工貿(mào)技術(shù)學(xué)院學(xué)生評(píng)先及獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法

　　第一條 為了貫徹黨的教育方針，鼓勵(lì)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，督促學(xué)生遵章守紀(jì)，激勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，加強(qiáng)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　第二條 榮譽(yù)稱號(hào)與獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　(一)文明先進(jìn)班

　　(二)文明宿舍

　　(三)優(yōu)秀三好學(xué)生

　　(四)學(xué)校三好學(xué)生

　　(五)優(yōu)秀學(xué)生干部

　　(六)系三好學(xué)生

　　(七)社會(huì)工作積極分子

　　(八)學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)

　　(九)優(yōu)秀畢業(yè)生

　　第三條 評(píng)選資格

　　(一)評(píng)選資格：

　　1.具有本校學(xué)籍的普通全日制在校高職學(xué)生。

　　2.綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)60分以上。

　　3.考試、考查成績(jī)均合格，體質(zhì)健康測(cè)試成績(jī)合格以上的同學(xué)(免考學(xué)生以合格計(jì))。

　　4.積極參加社會(huì)實(shí)踐，凡學(xué)校教學(xué)計(jì)劃安排的社會(huì)實(shí)踐，均成績(jī)合格。

　　(二)有下列情況之一者，不得參加評(píng)先：

　　1.違反政策和法律法規(guī);

　　2.受學(xué)校紀(jì)律處分;

　　3.有曠課行為;

　　4.留級(jí)、試讀學(xué)生;

　　5.有缺考或緩考科目。

　　第四條 文明先進(jìn)班的評(píng)選條件

　　(一)班風(fēng)建設(shè)好。重視班級(jí)同學(xué)的政治思想和道德建設(shè)，班級(jí)申請(qǐng)入黨學(xué)生比率、文明宿舍比率、推優(yōu)比率、黨員比率在本年級(jí)中居于前列，違紀(jì)受處分比率低。全班形成熱愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)護(hù)集體、團(tuán)結(jié)互助、文明健康的良好班風(fēng)，全班同學(xué)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)合格。

　　(二)學(xué)風(fēng)建設(shè)好。全班同學(xué)遵守課堂和考場(chǎng)紀(jì)律，有健全的考勤制度和完整的考勤記錄，學(xué)期平均遲到率、早退率、曠課率、不及格率低，無(wú)考試作弊現(xiàn)象，刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，積極參加科技實(shí)踐活動(dòng)和競(jìng)賽，全班形成良好的學(xué)習(xí)和重實(shí)踐氛圍。

　　不及格率=不及格人次數(shù)/(參加考試人數(shù)×考試科目數(shù))

　　(三)第二課堂活動(dòng)開(kāi)展好。積極組織和參加各種有益身心的文體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高綜合素質(zhì)，注重全面發(fā)展，各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展富有成效，獲獎(jiǎng)率在全校(系)居于前列。班級(jí)志愿服務(wù)活動(dòng)成績(jī)顯著。

　　(四)組織建設(shè)好。有一個(gè)威信高、工作效率高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的班領(lǐng)導(dǎo)集體，能充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，班委會(huì)、團(tuán)支部成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)隊(duì)精神好，工作制度完善，嚴(yán)于律己，以身作則，工作積極、認(rèn)真、主動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全班同學(xué)嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，創(chuàng)造性地完成校系布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　(五)制度建設(shè)好。能根據(jù)學(xué)校的各種規(guī)章制度，結(jié)合本班實(shí)際，積極建設(shè)和完善班規(guī)，建立一套涵蓋學(xué)習(xí)、生活、第二課堂和志愿服務(wù)等方面的可操作性的班級(jí)管理制度。

　　第五條 文明宿舍評(píng)選條件

　　(一)自覺(jué)遵守學(xué)生宿舍管理規(guī)定，嚴(yán)格遵守學(xué)生宿舍作息制度，建立宿舍衛(wèi)生值日制度、宿舍公約;防火、防盜等安全意識(shí)強(qiáng)。

