派駐馬來西亞員工管理辦法(討論稿)

　　第一條

　　目的：為規(guī)范公司派駐馬來西亞工作員工的管理，保障派駐員工的工作和生活，支撐公司拓展馬來西亞業(yè)務(wù)市場，培養(yǎng)工作人才隊伍，特制定本管理辦法。

　　第二條

　　適用范圍：由本公司聘用，并派駐馬來西亞連續(xù)工作達一個月及以上的員工;不足一個月的視為出差。

　　第三條

　　薪資:派駐員工的薪資收入由工資和項目業(yè)績提成兩部分構(gòu)成。

　　1、工資。

　　2、項目業(yè)績提成。根據(jù)馬來西亞項目盈利情況計提。

　　3、派駐員工返回國內(nèi)工作或休假期間，從返程之日起按照公司確定的國內(nèi)薪資與福利標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　第四條

　　住宿。派駐員工的住宿由公司統(tǒng)一租房，房租、水電、寬帶使用等相關(guān)住宿費用，從項目費用中核算報銷。

　　第五條

　　醫(yī)社保、公積金：派駐員工醫(yī)社保由公司統(tǒng)一在國內(nèi)按照國內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)參保，公積金根據(jù)派駐員工個人意愿公司代辦，醫(yī)社保個人繳交部分和公積金費用從員工個人工資扣繳，馬來西亞當(dāng)?shù)赜袕娭菩陨鐣ｋU要求的按當(dāng)?shù)匾?guī)定辦理。

　　第六條

　　派駐程序：因業(yè)務(wù)需要，需派駐員工到馬來西亞工作的，由馬來西亞項目部向公司綜合辦提出申請，經(jīng)公司工作會議研究或常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批確定后，由人力部協(xié)同相關(guān)部門共同辦理聘用手續(xù)。公司可視需要，要求派駐員工簽訂《派駐馬來西亞員工承諾書》。

　　第七條

　　派駐工作：派駐馬來西亞的有關(guān)必要文件，如往來機票、簽證、工作證等，由綜合辦及相關(guān)單位協(xié)助辦理，費用由公司全額負擔(dān)。

　　第八條

　　出勤管理：派駐員工出勤管理(包含上下班時間及節(jié)假假日等規(guī)定)依派駐地當(dāng)?shù)氐囊?guī)范執(zhí)行，日常考勤由馬來西亞項目部主管管理，每月30號之前匯總后以電郵形式發(fā)送到人力部;日常事、病假，馬來西亞項目部主管核準(zhǔn)，報人力部備案。

　　第九條

　　假期管理：派駐員工每半年享有10天返鄉(xiāng)假(不含周末)，返鄉(xiāng)假差旅費(經(jīng)濟艙)由公司承擔(dān)。

　　1、休假期間必須安排一天時間到公司述職。

　　2、派駐員工于到達派駐地第6個月起，可申請第一次返鄉(xiāng)假。

　　3、返鄉(xiāng)休假應(yīng)提前15天向主管領(lǐng)導(dǎo)申請，并經(jīng)分管副總同意后方可休假。

　　4、因故未返鄉(xiāng)休假者，經(jīng)項目部主管和公司分管副總經(jīng)理同意后，可改于派駐地休假。

　　5、因工作需要，返鄉(xiāng)假可順延一次，累積休假。

　　6、派駐員工享受馬來西亞當(dāng)?shù)氐姆ǘü?jié)假日，除春節(jié)可結(jié)合返鄉(xiāng)假過節(jié)外，不再享受國內(nèi)的法定節(jié)假日。

　　7、派駐員工派駐期間，因國內(nèi)家庭重大事件、個人特殊病情需回國處理或回國治療者，經(jīng)常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理申批后，最多可提前使用一次返鄉(xiāng)假。

　　第十條

　　探親：員工派駐期間，若因工作原因，當(dāng)年未能返鄉(xiāng)休假的，由員工本人申請，經(jīng)常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可安排家屬(限配偶或父母)一名前往探望。家屬探望期間，簽證、往來機票(經(jīng)濟艙)費用由公司負責(zé)承擔(dān)，其他費用由員工本人和家屬承擔(dān)。

