物業(yè)公司關(guān)于嚴格執(zhí)行員工考勤工作紀律的通知
公司所屬各部門：
為了加強工作紀律和工作秩序，根據(jù)4月16日召開的物業(yè)公司中層干部會議要求，全體員工要嚴格執(zhí)行《物業(yè)公司員工考勤及工作紀律管理暫行規(guī)定》，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、考勤時間
上午8:00--11:40
下午13:30--17:00
正常出勤請務必在上午8：00前及晚上17：00之后打卡，否則即為遲到、早退。
二、考勤要求
(一)公司全體教職工要進一步規(guī)范自己的行為，嚴肅工作紀律，上班不遲到、不早退。工作時間不得擅自離崗辦私事或進行一切與工作無關(guān)的活動。
(二)嚴格執(zhí)行請銷假手續(xù)，凡事假、病假等，必須填寫《物業(yè)公司請(銷)假單》，按程序簽批，未請假或請假未獲批準無故缺勤、空崗一律按曠工處理。
(三)各部門需指定專人負責記錄本部門員工考勤情況，將員工當月打卡記錄導出并統(tǒng)計遲到、早退次數(shù)形成表格，紙質(zhì)版由部門負責人簽字蓋章，次月第一個工作日上報行政辦公室。
(四)凡遲到、早退情況計1分/次，考勤情況記錄將作為員工年度考核評測的重要依據(jù)。
各部門要認真貫徹落實本通知精神，各分管領(lǐng)導要切實加強督查，嚴肅工作紀律，嚴格規(guī)范管理，強化效能建設，進一步規(guī)范工作秩序，提高工作效率和水平。
物業(yè)公司行政辦公室
物業(yè)公司人事部
20**年*月*日
篇2：公寓中心加強勞動紀律，嚴格考勤制度規(guī)定
> 學生公寓中心關(guān)于加強勞動紀律，嚴格考勤制度的暫行規(guī)定為進一步加強勞動紀律，提高工作效率，保證正常工作秩序，根據(jù)《**建筑工程學院教職工請假制度》和《關(guān)于加強考勤工作的通知》文件精神結(jié)合公寓中心工作實際，特制定本暫行規(guī)定：
一、 考勤辦法
1.公寓中心全體職工必須按規(guī)定時間準時上、下班;值班人員實行24小時輪班制度(包括節(jié)假日);
2.各樓長負責本樓臨時員工的考勤登記，并在每月26-28日將考勤統(tǒng)計結(jié)果報中心辦公室。
二、遲到、早退規(guī)定
1.未按規(guī)定時間上下班的視為遲到、早退，特殊情況下(校車因天氣或機械故障等原因)除外。上班時間未到達工作崗位的視為遲到，未到下班時間而離開工作崗位的視為早退。遲到或早退一次時間超過1小時，一個月內(nèi)遲到和早退累計4次均按曠工半天論處。曠工半天扣5分;
2.上班堅守崗位，有事臨時外出須向本部門負責人請假，樓長要向分管領(lǐng)導請假，批準離開后須在自己工作崗位的顯要位置標明去向。每月只允許臨時請假4次，每次不超過1小時，請假超過1小時按請假半天論處;
3.女職工產(chǎn)假、哺乳假期間按學校規(guī)定執(zhí)行執(zhí)行，同時不享受部門勞務補貼;
三、請假規(guī)定
1.因病、因事不能堅持正常工作的可以請假。請假必須嚴格履行請、銷假手續(xù)。因病、因事請假本人必須事前提出書面或口頭申請，填寫請假單。請假半天由分管副主任批準，請假1天以內(nèi)由分管副主任審核后報中心主任批準。凡遇特殊情況，未能及時辦理請假手續(xù)者，應先提出口頭請假，返崗后，及時補辦手續(xù)，其中病假應出具相應證明，否則按曠工論處;
2.請假期限與相應待遇
請假期限
崗位津貼
部門考核獎或勞務補貼
病假15天內(nèi);事假7天內(nèi)
按照學校規(guī)定執(zhí)行。
100%
病假16-30天;事假10天
80%
病假超過30天;事假超過10天
0-50%
四、曠工規(guī)定
未經(jīng)批準擅自離開工作崗位或超假不歸者視為曠工。根據(jù)曠工的天數(shù)，給予相應經(jīng)濟處罰。
曠工期限
崗位津貼
部門考核獎或勞務補貼
連續(xù)1天;累計3天
按照學校規(guī)定執(zhí)行。
當月或半年獎為0
連續(xù)3天;累計5天
全年獎0
四、本辦法解釋權(quán)歸學生公寓管理中心辦公室。
篇3：公司重申機關(guān)勞動紀律嚴格考勤制度通知
公司關(guān)于重申機關(guān)勞動紀律、嚴格考勤制度的通知
公司各部室：
為了進一步規(guī)范公司員工行為準則，維持正常高效的生產(chǎn)經(jīng)營工作環(huán)境，加強勞動紀律、嚴格考勤制度，經(jīng)20**年2月22日總經(jīng)理辦公會研究決定，下發(fā)《關(guān)于重申機關(guān)勞動紀律、嚴格考勤制度的通知》具體通知如下：
一、上下班時間：
東廠區(qū)：
上午8：00-12：00，下午14：00-18：00。
西廠區(qū)：
上午8：00-12：00，下午13：30-17：30。
二、東、西廠區(qū)機關(guān)人員考勤，以指紋考勤機的考勤為
準。按《指紋考勤管理辦法》執(zhí)行。
三、對遲到、早退、曠工的處理
遲到或早退每次罰款10元。遲到或早退時間超過一小時按曠工半天處理。曠工半天罰款50元。連續(xù)曠工7天、全年累計曠工15天以上者，解除勞動關(guān)系。
四、對病假、事假的管理
病、事假3天以內(nèi)（含3天）須部門領(lǐng)導批準，3天以上須經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準，病假超過3天須出具縣（區(qū)）級以上醫(yī)院的診斷證明，未經(jīng)批準按曠工處理。
五、東、西廠區(qū)機關(guān)人員指紋考勤記錄每周公布一次，月底對人員出勤情況進行匯總，由綜合辦領(lǐng)導簽字公布，對于違犯勞動紀律者按規(guī)定給予處罰。
六、考勤管理員應在第二周星期二前公布上周考勤記錄，
未按規(guī)定及時公布，罰考勤管理員每次20元。
七、在上班時間內(nèi)，嚴禁無故外出，需出廠辦理業(yè)務時，必須憑本部門主管領(lǐng)導簽字的出廠單出廠（出廠單必須注明辦理何種業(yè)務、出廠及回廠時間），部門主管領(lǐng)導公出，須經(jīng)公司領(lǐng)導批準。
八、門衛(wèi)值班人員應執(zhí)行憑單出廠的規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)無出廠單出廠，每人次罰當班值班人員1０元。
九、員工上班必須堅守工作崗位，嚴禁擅離職守，隨便串崗、干私活，嚴禁在計算機上打游戲及行使工作以外的事情。如發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元。
十、嚴格執(zhí)行《關(guān)于zz設備有限公司實施禁酒的有關(guān)規(guī)定》。
十一、各分廠勞動紀律管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。
十二、本規(guī)定自20**年3月1日起施行。