HS公司總經理崗位責任(二)
編號： 級別：高級 崗位名稱：公司總經理
1職責總述：
1、遵守國家法令、法規及公司管理規章制度。
2、負責公司的經營方面及管理方面日常工作。
2所受監督：
1、直接受董事會監督。
2、在規定權限內，正常處理公司事情。有關重要決策及事情，須向董事會呈報提出議案后執行。
3所施監督：
有直屬下級，生產副總、經營副總、財務部部長、管理部部長等。
四、工作范圍：
1、經營方面：
A、主持公司生產經營工作，組織實施董事會決議。
B、組織實施公司年度預算計劃、經營計劃和投資計劃，實現年度經營目標。
C、根據董事會決定的年度財務預算方案，組織制定公司經營預算方案。
D、開拓市場洽談工程項目。
E、與在建及竣工工程、建設單位保持良好合作關系。
2、管理方面：
A、擬訂公司內部管理機構設置方案。
B、擬訂公司的基本管理制度，組織建立和完善公司的工作程序。
C、提請董事會聘任或解聘公司總監的管理人員(財務總監除外) 并提出總監級管理人員獎懲建議。
D、決定公司部門經理級管理人員的聘任或解聘事項。
E、定期向董事會提出營業狀況和財務狀況報告，并接受質詢。
F、檢查企業各項規章制度、工作程序及有關規定的落實程度。
G、創建公司企業文化。
H、保障公司經營運作的合法性，保證公司員工以及公司員工的合法權益不受侵犯。
I、在權限內代表公司對外開展商務活動。
五、管轄范圍：
1、公司所屬員工。
2、公司全部區域及各種設備、設施。
六、領導責任：
1、對全公司中心工作目標完成負責。
2、對企業經濟效益負責。
3、對公司員工的紀律行為、工作秩序、企業精神負責。
4、對各個部門給公司造成影響負責。
5、對工程利潤成本負責。
6、對規章制度、工作程序執行情況負責。
7、對所掌管的管理企業秘密的安全負責。
8、對公司人員及財產的安全負責。
9、公司章程和董事會授予的其它職權負責。
七、所需資條件：
1、高等管理學校畢業，有實際工作經驗5年以上。
2、了解國家的法令、法規及相應政策。
3、具備優秀的素質，良好的品德，卓越的管理才能。
4、身體健康，無不良愛好。
9工作環境：
公司經理辦公室
九、工作時間：
早8點至晚5點
篇2：大酒店執行總經理崗位責任制
> 酒店執行總經理崗位責任制報告上級：總經理
督導下級：部門總監及經理
聯系部門：酒店各部門
職責規范：
1、協助總經理執行酒店的各項決議，完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項具體工作。
2、檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務程序的落實、執行情況。
3、按照總經理的分工安排，督導具體業務部門的服務質量，使其達到酒店規定的標準。用量化標準進行考核，掌握酒店日常經營的具體情況。
4、查閱酒店每日經營日報表，發現問題及時報告總經理，采取必要措施，予以解決。
5、根據總經理的安排，主持召開經營例會或專項業務會議，對業務工作進行協調、調查。
6、就總經理提出的酒店長遠規化和年度計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經營管理方針發表見解，供總經理參考。
篇3：酒店總經理崗位責任制（2）
> 酒店總經理崗位責任制(二)報告上級：上級主管部門
督導下級：執行總經理 酒店各部門總監及經理
聯系部門：酒店各部門
職責規范：
1、貫徹總經理負責制的管理體制，將逐級領導、層層負責的領導管理制度在酒店各部門中具體落實。規定各級管理人員的職權范圍，協調管理關系，調動各級管理人員的工作積極性，完善酒店運行機制，保證酒店管理的正常運轉。研究確立酒店戰略目標和服務宗旨，制定相應的經營方針、具體措施和服務標準。
2、組織編制酒店發展的長期規化和近期計劃，審定年度經營計劃，確定酒店及各部門管理目標、計劃指標，并組織貫徹落實。
3、領導、指揮酒店業務銷售和經營管理活動，不斷組織新客源，開拓新銷售市場。
4、建立健全酒店管理體系、管理制度、責任制度，并建立健全落實措施，確保酒店的服務質量。
5、審定簽署酒店重大合同，審批酒店財務預算、決算，控制酒店各項開支和成本消耗，開源節流，提高酒店經濟效益。
6、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
7、督促檢查酒店服務質量、衛生、安全，加強職業道德教育、店紀店規教育和業務培訓工作，關心員工思想和生活。
8、布置檢查重大接待任務的完成情況，參加重要活動，接待重要賓客。
9、代表酒店與上級主管部門、政府機構及有關的業務部門建立有效的溝通和良好的關系。樹立酒店形象，提高酒店聲譽，不斷促進業務發展。