明昆醫學院保密要害部門、部位保密管理規定
第一章 總則
第一條 為加強保密要害部門、部位的保密管理，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法，結合學校實際，制定本規定。
第二條 本規定適用于我校經省保密委、省國家保密局確定的保密要害部門和部位。
第三條 本規定所稱保密要害部門和部位是指學校日常工作中制作、存儲、傳遞、使用和保管絕密級或較多機密級、秘密級國家秘密的機構和場所。如：機要室、試卷保密室、檔案館、印刷廠、現代教育技術信息中心、教務處、研究生處、外事處等。
第四條 保密要害部門、部位實行“誰主管，誰負責”的原則，做到嚴格管理、責任到人、嚴密防范、確保安全。
第五條 學校保密委員會要加強對保密要害部門、部位保密工作的指導、監督和檢查。
第六條 學校保密委員會應根據情況變化，適時對保密要害部門、部位作出調整，并按規定報省保密委、省國家保密局確認或備案。
第二章 保密要害部門、部位的相關職責
第七條 學校保密委員會對保密要害部門和部位的職責是：
(一)負責確定和調整學校保密要害部門;
(二)組織制定保密要害部門、部位的保密管理制度和防范措施;
(三)與保密要害部門、部位負責人簽訂保密責任書;
(四)組織協調對保密要害部門、部位工作人員進行涉密資格審查和保密教育培訓;
(五)定期檢查保密要害部門、部位的保密管理和保密技術防范情況，解決存在問題，查處泄密事件。
第八條保密要害部門、部位負責人的職責是：
(一)結合本部門、部位的實際，制定具體的保密管理制度和防范措施;
(二)與所屬涉密人員簽訂保密責任書，建立崗位責任制，把保密責任落實到人;
(三)定期進行保密教育，使所屬涉密人員增強保密意識，掌握必備的保密知識和技能;
(四)對所屬涉密人員辭職、調動、因私出國(境)申請提出意見;
(五)對所屬涉密人員執行保密制度、遵守保密紀律的情況進行監督、考核;
(六)定期對保密環境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。
第三章 保密要害部門、部位工作人員的要求
第九條 保密要害部門、部位工作人員必須保守國家秘密，維護國家安全和利益，并符合下列基本條件：
(一)忠于祖國、政治可靠，歷史清白、思想進步，遵紀守法、品行端正;
(二)社會關系清楚，配偶不得為非中國公民;
第十條 保密要害部門、部位工作人員上崗前，應由校保密委進行涉密資格審查。不符合條件的，不得在保密要害部門、部位工作。
第十一條保密要害部門、部位工作人員必須與校保密委簽訂保密責任書。保密責任書包括應承擔的保密責任和義務，必須遵守的保密紀律和需事先告知的事項和有關規定的內容。拒絕簽訂保密責任書的人員，不得在保密要害部門、部位工作。
第十二條 保密要害部門、部位新錄用、調入的工作人員，應在上崗前接受保密教育和培訓。
第十三條 保密要害部門、部位工作人員遵守保密紀律、履行保密義務和接受保密教育的情況應作為年終考核的一項重要內容。
第十四條 保密要害部門、部位工作人員離開工作單位或工作部門，應向原單位作出保密承諾。
第四章 保密要害部門、部位的場所、設施和設備
第十五條 保密要害部門、部位應具備完善可靠的人防、技防、物防保障條件，確保國家秘密處于安全狀態。
第十六條 保密要害部門、部位應確定安全控制區域，并根據周邊環境特點采取必要的安全防范措施。
保密要害部門、部位工程建設項目的保密技術防范措施，應與工程建設同步進行。
第十七條 保密要害部門、部位辦公場所，應加強安全防范措施，根據實際需要安裝電子監控、防盜、報警等保密安全裝置。
第十八條 保密要害部門、部位應確定進入人員范圍，采取措施，嚴禁無關人員進入;對進入保密要害部門、部位的工作人員，應有嚴格的保密監督管理辦法。
第十九條 保密要害部門、部位使用的設備和產品，應符合保密管理要求和保密技術標準;使用進口設備和產品，應進行安全技術檢查。
第二十條 保密要害部門、部位使用涉密計算機、涉密電磁介質應符合國家有關保密規定。
第二十一條 保密要害部門、部位國家秘密載體應在安全可靠的設備中保存。絕密級文件應放在保險柜內，并明確管理責任人，采取嚴格的保密措施。
第五章 獎懲
第二十二條 保密要害部門、部位及工作人員在保密工作中作出突出成績的，由校保密委按照有關規定給予表彰和獎勵。
第二十三條 保密要害部門、部位工作人員違反保密規定、發生嚴重責任事故，造成失泄密的，給予黨紀政紀處分;情節嚴重、構成犯罪的，送司法機關依法追究刑事責任。
第六章 附 則
第二十四條 本規定由校保密委員會辦公室負責解釋。
第二十五條 本規定自印發之日起實施。
篇2：集團企業保密管理規定
企業集團保密管理規定
一、保密范圍
公司全體員工均應樹立保密意識，嚴格保守公司秘密。
二、保密原則
公司全體員工應遵守以下原則：不該說的，絕對不說;不該問的，絕對不問;不該看的，絕對不看;不該聽的，絕對不聽;不該記錄的，絕對不記錄。
三、保密內容與方法
