置業(yè)有限公司營銷策劃部經(jīng)理的崗位職責

　　1、在公司總體制度框架內，制定部門的制度、流程細則;

　　2、負責制定本部門的工作計劃、部門考核、資金使用計劃對部門擬定的工作計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督，并加以控制;

　　3、主持部門例會，梳理本部門的工作情況和執(zhí)行公司的各項通知事項;

　　4、本部門的人事、考勤、財務報銷、業(yè)績考核等內部行政事務。

　　5、依據(jù)公司整體營銷策略、媒體投放計劃，配合公司總目標，制定并執(zhí)行相應的年度、季度、月度工作計劃;

　　6、制定下屬的工作計劃，下達工作任務并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、與銷售部門對接及時調整促銷策略;

　　8、整合媒體資源對公司進行全方位的企劃包裝和形象推廣;

　　9、根據(jù)年度計劃開展各種主題的促銷活動;

　　10、根據(jù)銷售情況的需要開展專題促銷活動;

　　11、開展大型的社會公關活動提升企業(yè)的品牌度、美譽度

　　12、 指導并審核設計稿件并提升視覺表現(xiàn);

　　13、 指導并審核文案稿件并提升表現(xiàn)深度;

　　14、指導銷售策劃的促銷方案的擬定、執(zhí)行和跟進工作

　　15、公司項目的總體定位規(guī)劃

　　罰 則

　　16、本崗位嚴格履行上述職責并承擔相應責任。

　　17、未認真履行本崗位職責或因分工不明確造成本部門工作脫節(jié)、延誤的，每次罰款50-100 元。

　　18、對本部門員工違反崗位職責及公司規(guī)章制度不予以處罰的，按員工違規(guī)罰單扣款數(shù)額的雙倍予以處罰。

　　19、履行職責中違反公司規(guī)章制度的，按相應制度有關條款予以處罰。

篇2：安管部經(jīng)理工作職責

　　安管部經(jīng)理工作職責

　　1.負責擬定物業(yè)公司治安、消防季度、年度工作計劃。

　　2.負責維護物業(yè)公司內部秩序，預防治安事件發(fā)生；協(xié)助、配合公安部門有關治安和違法犯罪案件的偵破工作。

　　3.負責編寫安管部月、季、年度工作計劃及年度工作總結報告。

　　4.妥善處理業(yè)主有關安全方面的各種投訴。努力營造良好的治安環(huán)境，讓客戶具有安全感。

　　5.落實 “五防”（防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害）工作，定期檢查“五防”設施，增強小區(qū)安全措施的監(jiān)管。

　　6.負責制定夜間值勤、巡邏的流程和要求，對小區(qū)夜間安全工作進行不定期抽查。

　　7.適時完善小區(qū)的安全應急措施，并負責督促各部門員工嚴格執(zhí)行和落實。

　　8.定期檢查消防設備設施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。

　　9.負責對本部門員工的培訓、考核、評估工作及聘免和推薦。

　　10.做好本部門員工的思想工作，關心員工生活，提高業(yè)務水平。

　　11.完成上級交辦的其他任務。

　　安管部經(jīng)理工作細則（量化）：

　　1.每天至少1次對各崗位/簽到點進行巡查，發(fā)現(xiàn)值班/安全管理問題及時糾正處理。

　　2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。

　　3.每周至少1次在夜間對本物業(yè)區(qū)域進行查崗查哨，并做好相關記錄。

　　4.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決。

　　5.每周二，召開部門工作例會，總結及布置工作。

　　6.指導/督導/輔導部門主管、領班執(zhí)行、落實工作任務的進度及力度。

篇3：物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責

　　物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責

　　a）領導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責。

　　b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準。

　　c）結合物業(yè)特點，提出業(yè)務發(fā)展建設與資源調配的建議。

　　d）接受公司總經(jīng)理的行政領導與公司各職能部門的業(yè)務指導，協(xié)調本中心與公司、客戶及相關協(xié)作單位之間的關系。

　　e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。

　　f）對在管物業(yè)的服務工作進行抽查。

　　g）負責處理本物管中心的重大質量問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。