食品飲料公司市場管理規(guī)定

　　為了確保公司制定的各項(xiàng)銷售計(jì)劃的順利實(shí)施，確實(shí)維護(hù)好市場秩序，保障公司及各級經(jīng)銷商的利益，特制定以下管理規(guī)定：

　　一、市場管理由市場部負(fù)責(zé)，對市場出現(xiàn)的問題進(jìn)行全權(quán)處理。

　　二、市場部對各市場進(jìn)行不定時檢查，發(fā)現(xiàn)市場問題，按責(zé)任認(rèn)定原則進(jìn)行處理。

　　三、各區(qū)域銷售主管、經(jīng)銷商對于市場出現(xiàn)的問題以書面形式上報營銷中心，經(jīng)營銷中心批準(zhǔn)，責(zé)成市場部進(jìn)行調(diào)查落實(shí)。

　　四、公司擬定的各項(xiàng)促銷方案，經(jīng)銷商應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行，不得隨意改變。

　　五、各級經(jīng)銷商必須嚴(yán)格按公司規(guī)定的價格銷售，堅(jiān)決杜絕低價、竄貨、擾亂市場秩序行為。

　　六、凡低價、竄貨、擾亂市場秩序均屬違反市場管理規(guī)定行為，公司市場部一經(jīng)查實(shí)，按相應(yīng)條款進(jìn)行處罰：

　　(一)相關(guān)解釋

　　低價：是指經(jīng)銷商在銷售產(chǎn)品時，低于公司規(guī)定價格進(jìn)行銷售，擅自改變公司促銷政策、變相降價均屬于低價行為。

　　竄貨：經(jīng)銷商在合同規(guī)定銷售范圍外進(jìn)行銷售。

　　擾亂市場秩序：故意散布流言，造成公司銷售秩序混亂的行為;在市場出現(xiàn)問題時，經(jīng)銷商不配合公司工作而擅自采取措施的行為;經(jīng)銷商未經(jīng)公司審核，擅自對公司產(chǎn)品召開訂貨會。

　　(二)處罰措施

　　1、經(jīng)濟(jì)處罰1000元--5000元(初次違反)。

　　2、扣除保證金5000--10000元(第二次違反)。

　　3、取消合同返利并解除經(jīng)銷合同。

　　七、經(jīng)市場部調(diào)查核實(shí)，經(jīng)銷商確實(shí)存在低價、竄貨、擾亂市場的行為，市場部以書面形式向經(jīng)銷商下達(dá)罰款通知書，罰金將從銷售返利中直接給予扣除。

　　八、各級經(jīng)銷商有義務(wù)維護(hù)好公司形象，共同實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。如經(jīng)銷商在全年銷售過程中出現(xiàn)上述行為公司將取消經(jīng)銷商各項(xiàng)相關(guān)年終評定。

　　上述管理規(guī)定，以經(jīng)銷商簽字確認(rèn)生效，望認(rèn)真遵守執(zhí)行。

篇2：天津市商品交易市場管理若干規(guī)定(2012修正)

　　天津市商品交易市場管理若干規(guī)定(20**修正)

　　（20**年1月9日天津市第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議通過 根據(jù)20**年5月9日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議《關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定》修正）

　　天津市商品交易市場管理若干規(guī)定(20**修正本)

　　第一條 為了促進(jìn)商品交易市場的健康發(fā)展，維護(hù)正常交易秩序，保護(hù)經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定所稱商品交易市場是指由市場經(jīng)營服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理、多個場內(nèi)經(jīng)營者集中進(jìn)行現(xiàn)貨商品交易的固定場所。

　　本規(guī)定所稱市場經(jīng)營服務(wù)機(jī)構(gòu)是指公民、法人或者其他組織投資開辦，依法設(shè)立向多個經(jīng)營者提供集中現(xiàn)貨商品交易場所、設(shè)施和物業(yè)等服務(wù)的企業(yè)法人。

　　本規(guī)定所稱場內(nèi)經(jīng)營者是指具有合法經(jīng)營資格，以自己的名義在商品交易市場內(nèi)獨(dú)立從事現(xiàn)貨商品交易的公民、法人或者其他組織。

　　第三條 在本市行政區(qū)域內(nèi)投資開辦商品交易市場和在商品交易市場內(nèi)從事商品交易活動以及進(jìn)行相關(guān)管理活動的，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。

