開發(fā)有限公司司機(jī)職務(wù)說明書
崗位名稱 司機(jī) 崗位編號 HCF*Z005
所在部門 行政后勤部 崗位定員
直接上級 行政后勤部經(jīng)理 工資等級
直接下級 晉升方向
所轄人員 崗位分析日期 20**年2月
本職：
負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)，確保領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)用車的及時安全。
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對車輛的維護(hù)
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)制訂車輛維修計劃，負(fù)責(zé)公司車輛的小修。
按規(guī)定到指定地點維修，并提供詳盡有效的支出明細(xì)。
負(fù)責(zé)辦理車輛的年檢手續(xù)及其它車務(wù)手續(xù)。
經(jīng)常進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保持車輛的良好運行狀態(tài)。
保持車輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔。
職責(zé)二 職責(zé)表述：安全行車
工作任務(wù) 安全行車，并做好行車記錄。
協(xié)助公安交通部門調(diào)查車輛肇事原因。
職責(zé)三 職責(zé)表述： 參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)參加交通法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，提高安全意識和業(yè)務(wù)技能。
職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)完成上級交付的其他工作
權(quán)力：
公司領(lǐng)導(dǎo)出行情況的保密權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 交通隊，路管所等
任職資格：
教育水平 高中學(xué)歷以上
專業(yè) 司機(jī)
培訓(xùn)經(jīng)歷 經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，有駕駛執(zhí)照C照以上、消防和救護(hù)培訓(xùn)。
經(jīng)驗 3年以上專職司機(jī)工作經(jīng)驗
知識 具備相應(yīng)的汽車知識、交通知識、法律知識、消防安全知識。
技能技巧 汽車駕駛和一般維修技能
個人素質(zhì) 具有一定的人際能力、溝通能力
其它：
使用工具/設(shè)備 汽車
工作環(huán)境 辦公室、汽車
工作時間特征 正常工作時間，經(jīng)常需要加班
所需記錄文檔 出車紀(jì)錄、消防設(shè)施檢查紀(jì)錄、事故紀(jì)錄
考核指標(biāo)：
交通事故發(fā)生次數(shù)、車輛維護(hù)情況、車輛的整潔情況、出車的及時性、重要任務(wù)完成情況
考勤、服從安排、遵守制度
判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能
備注
篇2：公司司機(jī)職責(zé)及任職資格
公司司機(jī)崗位職責(zé)及任職資格
崗位名稱
司機(jī)
職務(wù)等級
員工級
人員編制
2人
直接上級
行政主管
直接下級
無
定級工資
職務(wù)代理人
管轄范圍
車輛駕駛和維護(hù)等相關(guān)工作
任職資格
1、性別：男性
2、年齡：20-35歲
3、學(xué)歷：具備B級以上駕駛證
4、經(jīng)歷：四年以上駕駛經(jīng)驗，一年以上鄭州駕駛經(jīng)驗。
5、基本要求：
① 具有良好的道德品質(zhì)，身體健康;
① 具備基本的汽車維修技能。
6、特殊技能：
①熟練駕駛車輛。
主要崗位職責(zé)
1.遵守交通規(guī)則，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。
2.出車準(zhǔn)時，隨叫隨到，在單獨行車時，負(fù)責(zé)車上物品的安全。
3.堅持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，保持車輛的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好。
4.按時辦理車輛年審、交納車輛保險等相關(guān)手續(xù)。
5.堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約。
6.堅持車輛入庫制度，未經(jīng)批準(zhǔn)車輛夜晚不能停放在車庫之外。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
篇3：公司司機(jī)崗位職責(zé)（5）
公司司機(jī)崗位職責(zé)(五)
1、根據(jù)派車單出車，辦完公事應(yīng)及時返回。
2、每日填寫行車日志。
3、保持車況良好，發(fā)現(xiàn)問題及時保養(yǎng)與維修。
4、出車前檢查所開車輛的各種證件、手續(xù)的有效性及是否安全。
5、按時繳納車輛的各種費用。
6、嚴(yán)禁違章違紀(jì)。
7、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。