員工子女教育及其他福利制度

　　一、福利委員會(huì)獎(jiǎng)金學(xué)金辦法

　　第一條

　　本會(huì)為鼓勵(lì)在職員工及其子女繼續(xù)求學(xué)，特訂定本辦法。

　　第二條

　　本辦法所適用的對(duì)象一律限在本公司服務(wù)滿(mǎn)一年以上在職員工及其子女。本條所稱(chēng)的子女依民法的規(guī)定。

　　第三條

　　申請(qǐng)人就政府立案的公私立學(xué)校為限，補(bǔ)習(xí)學(xué)校不予受理，凡品學(xué)兼優(yōu)符合下列條件者均可檢附就讀學(xué)校簽發(fā)學(xué)期總成績(jī)單一份申請(qǐng)，如是子女應(yīng)連同戶(hù)口謄本一份。

　　(一)大專(zhuān)組學(xué)期總平均分?jǐn)?shù)80分以上，操行70分以上，并不得有任何一學(xué)科成績(jī)低于70分。

　　(二)高中組學(xué)期總平均分?jǐn)?shù)80分以上，操行70分以上，并不得有任何一學(xué)科成績(jī)低于70分。

　　(三)初中組學(xué)期總平均分?jǐn)?shù)85分以上，操行70以上，并不得有任何一學(xué)科成績(jī)低于65分。但大專(zhuān)組每學(xué)期必修選修學(xué)分必須超過(guò)14學(xué)分以上，五年制專(zhuān)科學(xué)校一年級(jí)、二年級(jí)、三年級(jí)比照高中組;四年級(jí)、五年級(jí)比照大專(zhuān)組辦理。

　　第四條

　　申請(qǐng)期限每年分兩次接受申請(qǐng)上學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金，逾期概不受理。

　　(一)每一次自每年4月1起至4月15日。

　　(二)第二次自每年10月1日起至10月15日止。

　　第五條

　　獎(jiǎng)學(xué)金金額：

　　(一)大專(zhuān)組：每名每學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金1800元。

　　(二)高中組：每名每學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金1200元，但就讀私立學(xué)校學(xué)生每學(xué)期限額5名。

　　(三)初中組：每名每學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金600元。

　　第六條

　　前條第二項(xiàng)高中組就讀私立學(xué)校學(xué)生申請(qǐng)人超過(guò)5名限額時(shí)，其優(yōu)先次序如下：

　　(一)總平均較高者優(yōu)先。

　　(二)在職員工優(yōu)先。

　　(三)—高年級(jí)優(yōu)先。

　　第七條

　　獎(jiǎng)學(xué)金的審查應(yīng)在申請(qǐng)期限截止后10天內(nèi)審定，得獎(jiǎng)人經(jīng)本社審查決定后應(yīng)公開(kāi)公布，并通知得獎(jiǎng)人7天內(nèi)具領(lǐng)，逾期視同自愿放棄。

　　第八條

　　本辦法經(jīng)職工福利委員會(huì)審查通過(guò)，并報(bào)請(qǐng)主管官署核準(zhǔn)后公布施行。福利委員會(huì)子教育獎(jiǎng)助辦法

　　第一條

　　本會(huì)為鼓勵(lì)員工子女努力向?qū)W，特訂定本辦法。

　　第二條

　　本辦法所適用對(duì)象一律限于在本公司服務(wù)滿(mǎn)三個(gè)月以上，已繳納福利金在職員工，有子女在政府立案的學(xué)校就讀者為限。本條所稱(chēng)子女依民法的規(guī)定。

　　第三條

　　申請(qǐng)人必須檢附戶(hù)口謄本，及其子女就讀政府立案的公私立學(xué)校證明書(shū)一份申請(qǐng)，在學(xué)證明書(shū)應(yīng)載明科系年級(jí)，但補(bǔ)習(xí)學(xué)校不得申請(qǐng)。

　　第四條

　　申請(qǐng)期限每年分兩次接受申請(qǐng)?jiān)搶W(xué)期子女教育獎(jiǎng)助金，每人不得超過(guò)3名，逾期概不受理。

　　(一)第一次每年3月1日起至3月15日止。

　　(二)、第二次每年10月1日起至10月15日止。

　　第五條

　　子女教育獎(jiǎng)助金申請(qǐng)限額：

　　(一)大專(zhuān)組每名每學(xué)期1000元，但就讀公費(fèi)學(xué)校者不予獎(jiǎng)助。

　　(二)高中組每名每學(xué)期600元，但就讀公費(fèi)學(xué)校者不予獎(jiǎng)助。

　　(三)初中組每名每學(xué)期300元。

　　(四)小學(xué)組每學(xué)期200元。

　　(五)五年制專(zhuān)科學(xué)校一年級(jí)、二年級(jí)、三年級(jí)比照高中組;四年級(jí)、五年級(jí)比照大專(zhuān)組辦理。

