園區(qū)行政部職責(zé)范圍

　　1、與公司行政人事部對口，負(fù)責(zé)園區(qū)辦行政、人事定位、績效考核、物料采購、后勤管理等。

　　2、對園區(qū)辦行政人事管理進(jìn)行規(guī)范管理，建立完善的管理體制，為園區(qū)辦提供后勤保障、人力資源支持。

　　3、負(fù)責(zé)人事管理，包括招聘(操作層)、培訓(xùn)、員工職業(yè)規(guī)劃、人力調(diào)配等。

　　4、按園區(qū)辦經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)草擬園區(qū)辦的報告、總結(jié)及有關(guān)規(guī)章制度，處理文書往來、保管整理好文件資料，并做好歸檔工作。

　　4、抓好員工的政治教育，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

　　6、保管好園區(qū)辦印章，嚴(yán)格按公章使用制度規(guī)定使用。

　　7、檢查園區(qū)辦的一切程序是否得到執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋信息，并提出書面整改意見。

　　8、做好園區(qū)辦財產(chǎn)登記、使用工作和各部門辦公用品的供應(yīng)及文件物資管理工作。

　　9、做好打印、復(fù)印、印刷、文件收發(fā)管理等工作。

　　10、完成上級交辦的其他行政事務(wù)及有關(guān)重大事項的協(xié)調(diào)工作。

篇2：工業(yè)園區(qū)物業(yè)行政部職責(zé)范圍

　　工業(yè)園區(qū)物業(yè)行政部職責(zé)范圍

　　1、與公司行政人事部對口，負(fù)責(zé)園區(qū)辦行政、人事定位、績效考核、物料采購、后勤管理等。

　　2、對園區(qū)辦行政人事管理進(jìn)行規(guī)范管理，建立完善的管理體制，為園區(qū)辦提供后勤保障、人力資源支持。

　　3、負(fù)責(zé)人事管理，包括招聘(操作層)、培訓(xùn)、員工職業(yè)規(guī)劃、人力調(diào)配等。

　　4、按園區(qū)辦經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)草擬園區(qū)辦的報告、總結(jié)及有關(guān)規(guī)章制度，處理文書往來、保管整理好文件資料，并做好歸檔工作。

　　5、抓好員工的政治教育，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

　　6、保管好園區(qū)辦印章，嚴(yán)格按公章使用制度規(guī)定使用。

　　7、檢查園區(qū)辦的一切程序是否得到執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋信息，并提出書面整改意見。

　　8、做好園區(qū)辦財產(chǎn)登記、使用工作和各部門辦公用品的供應(yīng)及文件物資管理工作。

　　9、做好打印、復(fù)印、印刷、文件收發(fā)管理等工作。

　　10、完成上級交辦的其他行政事務(wù)及有關(guān)重大事項的協(xié)調(diào)工作。

篇3：裝飾公司行政部職責(zé)范圍

　　裝飾公司行政部職責(zé)范圍

　　6.1負(fù)責(zé)聽取客戶對工程項目及公司各項服務(wù)質(zhì)量的意見和建議，并將其收集并反饋給總經(jīng)理。

　　6.2負(fù)責(zé)公司程序資料、相關(guān)文件的管理工作。

　　6.3負(fù)責(zé)對公司人員的德、能、勤、績考評，協(xié)助總經(jīng)理對員工的晉升工作。

　　6.4負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司人員的調(diào)整、調(diào)配工作。

　　6.5負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)。

　　6.6負(fù)責(zé)定期回訪客戶，處理客戶投訴，及時上報總經(jīng)理。

　　7、財務(wù)部工作職責(zé)范圍

　　7.1負(fù)責(zé)審核利潤預(yù)測表。

　　7.2負(fù)責(zé)對員工各項獎金、福利的實施。

　　7.3負(fù)責(zé)對每月的公司的利潤核算，并及時上報總經(jīng)理。