華聯(lián)超市收貨組組長工作職責(zé)
1、組織本組員工開展工作
2、負(fù)責(zé)本組工作的計劃與總結(jié)
3、與本組工作相關(guān)規(guī)程的修訂建議
4、對本組員工的培養(yǎng)與技能培訓(xùn)
5、根據(jù)補(bǔ)貨單與自動訂貨模塊數(shù)據(jù)，制作訂貨單與配貨單，保障門店合理庫存
6、嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)程與公司規(guī)定，錄入、審核、發(fā)送、整理各種單據(jù)
7、負(fù)責(zé)公司配貨商品、耗材、資產(chǎn)的收貨
8、檢驗過程中若發(fā)現(xiàn)欠貨應(yīng)及時與供貨商或配送中心核對確認(rèn)
9、拒絕接收不合格商品、無訂單商品或與訂單名稱不符合商品 (名稱，超數(shù)量，條碼等)
10、自采商品的質(zhì)量、數(shù)量、訂單名稱與實物不符要及時呈報采購主管處理
11、對破損質(zhì)量問題商品打上標(biāo)簽，分類存放;供應(yīng)商商品當(dāng)即拒收，自采商品交采購主管處理
12、拒收沒有國家強(qiáng)制質(zhì)量標(biāo)識的商品(QS/3C)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的收貨商品日期、包裝等相關(guān)要求。(保質(zhì)期說明：5年不低于3、5年，4年期不低于3年、2年不低于1、5年，1年不低于9個月，9個月不低于7個月，6個月不低于4個月)
13、對直接進(jìn)庫商品，應(yīng)先在收貨口當(dāng)場驗收完畢，方可入庫
14、核對系統(tǒng)退庫單與退庫商品，簽名后交防損簽名
15、核對手工退貨單與退貨商品，簽名后交信息員打印退貨系統(tǒng)單
16、嚴(yán)格按相關(guān)信息錄入與單據(jù)規(guī)程執(zhí)行收退貨程序
17、協(xié)助門店的盤點(diǎn)工作
18、組織員工對驗貨商品進(jìn)行歸位存放與整理
19、作好收貨區(qū)與退貨區(qū)的衛(wèi)生與三防工作：防鼠防蠅、防潮、防霉
20、當(dāng)班員工在工作中必須服從當(dāng)班負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)。
21、下班前清潔工作區(qū)域，保證工作現(xiàn)場的衛(wèi)生清潔。
22、倉庫作業(yè)員必須做到快速準(zhǔn)確，認(rèn)真負(fù)責(zé)，親力親為，不可疏忽。
23、愛護(hù)商品，輕卸輕放，堆碼貨物規(guī)范，整潔、遵循上輕下重的原則。
24、倉庫作業(yè)員工須注意叉車行駛動態(tài)，保證工作安全。
25、在使用手動叉車時，不可站在叉車上操作。
26、使用手動、電動叉車之前，必須放到指定區(qū)域，并對叉車進(jìn)行清潔工作。
27、對清點(diǎn)無誤的商品須填寫儲存標(biāo)簽方可運(yùn)往銷售工域。
28、配送中心的送貨，如有溢/損商品都必須收貨。并對損益按單據(jù)數(shù)量差異規(guī)程聯(lián)系處理。
29、對肉類和魚類的收貨，必須執(zhí)行“十分鐘”原則(因鮮肉、魚類易受污染、腐爛、死亡，所以收貨時間必須快速)。
30、對煙酒類商品收貨，必須逐箱打開清點(diǎn)“包裝數(shù)量”，并注明溢/缺/損等收貨情況。
31、驗收貴重小型商品(盒筆、CD機(jī)、隨身聽、相機(jī)、攝影機(jī)等)，必須要打開包裝，核對商品本身型號和機(jī)身號，進(jìn)口商品須有準(zhǔn)銷證、中文說明書、保修卡以及相應(yīng)附件配件等。
32、驗貨時，如要更改送貨單數(shù)據(jù)，必須由供應(yīng)商簽名，并保證送貨單清楚、正確。
