職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研、教研工作量及津貼計算規(guī)定

　　為了加強科研工作管理，調(diào)動廣大教職工參加科研(含教研，下同)的積極性，促進(jìn)我院的科研工作，結(jié)合我院實際，特制定本規(guī)定。

一、科研工作量計酬方式：

　　采用科研分作為考核科研工作量的指標(biāo)。科研分值與院內(nèi)崗位津貼分值一致。

二、科研記分范圍：

　　1.公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文(不包括公開出版的有刊號的增刊、專刊、論文集)、研究報告(我院為第一作者單位);

　　2.公開出版的專著、編著、教材、教學(xué)參考書、譯著;

　　3.申報并立項的國家級、省部級、市廳級科研項目和學(xué)院認(rèn)可(以合同和撥入經(jīng)費為準(zhǔn))的橫向科研項目;

　　4.我院擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用成果、專利;

　　5.公開出版、發(fā)表藝術(shù)類刊物上及收藏的藝術(shù)作品;

　　以上各項均必須署有我院為作者單位或項目申報單位。

三、科研記分對象

　　學(xué)院在編聘用人員及非在編聘用人員。

四、科研工作量的計分方法、報送及審核程序

　　(一)計分方法：

　　科研工作量津貼=科研分×分值。所有科研成果計分不重復(fù)計算。

　　1.學(xué)術(shù)論文的計分方法

類別 級 別 工作量 （分/篇） 備 注 學(xué)
術(shù)
論
文 被SCI、SSCI、EI、ISTP、ISR收錄 100 SCI：《科學(xué)引文索引》
SSCI：《社會科學(xué)引文索引》
EI：《工程索引》
ISTP：《科技會議錄索引》
ISR：《科學(xué)評論索引》 《新華文摘》 65 人大復(fù)印資料收錄 40 中文核心學(xué)術(shù)期刊，國外學(xué)術(shù)刊物。中文核心學(xué)術(shù)期刊（以北京大學(xué)《中文核心期刊要目總覽》最新版為準(zhǔn)）； 30 公開出版的國際學(xué)術(shù)會議論文集、公開發(fā)表的有刊號的期刊 20

　　2.學(xué)術(shù)著作、教材及其它資料的計分方法

類 別 級 別 工作量（分/萬字） 備 注 學(xué)
術(shù)
著
作 學(xué)術(shù)專著 10 ①學(xué)術(shù)專著是指由省級出版社出版的專著；國家級出版社出版的學(xué)術(shù)專著按省級標(biāo)準(zhǔn)的 120% 計發(fā)津貼；
②譯著指國內(nèi)首譯版。
③字?jǐn)?shù)均指本人撰（編）寫字?jǐn)?shù)；主編另外按整本書總分的1/5計分，副主編按1/10計分。 編著、譯著 6 國家規(guī)劃教材 5 正式出版教材 4

　　3.教研、科研及科技開發(fā)項目的計分方法

縱向項目 項目級別 國家級 省部級 市廳級 重點項目 一般項目 重點項目 一般項目 重點項目 一般項目 分/項 250 200 180 130 100 50 橫向項目（按撥入經(jīng)費記分） 10分/萬元 備注 科研項目指通過我校科研處申報、登記并且經(jīng)費撥入我校帳戶的項目；經(jīng)費不足1萬元的，按以上標(biāo)準(zhǔn)折算；經(jīng)費超過10萬元的增加20%，超過20萬元的增加50%。

　　4.經(jīng)鑒定的科研項目及國家專利計分方法

縱向項目 項目級別 國家級 省（部）級 市（廳）級 國家專利 國際領(lǐng)先 國際先進(jìn) 國內(nèi)領(lǐng)先 國內(nèi)先進(jìn) 國內(nèi)領(lǐng)先 國內(nèi)先進(jìn) 省內(nèi)領(lǐng)先 國內(nèi)先進(jìn)
省內(nèi)領(lǐng)先 省內(nèi)先進(jìn) 發(fā)明專利 實用新型專利 外觀設(shè)計專利 分/項 200 180 90 80 70 60 50 50 40 30 200 30 20 備注 科研工作中的立項、獲獎、申請專利、鑒定，按累進(jìn)制原則計算分值。