　　(六)夫婦同為本公司員工均享有申請(qǐng)權(quán)利時(shí)應(yīng)擇定一人為申請(qǐng)人，不得兼領(lǐng)或重領(lǐng)。

　　第六條

　　各社于申請(qǐng)期限截止后立即詳細(xì)調(diào)查并簽具意見(jiàn)，送由福利社主任核發(fā)，并報(bào)請(qǐng)福利委員會(huì)備查，如有虛報(bào)冒領(lǐng)款項(xiàng)者，除將其已領(lǐng)獎(jiǎng)助金在申請(qǐng)人的薪津內(nèi)如數(shù)扣回，并停止享受子女教育獎(jiǎng)助三年。

　　第七條

　　本辦法經(jīng)職工福利委員會(huì)審查通過(guò)并報(bào)請(qǐng)主管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后公布施行。二、公司員工子女教育補(bǔ)助金支給辦法

　　第一條

　　本辦法是依據(jù)人事管理規(guī)則的有關(guān)規(guī)定訂定的。

　　第二條

　　凡本公司正式任用員工，有子女就學(xué)，并符合申領(lǐng)規(guī)定者得依照本辦法申請(qǐng)補(bǔ)助。

　　第三條

　　員工子女教育補(bǔ)助金每學(xué)期在注冊(cè)后申請(qǐng)，按肄業(yè)學(xué)校等級(jí)依下列規(guī)定金額申領(lǐng)。

　　(一)肄業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)校者每人每學(xué)期補(bǔ)助1700元整。

　　(二)肄業(yè)高級(jí)中學(xué)或同等學(xué)校者每人每學(xué)期補(bǔ)助700元整。

　　(三)肄業(yè)中學(xué)或同等學(xué)校者每人每學(xué)期補(bǔ)助500元整。

　　(四)肄業(yè)小學(xué)者每人每學(xué)期補(bǔ)助400元整。

　　(五)肄業(yè)幼稚園者者每人每學(xué)期補(bǔ)助300元整。

　　(六)員工子女就讀學(xué)校是以教育當(dāng)局已立案者為限，已立案私立補(bǔ)習(xí)學(xué)校得比照辦理。

　　(七)職專(zhuān)前三年比照高中標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

　　(八)公費(fèi)生或享有其他公費(fèi)待遇者不予補(bǔ)助。

　　第四條

　　本辦法所稱(chēng)子女是指在本國(guó)境內(nèi)取得戶(hù)籍的婚生子女或有父(母)子(女)關(guān)系的子女為限。

　　第五條

　　員工依本辦法申請(qǐng)補(bǔ)助時(shí)應(yīng)填具申請(qǐng)書(shū)并檢附學(xué)校在學(xué)證明書(shū)等證件，呈由各該單位主管查對(duì)后轉(zhuǎn)送人事主管單位轉(zhuǎn)呈核發(fā)。

　　第六條

　　如配偶同服務(wù)在本公司者，應(yīng)擇一申請(qǐng)，不得重復(fù)。

　　第七條

　　員工請(qǐng)領(lǐng)補(bǔ)助金如有虛報(bào)、冒領(lǐng)或重領(lǐng)等現(xiàn)象之一者，一經(jīng)查明除追回已補(bǔ)助金外并得移請(qǐng)懲處，其單位主管并受連帶的處分。

　　第八條

　　申請(qǐng)教育補(bǔ)助費(fèi)的員工每學(xué)年上學(xué)期的申請(qǐng)，應(yīng)于9月底以前正式任用者為限，下學(xué)期則3月前正式任用者為限。

　　第九條

　　本辦法經(jīng)呈董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。

　　三、營(yíng)業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給辦法

　　第一條

　　本公司營(yíng)業(yè)、保養(yǎng)人員因執(zhí)行經(jīng)常業(yè)務(wù)，確需以機(jī)車(chē)為交通工具并自備機(jī)車(chē)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者，由公司按其實(shí)際服務(wù)日每月發(fā)給980元交通津貼。

