客運(yùn)車站安全考核制度

　　一、目的

　　為了貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到職責(zé)明確，獎(jiǎng)懲分明，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓的管理機(jī)制，貫徹安全生產(chǎn)方針，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　適用于本站各部門、各級(jí)人員。

　　三、職責(zé)：

　　1、安全科負(fù)責(zé)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核的歸口管理。

　　2、站長(zhǎng)及分管副站長(zhǎng)對(duì)各部門及其負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以及安全生產(chǎn)工作完成情況進(jìn)行考核。

　　3、各科室負(fù)責(zé)人對(duì)班組及其班組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以及安全生產(chǎn)工作完成情況進(jìn)行考核。

　　4、班組長(zhǎng)對(duì)各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以及安全生產(chǎn)工作完成情況進(jìn)行考核。

　　5、安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標(biāo)的考核情況將作為工作績(jī)效考核的主要內(nèi)容之一，納入績(jī)效考評(píng)范疇，并根據(jù)本站相關(guān)考核辦法執(zhí)行。

　　四、考核方式

　　1、實(shí)行季度考核、年終考核相結(jié)合的辦法。

　　2、考核分三級(jí)制，即站長(zhǎng)、分管副站長(zhǎng)對(duì)部門進(jìn)行考核;部門對(duì)班組進(jìn)行考核;班組長(zhǎng)對(duì)崗位員工進(jìn)行考核。

篇2：一中綜治安全工作實(shí)施檢查和考核方案

　　EE一中綜治、安全工作實(shí)施、檢查和考核方案

　　為了貫徹市綜治委(辦)提出"社會(huì)治安綜合治理進(jìn)校園"精神，切實(shí)加強(qiáng)我校治安綜合治理工作，凈化校園周邊環(huán)境，清除安全隱患，切實(shí)做好今年我校安全穩(wěn)定工作，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)社會(huì)治安綜合治理的法律法規(guī)、方針政策，堅(jiān)持"安全第一，預(yù)防為主"的方針，圍繞"繃緊一根弦，織好一張網(wǎng)，重在除隱患，嚴(yán)查保平安"的工作思路，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，明確責(zé)任，確保我校社會(huì)政治穩(wěn)定，為加快教育發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　組　長(zhǎng)：zz(全面負(fù)責(zé)校園及周邊治理工作)

　　副組長(zhǎng)：zz(負(fù)責(zé)履行黨務(wù)工作職責(zé)，將綜治工作納入到黨務(wù)工作議事日程，研究和部署黨內(nèi)綜治工作開(kāi)展的一切事物)、

　　zz(負(fù)責(zé)組織學(xué)校及周邊治理工作的研究、部署，將綜治工作納入到學(xué)校管理重要議事日程)

　　綜治特派員：zz(**公安分局廬山南路派出所教導(dǎo)員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)我校及周邊綜治工作的開(kāi)展)

　　片區(qū)民警：zz(**公安分局廬山南路派出所民警，負(fù)責(zé)指導(dǎo)我校及周邊綜治工作具體實(shí)施過(guò)程中的指導(dǎo))

　　成 員：**(負(fù)責(zé)將綜治工作納入到學(xué)校管理重要議事日程及各項(xiàng)會(huì)議的記錄)、

　　*(負(fù)責(zé)德育教育工作)

　　*(負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作)

　　*(負(fù)責(zé)制定法制、安全教育課程的計(jì)劃和實(shí)施)

　　*(負(fù)責(zé)校園建設(shè))

　　在保衛(wèi)科下設(shè)綜治辦公室

　　主 任：Z(負(fù)責(zé)綜治工作的研究和部署)

　　副主任：Z(負(fù)責(zé)綜治工作的組織、實(shí)施、檢查及考評(píng))

　　聯(lián)絡(luò)員：ZZ(負(fù)責(zé)綜治工作的聯(lián)絡(luò))

　　三、工作職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

　　①貫徹執(zhí)行有關(guān)社會(huì)治安綜合治理的法律法規(guī)和方針政策。

　　②根據(jù)綜治委(辦)的工作部署，制訂本單位社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　③指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)學(xué)校社會(huì)治安綜合治理工作，解決存在的問(wèn)題。