　　5.科研獲獎、教學(xué)成果獲獎計分方法

縱向項目 獲獎類別 科研獲獎 教學(xué)成果獎 國家一等獎 國家二等獎 國家三等獎 省部級一等獎 省部級二等獎 省部級三等獎 國家特等獎 國家一等獎 國家二等獎 國家三等獎 省級特等獎 省級一等獎 省級二等獎 校級特等獎 校級一等獎 校級二等獎 分/項 1000 800 500 400 200 100 800 600 500 400 300 200 100 30 20 10

　　6.藝術(shù)創(chuàng)作成果計分方法

　　(1)收藏作品計分標(biāo)準(zhǔn)：美術(shù)作品被國家級博物館收藏，每幅計150分;被省級博物館收藏，每幅計70分。

　　(2)公開出版的藝術(shù)類刊物上發(fā)表的作品，每幅得分按同類期刊論文計分標(biāo)準(zhǔn)的60%計。

　　(3)公開出版的創(chuàng)作畫集、書法專集按每印張8分計。

　　(二)報送、審核程序

　　1. 科研工作量及津貼每年計算一次。次年三月份以部門為單位向科研處申報，由科研處對報送內(nèi)容進(jìn)行核實認(rèn)定。

　　2.如對科研工作量的核實有異議，由科研處、人事處會同有關(guān)專家確定。

　　3.科研處負(fù)責(zé)進(jìn)行科研工作量統(tǒng)計。經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批后，送人事處計發(fā)津貼。

五、其它規(guī)定

　　(一)學(xué)術(shù)論文的第一作者才計發(fā)津貼。

　　(二)科研項目、科技開發(fā)按每個項目給予總分，由項目負(fù)責(zé)人按其實際工作量進(jìn)行分配。

　　(三)學(xué)術(shù)著作由作者編著的實際字?jǐn)?shù)計分。

　　(四)在執(zhí)行本規(guī)定時，應(yīng)實事求是，如有弄虛作假或侵權(quán)行為，一經(jīng)核實，取消津貼并給予處分。

　　(五)如遇特殊情況無法確定科研工作量，由院學(xué)術(shù)委員會裁定。

　　(六)凡本學(xué)院以前的規(guī)定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。

　　(七)本規(guī)定自20**年4月1日起執(zhí)行。

　　(八)本規(guī)定的解釋權(quán)在科研處。

篇2：z學(xué)院開放實驗室工作量計算與課酬支付辦法

　　z學(xué)院開放實驗室工作量計算與課酬支付辦法

　　開放實驗已納入實驗教學(xué)中心的學(xué)生實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，為鼓勵和支持教師開展開放實驗工作，中心參與開放實驗室教學(xué)工作的教師及管理人員，其工作量計算辦法，參照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體條例如下：

　　一、指導(dǎo)學(xué)生開放實驗的教師，其工作量計算，以學(xué)生開放實驗項目的審批內(nèi)容為基礎(chǔ)。學(xué)生進(jìn)行開放實驗的分組原則是，每組不超過10人。

　　二、工作量計算辦法：

　　1. 指導(dǎo)教師

　　單組工作量=學(xué)時數(shù)×1.0; 重復(fù)組工作量=學(xué)時數(shù)×0.5×重復(fù)組數(shù)

　　總工作量=單組工作量+重復(fù)組工作量

　　2. 實驗輔導(dǎo)人員

　　工作量=指導(dǎo)教師總工作量×0.5

　　4、實驗室管理人員工作量

　　實驗室管理人員實行坐班制，在正常的工作日內(nèi)，享受固定工資待遇。節(jié)假日加班時，按學(xué)院的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)20元/天支付報酬。晚間加班時，按每8小時折算一天另外計算。

