z幼兒園后勤主任職責

　　項目 內容

　　日常管理 1.依據園務計劃，制定后勤工作計劃，撰寫工作總結，確定每月工作重點。

　　2. 全面負責幼兒園的安全工作，及時傳達和落實上級精神。

　　與教師、家長簽訂安全責任書。

　　3.做好食堂管理工作。進行幼兒的膳食管理工作，杜*物中毒，控制伙食費專款專用，管理好教師伙食，做到科學配膳、合理開支。

　　4.指導各部門人員對幼兒園財產的使用、保管和維護。按

　　時報賬。及時做好幼兒園的各項維修工作。

　　5. 做好各部門的預算工作，統籌全園幼兒生活用品的計劃和配置，定期采購相應物品，規范流程，做好固定財產登記和保管。

　　6. 依據《學校考核方案》實施后勤人員的管理、考核、崗

　　位培訓等工作，組織后勤人員積極配合幼兒園中心工作，為教育教學服務。

　　7. 依據《學校考核方案》實施教師班務保育工作培訓和考

　　核。檢查落實幼兒園衛生保健、防病等措施。提高教師保育工作水平。

　　8. 每日早、晚兩次上新北區教育信息網，收看通知。處理

　　條線相關事項，上報相關報表和資料。

　　10.督促撰寫本條線宣傳報道，管理本部門的各類資料。

　　11.關心教職員工的思想、工作、生活情況，定期開展談心活動，及時向園長匯報，做好協調工作。

　　隊伍建設 1.組織后勤人員定期學習、培訓，提高保育水平。并做好會議記錄。

　　2.按時參加中層會議和各類學習，對發現的問題或現象，應及時向園長反映，并提出合理的建議。

　　3.注重團隊建設和培養，提高凝聚力，在團隊中起引領、示范作用。

　　工作成效 1.計劃完成率。

　　2.計劃執行的效果顯著。

　　3.接受任務、完成任務。

篇2：物管中心總經理/經理/主任崗位職責

　　物管中心總經理/經理/主任崗位職責

　　a）領導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責。

　　b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準。

　　c）結合物業特點，提出業務發展建設與資源調配的建議。

　　d）接受公司總經理的行政領導與公司各職能部門的業務指導，協調本中心與公司、客戶及相關協作單位之間的關系。

　　e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。

　　f）對在管物業的服務工作進行抽查。

　　g）負責處理本物管中心的重大質量問題、突發事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。

篇3：物業財務部主任職責說明書

　　物業財務部主任職責說明書

　　崗位名稱：物業公司財務部主任 部門編號：

　　直屬上級：物業公司總經理所屬部門：z物業公司

　　工作內容：

　　1.負責物業公司會計核算工作，參與公司經濟發展計劃和編制與實施；

　　2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結經驗，提出改進意見；

　　3.積極做好各項經營收入經費收繳的監督工作，落實各項收費指標的完成率；

　　4.負責審核各項開支，按規定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產的管理和監督，確保資金合理使用；

　　5.根據特殊性，分門別類進行部門、小區建帳核算，使領導和各部門、各小區領導能及時掌握盈虧狀況，改善經營管理；

　　6.負責每月與各部門、各小區對帳、做到公司與各部門、各小區的帳賬相符，并及時清理債權債務；

　　7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；

　　8.按時、按質、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。

　　權限與責任：

　　1.權限：

　　1)對公司年度預算有建議權；

　　2)審核公司年度決算；

　　3)對小區各類經濟指標有考核權；

　　4)審計公司各部門的財務管理工作。

　　2.責任：

　　1)依據公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；

　　2)落實各小區經濟指標的完成情況；

　　3)對小區的各項收費工作進行檢查、考核。

　　所受上級或部門的指導： 物業公司總經理

　　同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區物業部

　　所予下級部門的指導： 物業公司小區收費員

　　崗位資格要求：

　　教育背景：經濟、財務管理類相關專業大學專科以上學歷或相關初級以上職稱；

　　經驗：3年以上類似職位的財務管理經驗；具有會計人員上崗證。

　　崗位技能要求：

　　專業知識：

　　掌握財務管理知識。

　　能力與技能：

　　"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；