　　④負(fù)責(zé)學(xué)校治安綜合治理宣傳工作，對(duì)學(xué)校社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核、評(píng)比。

　　⑤加強(qiáng)與上級(jí)綜治委(辦)聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并辦理其交辦的事。

　　2、綜治工作室工作職責(zé)

　　⑴、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會(huì)治安綜合治理的法律法規(guī)和方針政策，根據(jù)綜治委(辦)的工作部署，制訂本校社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　⑵、依法管理校園及在校學(xué)生，督促年級(jí)組、班級(jí)組做好學(xué)生的安全教育和穩(wěn)定工作。

　　⑶、配合上級(jí)有關(guān)部門做好學(xué)校治安綜合治理宣傳和管理工作。

　　⑷、及時(shí)排查、調(diào)解矛盾糾紛，防止矛盾激化。

　　⑸、預(yù)防、制止校園暴力案件的發(fā)生。

　　⑹、加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，確保教師依法施教，依法育人。

　　四、建章立制，規(guī)范管理

　　1、建立責(zé)任制

　　①誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，即哪個(gè)處(室)或年級(jí)組出了問(wèn)題，則追究該處(室)或年級(jí)組的責(zé)任。

　　②誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)，即哪個(gè)審批把關(guān)同意，出了問(wèn)題則追究審批部門的責(zé)任。

　　③誰(shuí)的人誰(shuí)負(fù)責(zé)，即哪個(gè)處(室)或年級(jí)組的干部出了問(wèn)題由該處(室)或年級(jí)組負(fù)責(zé)。

　　④誰(shuí)檢查誰(shuí)負(fù)責(zé)，即安全隱患和不穩(wěn)定因素在檢查時(shí)已出現(xiàn)，但因檢查時(shí)未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)了沒(méi)有提出整改意見(jiàn)，或?qū)?wèn)題敷衍了事、督查不力、處理不力，出了問(wèn)題誰(shuí)檢查誰(shuí)負(fù)責(zé)。

　　2、建立安全穩(wěn)定工作報(bào)告制度。對(duì)學(xué)校舉辦或發(fā)生的重大活動(dòng)或事件，要堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度，對(duì)于出現(xiàn)的安全隱患以及不穩(wěn)定因素，要堅(jiān)持及時(shí)報(bào)告制度，如，發(fā)生影響重大的安全穩(wěn)定事件，或遇有緊急事件或重大案件，要應(yīng)即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，最遲不得晚于事件發(fā)生后15分鐘，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，親自指導(dǎo)，爭(zhēng)取主動(dòng)，妥善處理，確保在最短時(shí)間、最快速度解決問(wèn)題，減少傷亡和損失。

　　3、行政管理工作方面，制訂了《行政干部守則》《各處(室、委)崗位職責(zé)》、《兩級(jí)管理工作方案》、《進(jìn)一步提高工作效率，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的實(shí)施意見(jiàn)》等管理制度。

　　4、安全工作方面，制訂了《安全教育常規(guī)》、《江西省安遠(yuǎn)一中校園突出事件應(yīng)急預(yù)案》、《安全工作例會(huì)制度》、《防火安全管理規(guī)定》、《教育聯(lián)系卡制度》、《安遠(yuǎn)一中校園安全保衛(wèi)制度》《校園糾紛排查制度》等一系列安全工作制度。

　　5、教育教學(xué)管理方面，制訂了《教研組考評(píng)方案》、《教研專題和論文評(píng)比方案》、《職稱考核方案》、《班主任考評(píng)方案》和《學(xué)生管理規(guī)定》等一系列評(píng)估方案。

　　6、后勤管理方面，制訂了《后勤工作人員崗位職責(zé)》、《學(xué)校安全保衛(wèi)制度》、《學(xué)校衛(wèi)生管理制度》、《學(xué)校財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理制度》、《教職工樓院管理制度》、《住校生管理規(guī)定》等。

　　五、實(shí)施辦法

　　1、利用全校例會(huì)、晨會(huì)、班會(huì)，組織師生學(xué)習(xí)學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)校園治安綜合治理工作的管理規(guī)定和制度，提高師生參與社會(huì)治理綜合治理工作的積極性，明確責(zé)任。

