電子股份有限公司職位說(shuō)明書 編號(hào)：
職位名稱：工程設(shè)計(jì)組長(zhǎng)
所在部門：客戶服務(wù)中心
直接上級(jí)(職位)：工程設(shè)計(jì)專責(zé)
工資等級(jí)：
所轄人員： 工程技術(shù)人員(根據(jù)需要確定)
分析日期：20*1/4/19 別 名：無(wú)
部門編號(hào)：
定 員：根據(jù)需要
工資水平： /年
分 析 人：*
批 準(zhǔn) 人：*
工作職責(zé)與具體內(nèi)容： (完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例)
職責(zé)1：主持圖紙?jiān)O(shè)計(jì)安排并負(fù)責(zé)對(duì)圖紙審核 占工作時(shí)間的百分比：60%
具體內(nèi)容： 頻率：
(1)簽訂技術(shù)協(xié)議后，按協(xié)議要求負(fù)責(zé)布置設(shè)計(jì)任務(wù) 日常
(2)督促并協(xié)助設(shè)計(jì)人員按時(shí)完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì) 日常
(3)負(fù)責(zé)審核圖紙及生產(chǎn)配置單 日常
職責(zé)2：負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)上的聯(lián)系 占工作時(shí)間的百分比：20%
具體內(nèi)容： 頻率：
(1)與客戶進(jìn)行圖紙交流 日常
(2)解答客戶有關(guān)的疑問 日常
職責(zé)3：負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部、供應(yīng)部、客服中心調(diào)試人員協(xié)調(diào) 占工作時(shí)間的百分比：20%
具體內(nèi)容： 頻率：
(1)就外購(gòu)材料與供應(yīng)部協(xié)調(diào) 日常
(2)與生產(chǎn)部協(xié)調(diào)圖紙中配線時(shí)存在的問題 日常
(3)與調(diào)試人員進(jìn)行設(shè)計(jì)交底 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：大專，電力自自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)
理想：大學(xué)本科，電力專業(yè)
工作經(jīng)歷：最低：3年工作經(jīng)驗(yàn)2年以上施工維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，1年工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
理想：5年工作經(jīng)驗(yàn)2年以上開發(fā)施工經(jīng)驗(yàn)，2年工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
專門培訓(xùn)：必須接受所從事產(chǎn)品功能，設(shè)計(jì)及調(diào)試等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)方面的培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)
專業(yè)技能、證書與其他能力：AutoCAD 、WORD，E*CEL的熟練應(yīng)用;良好溝通能力;
體能要求： 健康
所用工具及設(shè)備： 計(jì)算機(jī)，繪圖工具，設(shè)備手冊(cè)
工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境，較安靜的地方更佳、最好有一定的防輻射措施以降低眼睛的疲勞程度，避免誘發(fā)職業(yè)病
工作時(shí)間特征： 正常工作時(shí)間，需要時(shí)加班
有密切關(guān)系的其他崗位和人員：
生產(chǎn)部、供應(yīng)部、客服中心調(diào)試人員
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
生產(chǎn)配置單，設(shè)計(jì)圖紙，送客服中心文秘內(nèi)務(wù)員
工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：
工作完成結(jié)果：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，幫助設(shè)計(jì)人員提高業(yè)務(wù)能力，提高工作效率
建議考核標(biāo)準(zhǔn)：(1)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)質(zhì)量
(2)能否按時(shí)完成任務(wù)
備注：
篇2：分銷商銷售組長(zhǎng)職位說(shuō)明書（一）
分銷商銷售組長(zhǎng)職位說(shuō)明書（一）
職稱：分銷商銷售組長(zhǎng)
部門：銷售部
總體工作目標(biāo)：
銷售組長(zhǎng)負(fù)責(zé)所管理小組總體銷售目標(biāo)(分銷、助銷、促銷、銷量等)的實(shí)現(xiàn)，以及和所覆蓋范圍客戶建立良好的合作關(guān)系。銷售組長(zhǎng)同時(shí)負(fù)責(zé)銷售代表的基本技能的培訓(xùn)，工作表現(xiàn)的跟蹤和評(píng)估。銷售組長(zhǎng)向銷售主管匯報(bào)。
工作范圍：
要求：
教育程度：高中以上及高以上文化程度
工作經(jīng)驗(yàn)：銷售代表
其他要求：(經(jīng)驗(yàn)/知識(shí)，技能，態(tài)度)：
一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，口頭和書面溝通能力，解決問題能力，為人誠(chéng)實(shí)正直。
工作經(jīng)驗(yàn)：
掌握覆蓋計(jì)劃制定，基本訪問程序運(yùn)用，溝通技巧運(yùn)用，說(shuō)服性推銷運(yùn)用，客戶庫(kù)存和應(yīng)收帳管理，基本培訓(xùn)技能等。
職責(zé)：
·負(fù)責(zé)所管進(jìn)銷售小組的銷量，收款，分銷，助銷及促銷總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
·參與銷售代表的招聘和篩選。
·管理和培訓(xùn)銷售代表掌握基本工作技能，履行工作職責(zé)。
·設(shè)定銷售代表的工作目標(biāo)。
·參與制定促銷活動(dòng)計(jì)劃。
·執(zhí)行定期的檢查。
·保證銷售小組的高效經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作。
·實(shí)地銷售報(bào)告的匯總，總結(jié)。
·其他分銷商經(jīng)理，**銷售經(jīng)理布置工作。
結(jié)構(gòu)圖：
分銷商運(yùn)作經(jīng)理
銷售主管
銷售組長(zhǎng)
篇3：新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)崗位工作說(shuō)明書(2)
新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)崗位工作說(shuō)明書（二）
一、崗位標(biāo)識(shí)信息
崗位名稱：新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)
隸屬部門：新產(chǎn)品開發(fā)部
崗位編碼：
直接上級(jí)：總工程師 工資等級(jí)：
直接下級(jí)：新品開發(fā)工程師
可輪換崗位：技術(shù)顧問
分析日期：
二、崗位工作概述
負(fù)責(zé)制定已確立項(xiàng)目的開發(fā)方案并加以實(shí)施；負(fù)責(zé)已確立項(xiàng)目的市場(chǎng)開發(fā)，并為市場(chǎng)部提供相應(yīng)的資料；負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)工程師的工作。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
