房地開發公司綜合部長職位說明書

　　崗位名稱：綜合部長

　　崗位職責

　　1、負責公司的企劃與宣傳工作，協調對外新聞發布和媒體接待工作

　　2、負責公司檔案管理處書記

3、負責印信管理

　　4、負責公司會務安排工作

　　5、制定公司的文化理念并積極組織宣傳工作

　　6、負責公司資質管理，包括工商執照管理、企業代碼證管理、開發權管理、開發資質管理

　　7、外事接待、公共關系維護、合作單位、來賓的接待工作

　　8、辦公系統/計算機設備的運行、維護

　　9、負責公司信息化建設，如網站建設管理和電子商務推進

　　10、負責公司對外事務聯絡協調

　　11、公司信息保密工作

　　12、行政管理相關事務，如信件、報刊訂閱、來訪接待

　　13、負責差旅票務實物

　　14、負責公司固定資產管理，辦公、員工用房、車輛、租用及登記

　　15、車隊管理

　　16、公司辦公用品、員工制服等購買、發放，庫存登記管理

　　17、負責公司黨的建設和思想政治管理工作

　　18、人力資源及績效考核體系的建立、人事政策的開發、社保、培訓及工資獎金的發放。

　　任職條件：

　　1、專業知識與技能：行政管理、人力資源、建筑房地產專業、法律、經濟、財務；有5年以上人事行政管理工作經驗。

　　2、教育水平：大學本科及以上學歷3、年齡要求：30-50歲

　　4、個人素質：對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力

　　5、嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風，執行力強

　　6、出色的協調/溝通能力，必要的人力資源和法律、發地產開發知識7、具有敬業精神，作風正派，清廉公正，具備良好的職業道德。

　　8、具有豐富的企業管理經驗，善于根據市場變化、發展需求和市場競爭需要，制定企業經營方針、經營策略，具有較強的客際關系處理能力。

　　9、全面了解國家方針政策，熟悉國家經濟法規、合同法規、財經紀律和其他有關規定。

　　10、善于全面掌握企業經營管理中各個重要環節的基本情況，具有較強的整體控制和協調能力

　　11、具有較強的領導用人才能，善于根據國家勞動人事政策，正確設臵工作崗位，合理用人，充分調動各級管理人員和企業員工的主動性、積極性和首創精神。能夠根據國家政策，抓好企業分配方案，正確處理國家、企業投資者和職工等各方面的經濟利益關系，合理分配勞動報酬。

　　12、具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力，善于溝通、處理協調各方面的公共關系，辦事干練細致。能熟練操作電腦，具有一定的外語水平。

篇2：綜合部經理職責

　　綜合部經理職責規范

　　一、綜合部經理主要對公司經營班子負責，基本職能為參謀助手職能、承辦職能、管理職能和協調職能，分管人力資源、行政事務和后勤保衛工作。

　　二、綜合部經理應經常深入調研或安排下屬調研，了解掌握員工隊伍基本情況、員工思想動態和基本生產經營情況，及時做好上傳下達、下情上報工作，為經營理班子決策提供依據。

　　三、負責上級主管部門下達的各類文件的承辦、落實工作，上報材料，做好信息反饋，擬訂內部規章制度、崗位職責、合同、責任書、工作計劃、工作總結、報告和編制資料，處理來信來訪，代表公司發出通知，回復各類外調函件，負責對外宣傳、聯絡和往來接待、老總出差的安排工作。

　　四、負責組織承辦公司大型活動，組織召集公司員工大會會議，安排各類會議，做好會議記錄，整理會議決議，負責貫徹、督促、檢查、落實行政辦公會議決議。

　　五、履行協調職能，抓好縱向協調、橫向協調和內部協調工作，及時解決各種糾紛，妥善處理各種矛盾，使之上令下行，下情上曉，上下步調一致，各部門之間團結融洽，搞好與友鄰、同行業單位的關系。

　　六、負責公司的文秘、人事、工資定級、職稱晉級、年度考核、聘任、員工培訓、獎懲、辭退、辦理社會保險以及加班費的核發、病事假的管理等方面的檔案工作，管理好印鑒。

　　七、負責公司黨務、群工和收發文和行文的起草、簽發、填寫公司大事記，做好公司內外文件的收發、統計、文書檔案的管理和機要保密工作、計劃生育工作，做好綜合部人員的考勤、考核工作。

　　八、管理好公司車輛、消防、安全、保衛和綠化環衛工作。

　　九、管理好職工食堂，集體宿舍，關心員工的生活，幫助員工解決實際困難，解除員工后顧之憂。

　　十、總經理授權委托的其他工作。

篇3：項目公司綜合部部門職責

　　項目公司綜合部部門職責

　　1.崗位設置圖

　　2.部門使命

　　在總部綜合協調部的指導下，為項目公司提供包括人力資源、行政后勤服務與日常管理。

　　3部門職責

　　3.1人力資源和計劃管理

　　執行總部人力資源政策;

　　制定權限范圍內的人員薪酬制度，實施權限內的薪酬考核;

　　制定招聘計劃，實施權限范圍內的人才招聘;

　　對總部外派人員的日常管理(包括補貼、定期述職等);

　　負責項目公司員工的假期管理、出差管理

　　負責項目公司員工的考勤管理

　　負責整理各部門工作計劃，并督促計劃的執行;

　　負責ISO體系和公司其他管理制度的內部培訓和落實。

　　3.2行政后勤管理

　　負責策劃組織好公司各類對外活動

　　協助集團各項重大活動安排、落實

　　負責項目公司的各類接待事務

　　負責項目公司的各類公文處理與文件督辦;

　　負責總部和項目公司之間的公文傳遞;

　　起草公司各類公文

　　負責辦好公司簡報、行政會議紀要

　　負責項目公司檔案歸檔，立卷，定期上交總部。

　　負責印章管理

　　負責協調公司一周會議安排，提供重大會議全程服務：會前準備、會中服務、會后整理，包括遠程會議的組織安排

　　負責公司的名片管理

　　負責為為出差國內外的員工安排票務、住宿等事項

　　為集團來島員工安排住宿、回程機票等事項

　　負責為外派員工安排日常生活

　　負責公司財產和日常的安全保衛工作

　　負責防水、防火、防盜、防竊安全宣傳及檢查督促

　　負責日常車輛調配，車輛維護、駕駛員管理/證照辦理;負責對駕駛員做行車安全管理及教育

　　負責項目公司除工程采購以外的其他物品的采購工作

　　負責項目公司辦公用品的管理

　　負責項目公司的保潔管理

　　3.3資產管理

　　負責辦理項目公司的固定資產的采購以及登記建檔工作;