HS公司副總經(jīng)理(財(cái)務(wù)、行政)崗位責(zé)任

　　編號(hào)： 級(jí)別：高級(jí) 崗位名稱：副總經(jīng)理(財(cái)務(wù)、行政)

　　一、職責(zé)總述：

　　1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。

　　2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面與行政方面管理工作。

　　二、所受監(jiān)督：

　　1、直接接受公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。

　　2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨(dú)立開展工作，，有重要事情向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　三、所施監(jiān)督：

　　有直屬下級(jí)，有直接監(jiān)督他人與本工作有關(guān)的權(quán)限

　　四、工作范圍：

　　(一)、財(cái)務(wù)方面：

　　1、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)、采購、庫管工作的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和改革細(xì)則等方面的具體組織工作。

　　3、監(jiān)督審核各部門成本費(fèi)用的開支及采購申請(qǐng)。

　　4、組織對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)合同及重要文件的財(cái)務(wù)審核。

　　5、及時(shí)為總經(jīng)理反饋財(cái)務(wù)、資金、庫存預(yù)警信息。

　　6、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示，定期向董事長、總經(jīng)理述職。

　　7、根據(jù)單項(xiàng)工程工料分析表及材料采購匯總表，對(duì)工程支出進(jìn)行數(shù)據(jù)控制。

　　(二)、行政方面

　　1、組織召集公司的重大會(huì)議、專題會(huì)議。

　　2、管理公司行政業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌管理安全、消防及保密監(jiān)督等工作。

　　3、處理公司后勤事務(wù)及福利方面的管理使公司后勤事務(wù)規(guī)范化。

　　4、制定公司發(fā)展規(guī)劃和建立管理模式。

　　5、協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門之間工作關(guān)系。

　　6、為公司提供合格的人力資源，并對(duì)其實(shí)行程序化管理。

　　7、處理公司全部法律事務(wù)。

　　8、監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況和辦公秩序。

　　9、負(fù)責(zé)公司員工考評(píng)工作。

　　10、代表公司與政府部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)關(guān)系。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　1、財(cái)政方面

　　1、對(duì)公司不正確執(zhí)行國家財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度負(fù)責(zé)。

　　2、對(duì)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、采購、庫管工作的效率以及真實(shí)性、合法性、規(guī)范性負(fù)責(zé)。

　　3、對(duì)公司財(cái)和物有效管理負(fù)責(zé)。

　　(二)、行政方面

　　1、對(duì)公司的紀(jì)律行為、工作程序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

　　2、對(duì)公司各部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查規(guī)章制度，對(duì)執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　3、對(duì)本部門工作目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。

　　六、主要權(quán)利：

　　1、財(cái)務(wù)方面

　　1、有向董事長、總經(jīng)理報(bào)告的權(quán)利。

　　2、有采購的審核權(quán)及限額的審批權(quán)。

　　3、對(duì)限額資金有使用的批準(zhǔn)權(quán)。

　　4、對(duì)財(cái)務(wù)上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)告等一系列報(bào)表有最終審核權(quán)。

　　5、對(duì)財(cái)務(wù)部門所屬員工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。

　　6、對(duì)下屬工作有檢查監(jiān)督權(quán)。

　　(二)、行政方面

　　1、有先期調(diào)解各部門間工作爭議權(quán)。

　　2、對(duì)各部門防火安全與保衛(wèi)防患有下令限期整改權(quán)。

　　3、對(duì)人事工作有監(jiān)督、檢查及人事任命權(quán)。

　　4、對(duì)公司員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。

　　5、對(duì)公司車輛管理調(diào)配權(quán)。

　　6、有代替公司與政府部門、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)權(quán)。

　　七、所需條件

　　1、有高效敬業(yè)精神及處事能力。

　　2、高等專科學(xué)校畢業(yè)班，工作四年以上。

　　八、工作時(shí)間：

　　在公司辦公室，早八點(diǎn)至晚五點(diǎn)。

篇2：房地產(chǎn)副總經(jīng)理工作職權(quán)責(zé)任范圍說明書

　　房地產(chǎn)副總經(jīng)理工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書

　　直接上司總經(jīng)理。

　　直接下級(jí)分管的部門（規(guī)劃發(fā)展部、計(jì)劃預(yù)算部）經(jīng)理。

　　工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書

　　工作職權(quán)

