開發有限公司司機職務說明書

　　崗位名稱 司機 崗位編號 HCF*Z005

　　所在部門 行政后勤部 崗位定員

　　直接上級 行政后勤部經理 工資等級

　　直接下級 晉升方向

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年2月

　　本職：

　　負責車輛的維護，確保領導和公務用車的及時安全。

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：負責對車輛的維護

　　工作任務 負責制訂車輛維修計劃，負責公司車輛的小修。

　　按規定到指定地點維修，并提供詳盡有效的支出明細。

　　負責辦理車輛的年檢手續及其它車務手續。

　　經常進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態。

　　保持車輛內外的衛生整潔。

　　職責二 職責表述：安全行車

　　工作任務 安全行車，并做好行車記錄。

　　協助公安交通部門調查車輛肇事原因。

　　職責三 職責表述： 參加培訓和學習

　　工作任務 負責參加交通法規學習和業務培訓活動，提高安全意識和業務技能。

　　職責四 職責表述：負責完成上級交付的其他工作

　　權力：

　　公司領導出行情況的保密權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系 公司各部門

　　外部協調關系 交通隊，路管所等

　　任職資格：

　　教育水平 高中學歷以上

　　專業 司機

　　培訓經歷 經過專業培訓，有駕駛執照C照以上、消防和救護培訓。

　　經驗 3年以上專職司機工作經驗

　　知識 具備相應的汽車知識、交通知識、法律知識、消防安全知識。

　　技能技巧 汽車駕駛和一般維修技能

　　個人素質 具有一定的人際能力、溝通能力

　　其它：

　　使用工具/設備 汽車

　　工作環境 辦公室、汽車

　　工作時間特征 正常工作時間，經常需要加班

　　所需記錄文檔 出車紀錄、消防設施檢查紀錄、事故紀錄

　　考核指標：

　　交通事故發生次數、車輛維護情況、車輛的整潔情況、出車的及時性、重要任務完成情況

　　考勤、服從安排、遵守制度

　　判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識技能

　　備注

篇2：公司司機職責及任職資格

　　公司司機崗位職責及任職資格

　　崗位名稱

　　司機

　　職務等級

　　員工級

　　人員編制

　　2人

　　直接上級

　　行政主管

　　直接下級

　　無

　　定級工資

　　職務代理人

　　管轄范圍

　　車輛駕駛和維護等相關工作

　　任職資格

　　1、性別：男性

　　2、年齡：20-35歲

　　3、學歷：具備B級以上駕駛證

　　4、經歷：四年以上駕駛經驗，一年以上鄭州駕駛經驗。

　　5、基本要求：

　　① 具有良好的道德品質，身體健康;

　　① 具備基本的汽車維修技能。

　　6、特殊技能：

　　①熟練駕駛車輛。

　　主要崗位職責

　　1.遵守交通規則，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。

　　2.出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全。

　　3.堅持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養，不開病車，保持車輛的清潔衛生，保持車況車貌良好。

　　4.按時辦理車輛年審、交納車輛保險等相關手續。

　　5.堅持節約用油、修舊利廢，厲行節約。

　　6.堅持車輛入庫制度，未經批準車輛夜晚不能停放在車庫之外。

　　7.完成領導交辦的其它工作任務。

篇3：公司司機崗位職責（5）

　　公司司機崗位職責(五)

　　1、根據派車單出車，辦完公事應及時返回。

　　2、每日填寫行車日志。

　　3、保持車況良好，發現問題及時保養與維修。

　　4、出車前檢查所開車輛的各種證件、手續的有效性及是否安全。

　　5、按時繳納車輛的各種費用。

　　6、嚴禁違章違紀。

　　7、完成部門經理安排的其他工作。