河漯醫專黨委組宣部服務承諾

　　一、總體要求

　　(一)牢固樹立“四個意識”，切實增強服務意識，不斷提高服務水平，熱情為全校各部門和廣大師生提供優質服務。

　　(二)全體工作人員始終以良好的精神風貌全身心投入工作，努力塑造團結、文明、高效、廉潔的部門形象。

　　(三)充分發揮黨員教育引導、干部培養管理、新聞宣傳推介、精神文明創建、鞏固意識形態工作等職能，切實履行崗位職責，認真完成所承擔的各項工作任務。

　　責任人：組宣部全體人員

　　聯系電話：z

　　二、黨員組織關系接轉(責任人：z)

　　(一)轉入流程

　　黨員持原所在黨委或黨委組織部開具的組織關系轉入介紹信→*漯河市委組織部市黨教中心黨員服務科(市委老樓207)→*漯河市教育工委→*漯河醫學高等專科學校黨委組宣部組織科(3#樓906西辦公室)→黨(總)支部接收

　　(二)轉出流程

　　黨員持所在黨(總)支部開具的組織關系轉出介紹信→*漯河醫學高等專科學校黨委組宣部組織科(3#樓906西辦公室)→*漯河市教育工委→*漯河市委組織部市黨教中心黨員服務科(市委老樓207)→工作、居住所在地所屬黨(工)委接收

　　三、組宣部印章使用(責任人：z)

　　使用人持部門或單位印章使用事項相關材料→組宣部印章管理人審核材料(3#樓906西辦公室)→使用人填寫黨委組宣部印章使用審批單→蓋章

　　四、黨員發展(責任人：z)

　　入黨積極分子：黨支部和群團組織“推優”產生的入黨積極分子填寫“入黨積極分子基本情況統計表”→組宣部組織科對統計表進行審核備案(3#樓906西辦公室)→黨校培訓結業后發放《入黨積極分子、發展對象培訓考察登記表》(3#樓906西辦公室);

　　發展對象：第二次“推優”填寫“發展對象備案登記表”→組宣部組織科對發展對象的材料進行審核(3#樓906西辦公室)→發放《中國共產黨入黨志愿書》→組宣部指派黨委委員或組織員(或黨總支書記)談話→組宣部上報黨委會審批接收預備黨員;

　　預備黨員：基層黨組織在預備期內預備黨員進行考察培養→組宣部組織科對預備黨員考察情況進行全面審查(3#樓906西辦公室)→上報黨委研究批準。

　　五、評優評先

　　組宣部根據上級表彰文件精神，制定推薦表彰草案報黨委研究后公布方案→先進基層黨組織的推薦，由各基層黨委、黨總支、直屬黨支部負責推薦工作的組織領導、審查把關和有關材料的整理上報，黨委組宣部匯總后，組織有關人員按照比例進行評選;優秀共產黨員和優秀黨務工作者的推薦，要充分發揮黨支部的作用，在黨支部全體黨員中充分醞釀評議，確定推薦對象后，由各黨總支、直屬黨支部、附屬醫院黨委召開會議按照所分配名額進行推薦→各黨總支、直屬黨支部、附屬醫院黨委對推薦對象進行認真考察，多方面聽取黨員、干部和廣大師生的意見，并在本部門范圍內進行公示，公布聯系電話，接受黨員、干部和廣大師生的監督→各黨總支、直屬黨支部、附屬醫院黨委根據推薦、公示等情況，召開會議集體研究確定正式推薦對象，并嚴格按照規定的推薦名額報送有關推薦材料→組宣部組織專家對各基層黨組織推薦的優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織進行嚴格審核，評審出校級優秀共產黨員、優秀黨務工作者，按比例評選出校級先進基層黨組織→組宣部將審查情況報黨委會研究決定→學校黨委做出表彰決定，對受表彰的優秀個人進行獎勵，對受表彰的先進基層黨組織頒發獎牌。

　　六、干部選拔任用

　　公布方案→資格審查(確定推薦選拔對象初步人選建議名單)→公開競聘(或民主推薦)→組織考察→確定任職人選→任職

篇2：A中學行政辦公服務承諾制度

　　中學行政辦公服務承諾制度

　　一、實行依法行政制度

　　嚴格遵守法律、法規，貫徹執行國家和省、市、區教育工作方針、政策規定，落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》精神，依法辦理有關教育工作業務。