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理的工作，在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)（分管領(lǐng)域內(nèi)）行使其職權(quán)。

　　2、對(duì)所分管部門機(jī)構(gòu)的人員命令、指使、獎(jiǎng)懲及工作安排權(quán)；有權(quán)向總經(jīng)理提出分管部門經(jīng)理或副經(jīng)理的聘任或解聘、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等建議，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實(shí)施。

　　3、具有對(duì)分管部門組織、事務(wù)處理協(xié)調(diào)、資源調(diào)配計(jì)劃控制權(quán)。具有分管部門在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的日常規(guī)定事項(xiàng)的決策審批權(quán)，特殊事項(xiàng)應(yīng)按公司規(guī)定提交公司總經(jīng)理或公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批。

　　4、5000元以內(nèi)財(cái)務(wù)資金審核及審批權(quán)。

　　工作職責(zé)范圍

　　對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成分管部門或領(lǐng)域的工作任務(wù)。

　　對(duì)分管部門、領(lǐng)域以及總經(jīng)理交辦的工作之質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度、成果負(fù)責(zé)。對(duì)分管部門內(nèi)員工的思想進(jìn)步、團(tuán)隊(duì)精神形成、工作作風(fēng)改進(jìn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)與創(chuàng)新能力提高等負(fù)責(zé)。

　　協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn)等。

　　負(fù)責(zé)公司的全面計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作，定期編制各項(xiàng)工作計(jì)劃，并檢查各項(xiàng)工作計(jì)劃實(shí)施情況，向公司總經(jīng)理匯報(bào)。

　　完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)

　　在工作分工范圍內(nèi)能獨(dú)檔一面，獨(dú)立果斷處理問題；領(lǐng)會(huì)工作任務(wù)、計(jì)劃安排、決議以及公司有關(guān)制度規(guī)范準(zhǔn)確，解決問題高效徹底；工作有計(jì)劃性、條理性、并具有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)意識(shí)；工作主動(dòng)、認(rèn)真，能按公司有關(guān)規(guī)定制度進(jìn)行富有成效的工作；在分管的領(lǐng)域或部門內(nèi)，各方面的工作進(jìn)度、水平與其他部門保持協(xié)調(diào)和互相配合、銜接妥當(dāng)。

　　崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求具有房地產(chǎn)某一領(lǐng)域或?qū)I(yè)范圍內(nèi)經(jīng)豐富的工作驗(yàn)與良好的業(yè)績，具有房地產(chǎn)開發(fā)或相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷；有較強(qiáng)的公司內(nèi)部組織協(xié)調(diào)與人際溝通能力及對(duì)外社會(huì)交往能力；具有一定程度的對(duì)行業(yè)宏觀市場環(huán)境把握能力和微觀企業(yè)運(yùn)行管理能力，對(duì)所分管部門或領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)流程及其熟悉；能團(tuán)結(jié)下屬和公司相關(guān)高級(jí)管理人員；廉潔無私，敢于創(chuàng)新，勇于拼搏，并能以身作則；大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在40歲以內(nèi)。

篇3：企業(yè)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

　　企業(yè)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

　　1、在董事長(總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)下，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(總經(jīng)理)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)分管工作的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

　　2、根據(jù)企業(yè)的統(tǒng)一安排，做好分管業(yè)務(wù)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)分管工作的安全生產(chǎn)檢查、安全規(guī)程和規(guī)章的制訂和修訂、事故隱患的整改、事故的處理和報(bào)告工作。

　　4、完成交辦的其他安全生產(chǎn)任務(wù)。