1、文件的保密環節包括其制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀等。
2、保密文件劃分為三級，第一級為絕密，第二級為機密，第三級為秘密。
(1)絕密
①公司有針對性的競爭策略和計劃;
②交易商有關資料;
③尚未公布的工資福利和人事調整方案;
④其他絕密內容。
(2)機密
①公司發展規劃;
②公司事故調查報告;
③公司領導的人事檔案;
④尚未公布的公司機構改革方案;
⑤員工個人的薪金;
⑥其他機密內容。
(3)秘密
①沒有明確規定可以傳達的公司辦公會議內容;
②不宜對外單位公開的內部規章;
③尚未公布的人事處罰決定;
④其他秘密內容。
3、保密文件的復制
(1)保密文件的復制由董事長或主管副董事長批準;
(2)復制保密文件，應派人在復制現場監督;
(3)保密文件的復制情況應予登記。
4、保密文件的發出、傳遞、簽收、保管
(1)發出保密文件應履行審批手續，審批權限同保密文件的復制一致;
(2)行政部經理負責絕密文件的傳遞工作，其他保密文件的傳遞工作由秘書負責;
(3)保密文件的接收人，應在接收記錄簿上簽收。接收人應對保密文件妥善保管，不得隨意在辦公桌上堆放，不得攜帶回家或公共場所;
(4)經批準由個人保存的記有秘密內容的記錄本等應防止遺失。離職時，應清理交回公司。
(5)絕密文件由行政部經理直接保管，其他文件由行政部(檔案室)保管。
5、保密文件的查詢和借閱，要嚴格履行審批制度，權限同保密文件的復制一致;
6、保密文件的解密和銷毀
(1)保密文件的解密有兩種形式，一是因正式公布而解;二是經鑒定已喪失秘密特征而解密;
(2)因公布而解密的，由保管人確認;
(3)經鑒定解密的，鑒定由保管人提出;
(4)經鑒定已喪失保存價值的秘密文件應銷毀;
(5)解密與銷毀應報董事長批準
(6)銷毀保密文件，應有兩個監銷人，并制作銷毀記錄。
四、處罰
違反本規定的，公司將據《人事管理制度》，視情節輕重，對責任人予以處罰。
篇3：檢驗檢疫公司保密管理規定
檢驗檢疫集團公司保密管理規定
第一章 總則
第一條 為維護集團的合法利益，保障集團長期穩定發展，適應市場競爭，特制定本規定。
第二條 集團員工有義務保守集團秘密，嚴格遵守本規定。
第三條 本規定由辦公室負責實施。
第二章 集團秘密的范圍
第四條 集團發展戰略的秘密事項。
第五條 經營管理中重大決策的秘密事項。
第六條 企業尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。
第七條 企業內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;
第八條 企業財務預、決算報告及各類財務報表、統計報表;
第九條 企業所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息
第十條 企業職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料;
第十一條 其他秘密事項。
第三章 保密等級
第十二條 集團秘密分為三級：絕密、機密、秘密。
·集團經營發展中，直接影響集團權益的重要決策文件資料為絕密級;
·集團規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、經營情況為機密級;
·集團人事檔案、合同、協議、員工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
第四章 各密級內容知曉范圍
第十三條 絕密級：董事會成員、總經理、監事會成員及與絕密內容有直接關系的工作人員。
第十四條 機密級：副總經理(總助)及其以上以及與機密內容有直接關系的工作人員。
第十五條 秘密級：部門經理級別以上以及與機密內容有直接關系的工作人員。
第五章 保密措施
第十六條 員工須增強保密意識，不該問的不問，不該說的不說，不該看的不看。
第十七條 總經理主抓保密工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人。
第十八條 對外交往合作中需要提供集團秘密的事項，報集團總經理審批。
第十九條 嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談和傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露集團秘密。
第二十條 員工發現秘密已經泄露或可能泄露時應立即采取補救措施并及時報告辦公室。
第二十一條 各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴加保管鑰匙，非本機要部門人員獲準后方可進入。
第二十二條 涉密人員工作變動須辦理交接手續，由主管領導審核。
第二十三條 小車司機對領導在車內的談話嚴格保密。
第六章 附則
第二十三條 本制度經董事會批準后執行。
第二十四條 本制度由辦公室負責解釋。