　　(二)宿舍成員遵守校紀(jì)校規(guī)。一學(xué)年以來(lái)，宿舍成員沒(méi)有受記過(guò)或以上紀(jì)律處分。

　　(三)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查良好，總平均分名列所屬宿舍樓或系內(nèi)評(píng)比前10%以內(nèi)。

　　(四)宿舍公共設(shè)備及私人物品擺放統(tǒng)一整齊，墻壁不得擅自張貼字畫(huà)，不得私自拉接電線、電話線、網(wǎng)絡(luò)線，宿舍內(nèi)務(wù)整潔;宿舍門窗明亮，風(fēng)扇、燈管無(wú)塵，房?jī)?nèi)無(wú)蜘蛛網(wǎng)，地面無(wú)垃圾，宿舍門前無(wú)積水、垃圾，宿舍衛(wèi)生干凈清潔。

　　(五)遵守公共秩序，自覺(jué)養(yǎng)成文明衛(wèi)生習(xí)慣，保持內(nèi)外衛(wèi)生整潔;無(wú)亂扔、亂吐、亂潑、亂倒、亂涂、亂拉、亂貼等現(xiàn)象。

　　(六)無(wú)浪費(fèi)水電，無(wú)損壞房?jī)?nèi)一切設(shè)施，不使用大功率電器，無(wú)私帶異性或校外人員留宿，無(wú)欠交或遲交水電費(fèi)現(xiàn)象。

　　(七)團(tuán)結(jié)互助，無(wú)吵架、打架現(xiàn)象，不登陸不健康網(wǎng)站，不瀏覽不健康的網(wǎng)頁(yè)，不觀看不健康的影碟，不下載、貯存和發(fā)布不健康信息。

　　(八)文明宿舍分年度和月度評(píng)比，每月評(píng)比一次，年度文明宿舍在月度文明宿舍基礎(chǔ)上評(píng)比推薦。

　　第六條 優(yōu)秀三好學(xué)生、學(xué)校三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、系三好學(xué)生評(píng)選條件：

　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行學(xué)生守則和遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，有良好的道德品質(zhì)，愛(ài)護(hù)公物，熱愛(ài)勞動(dòng)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，積極參加集體活動(dòng)、志愿活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐。

　　(二)學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，熱愛(ài)所學(xué)專業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。以證代考科目以取得證書(shū)為準(zhǔn)(或以及格計(jì))，不列入單科成績(jī)限制。

　　(三)認(rèn)真上好體育課，積極參加體育鍛煉，體育成績(jī)及格，體質(zhì)健康測(cè)試成績(jī)良好。

　　(四)系三好學(xué)生：年度綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)總分必須在全班排名前30%以內(nèi)，學(xué)習(xí)成績(jī)排名在前25%以內(nèi)，且單科成績(jī)不低于70分，若單科成績(jī)低于70分，則該科成績(jī)應(yīng)位列所在班級(jí)(公選課指授課班級(jí))排名前30%以內(nèi))。

　　(五)優(yōu)秀學(xué)生干部：必須是院系學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支干部成員或班委、團(tuán)支部成員，在本職崗位上作出突出成績(jī)，且符合系三好學(xué)生條件。

　　(六)學(xué)校三好學(xué)生：年度綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)總分在班排名前20%以內(nèi)，學(xué)習(xí)成績(jī)排名在前15%以內(nèi)，且單科成績(jī)不低于75分，若單科成績(jī)低于75分，則該科成績(jī)應(yīng)位列所在班級(jí)(公選課指授課班級(jí))排名前20%以內(nèi)。

　　(七)優(yōu)秀三好學(xué)生：年度綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)總分和學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗯琶?%以內(nèi)，且單科成績(jī)?cè)?0分以上，若單科成績(jī)低于80分，則該科成績(jī)應(yīng)位列所在班級(jí)(公選課指授課班級(jí))排名前10%以內(nèi)。

　　第七條 社會(huì)工作積極分子評(píng)選條件

　　必須具備以下條件之一者：

　　(一)院、系或班學(xué)生干部，工作成績(jī)顯著，表現(xiàn)良好者;

　　(二)樂(lè)于助人，見(jiàn)義勇為，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，受到有關(guān)部門表彰者;