　　2、每月召開(kāi)一次綜治工作例會(huì)。分析學(xué)校可能存在的不穩(wěn)定因素，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行矛盾糾紛排查的基礎(chǔ)，擬定下一階段工作方案和措施。

　　3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各處室工作人員、值周行政、值周教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全穩(wěn)定工作的檢查、督促。凡對(duì)安全穩(wěn)定工作檢查不全面、不細(xì)致，對(duì)存在隱患未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)事故未督促整改以及整改不力而造成事故，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　4、依法育人，加強(qiáng)學(xué)生文明守紀(jì)教育。①各班要建立重點(diǎn)人員、特殊群體學(xué)生檔案，明確監(jiān)控或教育責(zé)任人，加強(qiáng)對(duì)這類學(xué)生的思想品德、心理健康等方面教育，穩(wěn)定他們情緒，增加他們守紀(jì)自覺(jué)性和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。②完善導(dǎo)師制度，發(fā)揮全體教職員工育人積極性。③抓好"三育人"活動(dòng)。通過(guò)學(xué)生參與勞動(dòng)、服務(wù)、管理，親身體驗(yàn)勞動(dòng)的艱辛、服務(wù)的重要、管理的難處，來(lái)提高他們的思想覺(jué)悟，健全他們的人格。

　　5、拓寬信息渠道，排除隱患。

　　①通過(guò)"校長(zhǎng)信箱"、"朋友之聲"信箱，收集信息、解答疑難。②各班各寢室要選好、培養(yǎng)信息員，以便及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)教育和管理的針對(duì)性。

　　6、嚴(yán)格學(xué)生考勤制度，狠抓常規(guī)管理。

篇3：（學(xué)校）創(chuàng)建安全文明校園活動(dòng)的考核辦法

　　中學(xué)(學(xué)校)關(guān)于創(chuàng)建安全文明校園活動(dòng)的考核辦法

　　zz初級(jí)中學(xué)安全文明校園建設(shè)工作實(shí)行負(fù)責(zé)制，校長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員根據(jù)所承擔(dān)的工作職責(zé)負(fù)具體責(zé)任。學(xué)校制定了安全文明工作方案，層層簽訂安全文明工作責(zé)任狀，并采取相應(yīng)措施，定期自查自糾，杜絕安全事故發(fā)生，弘揚(yáng)校園文明行為，真正做到“橫向到邊，縱向到底”，使安全文明工作無(wú)死角，無(wú)盲點(diǎn)。

　　學(xué)校綜合近幾年安全文明工作的一些作法，形成了“安全文明工作八制”管理辦法。即校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)制、分管領(lǐng)導(dǎo)分管負(fù)責(zé)制、年級(jí)組長(zhǎng)年級(jí)負(fù)責(zé)制、科任教師上課負(fù)責(zé)制、班主任班級(jí)負(fù)責(zé)制、值班教師值班負(fù)責(zé)制、后勤工作人員安全文明負(fù)責(zé)制、教輔人員安全文明工作責(zé)任制。

　　1、校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)制。

　　校長(zhǎng)為學(xué)校安全文明工作第一責(zé)任人，要認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全文明工作的文件和會(huì)議精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際教育廣大師生員工強(qiáng)化安全文明責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)安全文明責(zé)任感，并制定安全文明工作制度，簽訂安全文明工作責(zé)任狀。拍板解決分管領(lǐng)導(dǎo)不能解決的相關(guān)問(wèn)題，落實(shí)“八制”及“責(zé)任追究制”。

　　2、分管領(lǐng)導(dǎo)分管工作負(fù)責(zé)制。

　　①分管領(lǐng)導(dǎo)指副校長(zhǎng)、德育處主任、教學(xué)處主任、辦公室主任、總務(wù)處主任、團(tuán)委書(shū)記、工會(huì)主席、年級(jí)組長(zhǎng)等。學(xué)校決定把安全文明工作納入分管領(lǐng)導(dǎo)年終考核的重要內(nèi)容，對(duì)分管工作領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題的分管領(lǐng)導(dǎo)，不僅要追究責(zé)任者的責(zé)任，也要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，年終考核時(shí)不得評(píng)為優(yōu)秀。

