某企業(yè)總經(jīng)辦主任(副主任)崗位職責(zé)

　　一、任職條件

　　1、具有大專以上學(xué)歷，熟悉計算機(jī)操作，有商業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理工作的各個環(huán)節(jié)。

　　2、有較強(qiáng)的承上啟下、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和文字語言表達(dá)能力。

　　3、身體健康，能適應(yīng)正常工作。

　　4、經(jīng)總部培訓(xùn)，掌握辦公室作業(yè)規(guī)程考核合格。

　　二、工作職責(zé)

　　1、接受企業(yè)總經(jīng)理(副總經(jīng)理)的直接領(lǐng)導(dǎo)，對辦公室的工作全面負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)年度工作計劃、總結(jié)及臨時性的企業(yè)綜合性材料。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)行政收文的轉(zhuǎn)注，按領(lǐng)導(dǎo)批示催辦、督辦。

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會、行政例會、公司工作會議的組織工作，做好會議記錄，編發(fā)會議紀(jì)要。

　　5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部室共同辦理的綜合性工作及全公司性的大型活動。

　　6、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用管理。

　　7、負(fù)責(zé)公司政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，組織日常工作開展，撰寫公司大事記。

　　8、負(fù)責(zé)公司涉外法律事務(wù)，接待來信來訪。

　　9、負(fù)責(zé)檔案室、打印室、收發(fā)室、員工食堂、茶爐房的管理。

　　10、負(fù)責(zé)公司房改環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作管理。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、工作權(quán)限

　　1、對企業(yè)綜合工作的協(xié)調(diào)權(quán)、督辦權(quán)。

　　2、對需要打(復(fù))印材料的審批權(quán)。

　　3、對授權(quán)范圍內(nèi)的用信、用印權(quán)。

　　4、對企業(yè)檔案升級工作的指導(dǎo)權(quán)。

　　5、對機(jī)關(guān)車輛的調(diào)度權(quán)和管理權(quán)。

　　6、對辦公室人員工作的安排權(quán)、使用建議權(quán)。

篇2：物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責(zé)

　　物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責(zé)

　　a）領(lǐng)導(dǎo)物管中心貫徹落實各項管理方針和目標(biāo)/指標(biāo)，保證管理體系的有效運(yùn)行，對管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　b）組織貫徹實施公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，組織編制、批準(zhǔn)本物管中心的管理手冊、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　c）結(jié)合物業(yè)特點，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議。

　　d）接受公司總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)與公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)本中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系。

　　e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。

　　f）對在管物業(yè)的服務(wù)工作進(jìn)行抽查。

　　g）負(fù)責(zé)處理本物管中心的重大質(zhì)量問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預(yù)防和改進(jìn)活動。

篇3：物業(yè)財務(wù)部主任職責(zé)說明書

　　物業(yè)財務(wù)部主任職責(zé)說明書

　　崗位名稱：物業(yè)公司財務(wù)部主任 部門編號：

　　直屬上級：物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門：z物業(yè)公司

　　工作內(nèi)容：

　　1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司會計核算工作，參與公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展計劃和編制與實施；

　　2.參與研究財務(wù)管理中存在的問題，及時分析情況總結(jié)經(jīng)驗，提出改進(jìn)意見；

　　3.積極做好各項經(jīng)營收入經(jīng)費(fèi)收繳的監(jiān)督工作，落實各項收費(fèi)指標(biāo)的完成率；

　　4.負(fù)責(zé)審核各項開支，按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報一切費(fèi)用；會同各部門加強(qiáng)對資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；

　　5.根據(jù)特殊性，分門別類進(jìn)行部門、小區(qū)建帳核算，使領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握盈虧狀況，改善經(jīng)營管理；

　　6.負(fù)責(zé)每月與各部門、各小區(qū)對帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符，并及時清理債權(quán)債務(wù)；

　　7.負(fù)責(zé)會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；

　　8.按時、按質(zhì)、按量的做好會計報表的編制工作，負(fù)責(zé)稅收及其他費(fèi)用的解繳，為上級及相關(guān)部門及時準(zhǔn)確提供有關(guān)資料。

　　權(quán)限與責(zé)任：

　　1.權(quán)限：

　　1)對公司年度預(yù)算有建議權(quán)；

　　2)審核公司年度決算；

　　3)對小區(qū)各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有考核權(quán)；

　　4)審計公司各部門的財務(wù)管理工作。

　　2.責(zé)任：

　　1)依據(jù)公司制訂的年度預(yù)算計劃，制訂相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　2)落實各小區(qū)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況；

　　3)對小區(qū)的各項收費(fèi)工作進(jìn)行檢查、考核。

　　所受上級或部門的指導(dǎo)： 物業(yè)公司總經(jīng)理

　　同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部

　　所予下級部門的指導(dǎo)： 物業(yè)公司小區(qū)收費(fèi)員

　　崗位資格要求：

　　教育背景：經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或相關(guān)初級以上職稱；

　　經(jīng)驗：3年以上類似職位的財務(wù)管理經(jīng)驗；具有會計人員上崗證。

　　崗位技能要求：

　　專業(yè)知識：

　　掌握財務(wù)管理知識。

　　能力與技能：

　　"較強(qiáng)的管理、分析能力和解決問題的能力；