　　第十一條

　　特殊情況：派駐期間，因派駐員工重大傷病或不適應(yīng)或其它個人特殊原因等，不適合繼續(xù)在派駐地工作的，由本人書面向馬來西亞項目部主管領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)公司常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可回國。

　　回國后，由公司根據(jù)情況，在公司內(nèi)部安排新的崗位。

　　第十二條

　　離職：派駐員工離職，必須在預(yù)定離職日之前三個月提出申請，并填寫《辭職報告書》，由派駐當(dāng)?shù)刂鞴芎炞滞猓?jīng)公司分管副總審批同意后，方辦理離職手續(xù)。

　　第十三條

　　其他

　　1、本辦法由公司綜合辦負責(zé)解釋和補充。

　　2、本辦法自20**年月日起執(zhí)行。

篇2：安管部來訪人員管理規(guī)定

　　安管部來訪人員管理規(guī)定

　　一、目的

　　二、為了保證住戶親朋的順利來訪,確保小區(qū)及住戶人身、財產(chǎn)安全，杜絕閑雜、無關(guān)人員或不法分子混入小區(qū)伺機進行有損小區(qū)及住戶各種利益的行為，特制定本規(guī)定：

　　三、適用范圍

　　適用于z市兆佳物業(yè)管理有限公司。

　　四、要求：

　　1．安管部負責(zé)落實、監(jiān)督指導(dǎo)工作。

　　2．領(lǐng)班負責(zé)日常來訪人員管理工作的監(jiān)督。

　　3．安管員負責(zé)日常來訪人員的登記工作。

　　五、工作程序

　　1．所有來訪人員、客人應(yīng)遵從“示證、登記檢查、合理進入及活動、聲明離開”的原則。

　　2．來訪人員有本小區(qū)住戶陪同時，需由住戶向安管員講明來客身份及與住戶關(guān)系，安管員應(yīng)視情況提醒來訪客人出示有效身份證明并接受證件、帶入物品登記。

　　3．來訪客人如無本小區(qū)住戶陪同，在進入小區(qū)時需向安管員講明到訪單元、被訪人姓名，并向安管員出示有效身份證明,經(jīng)安管員向住戶核查屬實并取得住戶許可的，在證件、帶入物品等登記完畢后進入小區(qū)。

　　4．來訪客人如有車輛進入小區(qū)時，所駕車輛需接受檢查、登記、按指定位置停放、嚴(yán)格遵守停車場管理制度并按相關(guān)規(guī)定交納停車費。在必要時（如接政府協(xié)查通知、重大慶典或經(jīng)公司大會議定認為必要的）所帶車輛需接受更進一步（如開車蓋、尾箱）的檢查。

　　5．對到訪單元、被訪人姓名不明的；經(jīng)聯(lián)系被訪住戶后該住戶不同意來訪人進入的，拒不出示證件、不接受合理登記的；攜帶大量傳章、小廣告、易燃易爆等危險品（經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意用以施工用途的除外）的；僧、道等攜帶香燭進入小區(qū)有可能搞封建迷信活動的,如有可能給小區(qū)住戶帶來損害或不便并向被訪住戶講明后取得許可的,安管員有權(quán)拒絕其進入小區(qū)。

篇3：海南省見義勇為人員獎勵和保障規(guī)定(2012修正)

　　海南省見義勇為人員獎勵和保障規(guī)定(20**修正)

　　（20**年11月28日海南省第二屆人民代表大會常務(wù)委員會第30次會議通過 20**年7月17日海南省第四屆人民代表大會常務(wù)委員會第32次會議修訂 20**年7月17日海南省人民代表大會常務(wù)委員會公告第100號公布 自20**年9月1日起施行）

　　海南省見義勇為人員獎勵和保障規(guī)定

　　第一章 總則

　　第一條 為弘揚社會正氣，促進社會主義精神文明建設(shè)，獎勵見義勇為人員，保障其合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)見義勇為人員的獎勵和保障。