　　第四條 市和區(qū)、縣人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)商品交易市場建設(shè)實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和管理。

　　第五條 場內(nèi)經(jīng)營者從事商品交易活動，應(yīng)當(dāng)遵守自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則和公認(rèn)的商業(yè)道德。

　　第六條 市和區(qū)、縣工商行政管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)商品交易市場的監(jiān)督管理工作。

　　市和區(qū)、縣工商行政管理部門的市場檢查機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)查處商品交易市場內(nèi)的違法行為。

　　食品藥品監(jiān)督、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、公安、消防、環(huán)境保護(hù)、市容和環(huán)境衛(wèi)生等有關(guān)部門依照各自職責(zé)，對商品交易市場依法實(shí)施監(jiān)督管理。

　　商會、行業(yè)協(xié)會配合有關(guān)行政管理部門依法進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處協(xié)助有關(guān)部門對本轄區(qū)商品交易市場的周邊環(huán)境和秩序進(jìn)行管理。

　　任何組織和個人有權(quán)檢舉、控告商品交易活動中有違法行為的經(jīng)營者，有關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)為群眾監(jiān)督提供方便。

　　第七條 正當(dāng)?shù)纳唐方灰谆顒邮芊杀Ｗo(hù)，任何單位和個人不得非法干預(yù)。

　　鼓勵外地的經(jīng)營者來本市從事商品交易活動，有關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)提供便利條件。

　　第八條 有關(guān)行政管理部門的工作人員進(jìn)場執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)持證上崗、依法行政、文明執(zhí)法，按照國家規(guī)定著裝的，應(yīng)當(dāng)著裝整齊。

　　市場經(jīng)營服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場管理人員，應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一標(biāo)志上崗。

　　違反上述兩款規(guī)定的，場內(nèi)經(jīng)營者有權(quán)拒絕接受其檢查和管理。

　　第九條 在本市投資開辦商品交易市場的，主辦者應(yīng)當(dāng)設(shè)立市場經(jīng)營服務(wù)機(jī)構(gòu)，并到工商行政管理部門辦理注冊登記手續(xù)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。

　　主辦者開辦商品交易市場的場所應(yīng)當(dāng)具有合法使用權(quán)。

　　第十條 市場經(jīng)營服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　　（一）建立、健全市場內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和制度；

　　（二）為場內(nèi)經(jīng)營者提供經(jīng)營場所、設(shè)施和其他相關(guān)服務(wù)；

　　（三）負(fù)責(zé)商品交易市場內(nèi)部設(shè)施建設(shè)、維修和其他經(jīng)營條件的改善；

　　（四）負(fù)責(zé)市場商品交易情況的統(tǒng)計(jì)工作，按時向所在地工商行政管理部門報送有關(guān)市場商品交易情況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

　　（五）督促場內(nèi)經(jīng)營者建立并執(zhí)行進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度、建立銷售臺賬；

　　（六）為進(jìn)場進(jìn)行商品檢驗(yàn)、檢測的相關(guān)行政管理部門提供場內(nèi)經(jīng)營者的真實(shí)情況，并協(xié)助檢驗(yàn)、檢測人員工作；

　　（七）負(fù)責(zé)核驗(yàn)進(jìn)場經(jīng)營者的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和經(jīng)營許可證；

　　（八）為消費(fèi)者免費(fèi)提供用于復(fù)檢的合格計(jì)量器具，并公布消費(fèi)者投訴機(jī)構(gòu)的電話和地址；

　　（九）負(fù)責(zé)維護(hù)市場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、消防、交通和安全保衛(wèi)等設(shè)施，確保相關(guān)設(shè)施處于完好狀態(tài)，及時消除各類隱患；

　　（十）對進(jìn)場交易的食用農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行必要的檢驗(yàn)、檢測，并做好記錄；

　　（十一）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)。

　　第十一條 市場經(jīng)營服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與場內(nèi)經(jīng)營者依法簽訂書面合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，督促場內(nèi)經(jīng)營者遵守法律、法規(guī)，維護(hù)市場內(nèi)的秩序，對違反商品交易市場規(guī)章制度、公約和合同的行為有權(quán)制止和糾正，對市場內(nèi)發(fā)生的消費(fèi)爭議有權(quán)進(jìn)行調(diào)解，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。