　　(三)積極參加社團(tuán)工作，工作成績(jī)顯著，有突出貢獻(xiàn)者;

　　(四)該年度文明宿舍舍長(zhǎng)。

　　第八條 學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選條件

　　每學(xué)期平均成績(jī)比上學(xué)期提高15分(百分制)或以上，或在本班名次提高15名或以上。

　　第九條 優(yōu)秀畢業(yè)生評(píng)選條件

　　連續(xù)二次(兩年制學(xué)生為一次)被授予學(xué)校三好學(xué)生或優(yōu)秀學(xué)生干部及以上稱號(hào)的學(xué)生，并在最后一個(gè)學(xué)年里表現(xiàn)良好，學(xué)生成績(jī)符合學(xué)校三好學(xué)生或優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選條件，畢業(yè)時(shí)授予“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號(hào)。

　　第十條 評(píng)選比例及獎(jiǎng)勵(lì)

　　(一)文明先進(jìn)班占在校總班數(shù)20%，獲專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金，獎(jiǎng)金作為班活動(dòng)費(fèi)。

　　(二)文明宿舍占在校生所住宿舍10%以內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)金額按宿舍成員人數(shù)核發(fā)。

　　(三)優(yōu)秀三好學(xué)生：評(píng)選名額控制在班級(jí)人數(shù)4%以內(nèi)。獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別分三個(gè)檔次：

　　1.國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金。

　　2.國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。

　　3.學(xué)校一等獎(jiǎng)學(xué)金。

　　(四)學(xué)校三好學(xué)生：評(píng)選名額為班級(jí)人數(shù)6%，獲二等獎(jiǎng)學(xué)金或國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。

　　(五)優(yōu)秀學(xué)生干部：評(píng)選名額為班級(jí)人數(shù)2%，獲二等獎(jiǎng)學(xué)金或國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。

　　(六)系三好學(xué)生：評(píng)選名額為班級(jí)人數(shù)8%，獲三等獎(jiǎng)學(xué)金或國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。

　　(七)學(xué)校三好學(xué)生或優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選名額未用完的整數(shù)部分可作為系三好學(xué)生評(píng)選指標(biāo)。

　　(八)社會(huì)工作積極分子每班評(píng)選1-2名，院系干部、團(tuán)學(xué)組織等評(píng)選名額由團(tuán)委確定比例，獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金。

　　(九)學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀畢業(yè)生，凡滿足條件者均可評(píng)選，不設(shè)比例，獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金。

　　(十)當(dāng)“國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”的指標(biāo)大于“優(yōu)秀三好學(xué)生”人數(shù)時(shí)，可從“學(xué)校三好學(xué)生”中進(jìn)行評(píng)選。“國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”根據(jù)指標(biāo)按“優(yōu)秀三好學(xué)生”、“學(xué)校三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“系三好學(xué)生”順序進(jìn)行評(píng)選，且須經(jīng)過(guò)當(dāng)年家庭經(jīng)濟(jì)困難認(rèn)定。

　　(十一)同一學(xué)年內(nèi)，優(yōu)秀三好學(xué)生、學(xué)校三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、系三好學(xué)生等榮譽(yù)稱號(hào)不重復(fù)授予，各類獎(jiǎng)學(xué)金不重復(fù)頒發(fā)。

　　(十二)除國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)金額按國(guó)家規(guī)定核發(fā)外，其余各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金額由學(xué)校核定。

　　第十一條 評(píng)選工作程序和組織實(shí)施

　　各項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)每學(xué)年評(píng)選一次，原則上在每學(xué)年第一學(xué)期第八周前評(píng)選完畢，并給予通報(bào)表彰。先進(jìn)集體頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)勵(lì)金;先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)勵(lì)金，記入學(xué)生個(gè)人檔案。最后一個(gè)學(xué)年只評(píng)選優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　所有評(píng)先工作由各系組織初評(píng)，學(xué)生工作部(處)審核并公示，報(bào)學(xué)校學(xué)生工作例會(huì)審核或?qū)徟?/p>

