S企業公司產品經理工作說明書
一、崗位資料
崗位名稱：產品經理 崗位編號：
崗位人數： 職位等級：
所屬部門/科室： 營銷部 直屬上司職位：
臨時替代崗位： 產品工程師、售前工程師
可輪調崗位： 開發部、品質部
可升遷崗位：
二、崗位在組織中的位置
三、匯報程序及督導范圍
直接匯報對象： 開發部經理
直接督導 個崗位，共 人
間接督導 個崗位，共 人
四、崗位職責
1、參與公司產品策略的制訂;
2、負責從產品立項到開發的全過程;
3、負責產品技術管理及生產現場的技術協調;協助工藝編制及審核工作;
4、對開發出來的新產品廠內所有運行實驗進行跟蹤并及時改進;
5、協助產品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用情況;
6、負責技術情報工作，辦理專利申請，做好保密工作。
五.權限范圍
1.產品資料審核權。
2.查閱圖庫權。
六.使用設備 電腦
七.任用資格
1.受教育程度：大學
2.年齡：25以上
3.經驗：技術管理經驗，機械(電器)設計、制造經驗，熟悉包裝機結構原理，熟悉產品標準。
4.基本技能：電腦操作，機械(電器)設計。
5.基本素質：嚴謹的工作態度，協作能力，溝通能力強。
6.特殊要求：較好職業道德和較強的保密意識。
八.業務接觸對象
1.公司外：質量技術監督部門，專利局，“標準化部門”，協作單位(人員)。
2.公司內：生產部門、品質部門、各技術崗位。
九、績效考核標準
撰寫人 初審人 核準人 日 期
篇2：電子股份有限公司產品經理職位說明書
電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：產品經理
所在部門：市場部
直接上級(職位)：市場部副部長(管理)
工資等級：
所轄人員：無
分析日期：20*1/4/16 別 名：
部門編號：
定 員：4 人
工資水平： /年
分 析 人：c
批 準 人：z
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：負責市場部內所轄產品的技術培訓 占工作時間的百分比：60%
具體內容： 頻率：
(1)擔任所轄產品的售前工程師 日常
(2)負責提供所轄產品的技術支持工作 日常
(3)就所轄產品，負責對市場部進行相關的產品技術培訓 每月一次
職責2：主持所轄產品在全國市場中的市場營銷工作 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1) 承擔上級下達的所轄產品銷售指標(任務量、費用、
回款、市場等指標) 日常
(2)對所轄產品銷售指標的實現負全面責任 日常
(3)依據市場本部提供的有關管理指標(任務量、費用、回
款、市場等指標)報表，對自己所轄產品的業務情況、經營
情況進行經常性評估 日常
(4)依據評估結果自行制定對策(解決方案、步驟和時間表)。
定期將評估結果和對策向上級匯報，并接受指示 每月一次
(5)就所轄產品，負責策劃促銷活動 日常
職責3：作為市場部代表，負責部門間所轄產品技術、市場的信
息交流 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1)就所轄產品，積極與技術部門交流，了解和掌握各種
技術動態，為業員提供最新信息 日常
(2)主動與客戶服務中心交流，及時了解產品的工程情況和
用戶反饋并以報告形式提交上級領導 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科，電力、電子類專業
理想：碩士，電力、電子類專業
工作經歷：最低：2年工作經驗，客戶服務中心技術服務2年，具有現場工作經驗，對公司產品較為熟悉和深刻的理解;
理想：3年工作經驗，客戶服務中心技術服務2年，市場營銷1年
專門培訓：必須接受產品技術培訓、技能培訓、市場營銷、合同法等法律、其他相關培訓。
專業技能、證書與其他能力：市場分析能力、良好溝通能力;WORD，E*CEL;
寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;。
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，字、表處理軟件
工作環境特征： 一般辦公環境。
工作時間特征： 正常工作時間，經常出差
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：電力客戶
內部：客戶服務中心、研發中心、市場部其他崗位。
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
相關產品的市場分析報告，產品銷售策略，產品運行情況調查報告;市場部領導
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：某類產品的銷售策略和市場分析與公司實際銷售業績的掛鉤。跟蹤產品市場需求變化的實時性，及時為產品銷售提供指導意見。
建議考核標準：
(1) 量化產品的動態銷售業績和指標;
(2) 業務員的反饋
備注：