　　本省公民在本省行政區(qū)域外見義勇為的，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條 本規(guī)定所稱見義勇為，是指非因法定職責(zé)、法定義務(wù)或者約定義務(wù)，為保護國家利益、集體利益、社會公共利益或者他人的人身、財產(chǎn)安全，與違法犯罪行為作斗爭或者救人、搶險、救災(zāi)的合法行為。

　　第四條 對見義勇為人員的獎勵實行精神鼓勵、物質(zhì)獎勵和提供社會保障相結(jié)合的原則，堅持公正、公開、及時的原則。

　　第五條 縣級以上人民政府負責(zé)見義勇為人員的獎勵和保障工作，具體工作由同級社會管理綜合治理部門組織實施。

　　公安、司法、國家安全、財政、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、衛(wèi)生、教育、工商、稅務(wù)等行政部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自職責(zé)，做好見義勇為人員的獎勵和保障相關(guān)工作。

　　工會、婦聯(lián)、共青團、殘聯(lián)等人民團體和企事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，協(xié)助做好見義勇為人員的獎勵和保障相關(guān)工作。

　　第六條 見義勇為基金會或者見義勇為工作協(xié)會，應(yīng)當(dāng)協(xié)助本級人民政府做好見義勇為人員的獎勵和保障工作。

　　第七條 宣傳、文化、廣播電視、新聞出版等部門和新聞媒體應(yīng)當(dāng)及時宣傳報道見義勇為人員的先進事跡，弘揚社會正氣。

　　第二章 確認

　　第八條 符合本規(guī)定第三條，有下列行為之一且事跡突出或者做出重大貢獻的，應(yīng)當(dāng)確認為見義勇為：

　　（一）制止正在實施違法犯罪的行為；

　　（二）協(xié)助有關(guān)機關(guān)抓獲犯罪嫌疑人、追捕在逃罪犯、偵破重大刑事案件的行為；

　　（三）為保護國家利益、集體利益、社會公共利益或者他人的人身、財產(chǎn)安全，救人、搶險、救災(zāi)的行為；

　　（四）其他應(yīng)當(dāng)確認為見義勇為的行為。

　　第九條 見義勇為行為人或其親屬可以向見義勇為行為發(fā)生地的市、縣（區(qū)）、自治縣社會管理綜合治理部門申報確認見義勇為行為。

　　任何單位和個人可以向見義勇為行為發(fā)生地的市、縣（區(qū)）、自治縣社會管理綜合治理部門舉薦見義勇為行為。

　　見義勇為行為無申報人、舉薦人的，見義勇為行為發(fā)生地的市、縣（區(qū)）、自治縣社會管理綜合治理部門可以在調(diào)查核實和組織評審委員會評審后，依照本規(guī)定的有關(guān)規(guī)定予以確認。

　　對因需要緊急搶救見義勇為行為人且事實清楚的，經(jīng)見義勇為行為發(fā)生地的市、縣（區(qū)）、自治縣社會管理綜合治理部門主要負責(zé)人批準(zhǔn)，可以當(dāng)場作出確認決定。

　　第十條 申報、舉薦見義勇為行為，應(yīng)當(dāng)自見義勇為行為發(fā)生之日起一年內(nèi)，特殊情況下不超過兩年，向見義勇為行為發(fā)生地的市、縣（區(qū)）、自治縣社會管理綜合治理部門提出，并提供受益人、證人或者相關(guān)單位、個人的證明和見義勇為事跡等材料。

　　第十一條 見義勇為行為發(fā)生地的市、縣（區(qū)）、自治縣社會管理綜合治理部門應(yīng)當(dāng)在接到申報、舉薦后30日內(nèi)，進行調(diào)查核實，組織評審委員會進行評審，提出是否確認的意見。

　　評審委員會的組成，由社會管理綜合治理部門從有關(guān)部門和機構(gòu)的專業(yè)人員中確定。

　　見義勇為行為發(fā)生地的市、縣（區(qū)）、自治縣社會管理綜合治理部門對見義勇為行為進行調(diào)查核實時，受益人、證人或者相關(guān)單位、個人都應(yīng)當(dāng)如實提供見義勇為行為證據(jù)及有關(guān)情況。