　　第十二條 本辦法適用于具有廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍的全日制普通在校學(xué)生。

　　第十三條 本辦法由學(xué)生工作部(處)負(fù)責(zé)解釋。

　　第十四條 本辦法自20**年9月1日起執(zhí)行，原《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生評(píng)先及獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法》即行廢止。

篇2：年度培訓(xùn)評(píng)優(yōu)評(píng)先述職會(huì)主持詞

20**年度培訓(xùn)“評(píng)優(yōu)評(píng)先”述職會(huì)主持詞

各位培訓(xùn)管理員：

大家好！歡迎大家參加**年度培訓(xùn)“評(píng)優(yōu)評(píng)先”述職會(huì)。

時(shí)光荏苒，**年度已悄然逝去，在此也對(duì)大家一年來(lái)關(guān)于培訓(xùn)方面的付出表示感謝——你們辛苦了！

無(wú)獨(dú)有偶，借此一年一度培訓(xùn)述職會(huì)之契機(jī)，我僅代表培訓(xùn)中心向大家簡(jiǎn)要回顧我們這一年度的主要工作：

**年度是培訓(xùn)中心各項(xiàng)事務(wù)走向常規(guī)化的關(guān)鍵一年，在此一年中各模塊業(yè)務(wù)有序合理開(kāi)展，并都不同程度取得令人滿意的成績(jī)。常規(guī)入司第一次實(shí)現(xiàn)囊括生產(chǎn)、質(zhì)量及各行政科室的全集團(tuán)、全覆蓋培訓(xùn)體系，并就課程體系、考評(píng)機(jī)制進(jìn)行了多次的優(yōu)化及升級(jí)；中高層培訓(xùn)主題繼續(xù)深化和拓寬，并加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)出勤、檔案建立完備性的公示、監(jiān)管工作；部門培訓(xùn)監(jiān)督實(shí)現(xiàn)落地跟蹤，加大了對(duì)各部門培訓(xùn)實(shí)施的過(guò)程控制；外聘內(nèi)訓(xùn)各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)了內(nèi)外部培訓(xùn)資源的有效整合、培訓(xùn)課程庫(kù)建立等，通過(guò)團(tuán)隊(duì)拓展、班組長(zhǎng)項(xiàng)目、精益生產(chǎn)、新生代員工管理等培訓(xùn)主題的不斷開(kāi)展，已初步彰顯“培訓(xùn)塑造價(jià)值”的良好理念。

希望，通過(guò)我們培訓(xùn)中心的不懈努力，能夠在提升我們自身的培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)、培訓(xùn)管理能力同時(shí)，給予各部門培訓(xùn)工作全面的支持與幫助，從而在集團(tuán)內(nèi)部真正塑造出需要培訓(xùn)、重視培訓(xùn)并合理開(kāi)展培訓(xùn)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，共同助力于企業(yè)挖掘人才、培養(yǎng)人才的良好初衷，真正讓“知識(shí)凝聚你我，培訓(xùn)塑造價(jià)值”體現(xiàn)在工作的方方面面！

篇3：公司年度部門及個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先暫行辦法

公司年度部門及個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先暫行辦法

1、

目的

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)和激勵(lì)員工敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作熱情，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵(lì)廣大員工進(jìn)一步開(kāi)拓進(jìn)取的工作積極性，特制訂本辦法。

2、

適用范圍

公司每年度先進(jìn)部門及優(yōu)秀員工的評(píng)選過(guò)程，適用于本辦法。

3、

評(píng)選原則

（一）公正、公開(kāi)

廣泛收集意見(jiàn)，評(píng)選出名符其實(shí)的優(yōu)秀管理者和員工，保證整個(gè)過(guò)程的公平化和公開(kāi)化。

（二）客觀、公正

根據(jù)評(píng)選條件，嚴(yán)格審核候選人資格，以量化評(píng)估為主，并對(duì)候選人進(jìn)行多角度評(píng)價(jià)。

4、

評(píng)優(yōu)評(píng)先工作的分工

（一）評(píng)優(yōu)評(píng)先小組

評(píng)選小組組長(zhǎng)：

評(píng)選小組成員：

評(píng)優(yōu)評(píng)先小組負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的組織、甄選及結(jié)果的審批。