33、收貨完畢，商品核查單與送貨單填寫的商品名稱、型號、數(shù)量等內(nèi)容必須吻合。
34、每天跟蹤檢查核查單，送貨單，收貨單累加的數(shù)量，店長每周核查一次。
35、保證單據(jù)完整，不許外借。
36、經(jīng)常與采購部、店面部門溝通，以使收貨部的工作順利進(jìn)行
37、對前一天發(fā)生的索賠商品進(jìn)行清點(diǎn)核對，檢查索賠商品須有損壞標(biāo)簽，退回的商品須有損壞標(biāo)簽，檢查標(biāo)簽是否注明原因，簽名日期。
38、員工/供應(yīng)商的個人包裝，不允許進(jìn)入索賠區(qū)域。
39、索賠商品出倉之前，主任必須核對提貨單是否與每箱、每件的商品一致，核查完畢簽名認(rèn)可;
40、負(fù)責(zé)紙皮的整理與管理
41、店長交待的其它事項的工作;
篇2：某學(xué)校教研組長職責(zé)
教研組長職責(zé)
1、教研組長是學(xué)校教學(xué)工作的骨干，應(yīng)按校長學(xué)期工作意見，在教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下，組織本組教師開展活動。
2、每學(xué)期制訂工作計劃，期末作好工作總結(jié)，計劃與總結(jié)交教導(dǎo)處。
3、組織教師鉆研大綱、教材，讓教師明確大綱、教材的基本要求及真邏輯體系;指導(dǎo)教師進(jìn)行教改，闖出輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量的新路子。
4、調(diào)整各年級教學(xué)進(jìn)度，并指定各年級有關(guān)老師擬定教學(xué)計劃表。
5、參與教導(dǎo)處的"五認(rèn)真"工作檢查和教學(xué)業(yè)務(wù)研討。
6、主持教研活動，組織集體備課、互相聽課等活動。每月組內(nèi)開展不少于三次的教研教科活動。活動，一要目的、內(nèi)容明確;二要聯(lián)系學(xué)校實際，既突出指導(dǎo)性，又要具有普遍性;三要強(qiáng)調(diào)效果。
7、團(tuán)結(jié)本組教師，調(diào)動全員工作積極性，共同搞好教研組工作。
篇3：外語學(xué)院工會小組長職責(zé)
外語學(xué)院工會小組長接受學(xué)校工會的工作指示，并接受系黨總支的工作指導(dǎo)，崗位職責(zé)如下：
一、按照《工會法》規(guī)定開展工作，參加學(xué)校教職工代表大會，履行代表職責(zé)。
二、與學(xué)院黨總支配合，做好教師思想政治工作，協(xié)助有關(guān)部門搞好校園精神文明建設(shè)，為學(xué)院和系的改革發(fā)展服務(wù)。
三、深入普通教師層面，了解教師思想、生活、健康狀況，不斷改進(jìn)工作。
四、積極組織外語學(xué)院教師開展文化、娛樂、體育方面的活動。同時積極宣傳、組織教師參加學(xué)院工會開展的各項工作，提高教師身體素質(zhì)。
五、采集、管理外語學(xué)院教師會員資料，做好新教師入會發(fā)展工作。
六、維護(hù)教師勞動、工作權(quán)益，了解教師實際生活困難，并及時向上級
反映，提出解決意見。
七、協(xié)助學(xué)院黨政辦公室完成外語學(xué)院文化宣傳工作。
八、按財經(jīng)制度管理、使用工會經(jīng)費(fèi)，定期向會員公布。
九、根據(jù)學(xué)校工會要求，通知、分發(fā)教師福利。分發(fā)外語學(xué)院安排的教師福利。
十、加強(qiáng)對女教師的教育，協(xié)助學(xué)校工會搞好計劃生育工作。
十一、負(fù)責(zé)病、退教師的慰問工作。在系內(nèi)教師家庭遇到重大變故時，配合有關(guān)部門做好慰問、安撫工作。
ZZ師范外語學(xué)院