華聯超市人員變動規定

　　第一條 調動

　　本公司有權調動員工的工作，這可能改變其工作時間、工作條件、工作部門和工作地點。

　　本人申請在超市內部調動崗位的，由員工本人填寫《超市員工調動申請表》(表六)， 經雙方主管同意后，人力助理審核后店長審批直接調動。

　　第二條 調動申請未經批準，不得辦理有關調動手續。

　　第三條 調崗人員自調動次月起按新崗位考核，合格則按新任職崗位核發工資，不合格則進入培訓，直到合格方可上崗，培訓期間只發放基本崗位工資，培訓上崗后考核還不合格者，則降級降職試用一個月，不合格則自動離職或辭退處理。

篇2：農技中心上報實名制管理人員變動情況備案報告

　　農技中心關于上報實名制管理人員變動情況備案的報告

　　縣編辦：

　　根據zz縣機構編制委員會《關于印發zz縣機構編制實名制管理相關制度及辦事程序》的通知精神，按照實名制管理信息申報的相關要求，現對我單位7月份的人員增加變動情況進行申報，具體情況如下：

　　一、增加人員入編

　　1、根據縣政府十七屆第11次黨組會議精神和zz縣人力資源和社會保障局聘用制干部調動介紹信（瓜人聘調字20**第37號），z1同志由沙河鄉人民政府調入我單位工作，崗位確定在專業技術人員崗，并從20**年8月1日正式入編。

　　二、減少人員出編

　　1、根據zz縣人民政府《關于**等同志職務任免的通知》（瓜政任免字〔20**〕9號），Z2同志自20**年6月調往zz縣林果中心工作，工資從20**年8月停發，從我單位在編在崗人員中減少。

　　附件：1、機關事業單位增加人員入編申報表

　　2、機關事業單位減少人員出編申報表