公司財務部經理職位分析
崗位名稱：財務部經理
直接上級：分管副總經理下屬崗位：會計核算員、出納技術科科長、研究所所長崗位性質：負責全面硒部的財務、會計管理工作管理權限：行使公司財務會計工作的指揮、指導、協調、監督和管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務管理責任：
對其分管的工作全面負責主要職責：
1. 在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
2. 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;
3. 負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹落實;
4. 負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施;
5. 組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果;
6. 組織領導本部門按上級規定和要求編制財務決算工作;
7. 負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監利水平，確保公司利潤指標的完成;
8. 負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況;
9. 審查公司經營計劃及各項經濟合同，并認真監督其執行，參與公司技術、經營以及產品開發、基本建設、技術改造和其他項目的經濟效益的市議;
10. 參與審查高速價格、工資、獎金及其奉承涉及財務收支的各種方案;
11. 組織考核、分析公司經成果，提出可行的建議和措施;
12. 負責財會人員的業務培訓。規劃會計機構、會計專業職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權;
13. 負責向公司總經理、主管副總匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策;
14. 有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價;
15. 完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1. 具有大專以上的文化程度和會計專業技術職稱;
2. 熟悉國家財經法律、法規、章程和方針、政策，掌握本行業業務知識;
3. 熱愛本公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力;
4. 虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業心;
5. 堅持原則，廉潔奉公。
參加會議：
1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議;
2. 參加季、月度經濟活動分析會、銷售點開發研討會、上市產品預測會、考核評比等會議;
3. 參加公司召開的部門業務專題協調會及其他有關會議;
4. 參加本部門召開 的財務工作會議。
篇2：公司總經理職位分析
公司總經理職位分析
崗位名稱:總經理職位分析
直接上級:董事長
下屬崗位:副總經理
崗位性質：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦
管理權限：受董事會的委托，行使對公司經營工作全面指導、指揮、監督、管理的
力，并承擔執行各項規章制度的義務
管理責任：全面主持公司經營工作，對所承擔工作全面負責
主要職責：
1.主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議;
2.組織制定公司年度經營計劃，經董事長辦公會議批準后負責組織實施;
3.擬訂公司內部管理機構設置方案;
4.擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度;
5.主持公司經營班子日常各項經營管理工作;
6.全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定;
7.負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展;
8.提請聘任或者解聘公司各部門經理;
9.簽署日常行政、業務文件;
10. 負責處理公司重大突發事件;
11. 負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作;
12. 行使公司章程和董事會授予的其它職權。
崗位要求：
1. 熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格;
2. 具有較強的綜合管理能力和工作協調能力;
3. 大專以上文化程度和企業營銷管理知識;
4. 擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作;
參加會議：
1. 參加董事會和股東會議;
2. 參加年度總結會、計劃平衡會及其有關的重大會議;
3. 參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議;
4. 參加公司召開的緊急或臨時重要會議;
篇3：公司經營副總經理職位分析
公司經營副總經理職位分析
崗位名稱:經營副總經理職位分析
直接上級:總經理
下屬崗位:營銷部經理、各駐外分公司經理、辦事處主任、營銷點經理
崗位性質：負責主持公司營銷業務工作
管理權限：受總經理的委托，行使對公司營銷業務工作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理(主任)、副經理人選;
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃;
4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置;
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;
6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、資金發放標準;
7、組織編制并按時向總經理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;
8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產品庫存情況;
9、負責協調營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協作關系;
10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;
11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;
12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;
13、組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、用戶的反饋信息等;
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
15、組織開展市場統計分析和預測工作;
16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
崗位要求：
1. 具有大專以上文化程度和企業營銷管理知識;
2. 熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協調能力;
3. 熟悉企業產品和銷售情況;
4. 努力學習，具有較強的工作責任心和事業心。
參加會議：
1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關重大會議;
2. 參加季、月度總經理辦公會;
3. 參加營銷系統形勢分析專題工作會議;
參加臨時緊急會議和總經理參加的專題會議