小區物業護衛服務部目標與職責

　　護衛服務部：

　　1、每月檢查不合格控制<10%。

　　2、年度治安責任事件控制在四起以內。

　　統計與方法：

　　1、不合格數÷實際檢查數<10%。

　　2、年度在小區內治安責任事件控制在四起以內。

　　注：責任事件以公安機構鑒定為依據。

　　職責：

　　1、負責護衛隊伍的管理和治安秩序的維護。

　　2、對小區消防安全工作進行監督、檢查、指導，對火險隱患提出整改意見。

　　3、對護衛員的日常工作進行督導。

　　4、負責護衛員在職培訓，協助綜合事務部對護衛員進行入職培訓。

　　5、負責護衛員培訓評估、日常評估及績效評估。

　　6、保持與公安、交管、消防等部門的業務溝通及建立良好工作關系。

　　7、負責區域內機動車輛的管理。

　　8、建立有效的工作團隊。

　　9、涉及小區的有關法律糾紛的處理。

　　10、護衛器械裝備的管理。

　　11、對與本部門相關的環境等方面因素進行評估，并制定相應預防措施。

　　12、治安、消防事故應急及善后處理。

　　編制： 審核： 批準： 日期：

篇2：門崗護衛員崗位職責

　　門崗護衛員崗位職責

　　直接上級：安全領班

　　直接下級：無

　　職責范圍：

　　負責門崗的安全保衛及服務工作樹立物業標崗形象

　　工作內容：

　　1、提前10分鐘著裝打卡上班;

　　2、開班前會，認真聽取班長當日工作安排。領取工作報表及工作用品;

　　3、在班長帶領下。統一列隊換崗，并認真閱讀交接班記錄，清點交接的物品;

　　4、保持良好的精神面貌，維護小區整體形象;

　　5、負責門崗的安全保障和服務：

　　1)檢查進入廣場的物品是否符合要求，防危險物品進入廣場;

　　2)維持出口(入口)次序，嚴禁出口(入口)停放自行車或機動車輛;

　　3)做好進出客人的迎送工作注意禮節禮貌;

　　4)堅守崗位，在無人頂替的情況不得擅離職守;

　　5) 非本小區業主無正當理由嚴禁進入小區，嚴禁推銷人員或小販等進入小區;

　　6) 嚴守客戶及公司秘密，不得窺視和傳播客戶隱私;

　　7) 嚴格按照護衛制定的〈門崗隊員工作程序〉中的要求進行;

　　8)完成領導交派的其它各項工作;

　　6、發生突發事件時能迅速到位，并按照突發事件預案進行處理;

　　7、完成上一班交接下來的工作和其它上級下達的任務;

　　8、認真填寫執勤記錄及交接班記錄;

　　9、同前來接班的員工做交接班，物品交接清楚后，經班長批準方可離崗，換下制服打卡下班.

篇3：物業護衛主管職責(二)

　　上司：管理處主任

　　下屬：護衛員

　　權限：

　　提報權：

　　1、相關各項工作流程修改或增補的合理化建議或辦法。

　　2、按時擬定本隊日、周、月、季、年度工作計劃的。

　　3、提報班組內隊員獎懲單。

　　4、根據工作情況，進行人員增減的申請。

　　5、根據工作情況，進行人員出勤安排。

　　審核權：

　　1、根據計劃領用、申購有關的工作用品。

　　2、審核費用報銷、請假手續、福利申請等各項原始憑證。

　　其 余 ：

　　1、監督指導規范隊員工作。

　　2、根據工作需要，有調配本班組人員及崗位權力。

　　3、在授權情況下，有臨機處理權力。

　　4、公司制度執行權。

　　承擔責任：

　　1、對違規行為未履行職責進行處罰或提報者，承擔管理責任處以“書面警告” 至大過”之間的處罰,如屢次違反者(3次以上)，給予降級處理;并根據其造成經濟損失的嚴重性，承擔經濟責任.

　　2、在當班期間，對突發事件處理不當，造成一定不良后果的，根據情節輕重, 給予“書面警告”至“降級”之間的處罰;并根據其造成經濟損失的嚴重 性，承擔經濟責任.

　　3、違規或越級操作，根據情節輕重給予“警告-大過”處分，如給公司、各部門造成嚴重后果及不良影響者，給予“除名”并公布。