　　②各分管領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合所分管工作的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的制度，采取切實(shí)可行的措施，做到逢會(huì)必講，事事都抓，且有記錄、有檢查、有小結(jié)。這些工作落實(shí)到位了，可以減輕或免去其責(zé)任的追究。

　　3、年級(jí)組長(zhǎng)年級(jí)負(fù)責(zé)制。

　　各年級(jí)組長(zhǎng)要研究年級(jí)安全文明工作特點(diǎn)，加強(qiáng)年級(jí)管理，制定年級(jí)安全文明工作制度，指導(dǎo)和管理班主任及年級(jí)科任教師的安全文明工作，確保所負(fù)責(zé)的年級(jí)有一個(gè)安全文明穩(wěn)定的秩序，給本年級(jí)創(chuàng)造一個(gè)良好的教育教學(xué)環(huán)境。

　　4、班主任班級(jí)負(fù)責(zé)制。

　　班主任對(duì)所在班級(jí)的安全文明工作全面負(fù)責(zé)，要有班級(jí)安全文明工作制度，要有安全文明工作專題講座，要有班級(jí)安全文明工作組織，要著重加強(qiáng)對(duì)學(xué)生參與集體性文娛活動(dòng)、體育訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型群體活動(dòng)的安全文明教育和管理;杜絕體罰和心罰學(xué)生，班主任要進(jìn)一步完善請(qǐng)假制度。

　　5、科任教師上課負(fù)責(zé)制。

　　科任教師要注重在上課期間的安全文明工作和課間的安全管理，要嚴(yán)格執(zhí)行所教班級(jí)的安全文明工作制度，對(duì)班上的學(xué)生要心中有數(shù)，每節(jié)課都必須清點(diǎn)人數(shù)，未上課的學(xué)生要查明去向，并及時(shí)報(bào)告班主任，上課時(shí)要加強(qiáng)紀(jì)律管理，確保良好的程序，對(duì)于體罰、停課、攆學(xué)生出教室、教師曠課等而造成的責(zé)任事故加重處罰。

　　6、值班教師值班負(fù)責(zé)制。

　　值班期間由值班領(lǐng)導(dǎo)牽頭，值班教師共同負(fù)責(zé)，重點(diǎn)加強(qiáng)早操、課間、自習(xí)和大型活動(dòng)的安全文明工作，對(duì)于缺崗、工作不力等而造成的責(zé)任事故，追究值班領(lǐng)導(dǎo)和教師的責(zé)任。

　　7、后勤工作人員安全文明負(fù)責(zé)制。

　　①食堂安全文明工作：a、食堂安全文明工作主管負(fù)責(zé)制;b、食堂的廚師、幫廚、服務(wù)人員具體負(fù)責(zé);d、重點(diǎn)抓師生食堂的衛(wèi)生工作，堅(jiān)決杜絕腐爛變質(zhì)等食品、蔬菜進(jìn)入食堂。

　　②財(cái)務(wù)室實(shí)行會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)現(xiàn)金及財(cái)務(wù)保管等。

　　③水電工要嚴(yán)格按規(guī)程操作，若發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向總務(wù)主任和后勤校長(zhǎng)報(bào)告。

　　④醫(yī)務(wù)室醫(yī)療事故由醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)。

　　⑤加強(qiáng)對(duì)小賣部等的食品衛(wèi)生管理，并由后勤校長(zhǎng)、總務(wù)主任定期或不定期的進(jìn)行檢查。

　　8、教輔人員安全文明工作責(zé)任制。

　　教輔人員，如圖書(shū)管理員、實(shí)驗(yàn)員、打印室工作人員、教務(wù)員等要加強(qiáng)安全文明責(zé)任意識(shí)，在校辦和教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)和管理下搞好安全文明衛(wèi)生，一是搞好其分管的物資、設(shè)備的管理;二是負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)的人身安全;三是針對(duì)有關(guān)情況建章立制等。