　　二、實行政務公開制度

　　凡辦理教育管理事項，除涉及國家秘密、工作秘密和依法受到保護的商業秘密、個人隱私外，都要按照規定的程序、范圍和時限，向社會或一定范圍的服務對象公開。

　　三、實行限時辦結制度

　　堅持急事急辦、特事特辦、常事快辦，提高工作效率，提升工作質量，方便群眾辦事。凡屬職能范圍內的工作事項，符合政策規定，上報材料齊全，按程序能夠受理的，自受理之日起，按照規定的程序在規定時限內辦理完畢。

　　四、實行首問責任制度

　　凡遇到來辦事的單位或個人，被詢問(含接聽電話)的第一位工作人員即為首問責任人。首問責任人應熱情接待。屬首問責任人職責范圍或首問責任人能夠答復的事項，能當場答復的要當場答復，不能當場答復的要告知答復期限;對不屬于首問責任人職責范圍的，首問責任人負責向詢問人指明有關部門的方位或電話號碼。

　　五、堅持文明接待制度

　　堅持使用文明用語，說話和氣，態度和藹。實行“三個一樣”，即生人與熟人一樣、初次與再次一樣、群眾與領導一樣，嚴禁出現門難進、臉難看、事難辦現象。謝絕一切妨礙公務的請客送禮和公費娛樂。

　　六、實行失職追究制度

　　在工作中，服務態度粗暴、生硬，言行舉止不文明，與服務對象發生爭吵的給予誡勉教育;情節嚴重，影響惡劣的，由學校研究處理，并追究相關負責人的連帶責任，取消部門當年評優資格。

　　對能馬上辦理而故意拖延不辦的，除責令當事人向服務對象賠禮道歉外，還要責令寫出書面檢討，在全校通報。

篇3：某黨委辦公室服務承諾制度

>　　黨委辦公室服務承諾制度

　　一、總體要求

　　1.牢固樹立服務意識，不斷提高服務能力和服務水平，熱情為領導服務、為師生服務、為全院各單位服務。

　　2.全體工作人員始終以良好的精神風貌全身心投入工作，努力塑造團結、文明、優質、高效的部門形象。

　　3.充分發揮上傳下達、聯系內外、協調各方的作用，切實履行崗位職責，認真完成所承擔的各項工作任務。

　　二、公文處理

　　4.對各單位報送的以黨委和黨辦名義印發的文件，報送當天即呈送有關領導審查修改，領導批閱后2天內印發。

　　5.對印發各單位的黨委文件、黨辦文件和其他重要文件資料，由專人上門送發。

　　6.對各單位送來的請示、報告，收到當天即呈送有關領導，根據領導簽批意見，積極協助辦理。

　　7.對上級和外單位來文、來函，認真登記，收到當天即呈送領導簽閱，并督促辦理。

　　三、會議服務

　　8.認真組織安排好黨委會、書記辦公會、黨政聯席會、處級干部大會和黨委中心組理論學習，做好會場布置、會議通知、簽到、記錄等服務工作。

　　四、調查研究

　　9.定期深入基層，深入師生，了解情況，聽取意見和建議，幫助解決問題和困難。

　　五、催查督辦

　　10.圍繞學校發展戰略規劃和年度工作要點、重點工作的分解落實，加強上下之間、黨委部門之間、黨政部門之間的綜合協調，加強對黨委決議和重要決策、批示執行情況的檢查督辦，保證學校年度工作要點、重點工作的落實和各項中心工作的正常開展。

　　六、信訪接待

　　11.熱情接待來訪人員，傾聽他們的意見和要求。能解決的問題積極協調解決，因客觀原因一時解決不了的，耐心細致地做好解釋工作。

　　12.認真登記群眾來信，及時批辦、回復，做到件件有落實，事事有回音。

　　13.對來聯系工作的人員，無論職務高低、身份如何，都熱情接待，讓座倒茶。外地來客，需要安排就餐的，做到既熱情周到，又厲行節約。