物流分公司商務司機職務說明書

　　1 部門：北京分公司

　　2 職務：商務司機

　　3 直接上司：經 理

　　4 直接下屬：無

　　5 本職工作：商務車的駕駛、保養、維護

　　6 基本職責

　　6.1 嚴格遵守公司各項規章制度，服從分公司經理的直接調動和指揮。

　　6.2 嚴格按照公司禮儀要求樹立好自身形象，上班服裝整潔，言談舉止要文明。

　　6.3 憑已審批的《派車單》出車接送人員及少量貨物的提取與配送，并嚴格做好《商務車使用登 記表》的登記。

　　6.4 嚴格遵守交通規則，文明開車，保證不酒后駕車，確保行車安全。

　　6.5 負責對來分公司的重要客戶、公司高層領導的接、送等。

　　6.6 注意車輛保養，保持車況的良好和車輛的整潔，每次出車前后均須檢查車況，并做好《車輛保養點檢卡》及《車輛行程費用統計表》的記錄。

　　6.7 按照公司培訓計劃及工作需要參加各類培訓并嚴格按照培訓要求操作。

　　6.8 嚴格作好維修、過橋費、油耗等成本的控制。

　　6.9 在安全及車輛管理方面，服從安全主管的領導，做好交通安全及車輛管理。

　　6.10 完成領導交辦的其它工作事項。

　　7 工作權限

　　7.1 有權拒絕任何公車私用的指令或請求。

　　7.2 有權拒絕車輛外借。

　　7.4 有權拒絕非公司領導調度其車輛。

　　7.5 有權拒決違反交通法規的指令及工作安排。

　　8 工作程序：

　　8.1 工作流程：接到出車指令→車況檢查，填寫《點檢卡》→按路線行車→填寫《商用車使用登記表》→車況檢查、保養。

　　8.2 每天正式出車前，應先按照《車輛點檢卡》的內容，做好車輛檢查工作并做好點檢記錄。

　　8.3 當接到《派車單》時，與保安員做好出車手續，認真確認出車路線并按路線行車。

　　8.4 回到公司后應認真填好使用登記表，并于月底將《車輛保養點檢卡》和《車輛行程費用統計表》交經理審核。

　　8.5 當接送公司重要客戶、高層領導時，應嚴格按照禮儀要求為對方開好車門。

　　8.6 當需出車提貨或送貨時，應按調度的《派車單》做好提貨工作，并以良好的態度服務顧客。

　　8.6 下班前應做好車輛清洗及加油潤滑保養工作，對有異常狀況的，應在當天進行維修。

　　8.7 準時參加安全主管召開的駕駛員會議，認真學習交通安全方面的知識，做好車輛年檢、保養等相關工作。

　　8.8 當離開駕駛室，應鎖好車門并帶走行駛證件及鑰匙。

　　9 工作責任：

　　9.1 對違反交通規則或酒后駕車造成的事故后果負責。

　　9.2 對公車私用造成的后果負責。

　　9.3 對因車輛保養、檢修不到位造成的后果負責。

　　9.4 對因管理不善造成的車輛丟失后果負責。

　　10 協作關系：

　　10.1 配合財務人員做好油耗、維修費用、過橋費、車輛管理費等費用的控制和核算工作。

　　10.2 配合好統計員做好油卡保管、油耗、出車次數登記。

　　10.3 配合好業務人員、裝卸人員做好提貨及送貨工作。

　　10.4 配合維修工做好車輛維修及保養工作。

　　11 任職要求

　　11.1 初中以上文化，有三年以上C照駕齡，性格穩重。

　　11.2 身體強壯，五官端正，能吃苦耐勞，無不良嗜好。

　　責任人確認： 直接上司簽名 ： 行政中心簽批：

篇2：公司司機崗位說明書（3）

　　公司司機崗位說明書(三)

　　1基本信息

　　1.1崗位名稱：司機

　　1.2崗位編號：RL*Z005

　　1.3所屬部門：人力行政部

　　1.4直接上級：人力行政經理

　　1.5崗位編制：__人

　　1.6直接下級：

　　2崗位概要

　　負責車輛的駕駛、清潔、保養及維修，確保公務用車的及時安全。

　　3工作職責

　　3.1遵守公司各項規章制度，按公司有規定出車;

　　3.2按公司要求做好車輛的保養與清潔、安全性能維護;

　　3.3經常進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態;

　　3.4根據人力行政經理的安排做好公司用車業務的使用;

　　3.5按照交通法規安全行車、禁止違章行駛，后果自負;

　　3.6安全行車、并做好行車記錄;

　　3.7負責參加交通法規學習和業務培訓活動，提高安全意識和業務技能;

　　3.8保持車輛內外的衛生整潔;

　　3.9完成公司安排的其他工作;

　　4關鍵績效指標

　　4.1年度、季度、月度安全行駛里程;

　　4.2每次出車的及時性;

　　4.3車輛使用費用控制情況與預算的差距;

　　5任職資格

　　5.1學歷：高中或者高中以上學歷，五年以上相關工作經驗;

　　5.2證書：駕駛B照以上;

　　5.3知識：熟悉車輛駕駛，具有一定車輛維修技術，熟悉當地周邊路況，熟悉交通法規;

　　5.4能力：具有一定的溝通能力、表達能力、計劃執行能力強;

　　5.5素質：品行優良，工作態度端正，有很強的團隊合作意識;

　　5.6性別：男性;

　　5.7年齡：25歲以上;

　　5.8其他：親和力強、吃苦耐勞、服從領導有高度的精液精神并具有良好的團隊合作意識;

　　6權責說明

　　6.1權利

　　對用車申請進行審核，是否為公司領導或人力行政部安排的合理性出車，有權拒絕非工作需求用車;

　　6.2責任

　　對車輛的安全行駛與乘客的安全負責;

　　對車輛的日常保養、維修費用負責;

　　7工作關系

　　7.1內部：協調公司各個部門;

　　7.2外部：協調交通隊、車管所、消防隊;

　　8職業渠道

　　8.1晉升：辦公室主任、人力行政主管

　　8.2轉崗：家裝顧問

　　8.3降職：

　　8.4辭退：

篇3：房地產公司司機職位說明書

　　房地產開發公司司機職位說明書

　　崗位名稱：司機

　　崗位職責

　　1、搞好車隊內部團結，不斷提高車隊整體素質，樹立企業良好形象。

　　2、嚴格遵守交通法規，不斷提高駕駛員安全意識確保行車安全。

　　3、嚴格管理車輛，及時掌握車輛性能及路況動態，做好車輛的日常維護保養工作。

　　4、保證客用車輛及時到位，做到客人滿意，確保無投訴記錄。

　　5、有計劃的領用油票樹立成本意識，嚴格控制費用開支，降耗節能。

　　6、具有車輛維修保養知識，熟練的駕駛技術和維修技術。

　　7、工作責任心強，熟悉本市交通法規和行駛路線。

　　8、嚴格遵守企業各項規章制度，嚴禁酒后駕車、私自出車，保持車輛整潔、衛生。

　　9、每日對所駕車輛進行維護保養，做到車輛外觀、內飾和各部位機械性能良好穩定。

　　10、嚴格遵守保密制度。

　　11、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備專業知識與技能及3年以上駕駛經驗。

　　2、教育水平：高中及以上學歷，在部隊有過駕駛經驗的優先考慮。

　　3、有良好的職業道德和敬業奉獻精神。

　　4、40歲以下，能吃苦耐勞，身體狀況良好.