;

　　4、衣冠不整到教學(xué)樓、圖書(shū)館、辦公樓等公共場(chǎng)所者，給予口頭批評(píng)后屢教不改者;

　　5、在教學(xué)樓、圖書(shū)館、辦公樓、宿舍等公共場(chǎng)所吸煙、酗酒者;

　　6、在教學(xué)樓、圖書(shū)館、辦公樓、宿舍內(nèi)踢球、溜冰、用腳蹬墻、踢門(mén)者;

　　7、在學(xué)習(xí)和休息時(shí)間打牌、下棋、會(huì)客者;

　　8、隨意搬動(dòng)床架，影響宿舍統(tǒng)一管理者;

　　9、曠課達(dá)6節(jié)者;

　　10、學(xué)校組織考試，無(wú)故缺考一科者;

　　11、在課室，宿舍高聲喧嘩，故意影響他們學(xué)習(xí)和休息者。

　　三、有下列行為之一者，給予“記過(guò)”處分

　　1、已給予“通報(bào)批評(píng)”后，還屢教不改者;

　　2、在校內(nèi)打麻將者;

　　3、隨意搬離床位、經(jīng)勸告無(wú)效者;

　　4、以談戀愛(ài)為名，強(qiáng)行糾纏異性者;

　　5、寫(xiě)恐嚇信或其他方式威脅他人安全者;

　　6、曠課達(dá)20學(xué)時(shí)者;

　　7、學(xué)校組織考試無(wú)故缺考兩科者;

　　8、攀爬學(xué)校校門(mén)、翻越圍墻出校外者;

　　9、考試時(shí)不服監(jiān)考人員管理或與監(jiān)考人員碰撞者;

　　10、盜竊集體或私人財(cái)務(wù)，作案價(jià)值在100元以下者;

　　11、謾罵教職工者;

　　12、動(dòng)手打人致他人輕傷者;并要賠償受害者醫(yī)療費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi);

　　13、被公安機(jī)關(guān)處以警告或罰款者;

　　14、在宿舍，不聽(tīng)勸者，異性擅自互相串門(mén)者。

　　四、有下列行為之一者，給予“留校察看或開(kāi)除學(xué)籍”處分

　　1、已累計(jì)三次“記過(guò)”以上處分者;

　　2、曠課達(dá)30學(xué)時(shí)以上者;

　　3、在宿舍內(nèi)留宿異性或在異性宿舍留宿者;

　　4、盜竊集體或私人財(cái)務(wù)，作案價(jià)值在100元以上者;

　　5、被公安機(jī)關(guān)處以行政拘留以上者;

　　6、勾結(jié)校外人員在校內(nèi)打架鬧事者：

　　7、參加黑社會(huì)性質(zhì)的幫派、團(tuán)伙活動(dòng)者;

　　8、策劃打架事件者;

　　9、動(dòng)手打人致他人重傷者;

　　10、持續(xù)打架、斗毆者;

　　11、毆打教職員工者;

　　12、參與兩次以上打架者;