　　第十二條 見義勇為行為發(fā)生地的市、縣（區(qū)）、自治縣社會管理綜合治理部門對擬確認為見義勇為人員的，應(yīng)當(dāng)及時將其名單和主要事跡向社會公示，公示時間為10日。因保護見義勇為人員及其親屬安全或者因其他原因需要保密的，可以不公示。

　　公示期間無異議的，見義勇為行為發(fā)生地的市、縣（區(qū)）、自治縣社會管理綜合治理部門應(yīng)當(dāng)作出確認決定，并書面通知申報人、舉薦人及見義勇為行為發(fā)生地、見義勇為人員戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會管理綜合治理機構(gòu)和有關(guān)單位；公示期間有異議的，見義勇為行為發(fā)生地的市、縣（區(qū)）、自治縣社會管理綜合治理部門應(yīng)當(dāng)在調(diào)查后決定，必要時可以組織評審委員會再次評審。

　　第十三條 未確認為見義勇為行為的，應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申報人、舉薦人，并說明理由。

　　申報人、舉薦人對見義勇為行為的確認結(jié)論有異議的，可以在接到確認結(jié)論30日內(nèi)向上一級社會管理綜合治理部門申請復(fù)核，上一級社會管理綜合治理部門應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起30日內(nèi)作出復(fù)核決定，并書面通知申報人、舉薦人和原確認部門。

　　第三章 獎勵

　　第十四條 經(jīng)縣級以上社會管理綜合治理部門確認為見義勇為行為的，由同級人民政府及其有關(guān)部門根據(jù)具體情況給予以下表彰和獎勵：

　　（一）通報表揚；

　　（二）記功；

　　（三）授予榮譽稱號；

　　（四）頒發(fā)獎金、獎品。

　　前款規(guī)定的表彰和獎勵可以單獨適用，也可以合并適用。

　　對見義勇為事跡特別突出、需要上一級人民政府進行表彰獎勵的，由市、縣（區(qū)）、自治縣社會管理綜合治理部門向上一級社會管理綜合治理部門申報。

　　第十五條 見義勇為人員，視其貢獻大小，由縣級以上人民政府分別授予見義勇為積極分子、見義勇為先進分子或者先進集體、見義勇為英雄或者英雄集體。

　　對獲得市、縣（區(qū)）、自治縣的見義勇為積極分子的人員給予3000元以上的獎勵，見義勇為先進分子或者先進集體給予2萬元以上的獎勵，見義勇為英雄或者英雄集體給予3萬元以上的獎勵；對獲得省級榮譽稱號的見義勇為先進個人或者先進集體，給予5萬元以上的獎勵。獲得省級榮譽稱號的見義勇為人員在參加評選省級以上勞動模范時，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　對因見義勇為犧牲、完全喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的人員，除按前款規(guī)定發(fā)給獎金外，另行發(fā)放一次性獎金。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法由省人民政府另行制定。

　　第十六條 國家機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體，應(yīng)當(dāng)對本系統(tǒng)、本單位的見義勇為人員給予獎勵。

　　第十七條 見義勇為人員的獎金，依法免予征收個人所得稅。

　　第四章 保護

　　第十八條 省和市、縣（區(qū)）、自治縣人民政府建立見義勇為人員慰問制度，對有重大社會影響的見義勇為行為或者見義勇為人員受到重大損害的，應(yīng)當(dāng)對其本人或親屬進行慰問。

　　第十九條 對因見義勇為行為受到損害的人員，其所在單位和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的保障措施，幫助解決生活、醫(yī)療、就業(yè)、入學(xué)、優(yōu)撫等實際問題。

　　第二十條 任何單位或者個人對正在實施見義勇為行為的人員應(yīng)當(dāng)及時予以援助和保護；對因見義勇為負傷的人員應(yīng)當(dāng)及時護送至醫(yī)療機構(gòu)治療。醫(yī)療機構(gòu)對見義勇為人員應(yīng)當(dāng)先行接受、搶救和治療，不得以任何借口拒絕或者拖延。鼓勵醫(yī)療機構(gòu)減免見義勇為人員救治期間的醫(yī)療費用。

