企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理職位分析

　　崗位名稱：企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理;

　　下屬崗位：企業(yè)管理員;

　　崗位性質(zhì)：全面主持企業(yè)發(fā)展部的工作。

　　管理權(quán)限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;

　　管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負責(zé);

　　主要職責(zé)：

　　1.對下屬人員的考核=評比=激勵;

　　2.組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核;

　　3.負責(zé)對公司整體CI形象的策劃工作;

　　4.組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針;

　　5.對電腦辦公自動化管理工作;

　　6.草擬公司機構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改;

　　7.定期或不定期組織人員進行分析討論;

　　8.協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系;

　　9.組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動;

　　10.定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況;

　　11.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗;

　　2.有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作勤懇誠實;

　　3.有較強的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

　　參加會議：

　　1.參加公司召開部以上的有關(guān)會議;

　　2.參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會;

　　3.參加公司年度的工作評比會;

篇2：公司總經(jīng)理職位分析

　　公司總經(jīng)理職位分析

　　崗位名稱:總經(jīng)理職位分析

　　直接上級:董事長

　　下屬崗位:副總經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦

　　管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的

　　力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)

　　管理責(zé)任：全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔(dān)工作全面負責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1.主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

　　2.組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準(zhǔn)后負責(zé)組織實施;

　　3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　4.擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度;

　　5.主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作;

　　6.全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定;

　　7.負責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;

　　8.提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理;

　　9.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;

　　10. 負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;

　　11. 負責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作;

　　12. 行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

　　崗位要求：

　　1. 熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格;

　　2. 具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;

　　3. 大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識;

　　4. 擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團結(jié)、努力工作;

　　參加會議：

　　1. 參加董事會和股東會議;

　　2. 參加年度總結(jié)會、計劃平衡會及其有關(guān)的重大會議;

　　3. 參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議;

　　4. 參加公司召開的緊急或臨時重要會議;

篇3：公司經(jīng)營副總經(jīng)理職位分析

　　公司經(jīng)營副總經(jīng)理職位分析

　　崗位名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理職位分析

　　直接上級:總經(jīng)理

　　下屬崗位:營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：負責(zé)主持公司營銷業(yè)務(wù)工作

　　管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)

　　管理責(zé)任：對所分管的工作全面負責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;

　　2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;

　　3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

　　4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;

　　5、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

　　6、負責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

　　7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;

　　8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預(yù)測及產(chǎn)品庫存情況;

　　9、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;

　　10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);

　　11、負責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;

　　12、負責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);

　　13、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;

　　14、負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

　　15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;

　　16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

　　崗位要求：

　　1. 具有大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識;

　　2. 熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力;

　　3. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況;

　　4. 努力學(xué)習(xí)，具有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

　　參加會議：

　　1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重大會議;

　　2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會;

　　3. 參加營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會議;

　　參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的專題會議