行政部職責范圍：

　　1、承辦上級領導和同級的集體決策及領導個人交辦的事項;

　　2、承辦總經理交辦的事項;

　　3、承辦職能部門轉辦的有關事項;

　　4、積極主動輔助領導決策;

　　5、履行管理職責;

　　6、認真履行領導交付的指揮職責，做好執行性指揮和應變性指揮;

　　7、做好協調工作;

　　8、負責公司的日常行政管理事務;

　　9、負責公司員工的招聘、考核等人力資源工作;

　　10、組織做好公司印鑒、介紹信、函件及報刊資料的收發等管理;

　　11、根據公司規定，負責組織公司各種會議。

　　權利：

　　1、調配、使用本部各崗位人員;

　　2、對本部員工進行考核、考評;

　　3、分配績效考核工資及獎勵;

　　4、向公司各部門索取必要的資料和了解情況;

　　5、對公司決議或總經理指示貫徹的情況檢查督促;

　　6、安排調度公司車輛;

　　7、按總經理的指示，協調各部門之間的關系;

　　8、對各部門以公司名義起草的文件有審核和校正權;

　　9、對不符合公司規定或效果不好的文件資料有權拒絕打印發放;

　　10、根據總經理的指示對辦公用房進行分配調整，對辦公用品、用具的使用進行檢查。

　　對上負責：分管副總、總經理 對下管理：行政部各崗位人員。

　　直接考核人：總經理。

　　(二)行政辦公室主任：負責本部門承擔的公司行政管理及日常工作，并負責檔案、公文、印鑒的管理

　　職責范圍：直接負責各種檔案的規范管理、行政公章、合同印章、法人印鑒的保管使用、車輛管理、招待用餐管理、文體活動管理、宿舍生活區管理、衛生管理，公司基礎設施、辦公設施的添置、管理、維護和有效使用，對決策層決定事項的催辦、查辦和落實，公司制度的落實和監督，做好上傳下達，協調公司內外部關系。

　　權利：

　　1、本崗位職責范圍內的管理建議;

　　2、本崗位職責范圍內的規定程序辦理;

　　3、對部門經理工作意見的反饋;

　　4、對績效考核的復議。 對上負責：行政部經理 對下管理：行政管理員、門衛人員、食堂人員、勤雜人員、。

　　直接考核人：行政部經理

　　(三)行政管理員：主要負責人力資源管理、政府補助資金項目的申請，做好公司的文秘工作，以及辦公用品的收發登記與保管。

　　職責范圍：直接負責各級政府的補助資金項目的跟蹤、材料的準備、申請，公司人力資源事務，制訂招聘計劃，招聘、考評干部員工，做好干部員工考勤、考績、出差的登記考核，做好員工社會保險、福利相關工作，負責職責范圍內的業余文化生活和員工培訓，負責公司或本部門的公文起草、整理收發，嚴格文件及有關資料(含報紙)的收發登記、保密制度。

　　權利：

　　1、職責范圍內的建議;

　　2、職責范圍內的規范化管理;

　　3、對部門經理工作及本職工作意見的反饋;

　　4、對考核的復議。

　　5、意見的反饋;

　　對上負責：行政辦公室主任 直接考核人：行政辦公室主任

篇2：工業園區物業行政部職責范圍

　　工業園區物業行政部職責范圍

　　1、與公司行政人事部對口，負責園區辦行政、人事定位、績效考核、物料采購、后勤管理等。

　　2、對園區辦行政人事管理進行規范管理，建立完善的管理體制，為園區辦提供后勤保障、人力資源支持。

　　3、負責人事管理，包括招聘(操作層)、培訓、員工職業規劃、人力調配等。

　　4、按園區辦經理指示，負責草擬園區辦的報告、總結及有關規章制度，處理文書往來、保管整理好文件資料，并做好歸檔工作。

　　5、抓好員工的政治教育，不斷提高員工的思想覺悟和業務水平。

　　6、保管好園區辦印章，嚴格按公章使用制度規定使用。

　　7、檢查園區辦的一切程序是否得到執行，發現問題及時反饋信息，并提出書面整改意見。

　　8、做好園區辦財產登記、使用工作和各部門辦公用品的供應及文件物資管理工作。

　　9、做好打印、復印、印刷、文件收發管理等工作。

　　10、完成上級交辦的其他行政事務及有關重大事項的協調工作。

篇3：裝飾公司行政部職責范圍

　　裝飾公司行政部職責范圍

　　6.1負責聽取客戶對工程項目及公司各項服務質量的意見和建議，并將其收集并反饋給總經理。

　　6.2負責公司程序資料、相關文件的管理工作。

　　6.3負責對公司人員的德、能、勤、績考評，協助總經理對員工的晉升工作。

　　6.4負責協助總經理對公司人員的調整、調配工作。

　　6.5負責協助總經理對員工進行定期培訓。

　　6.6負責定期回訪客戶，處理客戶投訴，及時上報總經理。

　　7、財務部工作職責范圍

　　7.1負責審核利潤預測表。

　　7.2負責對員工各項獎金、福利的實施。

　　7.3負責對每月的公司的利潤核算，并及時上報總經理。