　　第二十一條 在加害人、責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任前或者無加害人、責(zé)任人的，見義勇為人員救治期間的醫(yī)療費用，應(yīng)當(dāng)由見義勇為行為發(fā)生地市、縣（區(qū)）、自治縣社會管理綜合治理部門從見義勇為專項資金中先行墊付。

　　第二十二條 因見義勇為負傷、致殘、犧牲的人員，其醫(yī)療費、康復(fù)費、護理費、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、喪葬費等費用，由加害人或者責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)。有受益人的，受益人應(yīng)當(dāng)依法給予見義勇為人員適當(dāng)補償。

　　第二十三條 因見義勇為負傷，無加害人、責(zé)任人的，其醫(yī)療費用，按照下列方式支付：

　　（一）有工作單位的見義勇為人員已參加工傷保險的，由工傷保險基金按照規(guī)定支付醫(yī)療費用；所在單位未依法繳納工傷保險費的，由其所在單位支付；所在單位不支付的，由工傷保險基金先行支付。從工傷保險基金中先行支付的醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)由所在單位償還。

　　（二）無工作單位的見義勇為人員參加基本醫(yī)療保險的，由基本醫(yī)療保險基金按照規(guī)定支付。

　　（三）符合醫(yī)療救助條件的，由市、縣（區(qū)）、自治縣人民政府民政部門按照有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療救助。

　　（四）按照本款前三項規(guī)定不予支付的醫(yī)療費用，從見義勇為專項資金中支付。

　　因見義勇為負傷，加害人、責(zé)任人不支付醫(yī)療費用的，其醫(yī)療費用由相關(guān)社會保險基金或見義勇為專項資金按照前款規(guī)定的方式先行支付；先行支付后，有權(quán)向加害人、責(zé)任人追償。

　　第二十四條 因見義勇為負傷、致殘、犧牲的人員，其津貼、撫恤、喪葬等費用按下列辦法處理：

　　（一）有工作單位的見義勇為人員已參加工傷保險的，按照《工傷保險條例》規(guī)定，享受工傷保險待遇；所在單位未依法繳納工傷保險費的，由其所在單位支付；所在單位不支付的，由工傷保險基金先行支付。從工傷保險基金中先行支付的相關(guān)費用應(yīng)當(dāng)由所在單位償還。

　　（二）無工作單位的人員因見義勇為負傷、致殘的，由市、縣（區(qū)）、自治縣人民政府民政部門按照有關(guān)規(guī)定給予傷殘撫恤待遇。

　　（三）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間因見義勇為犧牲的，按照失業(yè)保險的有關(guān)規(guī)定給予喪葬補助金。

　　（四）無工作單位的人員因見義勇為犧牲的，其撫恤、喪葬等費用由見義勇為專項資金給予支付。

　　第二十五條 因見義勇為負傷的人員在治療、康復(fù)期間，原享有的工資、津貼、獎金、福利等待遇不變，所在單位不得解除勞動關(guān)系；見義勇為人員無工作單位的，由就業(yè)管理部門介紹就業(yè)。

　　獲得縣級以上人民政府表彰的見義勇為人員生活困難的，由市、縣（區(qū)）、自治縣人民政府每月給予生活補助。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法由省人民政府另行制定。

　　第二十六條 見義勇為犧牲人員，符合烈士條件的，按照《烈士褒揚條例》的規(guī)定辦理。

　　第二十七條 見義勇為人員本人及其直系親屬享有下列待遇和保障：

　　（一）在同等條件下享有就業(yè)、入學(xué)、入園等方面的優(yōu)先權(quán)；

　　（二）見義勇為人員家庭生活困難的，由戶籍所在地市、縣（區(qū)）、自治縣人民政府民政部門按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先給予相應(yīng)的社會救助；

　　（三）見義勇為人員家庭住房困難且符合保障條件的，由有關(guān)部門優(yōu)先予以保障。

　　第二十八條 各級有關(guān)機關(guān)和單位對需要保護的見義勇為人員及其親屬，應(yīng)當(dāng)采取有效措施予以保護；對打擊報復(fù)、誣告陷害見義勇為人員及其親屬的違法犯罪行為，應(yīng)當(dāng)及時依法處理。

