物業公司行政部部長職務說明書

　　1照公司策略，規劃行政部門的工作執行方案及進度，并主導實施。

　　2負責行政人事管理制度、作業程序的制定與審核。

　　3檢查、督導公司各項行政人事制度的執行，以及各項工作計劃進展狀況，并采取必要措施，以保障持續運行。

　　4依照人力需求,主導人力招募、職前及在職教育訓練的實施等工作。

　　5檢查、考核公司員工工作績效，并負責員工薪資、職位異動的初核。

　　6編列部門預算并控制費用。

　　7審核、簽發行政部各類文件、資料。

　　8為各部門提供人事服務，以協助提高部門專業工作能力。

　　9了解、掌握員工思想動態，并及時提供各類咨詢及制定各項激勵機制。

　　10分析各類匯集資料、數據，并及時制定相關預防改善方案。

　　11貫徹公司管理政策，制訂部門工作規劃，并督導下屬執行。

　　12處理勞資糾紛，協調勞資關系。

　　13對外良好關系的建立和發展。

　　14管理公司部分固定資源。

　　15負責審批公司計劃內原物料采購。

　　16負責審批、監督公司物料儲存、發放。

　　17建立、完善、維護企業文化體系。

篇2：職校行政部（國際交流）副部長崗位職責

　　職業學校行政部(國際交流)副部長崗位職責

　　1.負責制定學校外事工作規劃、年度計劃和其它外事活動計劃，并組織實施;制定外事工作規章制度，并檢查監督執行情況。負責校園網相關信息發布與更新及其它宣傳工作。

　　2.負責中外合作辦學項目的申報、管理和協調工作，協助學校辦理與港、澳、臺交流事宜，協助有關部門和單位舉辦國際會議和培訓。

　　3.負責外籍專家、教師選聘事宜，并做好在校期間日常管理工作。接待來訪外賓。

　　4.負責學校與境外院校、科研機構建立關系和人員、資料的交流及日常聯系工作。

　　5.負責境外培訓項目的申報工作，組織有關人員參加境外培訓。

　　6.負責學校因公出國人員咨詢服務、護照辦理、外事紀律教育和相關經費的預算工作。

　　7.負責為全校師生員工提供涉外咨詢服務和外事宣傳工作。

　　8.協助有關部門做好涉外安全保衛工作和保密工作，代表學校處理涉外事件。

　　9.完成學校及上級有關部門交辦的其它事宜。

篇3：X地產行政部部長崗位任職資格崗位工作職責

　　某地產行政部部長崗位任職資格與崗位職責

　　一、任職要求

　　１、性別：不限年齡：３０歲以上學歷：本科以上

　　專業：行政管理相關專業

　　２、職稱：中級以上職業技能：掌握電腦操作和文字處理技能

　　計算機需求程度：一般

　　外語種類：英語外語熟練程度：國家四級

　　語言表達能力：能夠準確、清晰、生動地進行語言表達

　　寫作能力：文筆好，文字表述清楚

　　３、有五年以上大型房地產行業行政管理經驗，并有行政辦公室主任（副主任）的任職資歷。

　　４、具有較強的業務實施和管理能力。

　　５、豐富的社會科學知識。

　　６、獨立工作能力強，能夠獨立完成布置會場、接待來賓等項工作。

　　７、有較好的公關能力，能準確的把握同行業的信息情況。

　　８、懂ISO9000品質保證體系運作。

　　二、崗位職責

　　１、制訂、提交行政企劃工作計劃，并組織落實。

　　２、組織修訂、完善、提交公司的各項規章制度。

　　３、擬訂、提交公司年度工作總結及工作計劃。

　　４、協調、組織公司召開的各類會議。

　　５、傳達、督辦公司下達的行政工作指令。

　　６、檢查、指導公司檔案使用、保管。

　　７、制訂、修改、提交行政、企劃管理方面的規章制度。

　　８、制訂、審核、提交行政費用年度預算，并控制支出。

　　９、購置、發放、保管、檢查各類物品的采購使用情況。

　　１０、監督、檢查環境衛生、安全保衛、辦理環境。

　　１１、協調行政工作與公司外部的各類關系。

　　１２、協調行政部與公司內部內部門的關系。

　　１３、指導、檢查下屬工作。

　　１４、控制本部門費用在預算額度內。

　　１５、完成公司領導交辦的各項任務。