有限責(zé)任公司副總經(jīng)理崗位職權(quán)

　　1.協(xié)管工程開發(fā)、前期手續(xù)、外圍關(guān)系、設(shè)備采購等。

　　2.協(xié)管工程建設(shè)的部署安排、檢查、督促。

　　3.主管季度、年度工程計劃的審核，月度計劃的審批。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)、質(zhì)量管理工作，保證工程建設(shè)的技術(shù)需求(如施工圖紙、施工驗收等)，協(xié)助總經(jīng)理參與公司在建工程生產(chǎn)和經(jīng)營管理。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理擬定公司工程建設(shè)管理大綱。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理進行公司在建工程的生產(chǎn)和經(jīng)營管理。

　　7.審查公司技術(shù)、質(zhì)量管理辦法。

　　8.批準(zhǔn)公司技術(shù)資料的采購、處理。

　　9.批準(zhǔn)生產(chǎn)部和營銷部報送的技術(shù)性文件，包括：施工總布置、施工方案的確定和調(diào)整、設(shè)計變更(含輔助工程和主體工程)、施工進度調(diào)整、《監(jiān)理規(guī)劃》和《監(jiān)理細(xì)則》等，主管監(jiān)理工作。

　　10.審核工程預(yù)算、工程計量和竣工結(jié)算等工程管理工作。

　　11.負(fù)責(zé)組織工程竣工驗收工作。

　　12.負(fù)責(zé)公司各建設(shè)工程的設(shè)計管理和設(shè)計聯(lián)絡(luò)，主持設(shè)計聯(lián)絡(luò)會。

　　13.負(fù)責(zé)組織工程招標(biāo)過程的技術(shù)方案評定。

　　14.受公司總經(jīng)理委托，完成其他公司管理工作。

篇2：房地產(chǎn)副總經(jīng)理工作職權(quán)責(zé)任范圍說明書

　　房地產(chǎn)副總經(jīng)理工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書

　　直接上司總經(jīng)理。

　　直接下級分管的部門（規(guī)劃發(fā)展部、計劃預(yù)算部）經(jīng)理。

　　工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書

　　工作職權(quán)

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理的工作，在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)（分管領(lǐng)域內(nèi)）行使其職權(quán)。

　　2、對所分管部門機構(gòu)的人員命令、指使、獎懲及工作安排權(quán)；有權(quán)向總經(jīng)理提出分管部門經(jīng)理或副經(jīng)理的聘任或解聘、獎勵或處罰等建議，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實施。

　　3、具有對分管部門組織、事務(wù)處理協(xié)調(diào)、資源調(diào)配計劃控制權(quán)。具有分管部門在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的日常規(guī)定事項的決策審批權(quán)，特殊事項應(yīng)按公司規(guī)定提交公司總經(jīng)理或公司總經(jīng)理辦公會審批。

　　4、5000元以內(nèi)財務(wù)資金審核及審批權(quán)。

　　工作職責(zé)范圍

　　對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成分管部門或領(lǐng)域的工作任務(wù)。

　　對分管部門、領(lǐng)域以及總經(jīng)理交辦的工作之質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進度、成果負(fù)責(zé)。對分管部門內(nèi)員工的思想進步、團隊精神形成、工作作風(fēng)改進、業(yè)務(wù)素質(zhì)與創(chuàng)新能力提高等負(fù)責(zé)。

　　協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的長遠發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn)等。

　　負(fù)責(zé)公司的全面計劃統(tǒng)計工作，定期編制各項工作計劃，并檢查各項工作計劃實施情況，向公司總經(jīng)理匯報。

　　完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)

　　在工作分工范圍內(nèi)能獨檔一面，獨立果斷處理問題；領(lǐng)會工作任務(wù)、計劃安排、決議以及公司有關(guān)制度規(guī)范準(zhǔn)確，解決問題高效徹底；工作有計劃性、條理性、并具有團隊協(xié)調(diào)意識；工作主動、認(rèn)真，能按公司有關(guān)規(guī)定制度進行富有成效的工作；在分管的領(lǐng)域或部門內(nèi)，各方面的工作進度、水平與其他部門保持協(xié)調(diào)和互相配合、銜接妥當(dāng)。

　　崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求具有房地產(chǎn)某一領(lǐng)域或?qū)I(yè)范圍內(nèi)經(jīng)豐富的工作驗與良好的業(yè)績，具有房地產(chǎn)開發(fā)或相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷；有較強的公司內(nèi)部組織協(xié)調(diào)與人際溝通能力及對外社會交往能力；具有一定程度的對行業(yè)宏觀市場環(huán)境把握能力和微觀企業(yè)運行管理能力，對所分管部門或領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)流程及其熟悉；能團結(jié)下屬和公司相關(guān)高級管理人員；廉潔無私，敢于創(chuàng)新，勇于拼搏，并能以身作則；大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在40歲以內(nèi)。

