物業(yè)管理公司行政部經(jīng)理崗位職責（三）

　　一、協(xié)助總經(jīng)理室處理公司日常工作，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

　　二、學習研究黨和國家的方針、政策，貫徹落實領導的指示，為總經(jīng)理的工作決策提供意見和建議。

　　三、做好公司人力資源的管理工作，指導、監(jiān)督項目的人員招聘、錄用，負責建立公司人資儲備庫，辦理各類與人事勞資相關手續(xù)，處理公司勞務糾紛事宜。

　　四、根據(jù)總經(jīng)理室要求，負責起草綜合性文件、文稿，制定、修改公司內(nèi)部規(guī)章制度，審核待簽發(fā)文件。

　　五、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

　　六、負責公司新員工的培訓工作，協(xié)同各部門（項目）共同抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務水平的培訓。

　　七、負責公司及項目物資申購的審核及公司后勤保障工作。

　　八、負責公司員工的考勤管理。

　　九、依據(jù)考核制度，組織部門/項目經(jīng)理工作績效的評估考核。

　　十、負責監(jiān)督、指導員工行為規(guī)范、勞動紀律等進行規(guī)范化管理。

　　十一、組織公司對外的宣傳。

　　十二、指導、配合部門（項目）調(diào)查、分析、處理業(yè)主/甲方投訴意見，并及時回訪業(yè)主/甲方。

　　十三、負責公司車輛及駕駛?cè)藛T的管理。

　　十四、認真完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

篇2：行政部經(jīng)理職務分析樣本2

　　公司行政部經(jīng)理職務分析樣本2

　　崗位名稱：行政部經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　下屬崗位：

　　崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作

　　管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務、保衛(wèi)工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務

　　管理責任：對所分管的工作全面負責

　　主要職責：

　　1.負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;

　　2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合;

　　3.負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　4.負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作;

　　5.做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產(chǎn)帳冊;

　　6.負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生;

　　7.負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作;

　　8.負責組織部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務和業(yè)務競賽評比活動;

　　9.有權(quán)向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價;

　　10.按時完成公司領導交辦其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識;

　　2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

　　3.能團結(jié)同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心;

　　4.堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力;

　　5.具有處理后勤事務工作的耐心。

　　參加會議：

　　1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關會議;

　　2.參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等;

　　3.參加公司臨時召開有關的會議;

　　4.參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。

篇3：行政部經(jīng)理職務分析樣本1

　　公司行政部經(jīng)理職務分析樣本1

　　職務名稱：行政部經(jīng)理

　　所屬部門：行政部

　　直接上級職務：行政副總經(jīng)理工作目的：負責公司的行政管理工作工作要求：服務意識強、積極熱情

　　工作責任：

　　1.組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

　　2.公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;

　　3.負責公司辦公用品的購買、管理和發(fā)放;

　　4.管理公司圖書、磁盤非技術(shù)性光盤及相關資料;

　　5.統(tǒng)計員工考勤和處理各種請假;

　　6.管理公司的公共衛(wèi)生;

　　7.發(fā)放節(jié)日福利;

　　8.負責報刊、信件收發(fā);

　　9.負責電話、傳真的轉(zhuǎn)接及傳達;

　　10.負責公司固定資產(chǎn)的購買、管理和維修。

　　衡量標準：

　　1.工作報告的完整性

　　2.公司其他員工對行政部工作的反饋意見

　　工作難點：如何更好地為員工服務

　　工作禁忌：服務意識差、行動緩慢

　　職業(yè)發(fā)展道路：行政副總經(jīng)理

　　任職資格：

　　1.工作經(jīng)驗：三年以上管理類工作經(jīng)驗

　　2.專業(yè)背景要求：曾從事行政管理工作2年以上

　　3.學歷要求：大專以上

　　4.年齡要求：30歲以上

　　5.個人素質(zhì)：善于表達、任勞任怨、積極熱情