年度安全生產(chǎn)目標管理考核辦法
第一章 總則
第一條 為進一步強化安全生產(chǎn)目標管理，落實各級、各部門安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，控制和減少各類生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及市政府明確的我區(qū)安全生產(chǎn)目標管理責任，制定本辦法。
第二條 考核對象為年初與管委會簽訂安全生產(chǎn)責任狀的各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)，領(lǐng)取安全生產(chǎn)目標管理任務(wù)書的相關(guān)職能部門和直屬單位。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第三條 區(qū)安全生產(chǎn)目標管理考核工作在管委會的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，對責任單位的安全生產(chǎn)目標管理考核、獎懲，由管委會根據(jù)區(qū)安委會提出的考核意見予以審定。
第四條 區(qū)安委會負責組織協(xié)調(diào)全區(qū)安全生產(chǎn)目標管理考核工作，研究有關(guān)目標管理考核的重大事項，審核考核、獎懲意見。
第五條 區(qū)安委會辦公室在安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責安全生產(chǎn)目標管理考核的日常工作，組織實施對責任單位的安全生產(chǎn)工作考核，提出考核意見。
第三章 考核內(nèi)容和方式
第六條 考核主要內(nèi)容有:
(一)安全生產(chǎn)事故控制情況。
(二)安全生產(chǎn)目標管理責任狀、任務(wù)書完成情況。
(三)年度、季度安全生產(chǎn)工作要點及其他專項工作計劃完成情況。
(四)國家、省、市、區(qū)部署的安全生產(chǎn)重點工作落實情況。
第七條 考核方式:季度調(diào)度，半年和年終綜合考核。
(一)季度調(diào)度主要內(nèi)容
安全生產(chǎn)標準化、隱患自查自報系統(tǒng)上報情況、安全生產(chǎn)宣傳報道等各項目標任務(wù)完成情況;根據(jù)季節(jié)特點和重要時段要求布置的專項安全生產(chǎn)大檢查等工作情況;季度調(diào)度由區(qū)安委辦按季度實施，并定期進行通報。
(二)半年和年終綜合考核由區(qū)安委辦根據(jù)責任狀、任務(wù)書及其他各項工作要求制定考核細則，區(qū)安委會考核組在半年、年終進行考核，采取查閱資料和管理臺帳、企業(yè)現(xiàn)場檢查等方式進行。考核組對照考核細則進行評分，作為評價各考核對象工作的重要依據(jù)。
第八條 區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室在目標管理考核結(jié)束后7日內(nèi)形成考核報告，經(jīng)區(qū)安全生產(chǎn)委員會審定后發(fā)文通報。
第四章 考核計分與獎懲
第九條 考核計分。半年、年終綜合考核及全年總得分均采用百分制計算，其中半年考核占全年總得分40%;年終考核占全年總得分60%。季度調(diào)度情況納入半年和年終綜合考核一并計算。
第十條 加分項目
(一)安全生產(chǎn)工作當年獲得國家有關(guān)部門或省委、省政府表彰的，一次加10分;獲得省有關(guān)部門或市委、市政府表彰的，一次加5分;獲得市有關(guān)部門表彰的，一次加1分。
(二)安全生產(chǎn)創(chuàng)工作，被國家有關(guān)部門認可推廣的，加10分/項;被省有關(guān)部門認可推廣的，加5分/項;被市有關(guān)部門推廣的，加1分/項。
第十一條 扣分項目
被黃牌警示的單位，每次扣5分;被警示約談的，每次扣3分。
第十二條 考核等級。根據(jù)全年考核總分確定考核等級，其中70分以下(不含70分)為不合格，70-80分(含70分)為合格，80-90分(含80分)為良好，90分(含90分)以上為優(yōu)秀。
第十三條 考核獎懲。考核評定為優(yōu)秀、良好等次的單位，由區(qū)安委會按照《區(qū)安全生產(chǎn)風險抵押金征收管理實施方案》(見附件)予以獎勵，對作出突出貢獻的有關(guān)單位和個人給予表彰。對符合一票否決條件的，按制度執(zhí)行。
篇2：藝術(shù)學校安全生產(chǎn)考核獎懲制度
藝術(shù)學校安全生產(chǎn)考核及獎懲制度
為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大教職工搞好安全工作的積極性，切實加強學校安全目標管理，落實安全管理責任，結(jié)合學校安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。
1、學校每學期對教職員工進行一次安全考核并做出獎懲。
2、對有下列情形之一的單位和個人，分別給予表彰或獎勵：
（1）忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；
（2）搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；
（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面提出重要建議取得明顯效果的；
（4）在其他安全治理方面提出重要建議，效果顯著的。
3、獎勵分為嘉獎、晉升、發(fā)放獎金等形式。
4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：
（1、不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任。
（2、禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災(zāi)，使用易燃危險品造成火警、火災(zāi)，損失不大的，給予警告等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。
（3、發(fā)現(xiàn)火警，未及時按照緊急情況處理程序處理的，對保衛(wèi)科的檢查未予以配合，拒絕整改的人員，予以通報批評。
篇3：地產(chǎn)公司安全生產(chǎn)考核規(guī)定
安全生產(chǎn)考核
安全生產(chǎn)考核分為安全目標、安全教育、安全規(guī)章三大指標。
1、安全目標管理
(1)堅決杜絕人身及重大設(shè)備、質(zhì)量事故，直接經(jīng)濟損失萬元以上。
(2)堅決杜絕電氣、火災(zāi)事故。
(3)堅決杜絕車輛交通事故。
(4)堅決杜*物中毒事故，確保食品安全。
發(fā)生重大事故一次，分管副總經(jīng)理、安全生產(chǎn)管理人員、單位負責任、責任人分別扣除績效工資的50%、60%、80%、和100%。
發(fā)生一般事故，分別扣除分管副總經(jīng)理、安全管理人員、單位負責人、責任人績效考核工資的20%、30%、50%和80%。
2、安全檢查教育
(1)新進工地人員必須認真進行公司、項目部、班組三級安全教育。未組織一次扣10分，人次不達標扣2分。
(2)定期組織安全教育培訓(xùn)活動，至少每季一次，做到記錄齊全，未組織一次扣10分，1人不參加扣2分。
(3)定期每月一次組織全面安全大檢查活動，對發(fā)現(xiàn)隱患和缺陷，按要求組織清除，整改。做到記錄齊全，缺陷隱患有整改方案，有驗收記錄。未組織一次扣10分，未按要求進行清除、整改，一項次扣2分。
3、安全規(guī)章考核
(1)應(yīng)設(shè)安全員而未設(shè)安全員的，扣責任單位10分;
(2)嚴重違章，造成嚴重后果者，一次扣10分;
(3)一般違章，一次扣2分。
4、本單位無事故及違章違紀行為，工作全部達標者加2分。
安全生產(chǎn)目標考核