（一）獨(dú)立負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā) 1．通過報(bào)紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料； 2．統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展情況，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)； 3．根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對(duì)象，提出開發(fā)立項(xiàng)； 4．撰寫《可行性報(bào)告》，填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交總工程師和總經(jīng)理審批； 5．結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段； 6．對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購(gòu)買的設(shè)備、儀器清單，確定項(xiàng)目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商； 7．進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn)，并不斷改善工藝及制造方法； 8．負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題； 9．產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息； 10．參與售后服務(wù)，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問題。
（二）負(fù)責(zé)已確立新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)開發(fā) 1． 定新產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)的方向； 2． 計(jì)劃獲取市場(chǎng)份額。
（三）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)
四 工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
（一）新品和技術(shù)的開發(fā)要符合公司戰(zhàn)略的總體安排， 研制的產(chǎn)品必須達(dá)到規(guī)范的技術(shù)成熟度；
（二）新產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
五、崗位工作關(guān)系
（一）內(nèi)部關(guān)系 1． 所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策、指派工作任務(wù)及重要文件審批方面，接受總工程師的指示和監(jiān)督； 2．所施監(jiān)督：在新產(chǎn)品及其市場(chǎng)的開發(fā)方面，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)工程師有實(shí)施監(jiān)督的責(zé)任； 3．合作關(guān)系：在新技術(shù)與新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備采購(gòu)等方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在獲取市場(chǎng)需求信息等方面，與市場(chǎng)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在確定新品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法及手段方面，與品質(zhì)保證部發(fā)生聯(lián)系，在購(gòu)買實(shí)驗(yàn)用材料用品方面，與采購(gòu)和財(cái)務(wù)部發(fā)生聯(lián)系。
（二） 外部關(guān)系 1．在了解新產(chǎn)品制造的專用設(shè)備信息方面，與相關(guān)設(shè)備供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系； 2．在開發(fā)市場(chǎng)時(shí)，與外部客戶發(fā)生聯(lián)系； 3．在新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的信息采集方面，與行業(yè)協(xié)會(huì)和業(yè)內(nèi)企業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的企業(yè)發(fā)生聯(lián)系； 4．在新產(chǎn)品的材料選擇方面，與材料供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系。
六、崗位工作權(quán)限
（一）材料供應(yīng)商的審核權(quán)或決定權(quán)； （二）對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方案的審核權(quán)或決定權(quán)； （三）在試生產(chǎn)過程中對(duì)執(zhí)行工藝的監(jiān)督權(quán)； （四）研制新產(chǎn)品時(shí)實(shí)驗(yàn)方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法的制訂權(quán)； （五）新產(chǎn)品市場(chǎng)的開發(fā)的審核權(quán)或額度內(nèi)決定權(quán)。
七、崗位工作時(shí)間
在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。
八、崗位工作環(huán)境
約50%的時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，其他時(shí)間需要到車間，會(huì)接觸到有刺激性的酸堿等氣體，存在噪音及輕微粉塵污染。
九、知識(shí)及教育水平要求
（一）銷售知識(shí)； （二）機(jī)械知識(shí)，了解設(shè)備原理； （三）擁有生產(chǎn)工藝技術(shù)方面的專業(yè)知識(shí)； （四）具備化工知識(shí)，了解藥液的化學(xué)性質(zhì)； （五）熟悉計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用及操作； （六）英語(yǔ)知識(shí)。
十、崗位技能要求
（一）熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理； （二）具備親自動(dòng)手操作的能力； （三）迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力； （四）掌握銷售、財(cái)務(wù)和稅收制度方面的知識(shí)； （五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說(shuō)能力強(qiáng)者更佳。
十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求
大學(xué)本科畢業(yè)，化工、電子或機(jī)械專業(yè)背景，至少兩年以上相關(guān)工作驗(yàn)。
十二、其他素質(zhì)要求
要求具有較強(qiáng)的身體協(xié)調(diào)性，思維縝密，能夠承受較強(qiáng)的心理壓力。