　　5、課酬標(biāo)準(zhǔn)

　　中級及高級職稱教師：20元/課時;初級職稱教師：16元/課時。

　　三、對外服務(wù)人工酬勞

　　開放實驗室承擔(dān)對外服務(wù)項目時，實驗室工作人員的酬勞，依服務(wù)項目的性質(zhì)和勞務(wù)人員的工作任務(wù)而定。

　　四、其它

　　開放實驗項目獲獎后，對實驗指導(dǎo)教師的獎勵辦法，參照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

篇3：z學(xué)院實驗教學(xué)人員工作量計算辦法

　　z學(xué)院實驗教學(xué)人員工作量計算辦法

　　為進(jìn)一步提高我院的實驗教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)、科研任務(wù)的順利進(jìn)行，充分調(diào)動廣大實驗教學(xué)人員的工作積極性，根據(jù)我院新出臺的人事分配制度實施方案和實際情況，特制定實驗教學(xué)人員崗位考核辦法如下。

　　第一條 實驗教學(xué)崗位工作主要包括實驗教學(xué)、儀器設(shè)備管理、實驗室建設(shè)與管理，以及相應(yīng)職稱等級的科研任務(wù)等。其中實驗教學(xué)工作、儀器設(shè)備管理工作和科研工作可進(jìn)行量化計算，實驗室建設(shè)與管理為不可量化的事務(wù)性工作，需進(jìn)行階段性質(zhì)量評比考核。

　　第二條 實驗教學(xué)工作量計算辦法

　　根據(jù)學(xué)院的有關(guān)規(guī)定，專職實驗教學(xué)崗位人員，每年應(yīng)完成200～300個課時的教學(xué)工作量。基于這項規(guī)定，綜合考慮實驗教學(xué)人員的教學(xué)工作特點，制定如下教學(xué)工作量計算辦法。

　　1. 實驗教學(xué)崗位人員主講理論課工作量

　　⑴. 為了保證實驗管理本職工作，實驗技術(shù)崗位人員理論課每學(xué)年不應(yīng)超過120學(xué)時。

　　⑵. 工作量計算：同教師系列標(biāo)準(zhǔn)。

　　2. 實驗崗位人員主講實驗課工作量

　　任務(wù)： 備課、預(yù)做實驗、上課、課外輔導(dǎo)、批改全部實驗報告、測驗、考查等。

　　工作量：

　　⑴. 計劃學(xué)時×1.0

　　重復(fù)班：計劃學(xué)時×0.5×(合班數(shù)-1)

　　⑵. 分組實驗，從第二組起為：計劃學(xué)時×0.3×重復(fù)組數(shù)。

　　分組實驗是指實驗設(shè)備不足，不能同時進(jìn)行，需要分成小組分批進(jìn)行時，才按分組實驗計算學(xué)時(每班2～3個小組)。

　　3. 實驗崗位人員輔導(dǎo)實驗課工作量

　　輔導(dǎo)教師每班定員1人。

　　任務(wù)：要求作好實驗課的準(zhǔn)備、輔導(dǎo)、課后的設(shè)備整理及室內(nèi)衛(wèi)生等。

　　工作量：主講教師工作量×0.5。

　　4. 實驗崗位人員指導(dǎo)課程設(shè)計工作量

　　同教師系列標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：

　　任務(wù)：備課、輔導(dǎo)、評閱、考評、評定成績等。原則上每位教師指導(dǎo)不超過20人。每位教師指導(dǎo)課程設(shè)計工作量每周封頂為20學(xué)時。

　　計劃周數(shù)×0.8×學(xué)生人數(shù)

