置業(yè)有限公司員工宿舍管理規(guī)定
1.0 目的
為規(guī)范、指導(dǎo)公司對員工宿舍的管理工作,為員工提供良好的起居環(huán)境，結(jié)合WL當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，制定本規(guī)定。
2.0 范圍
本規(guī)定適用于WLMJ置業(yè)公司。
3.0 術(shù)語
本制度所指宿舍指由公司為員工統(tǒng)一安排的宿舍。
4.0 職責(zé)
辦公室負責(zé)落實本制度。
5.0 內(nèi)容
本制度規(guī)定了宿舍的安排流程、住宿標準、附加費用的承擔(dān)、清退手續(xù)及宿舍紀律、安全、衛(wèi)生等諸多方面。
5.1 宿舍安排
5.1.1 員工住宿須填寫《住宿申請單》，經(jīng)部門負責(zé)人、辦公室主任及總經(jīng)理審批后安排。
5.1.2 宿舍分配標準：副經(jīng)理及以上干部每房間安排1 人，副經(jīng)理以下人員每房間安排2人。
5.1.3 物品配備標準：每套房子配備電視機1 臺，桌子1 張，椅子2 把，電扇每房間1臺，床每房間按5.1.2 標準配備。副總經(jīng)理及以上干部配備床上用品，副總經(jīng)理以下人員床上用品自備。
5.1.4 員工宿舍除房租、物業(yè)管理費外，其它費用(水、電、收視信號等)自理。
5.2 住宿員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人(包括已離職、辭職或被公司辭退、開除的員工);
5.3 住宿員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的一切公共財物及公共設(shè)施,不得擅自調(diào)換房間和宿舍內(nèi)的物品,造成損壞的除照價賠償外，根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款;
5.4 員工長時間離開房間或睡覺后，應(yīng)關(guān)閉電視、燈、浴霸、換氣扇等電器設(shè)施，并完全熄滅煙頭等具有火災(zāi)隱患的東西;
5.5 宿舍內(nèi)不得擅自加裝大容量電器，嚴禁使用電爐，禁止私接亂拉電線;
5.6 員工休息時間不得大聲喧嘩或發(fā)出大的噪聲，以免影響他人休息;
5.7 不得在公共走廊、樓梯及其它公共場所堆放物品，不得隨地吐痰，嚴禁往窗外潑水、亂倒垃圾、雜物;
5.8 注意宿舍安全，嚴禁在宿舍存放易燃易爆物品，消除隱患;
5.9 嚴禁在宿舍打架、賭博或以娛樂為名的變相的賭博等不良活動;
5.10 保持宿舍的衛(wèi)生整潔，注意個人衛(wèi)生，維護公共衛(wèi)生;
5.11 對違反管理規(guī)定的人員，進行批評教育、提出警告。屢教不改者，公司予以處罰，直至逐出宿舍;
5.12 員工在合同期滿后離職、辭職或者被公司辭退、開除時須辦理交接手續(xù)，清點財物、交還鑰匙。凡居住期間造成財物損壞的，須作價賠償;
5.13 未經(jīng)本宿舍人員同意，不得隨意進入他人宿舍;
5.14 認真學(xué)習(xí)消防安全知識，增強消防安全意識，保證宿舍的安全。
篇2：安管部宿舍管理規(guī)定
安管部宿舍管理規(guī)定
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，提高工作效率，特制訂本規(guī)定。
1、講究公德，進出宿舍時，保持宿舍內(nèi)肅靜，走跑要輕，不準大聲喧嘩、嬉鬧、酗酒，以免影響其他員工的正常休息。
2、員工床位張貼所住宿員工照片，員工對所居住宿舍及床號不得隨意改變或變更。
3、宿舍內(nèi)不準吵罵、斗毆，不準隨意生火，不準攜帶管制刀具等危險品。
4、凡入住本宿舍的員工必須愛護公共衛(wèi)生，嚴禁從窗外及樓梯間高空拋物或丟棄垃圾。注意節(jié)約用水、用電，及時關(guān)閉水電設(shè)施，避免造成浪費。
5、禁止傳播淫穢物品，禁止盜竊他人財物，嚴禁聚眾賭博。
6、凡本宿舍員工之家屬、親友來訪，必須配合宿舍管理員做好來訪登記，不得隨意帶入宿舍逗留，更不能留宿，違者進行處罰（舉報人獎勵）。
7、入住宿舍員工自覺維護宿舍內(nèi)所有器具、設(shè)備完整，不得任意損壞宿舍內(nèi)的物品。
8、入住宿舍員工必須自覺增強安全意識，妥善保管好個人財物和用品，公司概不負責(zé)住宿人員在任何情況下的任何財物損失。
9、凡有任何疾病、意外及突發(fā)事故，當(dāng)事人必須盡快通知宿舍管理員。
10、部門員工如需住宿者需向公司申請，獲得批準后方可入住，并且需保證每周住宿時間不少于三晚，住宿所需水電費用亦應(yīng)平均分攤。
11、未登記住宿的職員不得在宿舍內(nèi)入住，并且不許在宿舍內(nèi)洗澡洗衣服。
12、員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應(yīng)于離職日起24小時內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償或搬家費。
13、宿舍分組以班為單位住宿，由各班的巡邏崗全面負責(zé)宿舍工作，如在宿舍檢查中發(fā)現(xiàn)問題，將追究領(lǐng)班的管理責(zé)任。如該領(lǐng)班所帶班的宿舍在宿舍檢查中連續(xù)三次被評為最差宿舍，將對該領(lǐng)班做出處分。
篇3：大酒店員工宿舍管理規(guī)定
某大酒店員工宿舍管理規(guī)定
為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定;
1、嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀行為，嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴重者送交公安部門處理。
2、除酒店配置的電器外，不準在住房內(nèi)使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。
3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調(diào)換房間，違者除責(zé)令其搬回原位外，并簽警告單。
4、愛護公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責(zé)令其恢復(fù)公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。
5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經(jīng)當(dāng)值保安員驗證方得進入宿舍。
6、各宿舍必須安排衛(wèi)生值日，打掃清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。
7、自覺節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達三次簽警告單。
8、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。
9、來訪客人應(yīng)辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動，嚴禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或?qū)碓L人罰款50元。
10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經(jīng)批準方可留宿，并按規(guī)定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。
11、男、女員工晚12時后不準在住宿房內(nèi)互訪，更不準有其它不雅行為，違者簽單。
12、離職員工，限二天內(nèi)搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權(quán)清理所有物品，不作任何賠償。
13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權(quán)會同保安員共同進行檢查。拒不接受者，簽警告單。
14、員工宿舍電視機凌晨1：30由宿舍處關(guān)閉。
15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭執(zhí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由宿舍管理人員收回電視機，視情節(jié)嚴重程度，收回電視機3-7天，并給予當(dāng)事人之適當(dāng)處罰。
16、員工不得男女混居，如經(jīng)查出，一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。
17、員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。
18、員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時間統(tǒng)一開放。
19、凡違反上述規(guī)定，宿舍管理人員有權(quán)視其情節(jié)態(tài)度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴處理。