　　但無(wú)能力自備機(jī)車(chē)者得申請(qǐng)公司補(bǔ)助購(gòu)備機(jī)車(chē)。

　　由公司補(bǔ)助購(gòu)備機(jī)車(chē)者每月發(fā)給交通津貼500元。

　　第二條

　　前條交通津貼于每月5日發(fā)薪同時(shí)發(fā)給之。

　　第三條

　　依本辦法支領(lǐng)交通津貼人員行車(chē)所需燃料費(fèi)、保養(yǎng)修理費(fèi)均應(yīng)自理，不得向公司請(qǐng)領(lǐng)汽油費(fèi)。除奉派遠(yuǎn)途出差，其交通費(fèi)得按員工出差旅費(fèi)支給辦法核實(shí)支給外，概不得請(qǐng)領(lǐng)交通費(fèi)。

　　第四條

　　依本辦法申請(qǐng)公司補(bǔ)助購(gòu)備機(jī)車(chē)補(bǔ)助款以16300元為限。申請(qǐng)人得在氣缸容量100CC至150CC范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)機(jī)車(chē)。

　　第五條

　　依本辦法申請(qǐng)公司補(bǔ)助購(gòu)備機(jī)車(chē)以公司名義請(qǐng)領(lǐng)牌照，牌照稅及保險(xiǎn)費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)該車(chē)使用期限為三年，使用滿(mǎn)三年該機(jī)車(chē)即歸申請(qǐng)人所有。

　　第六條

　　依本辦法公司補(bǔ)助購(gòu)買(mǎi)機(jī)車(chē)人員因調(diào)職無(wú)需機(jī)車(chē)為交通工具或因故離職者，除停發(fā)交通津貼外，所補(bǔ)助購(gòu)備機(jī)車(chē)應(yīng)一次繳清折舊殘值(折舊率為每月480元)，但調(diào)職人員可申請(qǐng)分月攤繳至繳清為止。

　　第七條

　　依本辦法公司補(bǔ)助購(gòu)備用機(jī)車(chē)在未滿(mǎn)三年期限前若有遺失或損壞時(shí)應(yīng)由申請(qǐng)人負(fù)賠償或修復(fù)責(zé)任。

　　第八條

　　依本辦法申請(qǐng)補(bǔ)助購(gòu)備機(jī)車(chē)人員應(yīng)覓妥同事一人以上為保證人或鋪保，如申請(qǐng)人發(fā)生本辦法第六條、第七條的現(xiàn)象而無(wú)法清償時(shí)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

　　第九條

　　本辦法呈奉總經(jīng)理定實(shí)施。

　　四、對(duì)外業(yè)務(wù)人員申請(qǐng)貸款

　　購(gòu)買(mǎi)機(jī)器腳踏車(chē)辦法

　　第一條

　　貸款對(duì)象

　　本辦法對(duì)外業(yè)務(wù)人員因業(yè)務(wù)需要，向公司申請(qǐng)貸款購(gòu)買(mǎi)機(jī)器腳踏車(chē)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)機(jī)車(chē))使用。

　　第二條

　　申請(qǐng)

　　對(duì)外業(yè)務(wù)人員需要申請(qǐng)貸款購(gòu)買(mǎi)機(jī)車(chē)者，應(yīng)填具“對(duì)外業(yè)務(wù)人員貸款購(gòu)買(mǎi)機(jī)車(chē)申請(qǐng)書(shū)”(表9.5.1)及“切結(jié)書(shū)”(表9.5.2)呈經(jīng)理核準(zhǔn)后交總務(wù)部門(mén)。“對(duì)外業(yè)務(wù)人員貸款購(gòu)買(mǎi)機(jī)車(chē)申請(qǐng)書(shū)”一式二聯(lián)，第一聯(lián)送會(huì)計(jì)部門(mén)存查，第二聯(lián)存總務(wù)部門(mén)憑以辦理請(qǐng)購(gòu)、所有權(quán)登記、扣款及投保等事宜。

　　第三條

　　貸款標(biāo)準(zhǔn)及償還方式

　　機(jī)車(chē)統(tǒng)由公司采購(gòu)，其貸款額以90cc為原則，如有超出部分由申請(qǐng)人自行籌款。機(jī)車(chē)款以無(wú)息方式貸與，每月由薪津內(nèi)扣繳500元至全部繳清為止。

