稽核科科長職位分析

　　崗位名稱：稽核科科長

　　直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

　　下屬人員：總帳報(bào)表員、稽核員、會(huì)計(jì)檔案員

　　崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作

　　管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

　　管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性;

　　2. 負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證;

　　3. 負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對(duì);

　　4. 負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審核，并上報(bào)有關(guān)部門;

　　5. 負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和帳表;

　　6. 負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃;

　　7. 負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作;

　　8. 負(fù)責(zé)審查各營業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用;

　　9. 負(fù)責(zé)草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo);

　　10. 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);

　　11. 定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià);

　　12. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其他事項(xiàng);

　　崗位要求：

　　1. 具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;

　　2. 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;

　　3. 有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心;

　　參加會(huì)議：

　　1. 參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì);

　　2. 參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議;

　　3. 參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議

篇2：儲(chǔ)運(yùn)科科長職位分析

儲(chǔ)運(yùn)科科長職位分析

　　崗位名稱：儲(chǔ)運(yùn)科科長;

　　直接上級(jí)：營銷部經(jīng)理;

　　下屬崗位：倉管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運(yùn)工、駕駛員;

　　崗位性質(zhì)：全面主持儲(chǔ)運(yùn)科的工作;

　　管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;

　　管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

　　主要職責(zé)：

　　1。對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì);

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)倉庫現(xiàn)場的管理工作;

　　3.對(duì)物資運(yùn)輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理;

　　4.對(duì)倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作;

　　5.編制倉庫管理工作計(jì)劃;

　　6.倉庫財(cái)務(wù)核算和統(tǒng)計(jì)核算管理工作;

　　7.物資運(yùn)輸督促與管理;

　　8.物資裝卸過程中的管理;

　　9.定期組織并檢查倉庫盤點(diǎn)工作，做到賬目卡物相符;

　　10.加強(qiáng)進(jìn)倉貨物的驗(yàn)收和出庫貨物的清點(diǎn)管理;

　　11.對(duì)各直銷點(diǎn)計(jì)單的接收和匯總，并及時(shí)交生產(chǎn)部門;

　　12.有對(duì)下屬的人卅推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);

　　崗位要求：

　　1。具有高中以上文化程度或較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí);

　　2.有較強(qiáng)度的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

　　3.具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力;

　　參加會(huì)議：

　　1。參加公司召開科以上有關(guān)會(huì)議;

　　2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì);

　　3.參加公司年度工作評(píng)比會(huì);

篇3：總務(wù)科科長職位分析

總務(wù)科科長職位分析

　　崗位名稱：總務(wù)科科長

　　直接上級(jí)：行政部經(jīng)理

　　下屬人員：

　　崗位性質(zhì)：全面主持總務(wù)科的工作

　　管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

　　管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1. 全面負(fù)責(zé)公司后勤行政管理工作;

　　2. 對(duì)下屬人員的檢查、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì);

　　3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的工傷保險(xiǎn)管理;

　　4. 負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;

　　5. 做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

　　6. 定期或不定期組織人員對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行分析討論;

　　7. 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);

　　崗位要求：

　　1. 具有高中以上文化程度和工作管理能力;

　　2. 有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力;

　　3. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真細(xì)心。

　　參加會(huì)議：

　　1. 參加公司召開科以上的有關(guān)會(huì)議;

　　2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)和公司年度工作討論會(huì)