城投集團公司機要員崗位說明書
| 一、崗位基本信息 | ||||||||
| 崗位名稱 | 機要員 | 所屬部門 | 綜合管理部 | 崗位編號 | 01-06-07 | |||
| 崗位序列 | 管理序列 | 直接上級 | 綜合部副經理 | 直接下級 | / | |||
| 二、崗位工作職責 | ||||||||
| 序號 | 崗位核心職能 | 核心工作描述 | ||||||
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公文工作 |
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檔案管理 |
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| 三、崗位任職資格 | ||||||||
| 教育水平 | 本科以上（文科類專業） | |||||||
| 資質/職稱要求 | / | |||||||
| 工作經驗要求 | 二年以上相關工作經驗 | |||||||
篇2：公司司機崗位說明書（3）
公司司機崗位說明書(三)
1基本信息
1.1崗位名稱：司機
1.2崗位編號：RL*Z005
1.3所屬部門：人力行政部
1.4直接上級：人力行政經理
1.5崗位編制：__人
1.6直接下級：
2崗位概要
負責車輛的駕駛、清潔、保養及維修，確保公務用車的及時安全。
3工作職責
3.1遵守公司各項規章制度，按公司有規定出車;
3.2按公司要求做好車輛的保養與清潔、安全性能維護;
3.3經常進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態;
3.4根據人力行政經理的安排做好公司用車業務的使用;
3.5按照交通法規安全行車、禁止違章行駛，后果自負;
3.6安全行車、并做好行車記錄;
3.7負責參加交通法規學習和業務培訓活動，提高安全意識和業務技能;
3.8保持車輛內外的衛生整潔;
3.9完成公司安排的其他工作;
4關鍵績效指標
4.1年度、季度、月度安全行駛里程;
4.2每次出車的及時性;
4.3車輛使用費用控制情況與預算的差距;
5任職資格
5.1學歷：高中或者高中以上學歷，五年以上相關工作經驗;
5.2證書：駕駛B照以上;
5.3知識：熟悉車輛駕駛，具有一定車輛維修技術，熟悉當地周邊路況，熟悉交通法規;
5.4能力：具有一定的溝通能力、表達能力、計劃執行能力強;
5.5素質：品行優良，工作態度端正，有很強的團隊合作意識;
5.6性別：男性;
5.7年齡：25歲以上;
5.8其他：親和力強、吃苦耐勞、服從領導有高度的精液精神并具有良好的團隊合作意識;
6權責說明
6.1權利
對用車申請進行審核，是否為公司領導或人力行政部安排的合理性出車，有權拒絕非工作需求用車;
6.2責任
對車輛的安全行駛與乘客的安全負責;
對車輛的日常保養、維修費用負責;
7工作關系
7.1內部：協調公司各個部門;
7.2外部：協調交通隊、車管所、消防隊;
8職業渠道
8.1晉升：辦公室主任、人力行政主管
8.2轉崗：家裝顧問
8.3降職：
8.4辭退：
篇3：房地產公司司機職位說明書
房地產開發公司司機職位說明書
崗位名稱：司機
崗位職責
1、搞好車隊內部團結，不斷提高車隊整體素質，樹立企業良好形象。
2、嚴格遵守交通法規，不斷提高駕駛員安全意識確保行車安全。
3、嚴格管理車輛，及時掌握車輛性能及路況動態，做好車輛的日常維護保養工作。
4、保證客用車輛及時到位，做到客人滿意，確保無投訴記錄。
5、有計劃的領用油票樹立成本意識，嚴格控制費用開支，降耗節能。
6、具有車輛維修保養知識，熟練的駕駛技術和維修技術。
7、工作責任心強，熟悉本市交通法規和行駛路線。
8、嚴格遵守企業各項規章制度，嚴禁酒后駕車、私自出車，保持車輛整潔、衛生。
9、每日對所駕車輛進行維護保養，做到車輛外觀、內飾和各部位機械性能良好穩定。
10、嚴格遵守保密制度。
11、完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具備專業知識與技能及3年以上駕駛經驗。
2、教育水平：高中及以上學歷，在部隊有過駕駛經驗的優先考慮。
3、有良好的職業道德和敬業奉獻精神。
4、40歲以下，能吃苦耐勞，身體狀況良好.