　　第四條

　　所有權(quán)歸屬

　　機(jī)車(chē)R

　　所有權(quán)登記予申請(qǐng)人，機(jī)車(chē)牌照申請(qǐng)書(shū)等附件則于辦理登記后由總務(wù)部門(mén)保管至貸款還清后發(fā)還。

　　第五條

　　機(jī)車(chē)費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　因公使用機(jī)車(chē)其耗用的汽油、機(jī)油及修護(hù)(含折舊)費(fèi)等按下列標(biāo)準(zhǔn)由公司補(bǔ)貼給使用人：

　　1.每行駛150公里補(bǔ)貼1加侖汽油費(fèi)。

　　2.每行駛100公里補(bǔ)貼1公升機(jī)油費(fèi)。

　　3.每行駛100公里補(bǔ)貼70元修護(hù)(含折舊)費(fèi)。

　　第六條

　　費(fèi)用申請(qǐng)方式

　　機(jī)車(chē)使用人外出時(shí)應(yīng)登記“外勤活動(dòng)記錄表”一式二聯(lián)(表9.5.3)寫(xiě)明去處送交主管，公畢(或翌日)填寫(xiě)里程呈主管復(fù)核，于

　　每月底匯總計(jì)算費(fèi)用。第一聯(lián)使用部門(mén)存，第二聯(lián)附“旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)清單”請(qǐng)款并于翌月3日前送達(dá)會(huì)計(jì)部門(mén)。

　　第七條

　　離職或職務(wù)變動(dòng)的處理

　　使用人于機(jī)車(chē)款付清而于中途離職時(shí)，應(yīng)將尾款一次付清。如因職務(wù)變動(dòng)再無(wú)外勤必要，其機(jī)車(chē)費(fèi)用的補(bǔ)貼(含稅捐、保險(xiǎn)費(fèi))應(yīng)即停支，未付清的機(jī)車(chē)貸款仍應(yīng)按月扣繳。

　　第八條

　　違警事項(xiàng)的處理

　　使用機(jī)車(chē)人員應(yīng)遵守法令及交通規(guī)則，如有違罰款等情形，使用人應(yīng)自行負(fù)責(zé)。

　　第九條

　　保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)

　　汽車(chē)保險(xiǎn)費(fèi)按公司支付補(bǔ)貼30%支給使用人，由使用人直接支付。

　　(表9.5.2)

　　切結(jié)書(shū)

　　借款人

　　因?qū)ν鈽I(yè)務(wù)的需要，向本公司申請(qǐng)貸款

　　元購(gòu)買(mǎi)機(jī)器腳踏車(chē)，愿遵照“對(duì)外業(yè)務(wù)人員申請(qǐng)貸款購(gòu)買(mǎi)機(jī)器腳踏車(chē)辦法”的規(guī)定履行償還貸款之義務(wù)。如有違背時(shí)，保證人愿與借款人連帶負(fù)償還責(zé)任，并任由公司自其薪津或退職酬勞金扣取抵繳貸款。特立本切結(jié)書(shū)為據(jù)。

　　此致

　　石化股份有限公司

　　借款人：

　　住址：

　　所屬部門(mén)：

　　保證人：

　　住址：

　　所屬部門(mén)：*年*月*日

　　主管

　　申請(qǐng)人

　　本單一式二聯(lián)，外勤前填寫(xiě)路線送交主管，公畢(或翌日)填寫(xiě)里程呈主管復(fù)核，于每月底匯總計(jì)算費(fèi)用，第一聯(lián)使用部門(mén)存，第二聯(lián)附“旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)清單”請(qǐng)款，并于翌月三日前送達(dá)會(huì)計(jì)部門(mén)。

　　五、員工福利委員會(huì)服兵役補(bǔ)助辦法

　　(一)本公司職工福利委員會(huì)為倡導(dǎo)節(jié)約，嘉惠應(yīng)召服兵役的職工，特訂定本辦法。

　　(二)本公司正式雇用的職工，因應(yīng)召服一年以上的兵役，得依照本辦法規(guī)定，申請(qǐng)補(bǔ)助。

　　(三)本公司職工申請(qǐng)兵役補(bǔ)助費(fèi)，其給付標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.服務(wù)一年以上未滿(mǎn)二年者，補(bǔ)助500元。

