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物業(yè)經(jīng)理人

公司信息部經(jīng)理職位分析

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  公司信息部經(jīng)理職位分析

  崗位名稱:信息部經(jīng)理職位分析

  直接上級:分管副總經(jīng)理

  下屬崗位:信息科科長、計劃統(tǒng)計科科長、企管科科長

  崗位性質(zhì):負責(zé)全面支持本部的管理工作

  管理權(quán)限:行駛公司企管、信息、計劃統(tǒng)計工作的指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)利,并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章和工作指令的義務(wù)

  管理責(zé)任:對其分管的工作全面負責(zé)

  主要職責(zé):

  1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

  2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,加強與各部門的協(xié)作配合,做好銜接協(xié)調(diào)工作;

  3、負責(zé)自制編制公司經(jīng)營方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營計劃(草案)、信息開發(fā)、企業(yè)管理等項工作計劃,組織對計劃完成情況的考核工作;

  4、負責(zé)組織公司企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改、檢查并組織考核;

  5、負責(zé)做好公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理,管理系統(tǒng)保密口令,保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行,參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā),負責(zé)組織制訂計算機管理的各項規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程;

  6、負責(zé)公司綜合統(tǒng)計核算和統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作。定期組織編制上報統(tǒng)計報表,開展統(tǒng)計分析,抓好統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表規(guī)范化;

  7、負責(zé)抓好公司定額管理工作。及時組織各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作,定期組織對各類定額完成情況進行監(jiān)督、檢查和考核;

  8、負責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互查,按月考核評分及時公布;

  9、負責(zé)監(jiān)督各部門編制上報各類年、季、月度計劃,及時做好各類計劃的綜合平衡工作

  10、組織收集市場信息,即時開展分析預(yù)測,及時擇寫分析預(yù)測報告;

  11、負責(zé)組織各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;

  12、負責(zé)組織公司整體CI形象策劃管理工作;

  13、負責(zé)組織對公司計劃\統(tǒng)計\企管\計算機人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;

  15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).

  崗位要求:

  1. 具有大專以上文化程度和較全面的企業(yè)計劃\統(tǒng)計等綜合管理知識;

  2. 熱愛本公司,有較強工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;

  3. 努力學(xué)習(xí),積極進去,有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心;

  4. 具備較強的文字組織能力、敏銳的思維、分析預(yù)測能力;

  參加會議:

  1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議;

  2. 參加季、月經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議;

  3. 參加有關(guān)部門召開的業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他工作會議;

  4. 參加本部門召開的有關(guān)工作會議

篇2:公司總經(jīng)理職位分析

  公司總經(jīng)理職位分析

  崗位名稱:總經(jīng)理職位分析

  直接上級:董事長

  下屬崗位:副總經(jīng)理

  崗位性質(zhì):公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦

  管理權(quán)限:受董事會的委托,行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的

  力,并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)

  管理責(zé)任:全面主持公司經(jīng)營工作,對所承擔(dān)工作全面負責(zé)

  主要職責(zé):

  1.主持公司的經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;

  2.組織制定公司年度經(jīng)營計劃,經(jīng)董事長辦公會議批準(zhǔn)后負責(zé)組織實施;

  3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

  4.擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度;

  5.主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作;

  6.全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定;

  7.負責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;

  8.提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理;

  9.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;

  10. 負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;

  11. 負責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作;

  12. 行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

  崗位要求:

  1. 熱愛本公司,具有德、勤、能、誠的品格;

  2. 具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;

  3. 大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識;

  4. 擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團結(jié)、努力工作;

  參加會議:

  1. 參加董事會和股東會議;

  2. 參加年度總結(jié)會、計劃平衡會及其有關(guān)的重大會議;

  3. 參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議;

  4. 參加公司召開的緊急或臨時重要會議;

篇3:公司經(jīng)營副總經(jīng)理職位分析

  公司經(jīng)營副總經(jīng)理職位分析

  崗位名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理職位分析

  直接上級:總經(jīng)理

  下屬崗位:營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理

  崗位性質(zhì):負責(zé)主持公司營銷業(yè)務(wù)工作

  管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托,行使對公司營銷業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)

  管理責(zé)任:對所分管的工作全面負責(zé)

  主要職責(zé):

  1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;

  2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;

  3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

  4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;

  5、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

  6、負責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

  7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;

  8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預(yù)測及產(chǎn)品庫存情況;

  9、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;

  10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);

  11、負責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;

  12、負責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);

  13、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;

  14、負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

  15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;

  16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

  崗位要求:

  1. 具有大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識;

  2. 熱愛本公司,具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力;

  3. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況;

  4. 努力學(xué)習(xí),具有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

  參加會議:

  1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重大會議;

  2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會;

  3. 參加營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會議;

  參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的專題會議

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