篇3：工程副總經(jīng)理工作職權(quán)責(zé)任范圍

　　工程副總經(jīng)理工作職權(quán)、責(zé)任與范圍

　　工程副總經(jīng)理，也可以可兼任總工程師

　　直接上司：公司總經(jīng)理。

　　直接下級工程技術(shù)部經(jīng)理（副經(jīng)理）、材料設(shè)備部經(jīng)理。

　　工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書

　　對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，行使分管部門與領(lǐng)域內(nèi)的工作職權(quán)。

　　負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司開發(fā)項目的地質(zhì)勘探、規(guī)劃設(shè)計、圖紙會審、設(shè)計（方案）修訂、設(shè)計變更、前期施工手續(xù)辦理、工程招投標(biāo)、隱蔽工程、施工技術(shù)咨詢、工程聯(lián)系單審核簽署、材料設(shè)備選型、工程質(zhì)量監(jiān)督檢查、工程竣工驗收等全面工程技術(shù)（材料設(shè)備）工作。

　　有權(quán)確定工程項目的工期安排與施工組織安排以及工程進度款審核，對工程形象進度與施工組織的合理性、規(guī)范化負(fù)責(zé)。

　　按國家規(guī)范及企業(yè)規(guī)定有權(quán)確定工程項目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)檢查、監(jiān)督、獎懲施工企業(yè)與部門下屬，對工程項目的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　有權(quán)決定處理簽署施工過程中的各類技術(shù)問題，對工程項目的技術(shù)可靠性、合理性負(fù)責(zé)。

　　有權(quán)組織工程招投標(biāo)并參與評標(biāo)，并提出招標(biāo)要求（特別是技術(shù)、造價、工期、質(zhì)量等要求）與注意事項，系“公司招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”成員。

　　負(fù)責(zé)工程設(shè)計修改與工程聯(lián)系單的審核，對工程設(shè)計方案的合理性工程總體造價的降低與節(jié)約負(fù)責(zé)。

　　有權(quán)提議核準(zhǔn)工程中的材料設(shè)備選型與技術(shù)性能要求，并組織訂購安裝、驗收、試運行，對設(shè)備材料造價的合理性、技術(shù)性能的可行性、安裝流程的規(guī)范化、運轉(zhuǎn)使用的安全性負(fù)責(zé)。

　　負(fù)責(zé)組織工程竣工驗收與工程技術(shù)檔案管理的檢查監(jiān)督，對工程驗收的及時性與工程檔案資料管理的規(guī)范化負(fù)責(zé)。

　　有權(quán)參與公司開發(fā)項目的洽談、可行性論證研究，并提出技術(shù)可行性分析建議。

　　組織分管部門擬訂各類技術(shù)規(guī)范、工程施工管理流程與工程質(zhì)量保證體系，并進行檢查、監(jiān)督與組織實施。

　　對分管部門的行政事物與日常組織管理工作負(fù)責(zé)。有權(quán)對分管部門經(jīng)理、副經(jīng)理提出聘任、解聘、獎懲、處罰等建議或決定，并報公司總經(jīng)理審批后予以實施。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)

　　按國家以及行業(yè)規(guī)范，使分管部門的工作規(guī)范化、專業(yè)化、科學(xué)化。分管部門工作具有合理準(zhǔn)確的流程與實施檢查標(biāo)準(zhǔn)。

　　分管部門與領(lǐng)域的工作能在行業(yè)中逐步達到領(lǐng)先地位。

　　分管部門的工作能遵守國家以及公司有關(guān)規(guī)范、規(guī)定。崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求具有較全面的工程規(guī)劃、設(shè)計、施工、技術(shù)經(jīng)驗與組織能力。

　　能承受工作壓力，具有團隊合作精神與綜合組織協(xié)調(diào)能力及施工現(xiàn)場的控制管理能力。

　　熟悉并掌握建筑設(shè)計、規(guī)劃規(guī)范和有關(guān)建筑施工管理、質(zhì)量控制規(guī)定。

　　身體健康，精力充沛。8年以上行業(yè)工作經(jīng)歷與5年以上職位工作經(jīng)驗。高效果斷，廉潔正直，公私分明，職業(yè)思維成理性化趨勢。大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級工程師或建筑師職稱，年齡在45周歲以下。