建材公司勞動紀律管理制度：考勤管理

　　1、公司中層及后勤科室員工一律實行上下班簽到制度，車間三八制員工按車間考勤及交接班制度執行。

　　2、所有實行簽到制的員工上下班需親自簽字，任何人不得代理他人或由他人代理簽字，違犯此規定者，代理人和被代理人均予以罰款30元/次。

　　3、所有簽到員工必須在限定時間內簽到，不得早簽或補簽，違反此規定者予以罰款20元/次。

　　4、辦公室負責監督上下班簽到，并負責將員工考勤情況存檔，并轉報至財務科，據以核發工資。

　　5、公司中層及后勤科室所有人員須先到公司辦公室簽到后，方能外出辦理各項業務。特殊情況確實無法準時簽到需提前報分管領導批準，并報辦公室備案，違反此規定者予以罰款20元/次。

　　6、職工必須準時到崗，按時上下班。上班時間開始后15分鐘內到崗者，按遲到論處，超過15分鐘者，按曠工半日論處，下班不簽到者按曠工半日論處。

　　7、遲到、早退三次計為曠工一天。員工無故曠工一天，按日工資三倍扣發工資;連續曠工三天或一個月內累計曠工七天以上，予以辭退。

　　8、新員工試用期內遲到、早退累計三次以上者予以辭退;無故曠工者立即辭退。

　　9、因偶發事故遲到，經負責人查明屬實并報分管經理批準，可準予補辦請假，但有弄虛作假者予以罰款50元/次。

　　10、部門負責人外出辦理業務需報副經理批準，并報辦公室備案，員工外出辦理業務需經本部門負責人批準，否則按曠工處理。

　　11、各車間部門每月考勤于次月1日報至公司辦公室，否則該車間部門工資延遲一月發放。

　　12、考勤表填寫應嚴肅認真，實事求是。對弄虛作假者罰款100元/次。

篇2：公寓中心加強勞動紀律，嚴格考勤制度規定

>　　學生公寓中心關于加強勞動紀律，嚴格考勤制度的暫行規定

　　為進一步加強勞動紀律，提高工作效率，保證正常工作秩序，根據《**建筑工程學院教職工請假制度》和《關于加強考勤工作的通知》文件精神結合公寓中心工作實際，特制定本暫行規定：

　　一、 考勤辦法

　　1.公寓中心全體職工必須按規定時間準時上、下班;值班人員實行24小時輪班制度(包括節假日);

　　2.各樓長負責本樓臨時員工的考勤登記，并在每月26-28日將考勤統計結果報中心辦公室。

　　二、遲到、早退規定

　　1.未按規定時間上下班的視為遲到、早退，特殊情況下(校車因天氣或機械故障等原因)除外。上班時間未到達工作崗位的視為遲到，未到下班時間而離開工作崗位的視為早退。遲到或早退一次時間超過1小時，一個月內遲到和早退累計4次均按曠工半天論處。曠工半天扣5分;

　　2.上班堅守崗位，有事臨時外出須向本部門負責人請假，樓長要向分管領導請假，批準離開后須在自己工作崗位的顯要位置標明去向。每月只允許臨時請假4次，每次不超過1小時，請假超過1小時按請假半天論處;

　　3.女職工產假、哺乳假期間按學校規定執行執行，同時不享受部門勞務補貼;

　　三、請假規定

　　1.因病、因事不能堅持正常工作的可以請假。請假必須嚴格履行請、銷假手續。因病、因事請假本人必須事前提出書面或口頭申請，填寫請假單。請假半天由分管副主任批準，請假1天以內由分管副主任審核后報中心主任批準。凡遇特殊情況，未能及時辦理請假手續者，應先提出口頭請假，返崗后，及時補辦手續，其中病假應出具相應證明，否則按曠工論處;

　　2.請假期限與相應待遇

　　請假期限

　　崗位津貼

　　部門考核獎或勞務補貼

　　病假15天內;事假7天內

　　按照學校規定執行。

　　100%

　　病假16-30天;事假10天

　　80%

　　病假超過30天;事假超過10天

　　0-50%

　　四、曠工規定

　　未經批準擅自離開工作崗位或超假不歸者視為曠工。根據曠工的天數，給予相應經濟處罰。

　　曠工期限

　　崗位津貼

　　部門考核獎或勞務補貼

　　連續1天;累計3天

　　按照學校規定執行。

　　當月或半年獎為0

　　連續3天;累計5天

　　全年獎0

　　四、本辦法解釋權歸學生公寓管理中心辦公室。

篇3：公司重申機關勞動紀律嚴格考勤制度通知

　　公司關于重申機關勞動紀律、嚴格考勤制度的通知

　　公司各部室：

　　為了進一步規范公司員工行為準則，維持正常高效的生產經營工作環境，加強勞動紀律、嚴格考勤制度，經20**年2月22日總經理辦公會研究決定，下發《關于重申機關勞動紀律、嚴格考勤制度的通知》具體通知如下：

　　一、上下班時間：

　　東廠區：

　　上午8：00-12：00，下午14：00-18：00。

　　西廠區：

　　上午8：00-12：00，下午13：30-17：30。

　　二、東、西廠區機關人員考勤，以指紋考勤機的考勤為

　　準。按《指紋考勤管理辦法》執行。

　　三、對遲到、早退、曠工的處理

　　遲到或早退每次罰款10元。遲到或早退時間超過一小時按曠工半天處理。曠工半天罰款50元。連續曠工7天、全年累計曠工15天以上者，解除勞動關系。

　　四、對病假、事假的管理

　　病、事假3天以內（含3天）須部門領導批準，3天以上須經公司主管領導批準，病假超過3天須出具縣（區）級以上醫院的診斷證明，未經批準按曠工處理。

　　五、東、西廠區機關人員指紋考勤記錄每周公布一次，月底對人員出勤情況進行匯總，由綜合辦領導簽字公布，對于違犯勞動紀律者按規定給予處罰。

　　六、考勤管理員應在第二周星期二前公布上周考勤記錄，

　　未按規定及時公布，罰考勤管理員每次20元。

　　七、在上班時間內，嚴禁無故外出，需出廠辦理業務時，必須憑本部門主管領導簽字的出廠單出廠（出廠單必須注明辦理何種業務、出廠及回廠時間），部門主管領導公出，須經公司領導批準。

　　八、門衛值班人員應執行憑單出廠的規定，如發現無出廠單出廠，每人次罰當班值班人員1０元。

　　九、員工上班必須堅守工作崗位，嚴禁擅離職守，隨便串崗、干私活，嚴禁在計算機上打游戲及行使工作以外的事情。如發現一次，罰款200元。

　　十、嚴格執行《關于zz設備有限公司實施禁酒的有關規定》。

　　十一、各分廠勞動紀律管理可參照本規定執行。

　　十二、本規定自20**年3月1日起施行。