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　　薄膜包裝事業部崗位說明書

　　包裝有限公司行政司機崗位說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱：行政司機 崗位編碼：B-0711

　　所在部門：人事行政部 崗位等級：

　　崗位編制： 直接上級：人事行政主管

　　直屬下級： 無

　　適用工時制度: 工作班制：白班

　　崗位描述

　　工作目標:

　　根據批準的派車單,安全、及時地完成出車任務,有效控制車輛費用。

　　崗位工作概述

　　一、安全紀律和目標

　　1、熟悉國家對道路運輸的相關政策，深入了解機動車輛安全駕駛的知識，真正做到不違法、不犯規、不發生交通事故;

　　2、遵守公司的規章制度，服從領導的安排，熱愛本職工作，吃苦耐勞，認真積極的完成任務;

　　二、車輛的日常保養和維護

　　1、根據公司規定，定期要對車輛進行維護，每5000公里到特約維修中心保養一次，保養完后在《車輛保養、修理、購件登記單》上填寫保養記錄;

　　2、根據有效的《用車申請單》出車，每次出車前需檢查車輛的儀表儀器是否正常，及車輛各方面的安全系統是否完善，發現有故障及時向上級領導反映，及時排除故障，保證安全行駛，并在《車輛作業檢查表》上填寫記錄，車輛維修、購件后在《車輛保養、修理、購件登記單》上填寫保養記錄;

　　3、定期清洗車輛，保持車輛的清潔。

　　三、日常工作內容

　　1、根據經行政人事主管(不在時，由行政人事經理簽字)核準的《用車申請單》上的要求出車，出公司大門時將出車單交保安，回公司時記錄里程數;

　　2、根據《用車申請單》，填寫出車費用《報銷單》;

　　3、根據《用車申請單》《出車登記表》，每月初統計上月出車公里數，填寫《報銷單》交儲運計劃復核。

　　4、行政車輛由其他人使用后，要及時進行車輛的檢查。

　　四、其它

　　1、工作向部門經理匯報，對部門經理負責;

　　2、完成部門經理臨時交待的工作;

　　權限與職責：

　　使用人無經核準的《用車申請單》的，有權拒絕出車;

　　車輛的維修保養的建議權;

　　歸口管理的制度或文件:

　　《車輛管理規定》

　　必須完成的日常報表:

　　《用車申請單》、里程登記表

　　工作場所及是否出差：

　　駕駛車輛，有危險性，需出差;

　　工作時間特征：

　　白班，經常加班

　　溝通：

　　保安、人事行政

　　汽車維修中心、其它

　　關鍵業績領域或指標:(請描述該崗位4-10項應負主要責任的職責，包括指標名稱及含義和指標值，并注明誰提供考核數據,并請依據其重要性依次排列。績效考核指標盡可能客觀、量化，數據易采集。)

　　績效領域或指標名稱 定義 指標值 提供數據部門或崗位

　　1、安全無事故

　　2、車輛保養/維修費用

　　3、服務態度

　　4、表單的準確性

　　工作工具與使用設備:(不易損耗的辦公用品或者工具)

　　車輛及鑰匙、簡易維修工具

　　工作輪換或替代崗位：

　　其他司機或者持同類駕駛證人員

　　任職資格

　　1、22-45歲，男性;

　　2、高中學歷，普通話較標準;

　　3、持B照，三年以上駕齡;熟悉杭州周邊路況，熟悉車輛保養知識;

　　4、身體健康、視力無色盲、非矯正視力4.8以上,適應加班和短途出差;

　　5、較強的責任感和服務意識，為人誠實、正直;

　　6、本地戶口者優先。

　　版本信息

　　分析日期： 20**-11-1 版次：第一版

　　分析人： 審核人: ** 批準人:

篇2：公司司機崗位說明書（3）

　　公司司機崗位說明書(三)

　　1基本信息

　　1.1崗位名稱：司機

　　1.2崗位編號：RL*Z005

　　1.3所屬部門：人力行政部

　　1.4直接上級：人力行政經理

　　1.5崗位編制：__人

　　1.6直接下級：

　　2崗位概要

　　負責車輛的駕駛、清潔、保養及維修，確保公務用車的及時安全。

　　3工作職責

　　3.1遵守公司各項規章制度，按公司有規定出車;

　　3.2按公司要求做好車輛的保養與清潔、安全性能維護;

　　3.3經常進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態;

　　3.4根據人力行政經理的安排做好公司用車業務的使用;

　　3.5按照交通法規安全行車、禁止違章行駛，后果自負;

　　3.6安全行車、并做好行車記錄;

　　3.7負責參加交通法規學習和業務培訓活動，提高安全意識和業務技能;

　　3.8保持車輛內外的衛生整潔;

　　3.9完成公司安排的其他工作;

　　4關鍵績效指標

　　4.1年度、季度、月度安全行駛里程;

　　4.2每次出車的及時性;

　　4.3車輛使用費用控制情況與預算的差距;

　　5任職資格

　　5.1學歷：高中或者高中以上學歷，五年以上相關工作經驗;

　　5.2證書：駕駛B照以上;

　　5.3知識：熟悉車輛駕駛，具有一定車輛維修技術，熟悉當地周邊路況，熟悉交通法規;

　　5.4能力：具有一定的溝通能力、表達能力、計劃執行能力強;

　　5.5素質：品行優良，工作態度端正，有很強的團隊合作意識;

　　5.6性別：男性;

　　5.7年齡：25歲以上;

　　5.8其他：親和力強、吃苦耐勞、服從領導有高度的精液精神并具有良好的團隊合作意識;

　　6權責說明

　　6.1權利

　　對用車申請進行審核，是否為公司領導或人力行政部安排的合理性出車，有權拒絕非工作需求用車;

　　6.2責任

　　對車輛的安全行駛與乘客的安全負責;

　　對車輛的日常保養、維修費用負責;

　　7工作關系

　　7.1內部：協調公司各個部門;

　　7.2外部：協調交通隊、車管所、消防隊;

　　8職業渠道

　　8.1晉升：辦公室主任、人力行政主管

　　8.2轉崗：家裝顧問

　　8.3降職：

　　8.4辭退：

篇3：房地產公司司機職位說明書

　　房地產開發公司司機職位說明書

　　崗位名稱：司機

　　崗位職責

　　1、搞好車隊內部團結，不斷提高車隊整體素質，樹立企業良好形象。

　　2、嚴格遵守交通法規，不斷提高駕駛員安全意識確保行車安全。

　　3、嚴格管理車輛，及時掌握車輛性能及路況動態，做好車輛的日常維護保養工作。

　　4、保證客用車輛及時到位，做到客人滿意，確保無投訴記錄。

　　5、有計劃的領用油票樹立成本意識，嚴格控制費用開支，降耗節能。

　　6、具有車輛維修保養知識，熟練的駕駛技術和維修技術。

　　7、工作責任心強，熟悉本市交通法規和行駛路線。

　　8、嚴格遵守企業各項規章制度，嚴禁酒后駕車、私自出車，保持車輛整潔、衛生。

　　9、每日對所駕車輛進行維護保養，做到車輛外觀、內飾和各部位機械性能良好穩定。

　　10、嚴格遵守保密制度。

　　11、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備專業知識與技能及3年以上駕駛經驗。

　　2、教育水平：高中及以上學歷，在部隊有過駕駛經驗的優先考慮。

　　3、有良好的職業道德和敬業奉獻精神。

　　4、40歲以下，能吃苦耐勞，身體狀況良好.