電子股份有限公司職位說(shuō)明書(shū) 編號(hào)：

　　職位名稱(chēng)：市場(chǎng)部部長(zhǎng)

　　所在部門(mén)：市場(chǎng)部

　　直接上級(jí)(職位)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

　　工資等級(jí)：

　　所轄人員：(市場(chǎng)部全體員工)62人

　　分析日期： 20*1/4/16 別 名：無(wú)

　　部門(mén)編號(hào)：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：*

　　批 準(zhǔn) 人：*

　　工作職責(zé)與具體內(nèi)容： (完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例)

　　職責(zé)1：負(fù)責(zé)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)工作 占工作時(shí)間的百分比：40%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1) 分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)報(bào)批 每季度一次

　　(2) 匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議 每季度一次

　　(3) 每周定期組織例會(huì)，并參加公司有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì)議 每周一次

　　職責(zé)2：負(fù)責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售工作 占工作時(shí)間的百分比：40%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)擬定年度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施 每年一次

　　(2)擬定年度銷(xiāo)售預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施 每年一次

　　(3)根據(jù)中期及年度銷(xiāo)售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò) 每半年一次

　　(4)把握重點(diǎn)客戶(hù)，控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài) 日常

　　職責(zé)3：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)管理工作 占工作時(shí)間的百分比：20%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作 日常

　　(2)負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)中層各級(jí)的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查 日常

　　(3)負(fù)責(zé)副部長(zhǎng)的績(jī)效考核 每季度一次

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：大學(xué)本科，電力、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　理想：碩士，電力、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　工作經(jīng)歷：最低：5年工作經(jīng)驗(yàn)，電力系統(tǒng)自動(dòng)化領(lǐng)域的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上

　　理想：8年工作經(jīng)驗(yàn)，電力系統(tǒng)自動(dòng)化領(lǐng)域的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

　　專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)：必須接受最新市場(chǎng)調(diào)研方法、技能培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)分析軟件培訓(xùn)，相關(guān)管理培訓(xùn)

　　專(zhuān)業(yè)技能、證書(shū)與其他能力：市場(chǎng)調(diào)研、分析及預(yù)測(cè)能力;

　　思維嚴(yán)密，表達(dá)清晰;良好溝通能力;管理技能

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設(shè)備： 計(jì)算機(jī)，統(tǒng)計(jì)軟件

　　工作環(huán)境特征： 獨(dú)立辦公環(huán)境。

　　工作時(shí)間特征： 需要經(jīng)常加班，以適應(yīng)市場(chǎng)工作的節(jié)奏

　　有密切關(guān)系的其他崗位和人員：

　　外部：國(guó)家電力公司各網(wǎng)省局調(diào)通局機(jī)關(guān);代理商;客戶(hù)

　　內(nèi)部：客戶(hù)服務(wù)中心;研發(fā)中心;供應(yīng)部;生產(chǎn)部;經(jīng)理辦公室;企劃部;財(cái)務(wù)部;市場(chǎng)部全體

　　所需記錄文檔及傳送部門(mén)、人員：

　　市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，競(jìng)爭(zhēng)者分析報(bào)告，市場(chǎng)份額預(yù)測(cè)報(bào)告，每周市場(chǎng)周報(bào)

　　經(jīng)理辦公室、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

　　工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　工作完成結(jié)果：

　　(1)完成市場(chǎng)部的組織建設(shè)。

　　(2)承擔(dān)上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)(任務(wù)量、費(fèi)用、回款、市場(chǎng)等指標(biāo));

　　(3)承擔(dān)上級(jí)下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)(產(chǎn)品、市場(chǎng)等指標(biāo));

　　(4)合理考核、激勵(lì)下屬

　　建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1) 業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況;

　　(2) 營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的完成情況;

　　(3) 市場(chǎng)部組織結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)工作的適應(yīng)情況;

　　(4) 員工培訓(xùn)情況

　　備注：

篇2：房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

　　房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：

　　1、具體負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　2、對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布臵、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平。

　　3、督促本公司加強(qiáng)定額管理，原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作。

　　4、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí)。

　　5、組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于對(duì)各部門(mén)各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　6、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　7、組織編制本公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門(mén)各公司執(zhí)行情況。

　　8、在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前，應(yīng)要求各職能部門(mén)提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表，經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說(shuō)明。

　　9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門(mén)嚴(yán)格實(shí)施，不得隨意突破。

　　10、充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料、分析經(jīng)濟(jì)效果，提供可靠信息，預(yù)算經(jīng)濟(jì)前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　11、組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的考核。

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心和各部門(mén)的工作，多與其他部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財(cái)務(wù)工作納入正軌。

　　13、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用印鑒（章）并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒（章）

　　14、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷(xiāo)售部及時(shí)催交接款。

　　15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，

　　2、必要的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī)。

　　3、教育水平：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷

　　4、正直、自律的道德品質(zhì)，堅(jiān)持公司財(cái)務(wù)管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門(mén)共同工作

　　5、對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力。

　　6、有較強(qiáng)的政策觀(guān)念和創(chuàng)新意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于、善于管理，辦事干練細(xì)致，能熟練操作電腦。

篇3：房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

　　房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司銷(xiāo)售部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售部部長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：

　　1、技巧性的有計(jì)劃的做好商品房的營(yíng)銷(xiāo)策劃工作。

　　2、有計(jì)劃的合理安排營(yíng)銷(xiāo)策劃部的各項(xiàng)工作。

　　3、制定公司總體銷(xiāo)售計(jì)劃和市場(chǎng)推廣策略。

　　4、根據(jù)市場(chǎng)行情及房屋銷(xiāo)售情況，作出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制定出相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售措施。

　　5、制定本部門(mén)的管理制度，做好廣告策劃、樓盤(pán)宣傳工作。

　　6、根據(jù)市場(chǎng)行情，結(jié)合市場(chǎng)、地區(qū)、地段的綜合情況，機(jī)動(dòng)靈活地制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)價(jià)位，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　7、不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

　　8、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)文化及會(huì)議精神。

　　9、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃組的員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和綜合評(píng)價(jià)工作。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專(zhuān)業(yè)，有5年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，

　　3、年齡要求：30-50之間

　　4、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。

　　5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司銷(xiāo)售管理原則

　　6、必要的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。

　　7、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場(chǎng)變化、客人需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，制定營(yíng)銷(xiāo)方針、銷(xiāo)售策略，具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。

　　8、熟練操作電腦，具有一定的外語(yǔ)水平。

　　9、有大型綜合建筑項(xiàng)目銷(xiāo)售和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。