　　2.服務(wù)二年以上者補(bǔ)助1000元。

　　(四)申請(qǐng)服兵役補(bǔ)助費(fèi)，應(yīng)由申請(qǐng)人于接獲征集令后，填具申請(qǐng)書(shū)，連同征集令復(fù)印件一份，送請(qǐng)公司人事管理單位證明年資后提送職工福利社核領(lǐng)。

　　(五)本辦法經(jīng)本會(huì)會(huì)議通過(guò)后施行，修改時(shí)亦同。

　　六、下腳料處理辦法

　　(一)本公司變賣(mài)下腳料時(shí)，悉依本辦法處理。

　　(二)所謂下腳，系指不列入財(cái)產(chǎn)目錄的消耗品，經(jīng)使用后殘余廢料及購(gòu)進(jìn)財(cái)產(chǎn)時(shí)的包裝物，

　　如未經(jīng)計(jì)入成本者或廠中經(jīng)過(guò)制造過(guò)程所殘余的廢料，本廠已無(wú)用途尚可資為他用仍能變賣(mài)之物。

　　(三)本公司有關(guān)單位欲變賣(mài)下腳料時(shí)，應(yīng)填“下腳料變賣(mài)申請(qǐng)單”一式三份，呈請(qǐng)?jiān)摬拷?jīng)理核準(zhǔn)后，交給總務(wù)變賣(mài)。(工廠由倉(cāng)庫(kù)組負(fù)責(zé)變賣(mài))。但金額超過(guò)5000元以上者，須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。

　　(四)每次變賣(mài)金額超過(guò)2000元以上時(shí)，須有二家以上估價(jià)，以采用最高者為原則。但本公司內(nèi)的買(mǎi)賣(mài)不在此限。

　　(五)公司或工廠變賣(mài)下腳時(shí)，應(yīng)通知稽核及職工福利委員會(huì)派人參加。

　　(六)變賣(mài)下腳料時(shí)，會(huì)同人在申請(qǐng)單上須填購(gòu)買(mǎi)人姓名或商號(hào)名稱(chēng)及變賣(mài)金額并簽名后一份交給變賣(mài)單位留存。

　　(七)下腳料變價(jià)時(shí)，應(yīng)開(kāi)立統(tǒng)一發(fā)票并先以“雜項(xiàng)”附申請(qǐng)單一份收入列帳，另一份申請(qǐng)單交福利委員會(huì)。于每月底提撥40%給職工福利委員會(huì)當(dāng)為福利金。

　　(八)本辦法經(jīng)核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

　　七、員工借書(shū)辦法

　　(一)為便于圖書(shū)的管理并使其能在短期內(nèi)更廣泛地借閱于各位同仁起見(jiàn)，特訂定本辦法。

　　(二)向圖書(shū)室借閱書(shū)籍雜志者，應(yīng)遵守下列各項(xiàng)規(guī)則。

　　1.凡欲借閱本圖書(shū)室書(shū)籍、雜志者，應(yīng)先向管理人員登記并取書(shū)。

　　2.定期性報(bào)章雜志，原則上于次日歸還，月刊則可于兩日內(nèi)歸還。

　　3.一般書(shū)籍均須在一周內(nèi)歸還;逾期者須請(qǐng)續(xù)借一次但不得轉(zhuǎn)借他人。

　　4.每次每人限借雜志一本，書(shū)籍二本，期限已至而未歸還者，不得再請(qǐng)求借書(shū)。

　　5.離職時(shí)，必須還清所借書(shū)籍、雜志。

　　6.對(duì)于所借的書(shū)籍與雜志應(yīng)妥為保管，如有遺失或嚴(yán)重?fù)p壞等情形，須負(fù)責(zé)賠償。

　　(三)本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

篇2：房地產(chǎn)公司福利制度

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼:

　　為解決員工工作午餐的費(fèi)用,公司為每位員工每月發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼。每月底,由人力資源部將此筆補(bǔ)貼計(jì)入工資總額中,并從工資中代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　節(jié)日補(bǔ)貼:

　　按照我國(guó)的民族習(xí)慣,公司在節(jié)日為正式員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi),以寄同樂(lè)之情。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司的發(fā)展業(yè)績(jī)調(diào)整。

　　住房公積金:

　　1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法令,為解決員工住房問(wèn)題。公司正式員工均繳納住房公積金,員工以上一年月平均工資總額的8%繳納,高于上一年北京市職工平均工資300%以上部分(來(lái)自:m.dewk.cn)不做為基數(shù)。人力資源部發(fā)工資時(shí)在稅前代扣代繳,同時(shí)公司支付等額的住房公積金。