　　對市場內(nèi)經(jīng)營者損害消費(fèi)者權(quán)益的行為，在場內(nèi)經(jīng)營者租賃期滿或者撤場的情況下，市場經(jīng)營服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)先行承擔(dān)賠償責(zé)任，并有權(quán)向負(fù)有責(zé)任的經(jīng)營者進(jìn)行追償。

　　第十二條 場內(nèi)經(jīng)營者從事商品交易活動，應(yīng)當(dāng)持有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照；經(jīng)營的商品屬于國家實(shí)行許可證管理的，還應(yīng)當(dāng)持有有關(guān)行政管理部門核發(fā)的許可證。

　　租賃他人轉(zhuǎn)租的商品交易市場柜臺或者店鋪的承租人，應(yīng)當(dāng)重新辦理營業(yè)執(zhí)照，并在經(jīng)營地點(diǎn)標(biāo)明其真實(shí)名稱。

　　特殊情況需要臨時銷售商品的證照管理，由市工商行政管理部門另行規(guī)定。

　　第十三條 場內(nèi)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵守市場管理的規(guī)章制度，向有關(guān)部門提供真實(shí)的交易數(shù)據(jù)，在指定的位置擺攤設(shè)點(diǎn)，不得私搭亂蓋，不得妨礙消防安全，不得影響環(huán)境衛(wèi)生，不得侵占和破壞公用設(shè)施。

　　任何單位和個人不得在禁止經(jīng)營的場所或者區(qū)域內(nèi)從事經(jīng)營活動。

　　第十四條 場內(nèi)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)依法納稅，并按照國家和市人民政府的有關(guān)規(guī)定交納管理費(fèi)用。

　　各行政管理部門不得在國家和市人民政府規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以外收取費(fèi)用，不得集資或者攤派。違反規(guī)定的，場內(nèi)經(jīng)營者有權(quán)拒絕。

　　第十五條 下列物品禁止交易：

　　（一）假冒他人注冊商標(biāo)、廠名、產(chǎn)地的商品；

　　（二）摻雜、摻假、以假充真、以次充好的商品或者冒充合格的商品；

　　（三）過期、失效、變質(zhì)的商品；

　　（四）應(yīng)當(dāng)檢疫而未檢疫、檢疫不合格或者偽造檢疫結(jié)果的產(chǎn)品；

　　（五）摻入有毒、有害物質(zhì)的食品以及其他不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的食品和包裝物；

　　（六）應(yīng)當(dāng)注明而沒有注明廠名、廠址的商品；

　　（七）應(yīng)當(dāng)注明而沒有注明或者虛假注明生產(chǎn)日期和安全使用期或者失效日期的商品；

　　（八）國家明令淘汰的商品；

　　（九）走私物品；

　　（十）國家禁止交易的其他物品。

　　第十六條 在商品交易中禁止下列行為：

　　（一）違反國家政策哄抬物價；

　　（二）強(qiáng)買強(qiáng)賣，欺行霸市；

　　（三）使用欺騙手段銷售商品；

　　（四）銷售不足量商品；

　　（五）法律、法規(guī)禁止的其他交易行為。

　　第十七條 市場經(jīng)營服務(wù)機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第十條規(guī)定的，由工商行政管理部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對違反第（一）項(xiàng)至第（六）項(xiàng)規(guī)定的，處二百元以上一千元以下的罰款；對違反第（七）項(xiàng)至第（十）項(xiàng)規(guī)定的，處一千元以上一萬元以下的罰款。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第十八條 違反本規(guī)定第十二條、第十五條規(guī)定的，由工商行政管理部門按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。

　　第十九條 違反本規(guī)定第十三條第一款規(guī)定的，由工商行政管理部門給予批評教育，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，沒收經(jīng)營工具和物品，并處一千元以上一萬元以下的罰款。

　　第二十條 違反本規(guī)定第十六條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的，沒收違法所得，并處一千元以上一萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，沒收違法所得，責(zé)令停業(yè)整頓，并處一萬元以上五萬元以下的罰款，直至依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　違反本規(guī)定第十六條第（四）項(xiàng)規(guī)定的，責(zé)令補(bǔ)足差額，沒收違法所得，并處差額價款以上二千元以下的罰款。