（2）

行政人事部負(fù)責(zé)評(píng)選材料的匯總、獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施及負(fù)責(zé)修訂和完善評(píng)優(yōu)評(píng)先管理辦法等工作。

（3）

各部門負(fù)責(zé)組織符合相關(guān)要求的團(tuán)體和個(gè)人等相關(guān)材料的準(zhǔn)備及時(shí)申報(bào)工作。

5、

名額設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）評(píng)優(yōu)評(píng)先體系分為團(tuán)隊(duì)類和個(gè)人類。其中團(tuán)體類為先進(jìn)部門獎(jiǎng)，個(gè)人類為優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)期限，各類獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)期限均為年度。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置

1、先進(jìn)部門獎(jiǎng)設(shè)A、C三類，獎(jiǎng)金分別為3000元、2500元、2000元，頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

2、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)設(shè)6名，獎(jiǎng)金為800元/名，頒發(fā)證書(shū)。

6、

評(píng)選范圍

（1）

先進(jìn)部門獎(jiǎng)，在公司現(xiàn)有六個(gè)部門（行政人事部、財(cái)務(wù)資金部、合同造價(jià)部、營(yíng)銷策劃部、市場(chǎng)發(fā)展部、工程管理部）中評(píng)選。

（2）

優(yōu)秀員工在總公司調(diào)入員工、公司聘用員工及勞務(wù)派遣員工中評(píng)選。

七、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（一）先進(jìn)部門評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)上級(jí)的決策積極貫徹落實(shí)，出色完成公司下達(dá)的本年度各項(xiàng)任務(wù)的指標(biāo)，部門全年無(wú)重大考核扣分項(xiàng)；

2、模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制度執(zhí)行不走樣貫徹落實(shí)不打折；

3、部門人員具有開(kāi)拓精神；

4、積極組織部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參與培訓(xùn)熱情高，能有效完成各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；

5、組織紀(jì)律性強(qiáng)，全員成員富有集體榮譽(yù)感；為樹(shù)立企業(yè)形象、提升公司品牌效應(yīng)應(yīng)做出突出貢獻(xiàn)；

6、具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，部門內(nèi)部風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)；

7、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，員工之間有較高的配合意識(shí)和協(xié)作精神，能自覺(jué)主動(dòng)與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評(píng)；

8、部門成員無(wú)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

（3）

優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、不遲到早退，不無(wú)故曠工，出勤率在95%以上；

2、月度績(jī)效考核平均分和綜合排名結(jié)果為B級(jí)及以上（詳見(jiàn)員工績(jī)效考核暫行辦法）；

3、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)決策積極貫徹落實(shí)，重點(diǎn)工作有效完成；

4、遵守公司規(guī)章制度，具有良好的思想和職業(yè)道德，勤奮工作，積極向上；

5、工作有計(jì)劃、有安排，工作思路清晰，分清輕重緩急，不敷衍了事；

6、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，推廣運(yùn)用新技術(shù)、新方法等方面成績(jī)突出；

7、熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，有較大的的奉獻(xiàn)精神；

8、自覺(jué)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高個(gè)人素養(yǎng)；

9、忠于公司，服從領(lǐng)導(dǎo)，令行禁止，是上級(jí)決策的忠實(shí)執(zhí)行者；

10、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，善于反思，敢于否定自我，敢于自我超越，出色的完成本崗位工作任務(wù)。

8、

評(píng)選辦法

（1）

先進(jìn)部門的評(píng)選辦法

各部門根據(jù)苯部門年度的工作業(yè)績(jī)和節(jié)約降耗貢獻(xiàn)情況寫(xiě)申報(bào)材料交行政人事部，由評(píng)優(yōu)評(píng)先小組進(jìn)行評(píng)選后確定候選單位，報(bào)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)審批后進(jìn)行公示。

（2）

優(yōu)秀員工的評(píng)選辦法

1、由員工本人提出申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)行政人事部；

2.評(píng)優(yōu)評(píng)先小組進(jìn)行評(píng)選后確定候選人，報(bào)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)審批后進(jìn)行公示。