　　2、住房公積金的年度期限為上年7月至下年7月,每年7月起住房公積金的金額進(jìn)行調(diào)整。住房公積金實(shí)行個(gè)人帳戶(hù),并支付活期利息。

　　3、住房公積金使用辦法:租房,能提供正式收據(jù)報(bào)銷(xiāo);符合住房公積金中心的手續(xù)的貸款;房屋大修。

　　4、住房公積金提取:員工離退休、調(diào)離本市或出國(guó)定居時(shí)可辦理銷(xiāo)戶(hù);手續(xù)完備的買(mǎi)房貨款償還。

篇3：地產(chǎn)集團(tuán)員工福利制度

　　一、法定假日

　　1、員工享有國(guó)家法定有薪假10天,即元旦一天,春節(jié)三天,五一勞動(dòng)節(jié)三天,國(guó)慶節(jié)三天。女員工三八婦女節(jié)休息半天。

　　2、員工在法定假日內(nèi)因工作需要不能休假,公司將給予同等時(shí)間的補(bǔ)休。

　　二、年假

　　1、凡在公司連續(xù)工作十二個(gè)月以上的員工,均可以享受有薪休假,休假時(shí)間按集團(tuán)《人力資源政策》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、員工休年假必須提前十五天向所在部門(mén)提出申請(qǐng)報(bào)告,經(jīng)批準(zhǔn)后由部門(mén)根據(jù)工作情況安排休假。

　　三、探親假

　　外派員工探親假按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、婚、娩假

　　1、申請(qǐng)婚假的員工結(jié)婚時(shí)可憑結(jié)婚證書(shū)申請(qǐng)三天有薪假期,符合晚婚條件者按國(guó)家及集團(tuán)有關(guān)規(guī)定另加晚婚假。

　　2、員工申請(qǐng)分娩假時(shí)須呈交有關(guān)醫(yī)院的證明書(shū),經(jīng)批準(zhǔn)后方可按有關(guān)規(guī)定享受有薪分娩假。

　　五、計(jì)劃生育假

　　員工凡因計(jì)劃生育所需的假期,憑有關(guān)醫(yī)院及集團(tuán)工會(huì)或各公司工會(huì)的證明,經(jīng)批準(zhǔn)后方可按國(guó)家及集團(tuán)有關(guān)規(guī)定享受有薪假期。

　　六、病假

　　員工請(qǐng)休病假必須持有醫(yī)院的有效病假單,并按集團(tuán)規(guī)定辦理手續(xù)后,方可批準(zhǔn)病假。

　　七、事假

　　1、員工如有特殊情況需請(qǐng)假,必須按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)(未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故缺席或擅自離崗按曠工處理),事假減薪按集團(tuán)(來(lái)自:m.dewk.cn)《薪酬管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　2、員工請(qǐng)事假二天以?xún)?nèi)由其部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),三天以上須各公司主管人事領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　3、各部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)事假須經(jīng)其公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　八、慰唁假

　　如員工直系親屬(父親、母親、丈夫、妻子、兒女)去世,可享受三天有薪假;員工旁系親屬(指祖父母、外祖父母、公公、婆婆、岳父母、兄弟、姐妹)去世,可享受一天有薪假期;到外埠料理喪事者,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),另給路程假,路費(fèi)自理。

　　九、醫(yī)療福利

　　公司執(zhí)行國(guó)家規(guī)定,參加社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)。具體按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、健康檢查

　　集團(tuán)原則上每年組織員工進(jìn)行一次體檢,凡患有傳染病者必須離崗治療,集團(tuán)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,期滿(mǎn)仍未康復(fù)者將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　十一、生活津貼

　　集團(tuán)向員工支付的薪酬包括了國(guó)家規(guī)定的所有生活補(bǔ)貼費(fèi)。

　　十二、計(jì)劃生育補(bǔ)貼

　　凡按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理獨(dú)生子女手續(xù)的員工,可享受計(jì)劃生育津貼。

　　十三、工傷或死亡

　　因工負(fù)傷或死亡員工的待遇和撫恤按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、退休待遇

　　員工的退休待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十五、員工培訓(xùn)

　　集團(tuán)及各公司根據(jù)工作需要為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。凡集團(tuán)出資培訓(xùn)的員工應(yīng)與集團(tuán)簽訂合同或協(xié)議,按本制度中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。