　　第二十一條 工商行政管理部門在查處違法行為時，對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、銷售的違法財(cái)物，經(jīng)市或者區(qū)、縣工商行政管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以采取查封、扣押措施。對不易保存、尚有使用價值的扣押物品，可以按照有關(guān)規(guī)定作價變賣，保存價款。

　　擅自動用或者轉(zhuǎn)移被查封物品的，由工商行政管理部門責(zé)令追回全部物品，并可處以動用、轉(zhuǎn)移物品總值一倍以上三倍以下的罰款。

　　第二十二條 工商行政管理部門的工作人員在市場管理中，徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十三條 對擾亂市場秩序或者拒絕、阻礙工商行政管理部門工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十四條 本規(guī)定自20**年3月1日起施行。1994年2月21日天津市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議通過的《天津市商品交易管理若干規(guī)定》，同時廢止。

篇3：X公司市場管理部員工考勤管理規(guī)定

　　1.0總則

　　1.1目的：為規(guī)范管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市場管理部實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

　　1.2管理部門：人力資源中心負(fù)責(zé)考勤管理，市場管理部人力資源科負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

　　1.3適用范圍：本規(guī)定適用于市場管理部員工(不含美容護(hù)膚顧問)。

　　2.0考勤管理

　　2.1工作時間

　　2.1.1公司實(shí)行五天工作制，工作時間為每周一至周五08：30--12：00，13：00-17：30。

　　2.2打卡

　　2.2.1市場管理部本部員工上下班須打卡，每日至少打卡兩次。

　　2.2.2員工上班時間中途休假，須按規(guī)定打卡。

　　2.2.3嚴(yán)禁代人打卡，涂改考勤卡或偽造考勤記錄，違者予以開除。

　　2.2.4市場人員采取不定時工作時間制，不要求打卡。但市場管理部因工作需要無法聯(lián)系市場人員則按曠工處理。

　　2.3外出

　　2.3.1員工外出公干，須知會部門負(fù)責(zé)人，并到人力資源科填寫《外出登記表》（格式見SZ2202801），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批、人力資源科確認(rèn)后方可外出。否則按事假處理，扣發(fā)等時職級工資；特殊情況下無法辦理相關(guān)手續(xù)時，須事后補(bǔ)辦。

　　2.3.2凡上班時間擅自外出辦理私事者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。

　　2.4出差

　　2.4.1員工因公出差，填寫《出差申請單》（格式見SZ2202801），經(jīng)批準(zhǔn)后交人力資源科，并記錄出差時間，出差歸來后，由人力資源科填寫實(shí)際出差時間。

　　2.5遲到、早退及曠工

　　2.5.1員工遲到按缺勤時間的兩倍扣發(fā)職級工資，以0.5小時為單位計(jì)，不足0.5小時按0.5小時計(jì)；月累計(jì)遲到三次的，按曠工一天處理，并給予警告處分；月累計(jì)遲到四次的，予以開除。

　　2.5.2員工早退按缺勤時間的兩倍扣發(fā)職級工資，以0.5小時為單位計(jì)，不足0.5小時按0.5小時計(jì)；月累計(jì)早退三次的，按曠工一天處理，并給予警告處分；月累計(jì)早退四次的，予以開除。

　　2.5.3員工曠工一天，扣發(fā)3倍的職級工資，并給予警告處分。

　　2.5.4員工年累計(jì)曠工三天，予以開除。

　　2.6空卡

　　2.6.1員工正常出勤忘記打卡或打錯卡，須填寫《空卡說明單》（格式見SZ2202802），經(jīng)總經(jīng)理簽字確認(rèn)后，于2個工作日內(nèi)交人力資源科；超過2個工作日，按20元/次予以罰款。

　　2.6.2超過兩次以上的空卡和未經(jīng)說明的空卡，每次扣發(fā)1天的職級工資。

　　2.7延時工作

　　2.7.1員工因工作原因需要延時工作時，應(yīng)有主管以上人員在場。

　　2.8加班

　　2.8.1法定節(jié)假日或經(jīng)公司統(tǒng)一安排并經(jīng)營銷中心主任、人力資源中心主任特批的延時工作，視為加班；

　　2.8.2工作日加班按職級工資的150%計(jì)發(fā)加班工資，公休日加班按職級工資的200%計(jì)發(fā)加班工資，法定節(jié)假節(jié)日加班按職級工資的300%計(jì)發(fā)加班工資；