　　對不宜公開的見義勇為事跡及其人員應(yīng)當(dāng)保密。

　　第二十九條 見義勇為人員或其親屬因見義勇為遭受人身損害或者財產(chǎn)損失請求法律援助的，法律援助機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時提供援助。

　　第三十條 見義勇為行為，符合國家法律規(guī)定的，對其行為的后果不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　見義勇為受益人要求見義勇為人員承擔(dān)賠償責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)提供要求承擔(dān)賠償責(zé)任的證據(jù)證明。

　　第三十一條 見義勇為受益人應(yīng)當(dāng)尊重社會公德，不得隱瞞、歪曲事實，訛詐見義勇為人員。

　　見義勇為受益人與見義勇為人員就見義勇為行為發(fā)生爭議時，為見義勇為人員作證的證人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，同級社會管理綜合治理部門應(yīng)當(dāng)予以物質(zhì)獎勵。

　　第五章 經(jīng)費

　　第三十二條 省和市、縣（區(qū)）、自治縣人民政府設(shè)立見義勇為專項資金，列入年度預(yù)算，用于見義勇為人員的獎勵和保障。

　　第三十三條 見義勇為基金會或者見義勇為工作協(xié)會，依照法律法規(guī)和章程規(guī)定籌集、管理和使用見義勇為經(jīng)費。見義勇為經(jīng)費來源主要包括：

　　（一）同級財政資助；

　　（二）募集收入；

　　（三）捐贈收入；

　　（四）其他合法收入。

　　第三十四條 鼓勵社會力量向見義勇為基金會、工作協(xié)會捐贈，或者直接向見義勇為人員及其親屬捐贈。

　　第三十五條 見義勇為專項資金和見義勇為基金會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)專款專用，任何組織和個人不得貪污、截留、挪用。專項資金和經(jīng)費的管理和使用應(yīng)當(dāng)接受同級財政、審計部門監(jiān)督和社會監(jiān)督，并定期向社會公布使用情況。

　　第六章 法律責(zé)任

　　第三十六條 違反本規(guī)定第二十條，醫(yī)療機構(gòu)拒絕或者故意拖延接受、搶救和治療見義勇為負傷人員的，由衛(wèi)生行政管理部門批評教育，并責(zé)令其搶救和治療；造成嚴(yán)重后果的，依法追究醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)人員的責(zé)任；造成醫(yī)療事故的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　第三十七條 違反本規(guī)定第二十八條，打擊報復(fù)、誣告陷害見義勇為人員及其親屬的，由所在單位或者主管部門依法給予處分；違反治安管理的，由公安機關(guān)依法給予治安處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十八條 違反本規(guī)定第三十一條第一款，受益人隱瞞、歪曲事實，訛詐見義勇為人員的，有關(guān)部門可以予以訓(xùn)誡或者責(zé)令具結(jié)悔過、公開賠禮道歉；違反治安管理的，由公安機關(guān)依法給予治安處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十九條 違反本規(guī)定第三十五條，貪污、截留、挪用見義勇為專項資金和經(jīng)費的，由有關(guān)部門對單位直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四十條 違反本規(guī)定，弄虛作假騙取見義勇為表彰、獎勵和撫恤的，由原確認部門核實后，撤銷其榮譽稱號，追繳獎金、撫恤金和其他相關(guān)費用，取消相應(yīng)待遇；違反治安管理的，由公安機關(guān)依法給予治安處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四十一條 違反本規(guī)定，未按要求對見義勇為人員及其親屬采取保密、保護措施，造成嚴(yán)重后果的，由有關(guān)部門依法追究直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四十二條 違反本規(guī)定，社會管理綜合治理部門和其他行政管理部門的工作人員在見義勇為人員獎勵和保障工作中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第七章 附則

　　第四十三條 本規(guī)定具體應(yīng)用的問題由省人民政府負責(zé)解釋。

　　第四十四條 本規(guī)定自20**年9月1日起施行。