　　5. 指導(dǎo)實習(xí)工作量

　　同教師系列標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定如下：

　　任務(wù)：準(zhǔn)備、指導(dǎo)、批改實習(xí)報告、評定成績等。

　　⑴. 校內(nèi)實習(xí)：計劃周數(shù)×5×1.1

　　⑵. 校外實習(xí)：計劃天數(shù)×1.3

　　校內(nèi)實習(xí)指導(dǎo)教師每班2人;校外實習(xí)指導(dǎo)教師每班3人。兼任實習(xí)隊長的教師按上述系數(shù)×1.1計。專門聯(lián)系實習(xí)的教師按聯(lián)系實習(xí)的實際天數(shù)×1.1計。每位教師指導(dǎo)實習(xí)工作量每周封頂為20學(xué)時。

　　6. 指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(論文)工作量

　　⑴. 指導(dǎo)教師

　　同教師系列標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定如下：

　　任務(wù)：準(zhǔn)備、輔導(dǎo)、評閱、考評、答辯。

　　理工類：計劃周數(shù)×1.1×學(xué)生人數(shù)(原則上每位教師指導(dǎo)不超過12人)

　　非理工類：計劃周數(shù)×0.9×學(xué)生人數(shù)(原則上每位教師指導(dǎo)不超過15人)

　　相同題目自第二人起為：計劃周數(shù)×0.8×學(xué)生人數(shù)

　　每位教師指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(論文)工作量每周封頂為20學(xué)時。

　　⑵. 實驗輔助教師

　　任務(wù)：準(zhǔn)備實驗用品、指導(dǎo)實驗操作、負(fù)責(zé)學(xué)生實驗管理、負(fù)責(zé)實驗室安全及衛(wèi)生。

　　工作量：實際實驗周數(shù)×學(xué)生人數(shù)×1.1×0.3。

　　每位實驗教師輔助實習(xí)實驗工作量每周封頂為5學(xué)時。

　　7. 計算機房管理人員工作量

　　⑴. 輔助上機課工作量：

　　任務(wù)： 軟件安裝、設(shè)備維護(hù)、課后的設(shè)備整理及室內(nèi)衛(wèi)生等。

　　工作量：計劃上機課時數(shù)×0.25×重復(fù)課批次×機房數(shù)×K

　　機房內(nèi)計算機臺數(shù)為40～70時，K=1.0;計算機臺數(shù)不足40時，K=實際臺數(shù)÷40

　　⑵. 輔助課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計工作量

　　任務(wù)：軟件安裝、設(shè)備維護(hù)、輔助指導(dǎo)、學(xué)生管理、課后的設(shè)備整理及室內(nèi)衛(wèi)生等。

　　工作量： 機房設(shè)計周數(shù)×5學(xué)時×K

　　管理1個機房時，K=1.0，同時管理兩個及兩個以上機房時，K=1.5。

　　第三條 實驗室管理工作

　　按照崗位職責(zé)要求，實驗教學(xué)人員除正常教學(xué)工作外，還應(yīng)負(fù)責(zé)各自實驗室的衛(wèi)生、安全、設(shè)備維護(hù)與維修、實驗室建設(shè)、改造等管理工作。該項工作雖不進(jìn)行量化計算，但實驗中心要定期對實驗室的管理工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為實驗教學(xué)人員年終考核、技術(shù)職稱評定等工作的一項參考依據(jù)。實驗教學(xué)人員每年應(yīng)完成的科研工作量，按學(xué)院對相關(guān)技術(shù)職稱人員科研工作量要求規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條 工作量統(tǒng)計及津貼發(fā)放辦法

　　按照實驗中心管理辦法規(guī)定，實驗教學(xué)人員的各項工作量，由實驗中心在學(xué)期末依據(jù)實驗項目登記卡及其它登記證明，進(jìn)行統(tǒng)計計算。

　　按照學(xué)院津貼發(fā)放辦法，實驗教學(xué)人員完成實驗室管理及實驗教學(xué)工作量200～350課時范圍以內(nèi)，同時完成相應(yīng)技術(shù)職稱等級的科研工作量的，按標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)崗位津貼和績效津貼，超過350課時部分計超工作量。超工作量部分，按學(xué)院相同職稱等級專職教師津貼標(biāo)準(zhǔn)的3/4計發(fā)津貼。