　　2.8.3調(diào)休是指在不影響工作的前提下，可安排加班員工在法定工作時間休息。當(dāng)月無法調(diào)休的，計(jì)發(fā)加班工資。

　　2.9主管以上員工及外派人員適用以上除2.8以外的所有條款。

　　2.10市場管理部可參照以上條款，并根據(jù)實(shí)際情況制定外勤人員考勤管理辦法。

　　3.0假期管理

　　3.1假期分為病假、事假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假和看護(hù)假。

　　3.2假期最小計(jì)算單位為0.5小時，不足0.5小時的按0.5小時計(jì)。

　　3.3假期時間連續(xù)計(jì)算，含公休日，不含法定節(jié)假日。

　　3.4員工請假，必須事前填寫《休假申請單》（格式見SZ2202802）。有特殊或緊急事由，員工無法事先請假的，須以電話、電報或傳真等形式通知總經(jīng)理，事后必須補(bǔ)辦請假手續(xù)。未請假擅離崗位或休假期滿未歸的，按曠工處理。

　　3.5請假1天以內(nèi)(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人審批；1天以上由總經(jīng)理審批。

　　3.6試用員工在試用期間病、事假累計(jì)3天以上，正式員工事假月累計(jì)3天以上或年累計(jì)15天以上的，均按自動辭職處理。遇極特殊情況，報市場管理部總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3.7員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，可申請病假。正式員工的醫(yī)療期按國家有關(guān)制度執(zhí)行。病假在4.5小時以內(nèi)，可不提供醫(yī)院出具的《病假證明書》，但每月不得超過兩次；4.5小時以上的病假必須提供縣、區(qū)級以上醫(yī)院出具的《病假證明書》。

　　3.8法定節(jié)假日（10天）

　　3.8.1元旦一天（1月1日）；

　　3.8.2春節(jié)三天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

　　3.8.3勞動節(jié)三天（5月1日、2日、3日）；

　　3.8.4國慶節(jié)三天（10月1日、2日、3日）。

　　3.9女員工"三·八"婦女節(jié)下午放假半天。

　　3.10年假

　　3.10.1當(dāng)年6月30日前入公司員工，可于入公司的次年1-12月享受年假；當(dāng)年7月

　　1日后入公司的員工，可于入公司的第三年1-12月份享受年假。年假天數(shù)為職員4天，主管、經(jīng)理（含客戶主管、客戶經(jīng)理）7天。

　　3.10.2職員年假必須一次性使用；主管級以上員工年假可以16小時為最小單位分開使用。

　　3.10.3年假必須提前一個月申請，年度內(nèi)未休假的，不再接轉(zhuǎn)下年度。

　　3.11婚假

　　3.11.1員工入司滿一年，可申請婚假。婚假3天。員工申請婚假，在請假或銷假時

　　必須提供結(jié)婚證書，否則按曠工處理。婚假須在結(jié)婚之日起一年內(nèi)使用。

　　3.12喪假

　　3.12.1員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可申請喪假。喪假3天。如確有需要，可以火車往返路程計(jì)算，增加相應(yīng)天數(shù)的假期。喪假應(yīng)在親屬喪亡之日起一個月內(nèi)使用。

　　3.13產(chǎn)假

　　3.13.1女員工入司工作滿兩年，符合

計(jì)劃生育政策，可申請產(chǎn)假。順產(chǎn)假90天，難產(chǎn)假120天。懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天，懷孕四個月以上（含四個月）流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天。

　　3.14哺乳假

　　3.14.1有不滿一周歲嬰兒的女員工，每天可申請兩次哺乳假，每次30分鐘，可合并使用。

　　3.15看護(hù)假

　　3.15.1男員工入公司工作滿兩年后，配偶生產(chǎn)時，可申請看護(hù)假。看護(hù)假3天。

　　3.16總部外派人員假期管理按總部考勤管理規(guī)定執(zhí)行。

　　4.0報表

　　4.1市場管理部人力資源科每月須對考勤管理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并按時上報人力資源中心。

　　5.0附則

　　5.1本規(guī)定由人力資源中心修訂并負(fù)責(zé)解釋。

　　5.2本規(guī)定自20**年4月1日起執(zhí)行，原規(guī)定同時廢止。