總工程師辦公室主任質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責和權限

　　A、在公司總工程師的直接領導下，主持總工程師辦公室的日常工作。質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系管理接受管理者代表和總工程師的雙重領導。

　　B、協(xié)助總工程師組織設計開發(fā)部、技術工藝部、品質(zhì)管理部編制公司科學技術中長期發(fā)展規(guī)劃和技術改造規(guī)劃并進行管理。跟蹤年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃、工藝技術計劃、品質(zhì)檢驗和質(zhì)量管理計劃的組織實施情況。

　　C、協(xié)助總工程師組織新產(chǎn)品開發(fā)的方案論證、設計評審、設計確認和新產(chǎn)品設計開發(fā)各個階段的評審及定型批產(chǎn)的鑒定工作。

　　D、協(xié)助總工程師負責科研、攻關、技術革新、合理化建議的綜合管理工作。

　　E、負責管理體系的各項認證工作，負起全面推行ISO9001/ISO14001/OHSAS18001標準的具體工作，推行全面優(yōu)質(zhì)管理工作。

　　F、協(xié)助總工程師和管理者代表建立和協(xié)調(diào)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系和公司技術管理體系中各部門的質(zhì)量職能和技術職能。

　　G、負責公司標準化、技術文件和資料的日常管理工作。

　　H、組織協(xié)調(diào)承辦上級、地方政府、行業(yè)協(xié)會對口部門需要辦理的事務。

　　I、調(diào)查研究和參加公司的各項生產(chǎn)、技術、品質(zhì)方面的活動。

　　J、參加公司組織的人員培訓授課，負責組織ISO 9000/ISO14001/OHSAS18001標準及其它標準的培訓工作。

　　K、團結、指導本部門人員做好本職工作，開展績效考核，提高本部門的工作質(zhì)量和工作效率，協(xié)調(diào)本部門與相關部門的關系。

篇2：廣電局辦公室主任聘任合同書

　　廣電局辦公室主任聘任合同書

　　甲方因工作需要，同意聘任乙方。合同雙方商定如下條款，共同遵守。

　　一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽定本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

　　二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：

　　部門：辦公室崗位：主任

　　聘任時間：20**年1月1日至20**年12月31日止。（其中試用期為年 月日至年月日。）

　　三、崗位職責和權利

　　乙方負責局行政管理工作的綜合協(xié)調(diào)和督辦；負責起草局重要文件、講話、報告等文字材料；負責做好分局干部職工的人事管理、離退休人員管理和組織干部職工的業(yè)務培訓；負責文秘、檔案、信訪、保密、會議組織及行政事務管理工作；負責局外事接待工作；管理、協(xié)調(diào)安全保衛(wèi)、消防和安全生產(chǎn)工作；負責后勤服務工作；負責辦公室崗位設置、日常管理、黨風廉政建設和職工思想政治工作。

　　四、崗位工作條件及任務指標

　　（一）甲方為乙方提供以下工作條件：

　　1、甲方核定乙方所有崗位數(shù)為9個，人力資源經(jīng)費依據(jù)有關規(guī)定按月劃撥。

　　2、乙方按甲方核定的經(jīng)費開支費用。

　　3、遇有特殊情況發(fā)生，局長室有權對各項指標進行適度調(diào)整。

　　（二）乙方應遵守國家的有關法律法規(guī)，保質(zhì)保量完成以下任務：

　　1、上班時間內(nèi)必須有人值班，確保政令暢通。領導批示過的文件，必須在4小時內(nèi)向有關部門傳達到位。

　　2、做好分局干部職工的人事管理、離退休人員管理和組織干部職工的業(yè)務培訓。

　　3、局長辦公會、局辦公會決定的事項在4小時內(nèi)交辦到位。

　　4、文秘、檔案、保密工作無安全事故或事故隱患發(fā)生。

　　5、每月進行環(huán)境衛(wèi)生、工作秩序檢查不得少于2次。

　　6、檔案工作鞏固二級檔案標準，做好一級檔案申報的基礎工作。

　　7、辦公室策劃的其它經(jīng)營項目可單獨列項，經(jīng)費向局貸款并簽定專項協(xié)議。

　　五、勞動報酬及獎懲辦法

　　1、獎金系數(shù)2。

　　2、福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、領導批示過的文件在規(guī)定的時間內(nèi)未能傳達到位，每次扣罰辦公室人力資本100元。

　　4、局長辦公會、局辦公會決定的事項如未能及時督查、督辦的，每次扣罰辦公室200元。

　　5、局長室反抽查衛(wèi)生、工作秩序發(fā)現(xiàn)問題的，每次扣罰辦公室200元。

　　6、文秘、檔案、保密工作發(fā)生安全事故或事故隱患的，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰和行政處分。

　　7、辦公室人員的服務滿意率達100%，差錯率控制在1%以內(nèi)，未達到要求的，服務滿意率每下降1個百分點或差錯率每上升1個百分點，扣罰辦公室月度人力資源經(jīng)費的5%。