（3）

結(jié)果公示

1、經(jīng)公示五個(gè)工作日后，單位或員工無(wú)異議，即確定評(píng)選結(jié)果；

2、公示期間，行政人事部收到書(shū)面異議不符合評(píng)選要求的，經(jīng)評(píng)優(yōu)評(píng)先小組調(diào)查屬實(shí)后，即取消候選單位或人評(píng)選資格。

9、

評(píng)選時(shí)間

每年1月10日前完成申報(bào)和自薦工作；1月15日前評(píng)優(yōu)評(píng)先小組完成評(píng)選；審批同意三個(gè)工作日內(nèi)予以公示。

10、

相關(guān)要求

1、先進(jìn)部門申報(bào)材料和優(yōu)秀員工自薦材料撰寫(xiě)應(yīng)突出重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要，全面總結(jié)年度工作成績(jī)、亮點(diǎn)、難點(diǎn)并規(guī)劃第二年工作計(jì)劃，流水賬式的材料均視為不合格，取消評(píng)選資格。

2、員工月度績(jī)效考核結(jié)果為評(píng)選過(guò)程的重要參照依據(jù)。

3、評(píng)選結(jié)果將作為員工職位提升和薪酬變更的重要依據(jù)。

4、先進(jìn)部門和優(yōu)秀員工雖然各設(shè)置了數(shù)量，但應(yīng)嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，寧缺毋濫。

11、

附則

本辦法由行政人事部制定、修改并解釋。

附件：1.《先進(jìn)部門評(píng)價(jià)表》

2.《優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)表》

附件1：

先進(jìn)部門評(píng)價(jià)表

申報(bào)部門：

評(píng)價(jià)內(nèi)容

分值

自查

得分

考核

得分

1、對(duì)上級(jí)的決策積極貫徹落實(shí)，出色的完成公司下達(dá)的本年度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，部門全年無(wú)重大考核扣分項(xiàng)

20分

2、模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制度執(zhí)行不走樣，貫徹落實(shí)不打折

20分

3、部門人員具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神

10分

4、積極組織部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參與培訓(xùn)熱情高，能有效完成各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃

10分

5、

組織紀(jì)律性強(qiáng)，全體成員富有集體榮譽(yù)感；為樹(shù)立企業(yè)形象，提升公司品牌效應(yīng)應(yīng)做出突出貢獻(xiàn)

10分

6、具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，部門內(nèi)部風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)

10分

7、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，員工之間有較高的配合意識(shí)和協(xié)作精神，能自覺(jué)主動(dòng)與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評(píng)

10分

8、能模范地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，部門成員無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象

10分

自查得分：

負(fù)責(zé)人：

考核得分：

考核人：

綜合評(píng)價(jià)結(jié)論：

備注：本表總分100分

附件2：

優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)表

自薦員工姓名：

評(píng)價(jià)內(nèi)容

分值

自查

得分

考核

得分

1、不遲到早退，不無(wú)故曠工，出勤率在95%以上

10分

2、月度績(jī)效考核平均分和綜合排名結(jié)果為B級(jí)及以上

10分

3、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)決策積極貫徹落實(shí)，重點(diǎn)工作有效完成

10分

4、遵守公司規(guī)章制度，具有良好的思想和職業(yè)道德，勤奮工作，積極向上

10分

5、工作有計(jì)劃，有安排，工作思路清晰，分清輕重緩急，不敷衍了事

10分

6、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，推廣運(yùn)用新技術(shù)、新方法等方面成績(jī)突出

10分

7、熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，有較大的奉獻(xiàn)精神

10分

8、自覺(jué)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高個(gè)人素養(yǎng)

10分

9、忠于公司，服從領(lǐng)導(dǎo)，令行禁止，是上級(jí)決策的忠實(shí)執(zhí)行者

10分

10、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，善于反思，敢于否定自我，敢于自我超越，出色的完成本崗位工作任務(wù)。

10分

自查得分：

考核得分：

綜合結(jié)論評(píng)價(jià)：

備注：本表總分100分。