小區(qū)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員崗位職責(zé)范例6
一、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、作到令行即止，遇事要報(bào)告；
二、堅(jiān)守崗位，保持警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物，預(yù)防治安事件的發(fā)生；
三、在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，對(duì)殺人、放火、搶劫、盜竊、強(qiáng)奸等現(xiàn)行違法犯罪分子，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，但無實(shí)施拘留、關(guān)押、審訊、沒收財(cái)產(chǎn)和罰款的權(quán)利；
四、積極配合衛(wèi)生、綠化、維修及其他服務(wù)，制止違章行為防止破壞，并將處理情況及時(shí)班長(zhǎng)或管理處報(bào)告；
五、在值勤當(dāng)中，如遇有不法分子反抗，甚至行兇報(bào)復(fù)可采取正當(dāng)防衛(wèi)；
六、熟悉和愛護(hù)小區(qū)內(nèi)配套的公共設(shè)施、消防器材，并熟練掌握各種滅火器的使用方法；
七、廉潔奉公、堅(jiān)持原則、是非分明，敢于同違法犯罪分子和行為做斗爭(zhēng)；
八、密切聯(lián)系群眾，向業(yè)主進(jìn)行治安防范管理方面的宣傳；
九、對(duì)違反《治安管理處罰條例》的人有權(quán)勸阻、制止和批評(píng)教育，但無處罰的權(quán)力；
十、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
篇2：門崗護(hù)衛(wèi)員崗位職責(zé)
門崗護(hù)衛(wèi)員崗位職責(zé)
直接上級(jí)：安全領(lǐng)班
直接下級(jí)：無
職責(zé)范圍：
負(fù)責(zé)門崗的安全保衛(wèi)及服務(wù)工作樹立物業(yè)標(biāo)崗形象
工作內(nèi)容：
1、提前10分鐘著裝打卡上班;
2、開班前會(huì)，認(rèn)真聽取班長(zhǎng)當(dāng)日工作安排。領(lǐng)取工作報(bào)表及工作用品;
3、在班長(zhǎng)帶領(lǐng)下。統(tǒng)一列隊(duì)換崗，并認(rèn)真閱讀交接班記錄，清點(diǎn)交接的物品;
4、保持良好的精神面貌，維護(hù)小區(qū)整體形象;
5、負(fù)責(zé)門崗的安全保障和服務(wù)：
1)檢查進(jìn)入廣場(chǎng)的物品是否符合要求，防危險(xiǎn)物品進(jìn)入廣場(chǎng);
2)維持出口(入口)次序，嚴(yán)禁出口(入口)停放自行車或機(jī)動(dòng)車輛;
3)做好進(jìn)出客人的迎送工作注意禮節(jié)禮貌;
4)堅(jiān)守崗位，在無人頂替的情況不得擅離職守;
5) 非本小區(qū)業(yè)主無正當(dāng)理由嚴(yán)禁進(jìn)入小區(qū)，嚴(yán)禁推銷人員或小販等進(jìn)入小區(qū);
6) 嚴(yán)守客戶及公司秘密，不得窺視和傳播客戶隱私;
7) 嚴(yán)格按照護(hù)衛(wèi)制定的〈門崗隊(duì)員工作程序〉中的要求進(jìn)行;
8)完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它各項(xiàng)工作;
6、發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能迅速到位，并按照突發(fā)事件預(yù)案進(jìn)行處理;
7、完成上一班交接下來的工作和其它上級(jí)下達(dá)的任務(wù);
8、認(rèn)真填寫執(zhí)勤記錄及交接班記錄;
9、同前來接班的員工做交接班，物品交接清楚后，經(jīng)班長(zhǎng)批準(zhǔn)方可離崗，換下制服打卡下班.
篇3：物業(yè)護(hù)衛(wèi)主管職責(zé)(二)
上司：管理處主任
下屬：護(hù)衛(wèi)員
權(quán)限：
提報(bào)權(quán)：
1、相關(guān)各項(xiàng)工作流程修改或增補(bǔ)的合理化建議或辦法。
2、按時(shí)擬定本隊(duì)日、周、月、季、年度工作計(jì)劃的。
3、提報(bào)班組內(nèi)隊(duì)員獎(jiǎng)懲單。
4、根據(jù)工作情況，進(jìn)行人員增減的申請(qǐng)。
5、根據(jù)工作情況，進(jìn)行人員出勤安排。
審核權(quán)：
1、根據(jù)計(jì)劃領(lǐng)用、申購有關(guān)的工作用品。
2、審核費(fèi)用報(bào)銷、請(qǐng)假手續(xù)、福利申請(qǐng)等各項(xiàng)原始憑證。
其 余 ：
1、監(jiān)督指導(dǎo)規(guī)范隊(duì)員工作。
2、根據(jù)工作需要，有調(diào)配本班組人員及崗位權(quán)力。
3、在授權(quán)情況下，有臨機(jī)處理權(quán)力。
4、公司制度執(zhí)行權(quán)。
承擔(dān)責(zé)任：
1、對(duì)違規(guī)行為未履行職責(zé)進(jìn)行處罰或提報(bào)者，承擔(dān)管理責(zé)任處以“書面警告” 至大過”之間的處罰,如屢次違反者(3次以上)，給予降級(jí)處理;并根據(jù)其造成經(jīng)濟(jì)損失的嚴(yán)重性，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任.
2、在當(dāng)班期間，對(duì)突發(fā)事件處理不當(dāng)，造成一定不良后果的，根據(jù)情節(jié)輕重, 給予“書面警告”至“降級(jí)”之間的處罰;并根據(jù)其造成經(jīng)濟(jì)損失的嚴(yán)重 性，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任.
3、違規(guī)或越級(jí)操作，根據(jù)情節(jié)輕重給予“警告-大過”處分，如給公司、各部門造成嚴(yán)重后果及不良影響者，給予“除名”并公布。