　　8、辦公室的其它考核按照局有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、合同的變更、解除、終止

　　1、 因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更合同的相關內(nèi)容，經(jīng)局組織人事科重新簽證后生效，也可以解除本、合同。

　　2、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的；

　　（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，損害甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方從事與本單位有利益沖突的第二職業(yè)；

　　（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　（6）月度考核累計三次以上（含三次）不合格的；

　　（7）年度考核不合格的；

　　（8）聘任合同訂立時所依據(jù)的政策、客觀情況及發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（9）其他符合國家政策規(guī)定的。

　　3、下列情況之一，乙方可以解除合同；

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入院校學習，以及甲方同意調(diào)出聘用部門或單位的。

　　4、有下列情況之一的，上崗合同終止；

　　（1）合同期滿；

　　（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的。

　　5、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。在合同有效期內(nèi)，雙方不得無故終止合同。如一方因特殊情況需提前終止合同，須提前30天通知對方，并征得對方同意，報局長室批準，送辦公室備案。乙方如被解聘或自動請求離職，已經(jīng)核準，應及時將經(jīng)手文件、經(jīng)營

財務及業(yè)務一一交代清楚，如有遺失或拒交，應負法律上的責任。

　　七、合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本局人事勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向市人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、違反聘任合同應承擔的責任

　　聘任合同一經(jīng)簽訂，即受法律保護，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方因違反聘任合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應視后果的責任大小，承擔相應的責任。

　　九、雙方認為需要約定的其他事項。

　　十、附則

　　1、本合同一式四份，由甲、乙雙方簽字蓋章并經(jīng)局組織人事科鑒證后生效。甲、乙雙方和鑒證部門各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。

　　2、本合同應當由當事人簽字，代簽無效。

　　甲方（蓋章）

　　甲方法定代表人乙方（蓋章）

　　或委托代理人（簽章）

　　年月日年月日

　　合同鑒證

　　(）干鑒字第號

　　鑒證部門（蓋章）

　　年月日

　　附聘任合同變更記錄

　　變更日期　變更原因　變更內(nèi)容

　　甲方(簽章)

　　乙方(簽章)

　　鑒證單位(簽章)

篇3：公司辦公室主任的競職演講稿

　　公司辦公室主任的競職演講稿

　　各位領導、各位同事、各位評委：

　　我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。

　　我叫***，現(xiàn)年**歲，*黨員，大學專科計算機專業(yè)畢業(yè)，助理工程師。現(xiàn)在***大學***專業(yè)學習，今年畢業(yè)。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。

　　我知道我競聘辦公室副主任，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，我去年參加了全國英語職稱考試，已經(jīng)通過，而我今年已經(jīng)具備了聘任中級職稱的條件。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己。因為辦公室正是鍛煉人的地方，是對我能力的培養(yǎng)和其他各方面的提高。

　　所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：

　　一是熟練運用計算機和網(wǎng)絡的能力是我的一個明顯優(yōu)勢。現(xiàn)代社會是信息化的社會，中國已加入WTO，在國際和國內(nèi)建筑市場日益競爭激烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為公司通過局域網(wǎng)的建設，機關各部門資源已經(jīng)可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，但機關信息中心還可以通過寬帶網(wǎng)接入國際互聯(lián)網(wǎng)，進行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作。機關和各項目經(jīng)理部可以通過廣域網(wǎng)進行信息交流;另外，競爭時的商業(yè)信息的保密顯得特別重要，只有具備較強的網(wǎng)絡知識與能力，才能更有效地進行防范。局域網(wǎng)管理、電子信箱管理、部門與部門或項目部之間的信息交流管理，網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任，再經(jīng)過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。

　　二是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗和相關知識。我在機關教育科工作7年多了，主要承擔對外業(yè)務，具備較強的公共關系能力。由于經(jīng)常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用;知道辦公室的職責、任務和規(guī)范;清楚辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求;悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。

　　三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高。我的兩篇論文在今年的九江市職工教育研究會組織的論文競賽中一篇被評為二等獎，一篇被評為了三等獎，我認為我完全能夠勝任辦公室工作。

　　四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。

　　五是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

　　如果我擔任公司辦公室副主任，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導和辦公室主任的助手。

　　1.加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質(zhì)量。只有不斷加強國際國內(nèi)形勢和公司的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。公司辦公室擔負著全公司的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，是全公司各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好公司領導的參謀和耳目。同時，辦公室的很多工作實際上就是服務工作。因此，從事辦公室工作光榮而又辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發(fā)揮辦公室全體人員的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高辦公室的服務質(zhì)量，做好辦公室的工作。

　　2.做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作，處理好與領導和同事的關系，確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司黨組和公司會議的決策，并加強督辦檢查，促進我公司各項決策的落實。并且認真、科學地做好公司領導之間，部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推諉的現(xiàn)象發(fā)生。使大家通力合作，密切配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威。同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正自己副職的位置，協(xié)助辦公室主任工作。