裝飾工程公司設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)計部
1部門職責(zé)
A.建立健全部門管理制度并自覺維護和執(zhí)行。
B.合理分工，密切配合，準(zhǔn)確、及時地完成工作任務(wù)。
C.保證內(nèi)部的工作秩序，環(huán)境衛(wèi)生。
D.熱情接待客戶，按規(guī)定詳細記錄。
E.與客戶良好溝通，準(zhǔn)確理解客戶意圖，設(shè)計出符合要求的方案。
F.認真解答客戶疑問，按規(guī)定格式簽下定單。
G.對接收的任務(wù)單仔細審核，準(zhǔn)確設(shè)計，按公司統(tǒng)一報價單認真報價。
H.妥善保管相關(guān)合同、設(shè)計資料，不斷分析總結(jié)。
I.正確使用設(shè)計工具，負責(zé)維護和初步的維修。
J.認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現(xiàn)場，增強設(shè)計和服務(wù)水平。
K.和工程部密切配合，協(xié)調(diào)工作，提高顧客滿意率。
L.完成公司規(guī)定的其它工作。
2組織結(jié)構(gòu)
3崗位職責(zé)
3.1設(shè)計部經(jīng)理
部門 設(shè)計部 職級 部門級
上級主管 總經(jīng)理、副總經(jīng)理 下屬 店內(nèi)業(yè)務(wù)、設(shè)計師、預(yù)算員
(一)崗位職責(zé)與業(yè)績考核：(權(quán)重70%)
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)設(shè)計部門的各項工作。
2.負責(zé)組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。
3.帶領(lǐng)部門人員實現(xiàn)公司的各項工作任務(wù)指標(biāo)。
4.多方收集設(shè)計材料和信息，監(jiān)視社會設(shè)計發(fā)展趨勢，為企劃提供相關(guān)信息。
5.負責(zé)審核派單工作，準(zhǔn)確理解顧客意圖。
6.經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計師的工作，對其設(shè)計及圖紙預(yù)算結(jié)果負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
7.收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計劃，開拓設(shè)計師的視野，增強交往溝通能力。
8.組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，并進行綜合分析，每月向總經(jīng)理及時匯報。
9.就本部門人員的薪酬分配、培訓(xùn)、晉升等向人事部提出建議方案。對設(shè)計師進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。對展會及宣傳工作進行技術(shù)指導(dǎo)與支持。對大單的圖紙進行審核把關(guān);對公司重大工程或樣板間等的組織實施工作;對公司設(shè)計競賽進行內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)建立、評估等工作。觀察、評估本部門設(shè)計師整體技術(shù)、能力狀況，向上級提交報告。分析部門人員需求狀況，制訂出要求的數(shù)量、要求、評估辦法標(biāo)準(zhǔn)方案，提交上級領(lǐng)導(dǎo)。參與招聘設(shè)計師的考評工作，進行技術(shù)把關(guān)。
10.按時執(zhí)行部門例會制度，指導(dǎo)員工工作，進行工作總結(jié)。
11.就部門出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策，并承擔(dān)責(zé)任。
12.每月25日向總經(jīng)理提交個人《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。
13.完成公司規(guī)定的其它工作。
(二)工作態(tài)度與過程考核：(權(quán)重30%)
1、團隊協(xié)作意識：(15%) 2、嚴(yán)格認真程度:(15%)
任職資格要求：1、大專以上學(xué)歷; 2、具有3年以上設(shè)計部門工作和管理經(jīng)驗。
篇2：安管部經(jīng)理工作職責(zé)
安管部經(jīng)理工作職責(zé)
1.負責(zé)擬定物業(yè)公司治安、消防季度、年度工作計劃。
2.負責(zé)維護物業(yè)公司內(nèi)部秩序，預(yù)防治安事件發(fā)生；協(xié)助、配合公安部門有關(guān)治安和違法犯罪案件的偵破工作。
3.負責(zé)編寫安管部月、季、年度工作計劃及年度工作總結(jié)報告。
4.妥善處理業(yè)主有關(guān)安全方面的各種投訴。努力營造良好的治安環(huán)境，讓客戶具有安全感。
5.落實 “五防”（防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)害）工作，定期檢查“五防”設(shè)施，增強小區(qū)安全措施的監(jiān)管。
6.負責(zé)制定夜間值勤、巡邏的流程和要求，對小區(qū)夜間安全工作進行不定期抽查。
7.適時完善小區(qū)的安全應(yīng)急措施，并負責(zé)督促各部門員工嚴(yán)格執(zhí)行和落實。
8.定期檢查消防設(shè)備設(shè)施，并做好記錄，確保消防設(shè)備、設(shè)施完好，以備查考。
9.負責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)、考核、評估工作及聘免和推薦。
10.做好本部門員工的思想工作，關(guān)心員工生活，提高業(yè)務(wù)水平。
11.完成上級交辦的其他任務(wù)。
安管部經(jīng)理工作細則（量化）：
1.每天至少1次對各崗位/簽到點進行巡查，發(fā)現(xiàn)值班/安全管理問題及時糾正處理。
2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。
3.每周至少1次在夜間對本物業(yè)區(qū)域進行查崗查哨，并做好相關(guān)記錄。
4.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決。
5.每周二，召開部門工作例會，總結(jié)及布置工作。
6.指導(dǎo)/督導(dǎo)/輔導(dǎo)部門主管、領(lǐng)班執(zhí)行、落實工作任務(wù)的進度及力度。
篇3：物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責(zé)
物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責(zé)
a）領(lǐng)導(dǎo)物管中心貫徹落實各項管理方針和目標(biāo)/指標(biāo)，保證管理體系的有效運行，對管理和服務(wù)的質(zhì)量負責(zé)。
b）組織貫徹實施公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，組織編制、批準(zhǔn)本物管中心的管理手冊、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。
c）結(jié)合物業(yè)特點，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議。
d）接受公司總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)與公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)本中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系。
e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。
f）對在管物業(yè)的服務(wù)工作進行抽查。
g）負責(zé)處理本物管中心的重大質(zhì)量問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預(yù)防和改進活動。