PM物業(yè)公司管理者代表崗位描述

　　崗位名稱：管理者代表

　　任職要求：大專學(xué)歷、具有中級以上職稱和全國物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書;

　　熟悉物業(yè)管理法律、法規(guī)，ISO9000質(zhì)量管理體系，對ISO9000質(zhì)量管理體系的建立、推行和維護(hù)具有豐富的經(jīng)驗;具有較強的策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　直接上司：總經(jīng)理。

　　直接下屬：無。

　　主要職責(zé)與權(quán)限：

　　a)協(xié)助總經(jīng)理建立、實施和完善公司質(zhì)量體系并協(xié)調(diào)和監(jiān)督其運行，確保其符合ISO9000質(zhì)量管理體系的要求。

　　b)協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審及相應(yīng)糾正措施的實施工作。

　　c)編制質(zhì)量手冊、年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃和管理評審計劃。

　　d)組織內(nèi)部質(zhì)量審核、適時向總經(jīng)理匯報質(zhì)量體系的運行情況(包括改進(jìn)的需求)。

　　c)確保在整個公司內(nèi)促進(jìn)顧客要求意識的形成。

　　d)就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部聯(lián)洛。

篇2：物業(yè)公司管理者代表任命書范例(三)

　　物業(yè)公司管理者代表任命書范例(三)

　　任命書

　　茲任命Z1同志擔(dān)任**物業(yè)管理有限公司管理者代表。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量體系的建立、實施、維持和改進(jìn);檢查和報告質(zhì)量體系的運行情況;協(xié)助最高管理者、做好管理評審;主持質(zhì)量體系文件的編制、實施

　　最高管理者：

　　20**年6月*日

　　任命書

　　茲任Z2同志擔(dān)任旭勤實業(yè)發(fā)展有限公司管理者代表。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量體系的建立、實施、維持和改進(jìn);檢查和報告質(zhì)量體系的運行情況;協(xié)助最高管理者、做好管理評審;主持質(zhì)量體系文件的編制、實施

　　最高管理者：

　　20**年6月*日

篇3：物業(yè)公司質(zhì)量管理者任命書

　　質(zhì)量管理者任命書

　　茲任命 同志擔(dān)任本公司質(zhì)量管理者代表。其職責(zé)主要是：負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量體系的建立、實施、維持和改進(jìn)，檢查和報告質(zhì)量體系的運行情況，協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審，主持質(zhì)量體系文件的編制、實施。

　　主要權(quán)限：處理影響質(zhì)量體系運行的有關(guān)問題，任命內(nèi)部質(zhì)量質(zhì)量審核組長。

　　總經(jīng)理：

　　一九九 年 月 日